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施設管理(スタッフクラス)/ペンタテクノサービス株式会社[求人ID:15511]

【栃木本社】【転勤なし】

求人内容

職務内容
五洋建設所有の建物・実験設備の維持管理をお任せします。
【具体的には】
技術研究所、実験設備、研修所、社員寮の維持管理です。実験棟の屋根補修、フェンス改修、地下タンク撤去等の改修工事が増加傾向にあります。それに伴う業者手配、業者の安全管理、社内外のスケジュール管理、コスト削減、修繕データの管理や簡単な修繕を行います。年間で約80件ほどの業務が発生し、複数案件を同時進行で管理していきます。また、年間で数億円の予算が使われますので、業務を通じて生産性を高める意識が必要です。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。
募集背景
体制強化に伴う増員募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
・建物/プラント/電気設備/配管設備いずれかの管理経験
優遇要件
・施工管理技士(建築/電気工事/管工事) ・電気主任技術者

勤務条件

勤務地
栃木県那須塩原市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 役職・役割手当 残業手当 資格報奨金 退職金 健康診断 教育セミナー 作業服支給 無料駐車場 社員食堂あり スポーツジム等のグループ会社福利厚生施設利用可
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 会社設立記念日 育児介護休暇 ※年間休日130日

企業情報

業種
その他専門コンサルティング
特徴
五洋建設グループの技術開発パートナーとして1991年9月に設立。施工現場におけるICTシステムの提案・導入、実験計画・実験・評価、グループ会社のネットワーク構築・更改などを行っている。そのためクライアントは国内外に500以上の事業所を擁する五洋建設のグループ企業。売上高の90%以上がグループ企業を顧客としたもので安定的な業績を出し無借金経営を続け、自己資本比率は60%を超えている。

<五洋建設について>
創業125年の歴史を持つ、海上土木国内トップの準大手ゼネコン(東証一部上場)。1970年代のスエズ運河改修工事により同社の名前が世界に知れ渡り、現在では海外においてスーパーゼネコンと同様の高い評価を得ている。2020年3月期の連結業績は、国内土木事業2,110億円、国内建築事業1,970億円、海外事業1,580億円とバランスのとれた売上構成となっている。

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(栃木)
担当コンサルタントより
スエズ運河の改修施工実績を持つ五洋建設の連結子会社。主に親会社向けにIT・インフラの管理、施設管理や実験・計測業務、リース等を行う。無借金経営で財務状況は健全かつ安定感充分。充実の福利厚生や、年間休日130日といった労働環境も魅力的。安定感抜群の会社で人間味溢れる役員と働きたい方にはオススメの求人です。

取締役に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。
【社員教育の真髄は心を高めること 一人ひとりの成長が事業を伸ばす】
ペンタテクノサービス株式会社 取締役 高橋正志
https://www.regional.co.jp/change/201803_vol_50.html

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今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理の後、キャリアプラントしては若手社員の育成・指導などチームマネジメントに携わっていただく予定です。

【具体的には】
下記の各業務の計画・実行・改善及び部下のマネジメントをお任せします。
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外) ・施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務) ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ・メンバークラス社員の教育、育成 
また、北関東エリアとして 茨城・栃木・群馬県内での勤務となります。

「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しており、中でも約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。

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◆ポイント
・施工物件は、工場や倉庫から商業施設まで幅広く、施主からの元請け(総合建築)のほか、大手ゼネコンの下請け(専門工事)も行っていますので、経験や適性に合わせて配属・プロジェクトを決定します。
・同社は建設施工のみでなく資材商社も有していることから、顧客に幅広いニーズにワンストップで応えられることが強みです。

★社員の休日数を確保するため、週6日間稼働する建築工事現場には複数の施工管理担当をつけられるように取り組みを進めています
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