栃木県／営業系の転職・求人情報一覧

栃木営業所第一営業部に配属、HONDAおよび関連Tierメーカー向け外勤営業を担当いただきます。

【具体的には…】■客先訪問、情報収集、設計部門との打ち合わせ　■クライアントのニーズ解決　■自社の設計部門との折衝　■電話での簡易的な商品説明、要件確認　■見積書作成、WEBでの受注・売上処理　■提出帳票の作成　■PPAP（生産部品承認プロセス）作成依頼　■供給能力調査回答　■工程変更関連書類作成　■環境物質調査依頼　■統計資料作成　■売上資料作成　■予算作成資料アシスト

【組織構成】栃木営業所全体で22名、第一営業部に13名が所属しています。（内訳）40代後半のマネジャー／40代前半のサブマネジャー／50代前半～20代後半の営業6名／40代後半の購買担当1名／女性の営業事務4名

入社後1～2年程度は、業界知識と製品知識、社内対応を学ぶ研修期間と位置づけており、先輩社員からのOJTを実施します。その後独り立ちして、外勤営業としてご活躍いただくイメージです。若手がしっかり成長し実力を発揮できる風土を保つため、営業プロセスを重視し、会社全体の売上目標に向かってチームで仕事をしていますので、安心して学んでいただけます。

プラスチック素材仕入れの営業および再生原料の販売を担当いただきます。

まずは仕入れからスタート。仕入れ先は地方自治体や製罐メーカー、ペットボトル回収事業者など、プラスチック素材を排出しているすべての企業・団体が対象となります。既存クライアント対応のほか、その紹介による新規クライアント対応も行っていただきます。

仕入れたプラスチック素材は自社工場にてリサイクルされ、製罐メーカーなどを中心に、プラスチックマーケットへと展開されます。その販売までを一貫して担当いただきます。

【具体的な仕事の流れ】(1)プラスチック素材を排出している企業・団体を調査・訪問　(2)仕入れ可能なプラスチックかを見極め、何トン買い付けるかを暫定的に決定　(3)サンプルを見ながら買取単価を算出、見積書を作成

自動車メーカーおよびトラック、各種産業車車両、鉄道、ロボット分野などへの自動車部品（エンジン・トランスミッションなどの金属部品）の受注に向けた価格、契約など様々な折衝業務をお任せします。

◆具体的には
・受発注管理
・納期管理
・価格管理
・見積業務
・販売計画の作成
・顧客及び社内関係部署と調整など

法人顧客と一対一の信頼をベースとした営業。人間力を磨ける環境です。

住宅開発部に所属し、ハウスメーカー向けに照明やインターホン、太陽光発電やIH、エコキュートなどを提案する業務です。顧客基盤は強固であり、既存顧客へのルートセールス（深耕営業）が中心となります。広く浅くではなく、大手顧客とじっくりと関係性を構築し、さまざまな提案ができる環境です。入社当初は研修期間と位置付けて、知識を一つひとつ習得していってください。

※研修後は上司から顧客を引き継いだうえで営業を行います。
※未経験の部分は丁寧に 指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。

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法人顧客と一対一の信頼をベースとした営業。人間力を磨ける環境です。
【ポイント】
・電気工事会社向けに、電設資材（照明器具や電線等）を提案する業務。
・顧客基盤は強固であり、既存顧客へのルートセールス（深耕営業）が中心。
・同社商品の取扱品目は小分類では10000点以上になりますので、入社当初は研修期間と位置付けて、知識を一つひとつ習得。

※研修後は上司から顧客を引き継いだうえで営業を行います。
※未経験の部分は丁寧に 指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。

技術力が評価され引き合いが増加している同社のパーマロイ製のパイプ製造について、お客様のニーズを具現化するためのヒアリングや開発に取り組んでいただきます。

【パーマロイの用途例】■自動車バッテリーセンサー　■デジタルカメラのモーター制御装置　■家庭用漏電ブレーカーの変流器　■新幹線やリニアモーターカーのインバーターモーター回転制御装置　など

