栃木県／営業系の転職・求人情報一覧

主に大手電子部品メーカー向けに電子部品製造装置（めっき装置）の営業をお任せします。
同社製品は全てオーダーメイドのため、顧客企業の技術者の要望をヒアリングし、受注から設計・開発担当者との仕様打ち合わせを行います。一人当たり5～10社を担当し、営業スタイルは商社やお客様からの紹介や既存顧客からの反響営業が中心です。その他、展示会ブースでの新規顧客への技術仕様の説明もあります。
同社にしかできない技術や特許の蓄積から、表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品向けの金属表面処理装置で国内トップシェアを誇り、競合優位性があります。数千万～数億円のお金を動かすダイナミックな仕事です。
納品先の工場は台湾・中国等アジアが8割、国内2割で、数日～2ヶ月間の長期出張があります。営業部は7名が在籍しており、年間の受注金額と粗利金額で目標を設定しています。

食品メーカー、問屋、外食産業などに向けて、国内外から調達した商品を提案していただきます。

◆ポイント
・サポート体制も充実しており、業界未経験からの転職者も活躍しています。
・同社のソリューション営業の魅力は、顧客の課題に対して、自ら最適な商品を探し提案できることにあります。

顧客のニーズを的確に把握し最適な製品を提案してゆく「提案型」の営業スタイルで、新規開拓営業から深耕営業まで、経験を活かした即戦力としてご活躍ください。

◆具体的には
・得意先訪問による新規案件の見積りと契約　
・現場の納入打合せ　
・社内納入スケジュール調整　
・営業活動の日報報告　など

◆ポイント
・営業エリアは関東全域に渡り、講習会・研修会及び業界視察などの出張もあります
・入社後は、製品規格や業界営業等の基礎教育の新入社員研修、同行訪問によるOJT、既存得意先の分担、社外研修など必要なスキルを指導します
・将来的には、「売上計画に沿った戦略の立案と実行」、「既存取引先の継続取引とインストアーシェアーの拡大、新規開拓、与信管理」などをマネジメントを期待します

建築資材のルート営業をお任せします。

【具体的には】
地場の工務店やハウスメーカーに対して住宅用建築資材（アルミサッシや設備機器、
取付工事を伴う商材）のルート営業、見積作成、現場打合せをメインにお任せします。
また、新規取引先を開拓するための営業も行っていただきます。営業職1人が
担当する既存顧客数は約20件、売上高にすると約1000万円／月。
現在、営業職は4名で構成されており、異業種からの転職者も活躍しています。

【その他補足】
・代表的な1日のスケジュール：8:00出社、清掃、朝礼→9:00外回り（約10件の訪問）→17:00帰社、事務処理→帰宅。　
・業務効率化のため全社員にiPadを支給しています

新築住宅の営業と営業メンバーのマネジメントをお任せします。分譲地の説明及び販売、分譲地の管理運営、住宅専用土地の斡旋及び契約、住宅の間取り打合せ及び契約、住宅取得の為のアドバイス・資金斡旋、金融機関へのローン申込み、金融機関ローンの融資アドバイスです。また、課長として営業メンバーが業績を上げられるようマネジメントもお任せします。これらの業務を通じてお客様に満足と感動を感じていただくことがミッションです。本質的にお客様のことを想って商品をご提案するため、しつこい営業はしません。　※歩合給よりも固定給の割合を高めに設定しているので給与は安定しています

主に新築住宅に関わる営業をお願いします。分譲地の説明及び販売、分譲地の管理運営、住宅専用土地の斡旋及び契約、住宅の間取り打合せ及び契約、住宅取得の為のアドバイス・資金斡旋、金融機関へのローン申込み、金融機関ローンの融資アドバイスなどの業務をお任せいたします。これらの業務を通じてお客様に満足と感動を感じていただくことがミッションです。本質的にお客様のことを想って商品をご提案するため、しつこい営業はしません。　※歩合給よりも固定給の割合を高めに設定しているので給与は安定しています

弊社のキャリアコンサルタントとして、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
・弊社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。
・企業に対しては新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題についてのお話を伺い、「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。
・求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。
・一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、双方に高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。
・その他、経営者へのインタビューや執筆なども担当します。

北関東圏に複数展開する店舗及び新規に出店する店舗の店長候補です。小売業から脱皮し真のサービス業として顧客目線に立った営業を実践していただきます。目先の売上や利益のみに捉われず、すぐには数字に反映されない細かな面も妥協のないサービスを提供していきます。将来的には店長として店舗全体を統括するマネジメント層として活躍していただくことを想定しています。
※プレイヤーとしての自動車販売よりも、店舗・スタッフマネジメントに重点を置ける方を想定しています。
※店長は30代後半～40代前半です。

LPガスおよび各種ガス機器、自社電力サービス「エルピオでんき」の提案営業を行っていただきます。販路拡大のための新規開拓（8割）、既存顧客フォロー（2割）いずれも行っていただきます。1日の訪問件数は20～50件程度です。

■【新規開拓】戸建住宅・集合住宅オーナー・不動産会社・ハウスメーカーなどへ訪問します。LPガスと電力のセット販売が強みで、東京電力エリアでの電気料金ランキング第1位の実績や業界トップクラスを誇る料金削減のメリットがあることから、スムーズに営業しやすい環境です。

■【既存顧客フォロー】すでにLPガスをご契約中のお客様を対象に、「エルピオでんき」のほか、給湯器・ガスコンロ・床暖房・浴室暖房など各種ガス機器の提案や簡単なメンテナンスを行っていただきます。入居書類の作成や保安業務、お客様からの問い合わせ対応も大切な業務のひとつです。

■【評価】ノルマ形式はとっておらず、売上や仕事に対する積極性を正当に評価し、そこに対して賞与・昇給・昇格という形で応えています。
※モデル月収 (1)27歳 入社2年 主任：月収286,000円＋インセンティブ (2)32歳 入社5年 所長：月収350,000円＋インセンティブ (3)36歳 入社7年 課長：月収400,000円＋インセンティブ

■【宇都宮営業所の人員構成】所長1名、営業2名、顧客サービス課1名、配送員1名、工事課1名、事務員3名