求人検索結果

21 ~ 25件(全 25 件)

メールサーバ保守業務[求人ID:3006]
勤務地 栃木県小山市   想定年収 300~350万円 
仕事内容
転勤なし|大手通信キャリアのネットワーク保守
大手通信キャリアが提供するメールのサーバー保守業務
ハードディスクに不具合が発生した際の故障対応から、定常的なテープ交換などサーバーの保守業務全般を行っていただきます。

【雇用形態】契約社員(正社員登用制度あり(勤務実績及び客先評価をもとに正社員登用を検討))
【勤務時間】シフト勤務 
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カーディーラーでの自動車整備士[求人ID:4663]
勤務地 栃木県宇都宮市/栃木県小山市 真岡市 上三川町   想定年収 300~458万円 
仕事内容
年間休日110日 平均残業時間20時間/月
既存店舗の大型化を予定しており、それに伴う整備士の増員を目的に人材を募集しています。配属先店舗にて自動車整備とお客様対応をお任せします。具体的には、車検・点検・修理などの整備業務、車両の引き取り・お届け、お客様への問診・整備内容の説明、伝票作成などが主な業務。まずは先輩社員のもと現場サポートから始め、OJTで業務の基本を学んで下さい。その他、自動車メーカーで行っている研修に参加し整備や接客のスキルアップを目指すことも可能です。これらの業務を通じて、お客様が安心して自動車をお使いいただけるようにすることがミッション。

【雇用形態】正社員
【勤務時間】09:45~19:00(休憩75分、実働8時間) 
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製品設計[求人ID:4667]
勤務地 栃木県小山市/神奈川県横浜市(本社)   想定年収 420~550万円 
仕事内容
正社員|世界に通用する技術力を誇る自動車部品のグローバル企業
自動車の足回り部品(主にサスペンション)の設計業務を担当して頂きます。車の仕様によりサスペンションにも様々な形式が求められますが、特性に見合った製品設計をするため、カーメーカーと共同開発をしたり、同社からカーメーカーへ提案しながら製品設計をしていきます。
(開発環境(使用CAD): CATIA、I-DEAS、NX/UG等)

現在、積極的なグローバル戦略を推進しているため、今後も海外拠点立ち上げの計画があります。グローバル展開している当社だからこそ、世界を舞台にしたキャリアを積んでいくことが出来ます。一人一人の裁量が大きく、やりがいのある仕事に携わることができる環境です。

【雇用形態】正社員
【勤務時間】8:00~17:00
 
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生産技術[求人ID:4668]
勤務地 栃木県小山市/神奈川県横浜市(本社)   想定年収 420~550万円 
仕事内容
正社員|世界に通用する技術力を誇る自動車部品のグローバル企業
自動車部品の生産技術に関わる業務に携わっていただきます。

◆◇…具体的な仕事内容…◇◆
・サスペンション開発に関わる新技術開発
・溶接組立工程の工程設計
・工場の新規立ち上げ準備
・新規部品の立ち上げ準備

現在、積極的なグローバル戦略を推進しているため、今後も海外拠点立ち上げの計画があります。グローバル展開している当社だからこそ、世界を舞台にしたキャリアを積んでいくことが出来ます。一人一人の裁量が大きく、やりがいのある仕事に携わることができる環境です。

【雇用形態】正社員
【勤務時間】8:00~17:00 
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施設事務、総務[求人ID:3937]
勤務地 栃木県野木町・小山市/茨城県古河市・境町   想定年収 300~375万円 
仕事内容
社会貢献しながら将来の幹部候補も目指す
【会社特徴】
急性期病院や介護老人保健施設など計39の施設を運営している医療法人社団です。地域の医療・介護・子育てをトータルでサポートする存在となっています。同法人の原点は、地域に根ざした病院です。設立以来、高齢者医療の充実と高い知名度を背景に患者を確保しており、高水準の業績確保で基盤も安定しています。また、昨年7月には新しい介護老人保健施設がオープンするなど、今後もますますの地域拡大・サービス拡大が見込まれます。

【職務内容】
事務系総合職として、施設にて事務全般をおこなっていただきます。適性により本部にて総務業務全般を担当する可能性もあります。

施設事務… ●来客、電話対応 ●スタッフ管理 ●イベントの企画・実行 ●施設管理 ●外部業者との折衝 ●レセプト業務(診療報酬請求業務)

総務… ●各種契約手続き ●庶務業務 ●備品の管理と発注 ●外部業者との折衝 ●職員間の調整 など

20代~30代が中心に活躍している職場です。入社後にはそれぞれの部署において一定期間のOJTをおこない、適性により配属となります。病院や施設の円滑な運営を推進するための改善策立案や、より効率的な体制づくりに関わるなど、将来の幹部候補としての活躍を期待します。年齢に関係なく頑張りが評価される制度で、実際に、30代で施設の事務長に抜擢されたケースもあります。また、施設の利用者やその家族との関係構築も重要な役割ですので、臨機応変な対応力、コミュニケーション能力が必要とされるのはいうまでもありません。 
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