先日、弊社の取引先からの紹介で、栃木県に本社を構える企業へお伺いいたしました。社長と会話をする中で、あらためて感じたことがありました。それは、企業経営において最も計画を立てにくく、思うようにいかないのは"採用"であるということです。良い人材さえいれば、会社は成長するのに、肝心の人材が採用できない。求人広告にも予算を投下しているのにダメ。まさに事業拡大へのボトルネックが"人材採用"となっているのです。

これは現在、大企業といわれる会社も過去に経験したことのある状況だと思います。創業期から成長期にかけては、知名度もなく、高い給与や福利厚生といった安定も保障できない状況ですから、人材採用に苦労するのは当然です。そういった状況下でも、中小企業の経営者は、経営理念、ビジョンといった想いを熱く語ることで、優秀な方に仲間になってもらおうと日々努力しています。そういう段階で入社し、会社の成長とともに懸命に働いた人が、大企業となったときに幹部として経営の舵取りを任されるようになる。これは単なる年功序列ではなく、その過程で、人間としてもビジネスパーソンとしても大きく成長していくのだと思います。

転職活動においても、長期的な視点に立ってみることで、企業選びの選択肢が増えるのではないでしょうか。

私たちは、こうした成長意欲のある企業の人材採用を支援しています。いままで知ることのできなかった地元栃木の成長企業について少しでも興味関心を持っていただければ大変うれしく思います。

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