転職成功のためのノウハウ

「なんで栃木で転職したいんですか?」 「妻が栃木出身なので」 最近、キャリア面談で良くあるワンシーンです。 結婚や出産をキッカケに、妻の地元に 転居したいという方は意外と多いものです。 経営者や人事の方と話をしていても、 「最近は、奥さんの実家の近くに住む人多いよね」 とよく話題にのぼります。 実は、この転職理由は企業側としても、 すごく受け入れやすいようです。「あぁ、そうなんですね。なるほ…

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「栃木にUターンしたいのですが、年収は落とせません。欲を言えば、年収を上げたいです。どこか良い求人ありませんか?」 これは、コンサルタントとしても、結構悩ましい質問です。特に首都圏からのUターンの場合、現実問題として、年収ベースで1割~3割程度ダウンするケースが多いように思います。では、どうすればUターン転職して、かつ年収も上げられるのか?そのための、私からのアドバイスとしては、しっかりと「会社…

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弊社が求人をお預かりしている企業のうち 90%以上は地場本社の中堅中小企業です。 一概には言えませんが、地場の中堅中小企業であれば 上場企業などに比べ労務環境や福利厚生では見劣りしてしまう企業が多くなります。 しかしながら、事業意欲旺盛で急成長している企業や 地域密着で事業を行うことで地域貢献をしていきたい等 前向きな想いを持って経営をしている企業がたくさんあります。 こうした企業の中には今後の企…

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最近は様々な企業にお伺いする機会に恵まれました。 その中で企業ごとに様々な事業課題があり それに伴う求人ニーズが実に多様であることを感じています。 ホテル・旅館を営む企業では業界全体として人材の入れ替りが多く、経験や知識、ノウハウが蓄積していかない。そのため抜本的な経営改革を行い業界で生き残っていく体制を整える、そのための人材を採用したい。 特殊な加工技術を持つ機械関連メーカーでは50代以上の社員…

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どんな事を聞かれるだろう、過度に緊張してしまわないだろうか、会社の雰囲気はどんなだろう等面接を受ける前には、様々な不安があると思います。面接は相互理解の場です。双方が不安や不明点を解消する事が出来なければ納得して企業側が採用もしくは転職希望者が入社という意思を固める事は難しくなってきます。そのため、面接には能動的に臨んでいただきたいと思っています。面接は企業が転職希望者を一方的に選考するための場で…

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リージョナルキャリア栃木
「リージョナルキャリア栃木」は、リージョンズ株式会社が運営する、栃木での転職をお考えの方々のための転職支援サイトです。今後のキャリア・転職についてのご相談や、ご希望に合わせた求人情報のご紹介を通して、転職のお手伝いをいたします。

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福澤 謙二郎研究員

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リージョナル転職、北海道内での転職を得意とするコンサルタントの集団です!

佐藤 照昭研究員

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約2年半の本社勤務を経て本籍地栃木へ異動。地元企業と転職者の橋渡し役となるべく日々奔走中。

スタッフ研究員

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高岡 宏治研究員

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高山 綾美研究員

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渡辺 恵研究員

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