栃木県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

LPガスおよび各種ガス機器、自社電力サービス「エルピオでんき」の提案営業を行っていただきます。販路拡大のための新規開拓（8割）、既存顧客フォロー（2割）いずれも行っていただきます。1日の訪問件数は20～50件程度です。

■【新規開拓】戸建住宅・集合住宅オーナー・不動産会社・ハウスメーカーなどへ訪問します。LPガスと電力のセット販売が強みで、東京電力エリアでの電気料金ランキング第1位の実績や業界トップクラスを誇る料金削減のメリットがあることから、スムーズに営業しやすい環境です。

■【既存顧客フォロー】すでにLPガスをご契約中のお客様を対象に、「エルピオでんき」のほか、給湯器・ガスコンロ・床暖房・浴室暖房など各種ガス機器の提案や簡単なメンテナンスを行っていただきます。入居書類の作成や保安業務、お客様からの問い合わせ対応も大切な業務のひとつです。

■【評価】ノルマ形式はとっておらず、売上や仕事に対する積極性を正当に評価し、そこに対して賞与・昇給・昇格という形で応えています。
※モデル月収 (1)27歳 入社2年 主任：月収286,000円＋インセンティブ (2)32歳 入社5年 所長：月収350,000円＋インセンティブ (3)36歳 入社7年 課長：月収400,000円＋インセンティブ

■【宇都宮営業所の人員構成】所長1名、営業2名、顧客サービス課1名、配送員1名、工事課1名、事務員3名

医療法人の総務にて、人事担当者として人事労務業務全般をお任せします。
具体的には、
・採用活動全般(ニーズ確認～媒体選定～求人～選考～入職手続き)
・給与計算の確認(アウトソース業者との給与業務に関する連絡調整)
・社会保険、雇用保険関係の手続き
・雇用契約書等の作成
・人事制度構築　
・就業規則の管理　
・行政機関等への各種届出書類の作成、提出
・学校訪問、面接会や見学会の実施　等
その他、必要に応じて法人内の様々な業務に従事していただく可能性があります。

上場企業での経理部門の業務をお任せします。

【具体的には】
日常仕訳、決算(月次、四半期、年次)、外部公表資料作成、監査法人対応といった経理業務全般を担当していただきます。

医療法人の総務にて、人事担当者として人事労務業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用活動全般(ニーズ確認～媒体選定～求人～選考～入職手続き)
・給与計算の確認(アウトソース業者との給与業務に関する連絡調整)
・社会保険、雇用保険関係の手続き
・雇用契約書等の作成
・人事制度構築　
・就業規則の管理　
・行政機関等への各種届出書類の作成、提出
・学校訪問、面接会や見学会の実施　等
その他、必要に応じて法人内の様々な業務に従事していただく可能性があります。

スキル・経験に応じて以下のような業務を担っていただきます。
【具体的な職務内容】■単体・連結決算業務（月次・四半期・年次）　■証券会社、監査法人対応　■有価証券報告書・決算短信等開示業務　■子会社の決算業務サポート　など
同部署には全体で約20名のメンバーが所属しており、課が2つに分かれております。将来的には実務のほか、5名～最大20名のマネジメントを行っていただくことも期待しています。

社内のインフラ担当として、同社のシステム全体に関わる幅広い業務を担当いただきます。
【具体的には…】■基幹システムの運用・保守・メンテナンス　■各種システムの改修・改善　■外部ベンダーの管理・折衝　■社内ネットワーク環境の整備　■各種システムに関する問い合わせ対応　など

同社の商品部は【医薬品】【化粧品】【雑貨】【食品】の4つに部門分けされています。うち【化粧品】【雑貨】【食品】の3部門を強化すべく、経験豊富なバイヤーの採用を考えています。
具体的におまかせしたいこと… ■市場調査　■過去の売上動向の分析　■商品管理　■商品の仕入れ企画立案　■メーカーとの価格交渉　■販売計画立案　■入出庫管理　■請求書管理　など

店舗開発業務をお任せいたします。本社を拠点に（※場合によっては東京オフィスを拠点にすることも可能）、東北・関東・甲信越・東海エリアを出張ベースで訪問していただきます。

■物件調査：各地の新規出店候補地に赴き、現地にて立地特性や人口流動などのマーケティング活動を行い、「商売が成り立つかどうか」の調査・分析・検討
■不動産会社や地主との折衝：不動産会社や地主へ調査報告や提案、折衝
■新店出店：売場図面作成～オープンまでの各調整作業

同社は、単なるドラッグストアを超えて、利便性に優れた最も身近な医療機関となるべく、店舗開発のスピードを高めています。また、今後さらに進んでいく高齢化社会への対応策として、介護用品のスペースを設けるなどの新しい取り組みもスタートしています。ゆえに、広大な土地を店舗開発できる人材を必要としているのが、今回の募集背景です。

人事全般をご担当いただきます。人事経験者を幅広く募集しておりますが、具体的に携わっていただきたい業務およびその優先順位は以下のとおりです。
(1)【人員配置・採用計画】経営目標に合わせた採用計画や人員配置案の策定、人件費の策定・管理
(2)【人事制度構築】人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みづくり
(3)【新卒採用・中途採用】採用計画にもとづく人材募集～選考など採用にかかわる業務全般

マーケティングリサーチ担当として以下のような業務を担当いただきます。
■お客様の購買活動に関わる各種データ（商品・金額・属性・時間帯など）の集計・分析　■お客様の声（アンケート・問い合わせ・ソーシャルメディア）の集計・分析　■地域特性や競合店などの市場調査　など
一連の業務を通じ、お客様にとってよりよい買い物につながるアイデアが生まれます。