4輪自動車の研究開発企業での人事制度の構築・運用をお任せします。

【具体的には】
新卒採用を積極的に行っている同社では、事業を発展・継続させるために、
将来に渡り定期的にマネージャー職へ昇格する人材を教育することが必要です。
そのために社員教育を行う部門と協働しながら、よりよい人事制度の
構築・改定・運用を専門的に実施いただきます。

【配属について】
人事ブロック HR企画部門の所属となります

【その他補足】
・標準勤務時間　8：30～17：30（フレックスタイム制あり）

受配電機器（キュービクル・盤類）の営業をお任せします。

【具体的には】
・主たるクライアントは官公庁であり、直接の得意先は官公庁から公共工事を受注するゼネコンや電気工事会社等です。
・顧客への訪問による営業活動は週2～3件程度で、見積り作成や軽微な図面設計の検討、納品、アフターフォローが中心となります。
・自社工場と連携をとり、工場の生産能力を考慮した納期調整（生産スケジューリング）、部材手配なども行います。

【ポイント】
・安定した顧客基盤があり、ノルマに追われることなく安心して働ける環境です。

人事部門において、新卒採用、中途採用、人事制度構築・改訂、教育研修、人事評価といった業務のなかから、経験や適性に合わせて業務をお任せします。

【将来のキャリア】
2～3年後に同社の人事の実務の中心的な役割を担うことを想定しています。

エレクトロニクスメーカーの総務部門において、管財管理、社内外からの問い合わせ対応、安全衛生管理、会社行事運営、IR、取締役会等の運営、CSR活動などさまざまな業務をお任せします。

【将来のキャリア】
同分野におけるスペシャリストはもちろん、部門を率いるマネジメントポジションで活躍していただくことも想定しています。

食品メーカー向けの生産設備（食品製造機械）の法人営業（新規/深耕）に従事していただきます。

【ポイント】
●顧客からの要望に基づき、自社製品（生産設備・機械）を選定して提案します。複数の製品を組み合わせ、また開発部に依頼しカスタマイズしてもらうこともあります。
●客先で実際に機械を動かしてテストを実施し、改良・改善点を把握するといった現場第一の営業です。
●入社後、半年ほどの研修期間を設ける予定ですので、業界未経験の方も歓迎です　
●単価は600万円～10,000万円超まで幅広い製品を取り扱っています　
●顧客と長期的な信頼関係を構築できる環境です　
●年間休日130日でワークライフバランスの充実を図れます

バッテリーマネジメントECUのソフトウェア設計およびリーダー、ソフトプロジェクト管理をお任せします。
【ポイント】
●BMS製品でメガサプライヤを凌駕する魅力ある製品を継続的に供給することがミッションです。
●具体的には、バッテリーECUソフトウェア設計およびリーダー、ソフトプロジェクト管理、顧客完成車メーカーとの仕様構築と整合等をお任せいたします。

パワーコントロールユニット（PCU）等の車載用パワーエレクトロニクス製品/システムの設計/開発/評価をお任せします。
【具体的には】
●モーターコントロール用ECU／ゲートドライブ基板／急速放電基板ハード開発
●パワーモジュール／パワー半導体開発
●電気／電子／熱設計
●各種信頼性テスト（ノイズ・熱・耐久など）

バッテリー状態の高精度管理ECU開発をお任せします。BMS製品でメガサプライヤを凌駕する魅力ある製品を継続的に供給することがミッションです。

インバータ/モーターの制御アルゴリズム開発/設計/評価をお任せします。パワーコントロールユニット開発エンジニアとして、具体的には下記の業務をお任せいたします。
【具体的には】
●パワーコントロールユニットシステム設計／評価
●機能部品開発（ボルテージコントロールユニット／DC-DCインバーター／電流センサ）
●ボルテージコントロールユニット／モーター／DC-DCインバーターの制御開発
●電気／電子／熱設計
●各種信頼性テスト（ノイズ・熱・耐久など）

自動車部品向け材料（金属材料系/有機材料系）の製品への適用開発をお任せします。
【具体的には】
●業界最先端の商品技術構築のため先進的な材料研究
●商品競争力の強化につながる、材料技術の研究／開発
（材料先行研究、海外現地材料評価）
●自動車部品向け材料（金属材料系／有機材料系）の製品への適用開発
●機械的特性／熱的特性評価、長期信頼性評価、物性評価、組成分析