栃木県/流通・小売・サービス業界の求人情報

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7件中 1~7件を表示

法人営業(部長クラス)/栃木本社のITベンダー

【年収525万円~】【宇都宮本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市 
想定年収
525万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
UTMの法人営業ポジションです。クライアントは地元の中小企業を中心とし、折衝相手は経営者から総務担当者まで様々です。

◆営業手法
自己裁量により自由に顧客開拓(関係性のある潜在顧客情報の提供、営業アポイント外注、セミナー・展示会開催など会社としてもバックアップ可能)。

◆強み
同社はOA機器をはじめとしたオフィス機器全般を扱っているため、UTM以外の商材で顧客接点を持ち、UTM販売へとつなげることが可能です。

◆キャリア展開
営業以外にも販売戦略・マーケティングにも携わってほしいと考えており、広告の内容やランディングページの検討など広告戦略策定にも従事いただきます。

◆人事評価
基本給+固定諸手当+歩合給の給与形態を採用し、成果に基づき基本給の昇給とともに歩合給が得られます。

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総務部長候補/元気寿司株式会社

【年収700万円~】【宇都宮本社】【転勤なし】【上場企業】

勤務地
栃木県宇都宮市 
想定年収
700万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
上場企業の総務部長(経理財務・人事を除く)候補として管理部門領域全般をお任せします。

◆具体的には
・総務業務全般(株主総会対応、会議運営、社内行事の企画運営、契約書管理、官公庁への届出・更新・管理、コンプライアンス・危機管理、就業規則などの諸規定の管理、広報・IRなどの業務における部署全体の統括およびマネジメント業務

※総務部の組織
総務課/IR・SDGS推進課/お客様相談室 計7名

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社内システムエンジニア/スタンダード上場企業

【栃木本社】【転勤なし】【上場企業】

勤務地
栃木県宇都宮市 
想定年収
500万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【具体的な職務内容】
■新規システムの立ち上げ、既存システムの改修における要件定義~ベンダーコントロール~テスト 
■インフラ構築~運用保守~障害対応 
■社内ヘルプデスク 
■分析用各種データ提供 ※Excel・Access・MySQL・Oracle・SQL Serverなどを使用

【情報システムグループのミッション】
■店舗業務がスムーズに運営できるようサポートやシステム改修の管理を行う 
■新規システム導入の際には要件を取りまとめて協力会社と交渉・協力しながら推進する 
■非効率な業務の指摘や改善提案を行い計画実行する

※詳細は面談時および面接時にご説明いたします
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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飲食店の店舗開発/上場企業

【年収650万円~】【上場企業】【転勤なし】【リモート勤務可】

勤務地
栃木県宇都宮市 
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
ロードサイドを中心に全国にチェーン展開している飲食店の店舗開発業務をお任せします。
出店エリアは大阪府、京都府、兵庫県、新潟県、宮城県、福島県等。
直行直帰型の勤務スタイルで自身の裁量で就業時間をコントロールし、物件のターゲティング、店舗開発交渉を行っていただきます。

【具体的には】
■不動産・建築業者より物件情報の収集、商圏データや自分の目と足で物件を調査・検討(人口・競合・交通状況や車・人の流れや年齢層などの実地調査と収支シュミレーションを行います)
■家主・地主との賃貸交渉、契約書の作成、その他付随業務

※月に2回程度は栃木県にある本社に出社します。
※業務に必要な車、パソコン、携帯電話などは支給します

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商品バイヤー/株式会社カワチ薬品

【栃木本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県小山市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の商品部は【医薬品】【化粧品】【雑貨】【食品】の4つに部門分けされています。うち【医薬品】【化粧品】【食品(アルコール含む)】の3部門を強化すべく、経験豊富なバイヤーの採用を考えています。

具体的におまかせしたいこと…
■市場調査 
■過去の売上動向の分析 
■商品管理 
■商品の仕入れ企画立案 
■メーカーとの価格交渉 
■販売計画立案 
■入出庫管理 
■請求書管理 など

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海外事業部(東南アジア担当)担当/元気寿司株式会社

【年収800万円~】【上場企業】【経営TOPインタビューあり】

勤務地
栃木県宇都宮市 
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「魚べい」「元気寿司」「千両」など全国に回転寿司チェーンを運営する同社の米国子会社GENKI SUSHI USAの事業マネジャー候補として、組織構築、店舗運営、売上・利益拡大、出店拡大に取り組んでいただきます。

◆具体的には
・現地消費者ニーズへの対応や、仕入環境の変化に対応するメニュー企画、刷新
・新規出店における調査・分析、戦略立案
・現地仕入先の開拓・交渉
・店舗運営の改善指導(食材・衛生・備品・設備の管理、人件費・売上げの管理など)
・店舗オペレーション業務とマネジメント業務の規定、基準の整備
・店舗従業員教育・指導、人事評価制度の整備
・販促活動・集客プロモーション企画
・フランチャイジーへのコンサルティング  など
◆海外事業について
東南アジア(インドネシア、ベトナム、台湾)および中国にてFC方式で店舗展開しています。
インドネシアには現在30店舗があり東南アジアの一大拠点として、駐在スタッフを増員します。
◆入社後
1~2年(ビザ申請等の状況による)、国内店舗および本部での研修を行った後、着任いただく予定です。

【勤務地】海外

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人事労務担当(課長候補)/スタンダード上場企業

【栃木本社】【転勤なし】【上場企業】

勤務地
栃木県宇都宮市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【具体的な仕事内容】■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険料の手続き ■福利厚生業務 ■入社・退職の手続き ■労働安全衛生 ■人事制度企画 ■法改正に伴う社内規則変更/運用対応 など
近い将来課長になっていただくことを期待しており、上記実務のほか、メンバーのマネジメントも遂行していただきます。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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