経験・能力に応じて配属先を決定します。
今後の事業拡大を見据え業種・職種問わず幅広く優れた人材の採用を進めており、個々の能力や得意分野を活かしつつ自ら仕事を創り上げていくことが可能です。
基本的には、ジョブローテーションで幅広い業務を経験していただき、個人の適性や希望に応じた配属先決定を想定していますが、状況に応じて入社当初から配属先を固定する可能性もあります。
将来的には、マネジメントポジションに就いていただくことも想定しています。
【ポジション例】■管理部門（人事・経理 等）　■新規事業企画　■営業（チケットセールス・不動産 等）　■ホテルスタッフ　■施設管理 など

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不動産事業における営業をご担当いただきます。
同社は創業以来、那須高原のリゾート開発に取り組んでいます。約5,000ある区画のうち約4,500区画は売却済みですが、実際に活用されているのは約1,000区画ほどです。
そこで、新築やリノベーションにより付加価値をつけて、宿泊用の貸別荘として多くの方に使っていただけるよう、オーナー様に対し提案活動を行っていただきます。

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地場の工務店やハウスメーカーに対して住宅用建築資材(アルミサッシや設備機器、取付工事を伴う商材)のルート営業、見積作成、現場打合せをメインにお任せします。また、新規取引先を開拓するための営業も行っていただきます。営業職1人が担当する既存顧客数は約20件、売上高にすると約1000万円/月。現在、営業職は役員と7名(60代が1名、50代が1名、40代が3名、30代が1名、20代が1名)で構成されています。異業種からの転職者も活躍しています。代表的な1日のスケジュール：【8:00】出社、清掃、朝礼→【9:00】外回り(約10件の訪問)→【17:00】帰社、事務処理→帰宅。　※業務効率化のため全社員にiPad支給

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中国への医療機器登録に関する諸手続き業務を行っていただきます。
※その他、業務の詳細は面接時にお伝えいたします

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法人顧客と一対一の信頼をベースとした営業。人間力を磨ける環境です。

電気工事会社向けに、電設資材(照明器具や電線等)を提案する業務です。顧客基盤は強固であり、既存顧客へのルートセールス(深耕営業)が中心となります。同社商品の取扱品目は小分類では10000点以上になりますので、入社当初は研修期間と位置付けて、知識を一つひとつ習得していってください。

※研修後は上司から顧客を引き継いだうえで営業を行います。※未経験の部分は丁寧に 指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。

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法人顧客と一対一の信頼をベースとした営業。人間力を磨ける環境です。

電気工事会社向けに、電設資材(照明器具や電線等)を提案する業務です。顧客基盤は強固であり、既存顧客へのルートセールス(深耕営業)が中心となります。同社商品の取扱品目は小分類では10000点以上になりますので、入社当初は研修期間と位置付けて、知識を一つひとつ習得していってください。

※研修後は上司から顧客を引き継いだうえで営業を行います。※未経験の部分は丁寧に 指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。

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法人顧客と一対一の信頼をベースとした営業。人間力を磨ける環境です。

電気工事会社向けに、電設資材(照明器具や電線等)を提案する業務です。顧客基盤は強固であり、既存顧客へのルートセールス(深耕営業)が中心となります。同社商品の取扱品目は小分類では10000点以上になりますので、入社当初は研修期間と位置付けて、知識を一つひとつ習得していってください。

※研修後は上司から顧客を引き継いだうえで営業を行います。※未経験の部分は丁寧に 指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。

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●海外営業
中国語・英語能力を生かして主としてメール・電話で海外顧客との折衝を行っていただきます。同社の主力製品はカメラ・レンズメーカー向けのレンズ加工機であり、日系企業の海外現地法人（中国・台湾・マレーシア・タイ・ベトナム等）との継続取引があります。また中国・台湾等の商社や現地ローカル企業への売り込みも担っていただきます。日本の主要カメラメーカーほぼ全てとの取引実績のある当社で、海外向け取引の最前線に立って活躍してください（年数回の海外出張有）。展示会出展時には通訳もお願いします。
●営業企画
年数回の展示会出展に際する展示企画を中心に、販売促進ツールの考案・改良を手掛けていただきます。お客様の目を引く、訴求力のある展示・広告を目指して、当社のイメージアップと製品全般の拡販を担ってください。

中小・ベンチャー企業のパートナーとして、人事評価制度の構築を支援し、給与や業績を高め、働き方改革を実現することがミッション。そのために人事評価を報酬に連動させ、適切な給与決定のサポートや、クライアント企業の経営者と従業員を繋ぎ、働きやすい職場づくりを支援していただきます。具体的には、企業ごとに抱える経営課題や今後のビジョンに応じ、クラウド型人事評価構築・運用サービスをはじめ、人事評価制度構築と運用を手助けするサービスを提案。提案先は毎月実施しているセミナーやイベントで、同社サービスに興味を持っていただいた企業が中心です。そのため、こちらが主体となって営業活動を行なうことはありません。担当企業は1人あたり15～20社で、3～4人で1社を担当するイメージ。将来的には支店長などマネジメントポジションでの活躍を期待しています。

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地場の工務店やハウスメーカーに対して住宅用建築資材(アルミサッシや設備機器、取付工事を伴う商材)のルート営業、見積作成、現場打合せをメインにお任せします。また、新規取引先を開拓するための営業も行っていただきます。営業職1人が担当する既存顧客数は約20件、売上高にすると約1000万円/月。現在、営業職は役員と7名(60代が1名、50代が1名、40代が3名、30代が1名、20代が1名)で構成されています。異業種からの転職者も活躍しています。代表的な1日のスケジュール：【8:00】出社、清掃、朝礼→【9:00】外回り(約10件の訪問)→【17:00】帰社、事務処理→帰宅。　※業務効率化のため全社員にiPad支給

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