中小・ベンチャー企業のパートナーとして、人事評価制度の構築を支援し、給与や業績を高め、働き方改革を実現することがミッション。そのために人事評価を報酬に連動させ、適切な給与決定のサポートや、クライアント企業の経営者と従業員を繋ぎ、働きやすい職場づくりを支援していただきます。具体的には、企業ごとに抱える経営課題や今後のビジョンに応じ、クラウド型人事評価構築・運用サービスをはじめ、人事評価制度構築と運用を手助けするサービスを提案。提案先は毎月実施しているセミナーやイベントで、同社サービスに興味を持っていただいた企業が中心です。そのため、こちらが主体となって営業活動を行なうことはありません。担当企業は1人あたり15～20社で、3～4人で1社を担当するイメージ。将来的には支店長などマネジメントポジションでの活躍を期待しています。

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社会保険労務士の補助として、クライアントに訪問し、人事・労務手続、給与計算代行、人事制度策定などに従事していただきます。また行政機関(ハローワーク等)との窓口として各種申請も行います。

★経験に応じたポジションを用意します
経験豊富な方は担当クライアントを受け持ち、まだ経験が浅い方は補助業務を中心に担うなど、経験に応じたポジションをご用意します。

※クライアント等への訪問には社有車を使用します

顧客との対話を通して、組織の抱える問題点・課題を検討し、その対策として同社の支援策を企画・提案します。同社のコンサルティングはオリジナリティーにあふれ、かつ付加価値の高い内容となっています。入社数年は、特にニーズの高い社員研修やISO支援コンサルティングを中心に、多種多様な法人顧客へ提案営業をお任せします。また、将来的にはコンサルタント/講師としての活躍を期待しています。顧客企業の経営者に価値あるサービスを提供するため、常に自己研鑽を積み、ビジネススキル・ヒューマンスキルの向上に努めてください。
※入社後にOJTを中心とした研修を実施いたしますので、未経験の方もご安心ください。

【雇用形態】正社員
【勤務時間】9：00～17：30

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経験・能力に応じて配属先を決定します。同社は上場準備を進めており、急激な事業成長を遂げています。業種・職種問わず幅広く優れた人材の採用を進めており、個々の能力や得意分野を活かしつつ自ら仕事を創り上げていくことが可能です。

＜配属例＞
・営業　・総務、人事マネージャー　・経理財務担当　・WEB、広告マーケティング　など

【雇用形態】正社員
【勤務時間】9：00～18：00

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上場に向けて準備を進めている同社では社内体制強化が急務であり、まずはマネージャーのサポート役として、幅広い業務に従事してください。日常仕訳から月次決算、四半期決算、年次決算、外部公表資料作成(決算短信、有価証券報告書など)まで業務は多岐に及びます。

＜所属組織＞
財務・経理チームは現在3名体制。現在はマネージャーが主に財務を担当し、スタッフが経理を担当しています。

＜やりがい＞
今後の上場を見据えて経理・財務チームの役割は多岐に及びます。上場企業に求められる体制整備に携わることができます。

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大手コンサルティングファームとは違い、最前線の現場にまで入り込み、現場レベルまで戦略を「定着化」させることに強みを持つ同社。
その現場であるクライアント先駐在し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。
業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施まで幅広く担当します。
スキルや志向性に応じて、業務担当、改善推進担当、チームリーダーなどの役割を決定します。

◆具体的には：
・Windows系を中心としたサーバの運用管理　・デスクトップサポート（問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど）　 ・セキュリティ(ISMS)対応業務　・各種サーバ・システムの構築・導入

◆運用環境：
・Windows系サーバ 　・Unix系サーバ　 ・その他シンクライアント、CADシステムなど

◆将来のキャリア：
クライアントは大手メーカーで、創業以来10年以上のお付き合いがあり、今後も支援領域の拡大が見込めます。
長きに渡りご活躍されることを期待します。
また、ITスキルの追求だけではなく、業務プロセスの改善、効率化といったコンサルティングスキルを磨き、
ITシステムを『サービス』として提供できる存在になっていただきたいと考えています。

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大規模病院や大手企業に対して「専門施設の企画・運営」サービスの提案営業。国からの補助制度なども理解しながら最適なプランをご提案いただきます。具体的には上記敷地内に施設を設置することを提案し、その企画・運営を同社にて受託するための一連の営業活動（アポイント獲得→訪問・ヒアリング→プラン・見積りの提案→内容詳細の決定・契約→開設・運営準備→施設説明会の開催 等）を行っていただきます。 ※営業エリアは東日本全域であるため出張があります。

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同社が運営する保育施設のスーパーバイジングをお任せします。スーパーバイザーが概ねエリアに分けて管理しています。今後、さらに増加が見込まれる保育施設の品質向上のための増員募集です。

具体的には
◎施設の品質管理　◎収益管理　◎シフト調整・スタッフ管理　◎新規施設の開園準備　◎現場のフォロー

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機械設計業務をご担当頂きます。担当メーカーや開発の範囲等についてはご本人様の適性及びご経験に応じてお任せ致します。
具体的には・・・精密機器、自動車部品、通信機器、OA機器、自動機、エネルギー関係、各種機械の設計、開発及びCADオペレーター、生産設備、プラント機械の設計・開発、金型、樹脂、冶具等の設計

【雇用形態】正社員


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自動車メーカーにて機械設計業務をご担当頂きます。ボディー、内装、機構、外装製品、エンジン、ワイヤーハーネス、その他部品の設計業務です。

【雇用形態】正社員
【勤務時間】派遣先による


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