栃木県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

店舗開発業務をお任せいたします。本社を拠点に（※場合によっては東京オフィスを拠点にすることも可能）、東北・関東・甲信越・東海エリアを出張ベースで訪問していただきます。

■物件調査：各地の新規出店候補地に赴き、現地にて立地特性や人口流動などのマーケティング活動を行い、「商売が成り立つかどうか」の調査・分析・検討
■不動産会社や地主との折衝：不動産会社や地主へ調査報告や提案、折衝
■新店出店：売場図面作成～オープンまでの各調整作業

同社は、単なるドラッグストアを超えて、利便性に優れた最も身近な医療機関となるべく、店舗開発のスピードを高めています。また、今後さらに進んでいく高齢化社会への対応策として、介護用品のスペースを設けるなどの新しい取り組みもスタートしています。ゆえに、広大な土地を店舗開発できる人材を必要としているのが、今回の募集背景です。

上場企業での経理部門の業務をお任せします。

【具体的には】
日常仕訳、決算(月次、四半期、年次)、外部公表資料作成、監査法人対応といった経理業務全般を担当していただきます。

経理部長または課長としてお迎えいたします。プレイングマネジャーとして以下のような業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】■単体・連結決算業務（月次・四半期・年次）　■証券会社、監査法人対応　■有価証券報告書・決算短信等開示業務　■子会社の決算業務サポート　など

同部署には全体で約20名のメンバーが所属しており、課が2つに分かれております。ついては実務のほか、5名～最大20名のマネジメントを行っていただくことになります。

社内のインフラ担当として、同社のシステム全体に関わる幅広い業務を担当いただきます。

【具体的には…】■基幹システムの運用・保守・メンテナンス　■各種システムの改修・改善　■外部ベンダーの管理・折衝　■社内ネットワーク環境の整備　■各種システムに関する問い合わせ対応　など

マーケティングリサーチ担当として以下のような業務を担当いただきます。

■お客様の購買活動に関わる各種データ（商品・金額・属性・時間帯など）の集計・分析　■お客様の声（アンケート・問い合わせ・ソーシャルメディア）の集計・分析　■地域特性や競合店などの市場調査　など

一連の業務を通じ、お客様にとってよりよい買い物につながるアイデアが生まれます。

人事全般をご担当いただきます。人事経験者を幅広く募集しておりますが、具体的に携わっていただきたい業務およびその優先順位は以下のとおりです。

(1)【人員配置・採用計画】経営目標に合わせた採用計画や人員配置案の策定、人件費の策定・管理
(2)【人事制度構築】人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みづくり
(3)【新卒採用・中途採用】採用計画にもとづく人材募集～選考など採用にかかわる業務全般

デジタル領域におけるプロモーション企画・立案・制作を担当いただきます。

【具体的には…】■ニュースや商品情報のページデザイン、PC・スマートフォン向けコーディング　■WebやSNS（Twitter/Facebook/Instagram/LINE）を活用したプロモーションやキャンペーンの企画・立案・制作　■その他さまざまなWebコンテンツの制作・コーディング

同社の商品部は【医薬品】【化粧品】【雑貨】【食品】の4つに部門分けされています。うち【化粧品】【雑貨】【食品】の3部門を強化すべく、経験豊富なバイヤーの採用を考えています。

具体的におまかせしたいこと… ■市場調査　■過去の売上動向の分析　■商品管理　■商品の仕入れ企画立案　■メーカーとの価格交渉　■販売計画立案　■入出庫管理　■請求書管理　など

UTMの法人営業ポジションです。クライアントは地元の中小企業を中心とし、折衝相手は経営者から総務担当者まで様々です。

◆営業手法
自己裁量により自由に顧客開拓（関係性のある潜在顧客情報の提供、営業アポイント外注、セミナー・展示会開催など会社としてもバックアップ可能）。

◆強み
同社はOA機器をはじめとしたオフィス機器全般を扱っているため、UTM以外の商材で顧客接点を持ち、UTM販売へとつなげることが可能です。

◆キャリア展開
営業以外にも販売戦略・マーケティングにも携わってほしいと考えており、広告の内容やランディングページの検討など広告戦略策定にも従事いただきます。

◆人事評価
基本給＋固定諸手当＋歩合給の給与形態を採用し、成果に基づき基本給の昇給とともに歩合給が得られます。UTM販売は5台以上の月次目標を達成できれば1000万円の年収も実現可能です。またUTMは5年ごとのリース契約が基本であるため、更新のタイミングで継続的な売上を見込むことができます。

★今後AI化が進む中で、10年後には国内のIT人材が60万人不足すると予想されています。今後生き残る仕事の筆頭に挙げられる業種となる業界での人材育成と、その前の安全なインターネット社会への準備・構築を積極的に推進中。将来に対して、先見の明を持った人材を募集しています。

経理部門のプレイングマネジャーとして、日常的な経理業務から部門のマネジメント、経営企画まで、幅広く携わっていただきます。

【具体的には…】■決算書・試算表の作成　■資金繰り表の作成　■銀行など金融機関対応　■固定資産管理　■予実コントロール　■経営陣への報告　など
【部門構成】男性3名＋女性2名＝計5名

多角的な事業運営や、今後のさらなる成長を支えていくポジションの長として、さまざまな面で力を発揮していただくことを期待しています。