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再生住宅プロデュース・販売営業職 [求人ID:7970]
仕事内容
社員を大切にする風土/転勤なし/福利厚生充実/コミュニケーション能力重視/チーム主義/プロセス評価
【住宅再生事業の営業職】
中古不動産物件の仕入・リフォーム・販売まで、一貫して担当いただきます。(入社後2-3ヶ月は先輩社員と同行し仕事の流れを把握いただきます)
【具体的には】
(1)仕入:不動産仲介業者から中古不動産物件を仕入れます。(2)リフォーム:過去の事例や提携している工務店、そして同社の「分析課」からの情報をもとに一軒一軒”最適”なリフォームの進捗管理を行います。(3)販売:不動産仲介業者へ再生住宅の魅力を伝え、”お客様へ売ってもらう”ための営業をする割合が8割程度です。また、自社サイトへお問い合わせのあった個人のお客様へ再生住宅のご紹介・販売を行う割合が2割程度です。
【物件購入目標と販売目標の目安】
年間で24軒の中古不動産を買い取り、24軒の再生住宅を販売することが同社の「一人前の営業職」の目安です。
【スケジュールの目安】
・一人の営業職が15軒から20軒の物件(仕入から再生住宅の販売まで)を担当しますので、進捗状況の異なる各物件のスケジュール管理が大切です。(チーム目標から個人目標を算出し、新規物件の仕入・施工中物件の進捗管理、販売のための営業活動などのスケジュールを自分で組みます。上長が面談で確認しますので安心です)
・一週間のスケジュール例:仕入・営業(3日)、事務作業(2日)

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必要業務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
・不動産/住宅業界未経験、営業職未経験でも主体性があり自ら積極的にコミュニケーションが取れて、行動出来る方であれば大丈夫です。
業種 不動産
勤務地 栃木県宇都宮市 
想定年収 315~450万円
雇用形態 正社員
募集背景 仕入対象となる中古不動産物件数と、再生住宅物件への顧客ニーズ双方の増加による業績拡大に伴う増員。
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 育児・介護休業制度 結婚・出産祝い金制度 特別休暇制度(慶弔休暇)
通勤手当(上限2万5千円。マイカー通勤可)、住宅手当(上限1万円)、残業手当、家族手当、資格取得支援制度、書籍購入補助制度(社員の学び促進のため月1冊ビジネス書の購入を会社が負担)、外部講師による研修会、社用携帯・iPad貸与、個人PC支給、給油カード、ETCカード、車両手当、宅建手当
休日休暇 週休2日(火曜・水曜/会社カレンダーによる) 年間有給休暇10-20日 夏期8日 GW6日 年末年始7日 慶弔休暇 2017年4月から、月1回火・水休みを、土・日・祝日に振り替え出来る制度を開始。「家族や友人と過ごす時間を大切にしてほしい」という同社の想いが制度に表れています。

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