最近は様々な企業にお伺いする機会に恵まれました。 その中で企業ごとに様々な事業課題があり それに伴う求人ニーズが実に多様であることを感じています。 ホテル・旅館を営む企業では業界全体として人材の入れ替りが多く、経験や知識、ノウハウが蓄積していかない。そのため抜本的な経営改革を行い業界で生き残っていく体制を整える、そのための人材を採用したい。 特殊な加工技術を持つ機械関連メーカーでは50代以上の社員…

どんな事を聞かれるだろう、過度に緊張してしまわないだろうか、会社の雰囲気はどんなだろう等面接を受ける前には、様々な不安があると思います。面接は相互理解の場です。双方が不安や不明点を解消する事が出来なければ納得して企業側が採用もしくは転職希望者が入社という意思を固める事は難しくなってきます。そのため、面接には能動的に臨んでいただきたいと思っています。面接は企業が転職希望者を一方的に選考するための場で…

先日、取引先の住宅メーカーの完成見学会に行ってきました。一般のお客さんもたくさんいらっしゃる中で、私もそれに交じって、新築住宅の内装外装などじっくりと見学できました。これまでも同社の社長や担当の方に、求人のヒアリングを通じて、いろいろとイメージしてきたつもりではいましたが、やっぱり実際に見ると違いますね。まさに百聞は一見にしかず。 私は転職支援するにあたって、現在選考中の企業のサービスを実際に受…

平成26年7月の栃木県における有効求人倍率は0.99倍という数値になっています。前回このブログで紹介した平成26年5月では0.97倍でしたので2カ月間で0.02ポイント上昇しています。http://tochigi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tochigi-roudoukyoku/houdou/antei/yousu_1407.pdf転職希望者さんにと…

先日、とある企業に訪問してきました。受付の方が出してくれた1杯の水は微かに柑橘系の香りがしてスッキリと飲めるとても美味しい水でした。水道水に含まれている塩素は人にとって刺激になるのですが柑橘系の果汁や皮を入れる事によって、その刺激が軽減されるのだそうです。その後、美味しく身体に優しい水を飲みながら取締役で採用責任者の方とお話させていただきました。その方の仕事に対する想いや生きるうえでのポリシーなど…