【ものづくりの流れ】(1)お客様からの問い合わせ（既存顧客やその紹介・HPからの問い合わせがほとんどです）　(2)ニーズのヒアリング　(3)図面の作成や試作見積もり（自社および協力会社と連携して行います）　(4)試作品の納入・試験・評価　(5)量産

パーマロイは非常に特殊な材料なので、入社後に時間をかけて知識を身につけていく必要があります。まずは先輩社員や技術部隊との同行などを行いながら、お客様のニーズや材料そのものに触れて、学んでいってください。

営業所長候補として入社し、2～3年後には年間売上高2～4億円規模の営業所のマネジメントと営業をお任せします。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして営業と営業所の業績マネジメント、営業所員の教育指導をお任せします。
営業は県内の取引先である建設会社や工務店、販売店、職人さんに対して、同社が取り扱う建築資材の提案営業です。
評価は営業成績だけではなく、結果に至ったプロセスや勤務態度も考慮して決定します。
また、営業所全体として最大のパフォーマンスを発揮できるよう、目標達成に向けてPDCAを回すと共に、
将来に向けた事業発展のための営業所員の教育指導もお任せします。
将来的には同社の経営幹部としての活躍も期待しています。

建築資材のルート営業をお任せします。

【具体的には】
地場の工務店やハウスメーカーに対して住宅用建築資材（アルミサッシや設備機器、
取付工事を伴う商材）のルート営業、見積作成、現場打合せをメインにお任せします。
また、新規取引先を開拓するための営業も行っていただきます。営業職1人が
担当する既存顧客数は約20件、売上高にすると約1000万円／月。現在、営業職は役員と
7名（60代が1名、50代が1名、40代が3名、30代が1名、20代が1名）で構成されています。
異業種からの転職者も活躍しています。

【その他補足】
・代表的な1日のスケジュール：8:00出社、清掃、朝礼→9:00外回り（約10件の訪問）→17:00帰社、事務処理→帰宅。　
・業務効率化のため全社員にiPadを支給しています

住宅用建築資材の営業部門で部長もしくは課長としてマネジメントと営業をお任せします。

【具体的には】
6名で構成されている営業部門のマネジメントをお任せします。更なる業績拡大と
そのための組織強化や社員教育がミッションです。また、プレーヤーとして地場の工務店や
ハウスメーカーに対して住宅用建築資材（アルミサッシや設備機器、取付工事を伴う商材）の
ルート営業、見積作成、現場打合せもお任せします。また、新規取引先を開拓するための営業も
行っていただきます。営業職1人が担当する既存顧客数は約20件、売上高にすると約1000万円/月。
※業務効率化のため全社員にiPad支給

【組織体制について】
営業職は役員と6名（50代が1名、40代が3名、30代が1名、20代が1名）で構成されています。

【代表的な1日のスケジュール】
8:00出社、清掃、朝礼→9:00外回り（約10件の訪問）→17:00帰社、事務処理→帰宅。

UTMの法人営業ポジションです。クライアントは地元の中小企業を中心とし、折衝相手は経営者から総務担当者まで様々です。

◆営業手法
自己裁量により自由に顧客開拓（関係性のある潜在顧客情報の提供、営業アポイント外注、セミナー・展示会開催など会社としてもバックアップ可能）。

◆強み
同社はOA機器をはじめとしたオフィス機器全般を扱っているため、UTM以外の商材で顧客接点を持ち、UTM販売へとつなげることが可能です。

◆キャリア展開
営業以外にも販売戦略・マーケティングにも携わってほしいと考えており、広告の内容やランディングページの検討など広告戦略策定にも従事いただきます。

◆人事評価
基本給＋固定諸手当＋歩合給の給与形態を採用し、成果に基づき基本給の昇給とともに歩合給が得られます。UTM販売は5台以上の月次目標を達成できれば1000万円の年収も実現可能です。またUTMは5年ごとのリース契約が基本であるため、更新のタイミングで継続的な売上を見込むことができます。

★今後AI化が進む中で、10年後には国内のIT人材が60万人不足すると予想されています。今後生き残る仕事の筆頭に挙げられる業種となる業界での人材育成と、その前の安全なインターネット社会への準備・構築を積極的に推進中。将来に対して、先見の明を持った人材を募集しています。