世界トップクラスのシェアを誇るチェーンソーメーカーのマーケティング責任者ポジションです。WEBマーケティング、PR活動を通じて会社の知名度を上げていただき販路拡大につなげていただくことがミッションです。

【具体的には…】
■新プロモーション戦略の開発、成功のための活動の拡大
■広告会社と共同したPR活動案を実現可能な活動に移行する
■上記の結果及び効果のフォローアップ及び監督
■広告及びPRの計画、導入及びトレース
■営業部長とそのチームとの密接な議論の中で、新商品の導入とその実施に関する積極的なPRを開発する
■法的側面及びグループ全体のCI規制に関する全てのマーケティング活動のコンプライアンス監視
■製品、企業及びグループ企業情報のリリース管理
■一般的な経済状況/産業動向/価格と同業企業の販売促進傾向の分析と報告
■産業団体及び関連組織との交渉
■効率的なマーケティング予算の使用の責任者
■グループ内におけるマーケティング及び技術関連部門とのコミュニケーション

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施工現場における実験・計測、及び建設分野の技術開発に伴う実験業務をお任せします。具体的には以下の通り。
■GPSやWebカメラ等の各種計測センサーを使用した施工管理システム(作業船の位置計測など)の構築・導入　
■実験・計測に使用する装置の提案や部品加工、装置とPCを連動させるシステムの設計・製作等　以上のように様々なスキルを必要としますが、先輩社員が一から丁寧に指導しますのでご安心ください。将来的には親会社との連携による新システム開発等、グループ全体の主要事業を支援する役割を担っていただきます。　
※全国の施工現場への出張があり、多い時には80日/年ほどあります(現場勤務の際は早朝勤務なども発生します)。　
※面接を経て入社を前向きに検討される方がご希望される場合には現場見学ができる可能性もあります

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社内システムエンジニアとして社内システムの構築をご担当いただきます。各部門からニーズを汲み取り、要件定義から基本設計～運用まで幅広くお任せする予定です。
情報システム部には全員で約10名強が在籍。2017年4月に新社屋がOPEN、2018年には工場の新設も控えているため、社内のシステム強化が急務となっております。
※部門強化のための採用となります

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自動車部品メーカーの正社員として、完成車メーカーに駐在して業務いただきます。開発車両の衝突解析の担当者として、品質評価基準に基づきCAE解析車両の評価、評価結果のとりまとめをお任せします。関連部門と協力し、試験項目の精査や試験のサポート、プロトタイプ製作段階におけるサポートもお任せします。指示を受けて動くのではなく、自身の持つ経験や知識を以って自主的に動いて行ける方を歓迎します。駐在先にて、期間の制限なく長期にわたり勤務することを前提としており、最低でも3年以上の勤務可能の方が対象です。

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工場統括本部長として執行役員クラスの待遇でお迎えします。経営ボードの一端を担い、関係各部門とコミュニケーションをとりつつ、強力なリーダーシップを発揮して、工場の革新を進めることがミッションです。
◆具体的には◆
・2工場の生産性、品質、スピードの向上
・合理的な投資計画の立案、及び投資の提案決裁(今後大規模な設備投資の意思決定が必要です)
・正規/非正規の従業員のモチベーション向上(現場における声掛けなども含む)
・マネジメント人材の育成
・会議体の確立　など

国内3拠点のうち１カ所以上の営業部門の責任者として、課長及び部長クラスの待遇でお迎えします。競合との競争が激しく、商品サイクル約1ヶ月というCVSや量販店向けの食品分野における売上拡大に向けて、中長期的な計画立案、実行支援がミッションです。
◆具体的には◆
・既存の営業体制(営業組織)の見直し再構築
・属人的な営業手法スタイルの体系化組織化
・営業社員のスキル向上、人材育成　など

人事・採用担当として、課長～一般職クラスの待遇でお迎えします。正規/非正規の社員を正当に評価するための人事制度構築及び導入、社内の組織体制を強固にするための優秀な新卒/中途人材の採用がミッションです。
◆具体的には◆
・人事制度の構築、導入
・新卒/中途採用の戦略立案、実行(新しい採用手法の導入やノウハウの蓄積)　など

品質保証部長の下、プレーイングマネジャーとして課長クラスの待遇でお迎えします。品質保証体制の構築から、日常的な品質保証問題の検証解決の実務までを担当し、HACCPの導入も直近のミッションです。
◆具体的には◆
・HACCP認証取得に向けた食品安全体制の整備
・顧客からのクレーム対応、改善施策の立案、実行　など

生産技術部長の下、国内2工場のいずれかの拠点に所属し、課長～一般職クラスの待遇でお迎えします。安定した生産体制の維持、生産性向上のための継続的な生産工程の見直しや新規設備導入の検討などがミッションです。
◆具体的には◆
・新規設備の導入提案(100万円～１億円規模)
・工場全体の保守メンテナンス(機械設備、電気系統、衛生環境)　など

営業部長の下、国内3拠点のいずれかの拠点に所属し、課長～一般職クラスの待遇でお迎えします。競合との競争が激しく、商品サイクル約1ヶ月というCVSや量販店向けの食品分野における営業のプレーイングマネージャーとして、売上拡大がミッションです。
◆具体的には◆
・CVSや量販店の購買部門や店舗責任者等に対して提案型の営業(PB/NBともに取り扱う)
・商社卸しに対して取扱い拡大に向けての交渉　など