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メカトロニクスソフトウェア設計(リーダークラス)/株式会社オフィスエフエイ・コム[求人ID:14446]
【栃木本社】【転勤なし】
求人内容
- 職務内容
- 同社はFA業界のリーディングカンパニーとして、企画構想~設計~製造組立~現地導入~アフターサポートまで、自動化・省力化における全工程をワンストップで行っています。そのうち、メカトロソフト設計をご担当いただきます。
【具体的には…】■シーケンス制御を使用した機械・装置の自動化設計 ■制御盤内の電気配線図の設計 ■産業用ロボットのティーチング(プログラム設計) ■クライアント先での打ち合わせ・現地据付 ■部門マネジメント など
※クライアントは全国にありますので、状況によって宿泊を伴う出張も発生します
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務経験
- ■シーケンス制御を使用した機械・装置の自動化設計の経験 ■マネジメント経験
- 優遇要件
- ■産業用ロボットの制御設計の経験
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県小山市 
- 転勤の有無
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円~700万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 資格取得支援制度 階層別教育(新入社員/リーダー/幹部社員) プロフェッショナル技術教育 ビジネスリーダー教育 親睦会制度
交通費実費支給(上限40,000円) 精皆勤手当(3,000~5,000円) 家族手当(配偶者12,000円、子ども1人目8,000円、2人目以降5,000円) 残業手当(時間外労働の有無にかかわらず固定残業手当として40時間分を支給、40時間を超える時間外労働分は別途支給) 退職金制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝 ※ただし祝日のある土曜日は一部出勤あり) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日117日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ■【事業について】工場のさまざまな工程を機械や情報システムを用いて自動化(FA)するための提案をハード×ソフトの両面から行う「メーカー」兼「システムインテグレーター」。「機械」「電気制御」「ソフトウェア」の高度な技術群を自社内ですべて備え、トータル的なシステムコンサルティングが可能。これまで約2,000の工場に自動機やロボットシステムを導入した実績を持つ。
■【これまで】1997年に現社長が創業して以降、特に直近10年間で急成長を遂げ、社員数は3倍に増加。単独で約200名、グループ全体で約500名の社員を抱える。売上高も25億7500万円(2015年12月)→29億2000万円(2016年12月)→39億7100万円(2017年12月)→50億5200万円(2018年12月)と推移。また2005年には中国、2018年にはタイとベトナムに現地法人を設立するなど、東南アジアへの積極的な進出も図ってきた。
■【これから】今日「インダストリー4.0」(工業のデジタル化によって21世紀の製造業の様相を根本的に変える取り組み)が加速している。同社が手がける自動化(FA)はその中心にあり、今後は製造業に携わる企業はもちろん、さまざまな業界の企業において不可欠となることが確実。同社ではすでに自動車産業・建築・鉄鋼・半導体・医療・物流・環境技術など幅広い分野における実績があり、今後もロボット業界を牽引する存在として世界に展開していく。
- 売上
- 50億5200万円
- 従業員数
- 240名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社(栃木)
- 担当コンサルタントより
- 爆発的な成長を遂げながら、業界においてもその地位を確立させてきた企業です。事業の幅が広いことや、全工程をワンストップで受託していることから、エンジニアは幅広い知識・スキルを身につけていくことが可能です。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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【栃木本社】【転勤なし】
取引先である専門商社やメーカーから紹介を受けたクライアントに対する技術営業です。エンジニアリング本部に新設されるポジションですので、将来的には部門の役職を目指していただくことも可能です。
同社はFA業界のリーディングカンパニーとして、産業用ロボットや自動化設備の企画構想~設計~製造組立~現地導入~アフターサポートまでをワンストップで行っています。その工程における、クライアントのニーズのヒアリングや社内の関連部署への展開、現地導入までのプロセス管理を担当します。
【ものづくりの流れ】(1)専門商社やメーカーから紹介を受けたクライアントに対するヒアリング ※要望や予算など (2)購買や設計、技術部署などとの打ち合わせ (3)提案書や見積書の提出 (4)プロジェクトの進行管理 ※部品発注や設計、製造などのスケジュール管理 (5)現地導入 ※1週間程度の長期出張を伴う場合があります (6)アフターサポート
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません
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生産技術課は、2年ほど前に医機製造部内に発足した課です。現在は既存設備の保全やメンテナンスがメインの業務になっていますが、いずれは、効率的な量産体制の構築のために、生産性向上や業務内容の見直しなどにおいても、力を発揮していただくことを期待しています。
【組織構成および募集背景】生産技術課の課長がまもなく定年を迎える年齢です(次いで50代~20代が在籍)。第一線を離れて後進育成に取り組んでいきたいとの背景から、後任として、課のマネジメントを担える人材を募集します。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません
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