人材紹介会社（有料職業紹介）は厚生労働省の認可制であり、全国で約2万事業所が登録をしています。求職者が人材紹介会社を利用して転職しようと思っても、ではどこを利用すればよいのか？非常に迷ってしまうと思います。またA社に登録したとしても、A社のなかでも担当者（コンサルタント）が複数いるため、だれが自分の担当になってくれるのかでもサービスが異なってしまうこともあります。 ではどうすればよいのか。最近は…

「なんで栃木で転職したいんですか？」 「妻が栃木出身なので」 最近、キャリア面談で良くあるワンシーンです。 結婚や出産をキッカケに、妻の地元に 転居したいという方は意外と多いものです。 経営者や人事の方と話をしていても、 「最近は、奥さんの実家の近くに住む人多いよね」 とよく話題にのぼります。 実は、この転職理由は企業側としても、 すごく受け入れやすいようです。「あぁ、そうなんですね。なるほ…

「栃木にUターンしたいのですが、年収は落とせません。欲を言えば、年収を上げたいです。どこか良い求人ありませんか？」 これは、コンサルタントとしても、結構悩ましい質問です。特に首都圏からのUターンの場合、現実問題として、年収ベースで1割～3割程度ダウンするケースが多いように思います。では、どうすればUターン転職して、かつ年収も上げられるのか？そのための、私からのアドバイスとしては、しっかりと「会社…

弊社が求人をお預かりしている企業のうち 90％以上は地場本社の中堅中小企業です。 一概には言えませんが、地場の中堅中小企業であれば 上場企業などに比べ労務環境や福利厚生では見劣りしてしまう企業が多くなります。 しかしながら、事業意欲旺盛で急成長している企業や 地域密着で事業を行うことで地域貢献をしていきたい等 前向きな想いを持って経営をしている企業がたくさんあります。 こうした企業の中には今後の企…

最近は様々な企業にお伺いする機会に恵まれました。 その中で企業ごとに様々な事業課題があり それに伴う求人ニーズが実に多様であることを感じています。 ホテル・旅館を営む企業では業界全体として人材の入れ替りが多く、経験や知識、ノウハウが蓄積していかない。そのため抜本的な経営改革を行い業界で生き残っていく体制を整える、そのための人材を採用したい。 特殊な加工技術を持つ機械関連メーカーでは50代以上の社員…