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人事(主任クラス)/大手自動車メーカーのグループ会社[求人ID:9731]

上場企業並みの福利厚生 マネジメント経験者向け

求人内容

職務内容
4輪自動車の研究開発企業での人事制度の構築・運用をお任せします。

【具体的には】
新卒採用を積極的に行っている同社では、事業を発展・継続させるために、
将来に渡り定期的にマネージャー職へ昇格する人材を教育することが必要です。
そのために社員教育を行う部門と協働しながら、よりよい人事制度の
構築・改定・運用を専門的に実施いただきます。

【配属について】
人事ブロック HR企画部門の所属となります

【その他補足】
・標準勤務時間 8:30~17:30(フレックスタイム制あり)
募集背景
事業拡大に伴う増員募集

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
・人事制度の構築運用経験(目安5年以上) ・マネジメント経験

勤務条件

勤務地
栃木県芳賀郡 
転勤の有無
あり
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~650万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業年金基金 退職金制度(勤続2年以上) 慶弔見舞金制度 企業グループ福利厚生制度 企業グループ団体扱自動車保険 各種研修制度
休日休暇
完全週休2日制(土日) GW・夏季・年末年始(各8~10連休) 年次有給休暇(初年度10日、最大保有45日) 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
【有給消化率100%、完全週休2日制(土日)、サービス残業ゼロ、平均勤続年数12年】
大手企業グループの一員として、福利厚生は親会社に準じており、大手の安心感を感じられる。
例えば、有給消化率100%や離職率2%以下、平均勤続年数13年といった数字は社員の働きやすさを表している。
また、夢の実現に向けて役員から新入社員までがお互い自由に意見し合えるフラットな社風で
役職や勤続年数、学歴や年齢に関係なく、やる気のある方は大きな仕事に挑戦できる。
売上
100~200億円
従業員数
1,500~2,000名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(栃木)
担当コンサルタントより
大手自動車メーカーのグループ企業として充実した福利厚生があり、
やりがいある仕事とプライベートの充実の両立を実現できます。

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【具体的には】
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●会社行事イベントの運営
●社内外広報
●契約書管理
●固定資産の現物管理
●CSR推進
●経済団体等への参加
●社内外からの問い合わせ管理
●新卒/中途採用
●人事評価制度の構築運用
●社員教育研修の企画運営
●給与社会保険の計算
●社内プロジェクトの推進 など

【将来のキャリア】
企業のマネジメント層の一員として昇格の機会があります

※未経験の分野はOJTを中心にしっかりとフォローしますのでご安心ください
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