下野市の転職・求人情報一覧

見積システム（独自システム）、基幹システム（ERPパッケージ）、グループウェア（クラウドシステム）等の再構築をお任せします。具体的には主に上流工程のパッケージ選定、社内要件の取りまとめ、ベンダーコントロールです。その他に社内システムの開発・運用、ネットワーク・サーバー等インフラ構築・運用、ホームページの維持・運用・構築、ヘルプデスクといった社内SEとしての業務をお任せします。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

人事企画課に配属されます。同部署では人事評価／人事考課の制度改革を中心に担当しています。まずは実務を担当いただいたのち、企画業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】■評価の取りまとめ　■昇格に関する事務対応　■労務費の算定　■退職者対応　■要員計画　■人事制度の課題選定～企画立案～導入　■人事規定の作成および改定

施設園芸機器メーカーにて総合栽培プラント建設の施工管理をお任せします。

【具体的には】
総合栽培プラントとは、鉄骨系プラスチック温室（ハウス）および付帯設備、栽培装置を組み合わせたものです。
プラント建築に関する施工計画の策定、工程管理、安全管理、品質管理をお任せします。

※農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。
※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

生産技術部に配属、生産設備の機械設計を担当していただきます。既存設備の改善から新規設備の導入まで、業務内容は多岐に渡ります。
【具体的には…】■生産設備の機械設計 ※仕様検討、仕様書作成、構想図作成、部品図展開　■既存設備の改善および新規設備の導入に伴う機械部品組立、デバッグ調整　■その他付随する業務 ※説明資料作成、実際の説明、報告書作成、見積書取得、発注、検品など

施設園芸機器メーカーにて総合栽培プラント建設の施工管理をお任せします。

【具体的には】
総合栽培プラントとは、鉄骨系プラスチック温室（ハウス）および付帯設備、栽培装置を組み合わせたものです。
プラント建築に関する施工計画の策定、工程管理、安全管理、品質管理をお任せします。

※農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。
※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

見積システム（独自システム）、基幹システム（ERPパッケージ）、グループウェア（クラウドシステム）などの再構築をお任せします。具体的には主に上流工程のパッケージ選定、社内要件の取りまとめ、ベンダーコントロールです。その他に社内システムの開発・運用、ネットワーク・サーバー等インフラ構築・運用、ホームページの維持・運用・構築、ヘルプデスクといった社内SEとしての業務をお任せします。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

人事労務業務をメインに担当いただきます。まずは勤怠管理から始めていただいたのち、将来的には労政企画や人事労務業務のDX推進まで、幅広く経験を積んでいただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】■勤怠管理 ※月次・年次オペレーション　■労政企画業務 ※現行規定の運用管理、法改正への対応など　■業務効率化 ※DX推進など

施設園芸機器メーカーにて商社や生産者向けに施設園製品や栽培施設施工受注の営業をお任せします。
農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。

【具体的には】
入社後3～6カ月程度は研修期間として施工現場での業務や先輩との同行営業を行います。
研修後に関東甲信越エリアいずれかの都県を担当し、顧客を定期訪問します。
主力商品であるビニールハウス用自動カーテンや環境制御機器、肥料などの施設園芸用製品、栽培施設施工を提案していただきます。
既存顧客への営業が中心ですが、新規顧客開拓もお任せします。
売って終わりではなくメンテナンスや製品に関する相談に乗ることで顧客との長期的な関係を築いていくことができます。

【配属について】
本社営業所は10名（営業所長は40代）で構成されています。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

栃木事業所のインフラエンジニアとして以下のような業務に取り組んでいただきます。

■工場インフラ（電気・熱源・空調・給排水衛生・防災設備・建物・構築物）の日常点検、定期メンテ、監視、データ収集・分析・改善
■事業拡大に伴う工場施設の新設あるいは改廃の企画、構築、運用、工事施工管理、工事サポート

【資格取得支援について】同社では、業務に必要な資格取得に向けた支援を行っています。受検費用・テキスト費用・交通費なども会社が負担。将来的に国家資格を取得したいなど、キャリアに応じて資格取得が可能です。

人事企画課に配属されます。同部署では人事評価／人事考課の制度改革を中心に担当しています。まずは実務を担当いただいたのち、企画業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】■評価の取りまとめ　■昇格に関する事務対応　■労務費の算定　■退職者対応　■要員計画　■人事制度の課題選定～企画立案～導入　■人事規定の作成および改定