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1 ~ 10件(全 66 件)

【栃木】保育施設のスーパーバイザー・SV[求人ID:5889]
勤務地 栃木県宇都宮市  想定年収 ~500万円
仕事内容
「本気で子どものために良い環境を創りたい」|宇都宮本社の成長企業
同社が運営する保育施設のスーパーバイジングをお任せします。スーパーバイザーが概ねエリアに分けて管理しています。今後、さらに増加が見込まれる保育施設の品質向上のための増員募集です。

具体的には
◎施設の品質管理 ◎収益管理 ◎シフト調整・スタッフ管理 ◎新規施設の開園準備 ◎現場のフォロー

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【栃木】経理部長/栃木県内トップクラスの人材サービス企業[求人ID:8017]
勤務地 栃木県宇都宮市  想定年収 550~700万円
仕事内容
年間10%の成長率を目指す人材サービス企業の幹部採用です
経理部長として3名の部下のマネジメントとともに、経営陣の一角として組織の屋台骨を支えてください。
◆具体的には:
日常的な経理業務としては、日常仕訳、月次決算、年次決算、経営陣へのレポーティングなどににかかるマネジメント。自ら手を動かして経理業務を行うケースもありますが、リーダーシップを発揮するとともに、意思決定をすることが主たる業務です。
◆ミッション:
正確性、スピード感を持って仕事を進め、納期厳守、即時対応を心がけてください。企業のとして信頼性向上と成長促進を内側から支えることがミッションです。
◆仕事への姿勢、考え方:
営業部門など関連部署から、様々なアイディアや予算に関する相談などが持ちかけられます。経理・財務と事業推進目的と照らし合わせ、どうすれば実現できるかをともに考えられる柔軟性が求められます。
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【栃木】経理部長候補/栃木県内トップクラスの人材サービス企業[求人ID:8013]
勤務地 栃木県宇都宮市  想定年収 400~550万円
仕事内容
年間10%の成長率を目指す人材サービス企業の幹部採用です
経理部長として3名の部下のマネジメントとともに、経営陣の一角として組織の屋台骨を支えてください。
◆具体的には:
日常的な経理業務としては、日常仕訳、月次決算、年次決算、経営陣へのレポーティングなどににかかるマネジメント。自ら手を動かして経理業務を行うケースもありますが、リーダーシップを発揮するとともに、意思決定をすることが主たる業務です。
◆ミッション:
正確性、スピード感を持って仕事を進め、納期厳守、即時対応を心がけてください。企業のとして信頼性向上と成長促進を内側から支えることがミッションです。
◆仕事への姿勢、考え方:
営業部門など関連部署から、様々なアイディアや予算に関する相談などが持ちかけられます。経理・財務と事業推進目的と照らし合わせ、どうすれば実現できるかをともに考えられる柔軟性が求められます。
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【栃木】ソフトウエア設計エンジニア[求人ID:7429]
勤務地 栃木県宇都宮市 宮城県仙台市 想定年収 450~700万円
仕事内容
通信、マイコン、計測分野での制御ソフト・アプリケーション開発
ソフトウエア設計エンジニアとしてクライアント企業の設計開発(通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発)をお任せします。基本構想段階から試作・量産設計、製品評価、対応、量産立上業務、プロジェクト推進管理業務まで、設計開発業務全領域(上流~下流まで)に携わることが可能です。
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。また、社内研修制度が充実しており、入社後の合宿研修・基礎技術研修の他、階層・参画プロジェクトに合せた研修制度があります。「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。
※2017年末にオフィスを移転し、事業拡大と共に働く環境も整えていく予定です
※2015年に優良派遣事業者に認定

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【栃木】大手自動車メーカー向けの自動車部品設計マネージャー[求人ID:7516]
勤務地 栃木県塩谷郡  想定年収 400~650万円
仕事内容
アメリカにグループ企業を持つグローバル企業
設計を行う技術部は7名で平均年齢は30歳前後。入社後はプロジェクトリーダーとして、またマネージャーとしてチームマネジメントを含んだ業務を想定し、将来的には会社の中核を担うことを期待しています。業務内容は顧客との打ち合わせに基づき、プロジェクトをメンバーと共に推進することです。国内自動車メーカーがメインで量産車や試作車、コンセプトカー、部品ユニットなど幅広く経験できます。平均残業時間は17時間/月。繁忙月で最大80時間/月ですが、フレックスタイムを利用し翌月以降で調整しています。 ※基本的には自社内の勤務になりますが、顧客の機密保持の観点から社外に切り出せない場合は客先に出向いて業務を行うことがあります
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【栃木】大手自動車メーカー向けの自動車部品設計[求人ID:7515]
勤務地 栃木県塩谷郡  想定年収 350~425万円
仕事内容
アメリカにグループ企業を持つグローバル企業
設計を行う技術部は7名で平均年齢は30歳前後。入社当初は各プロジェクトのメンバーとして顧客との打ち合わせに基づき、CATIAv5による自動車部品(メインはボディ系部品)の仕様検討・モデリング・作図を行います。また、能力や希望に合わせてマネジメントの役割も担っていただきます。国内自働車メーカーがメインで量産車や試作車、コンセプトカー、部品ユニットなど幅広く経験できます。平均残業時間は17時間/月。繁忙月で最大80時間/月ですが、フレックスタイムを利用し翌月以降で調整しています。 ※基本的には自社内の勤務になりますが、顧客の機密保持の観点から社外に切り出せない場合は客先に出向いて業務を行うことがあります
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【栃木】ソフトウエア設計エンジニア(未経験可)[求人ID:7428]
勤務地 栃木県宇都宮市 宮城県仙台市 想定年収 300~400万円
仕事内容
【2017年11月に新オフィスへ移転予定】今後の事業拡大が見込まれる設計開発エンジニアリング企業
ソフトウエア設計エンジニアとしてクライアント企業の設計開発(通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発)をお任せします。基本構想段階から試作・量産設計、製品評価、対応、量産立上業務、プロジェクト推進管理業務まで、設計開発業務全領域(上流~下流まで)に携わることが可能です。
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。また、社内研修制度が充実しており、入社後の合宿研修・基礎技術研修の他、階層・参画プロジェクトに合せた研修制度があります。「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。
※2017年末にオフィスを移転し、事業拡大と共に働く環境も整えていく予定です
※2015年に優良派遣事業者に認定
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【栃木】電気電子設計エンジニア(未経験可)[求人ID:7427]
勤務地 栃木県宇都宮市 宮城県仙台市 想定年収 300~400万円
仕事内容
【2017年11月に新オフィスへ移転予定】今後の事業拡大が見込まれる設計開発エンジニアリング企業
電気電子設計エンジニアとしてクライアント企業の設計開発{アナログ回路、デジタル回路、論理回路(FPGA、LSI)}をお任せします。基本構想段階から試作・量産設計、製品評価、対応、量産立上業務、プロジェクト推進管理業務まで、設計開発業務全領域(上流~下流まで)に携わることが可能です。
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。また、社内研修制度が充実しており、入社後の合宿研修・基礎技術研修の他、階層・参画プロジェクトに合せた研修制度があります。「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。
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【栃木】電気電子設計エンジニア[求人ID:7426]
勤務地 栃木県宇都宮市 宮城県仙台市 想定年収 450~700万円
仕事内容
【2017年11月に新オフィスへ移転予定】今後の事業拡大が見込まれる設計開発エンジニアリング企業
電気電子設計エンジニアとしてクライアント企業の設計開発{アナログ回路、デジタル回路、論理回路(FPGA、LSI)}をお任せします。基本構想段階から試作・量産設計、製品評価、対応、量産立上業務、プロジェクト推進管理業務まで、設計開発業務全領域(上流~下流まで)に携わることが可能です。
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。また、社内研修制度が充実しており、入社後の合宿研修・基礎技術研修の他、階層・参画プロジェクトに合せた研修制度があります。「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。
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【栃木】電気電子設計エンジニア[求人ID:7425]
勤務地 栃木県宇都宮市 宮城県仙台市 想定年収 350~550万円
仕事内容
【2017年11月に新オフィスへ移転予定】今後の事業拡大が見込まれる設計開発エンジニアリング企業
電気電子設計エンジニアとしてクライアント企業の設計開発{アナログ回路、デジタル回路、論理回路(FPGA、LSI)}をお任せします。基本構想段階から試作・量産設計、製品評価、対応、量産立上業務、プロジェクト推進管理業務まで、設計開発業務全領域(上流~下流まで)に携わることが可能です。
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。また、社内研修制度が充実しており、入社後の合宿研修・基礎技術研修の他、階層・参画プロジェクトに合せた研修制度があります。「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。
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