下野市の転職・求人情報一覧

見積システム（独自システム）、基幹システム（ERPパッケージ）、グループウェア（クラウドシステム）などの再構築をお任せします。具体的には主に上流工程のパッケージ選定、社内要件の取りまとめ、ベンダーコントロールです。その他に社内システムの開発・運用、ネットワーク・サーバー等インフラ構築・運用、ホームページの維持・運用・構築、ヘルプデスクといった情報システム課としての業務をお任せします。

業界をリードする施設園芸機器メーカーにて製品の設計開発をお任せします。

【具体的には】
同社が製造している製品の設計開発をお任せします。未経験の部分については先輩社員が指導しますので、業務を担当しながら修得してもらいます。製造についてはほとんどを社外に委託しています。

【製品例】
環境測定器、CO2施用機、統合環境制御システム、LSスクリーン、カーテン装置、換気装置、栽培システム、灌水装置など

独自の技術を持つ同社における、知財に関わる業務（特許調査・出願、戦略立案）をご担当いただきます。
※OJTを通じ、知財のスペシャリストとしてキャリア形成を図ることができます。

同社の栃木もしくは鹿沼事業所施設の管理業務をお任せします。

【具体的には】
・施設の保全管理業務：
　→電気、熱源／空調、給排水衛生、消防／防災設備、建物／構築物が対象
　→定期／日常点検、手入れ、監視、運転／操作、データ収集／分析、改善業務をお任せします。
・施設の新設、改廃の起案、設計及び工事管理業務
・会社の事業拡大に伴う工場施設に関する工事サポート等

経営企画部で、各事業の予実管理を担当いただきます。現場とやりとりをしながら、同社の事業を創っていく重要なポジションです。各事業の管理を行いながら、新規事業に関わっていくことも可能なチャレンジングなポジションです。

【具体的には】
・事業管理（予算策定、予実績管理等の事業管理業務全般）
※将来的には経営企画、海外コントローラー等のキャリアを積むことができます。

【仕事のやりがい】
・現場と密にやりとりをしながら行っていく必要がある仕事です。会社の事業を良く知ることが出来て、現場から感謝されることもあります。
・事業ごとの予実管理をおこなっていくため、新規事業などに関わることも可能です。
・新しいことに挑戦する会社ですので、担当として、裁量権をもって働くことが出来る環境があります。
・海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は50％を超えているため、グローバルに活躍したい方にはチャレンジングな職場です。

【職場の雰囲気】
・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、宇都宮ブレックスの応援に行ったりとサークル活動を楽しんでいる方が多くいます。

【働き方】
・働き方改革には力を入れており、社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日です。
・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があります。
・栃木工場には社員食堂があり、メニューが充実。１食400円程度で食べることが出来ます。昼食は、お弁当を食べたり、食堂で食べたりしている方が多いです。

【キャリアパス】
・人事評価制度・育成に関する人事制度は充実しております。例えば「階層別研修」「専門性教育」のみならず、「グローバル研修」「自己啓発」「キャリア教育」が、個々人のキャリアステージに応じて受けることが可能です。

【働く社員の声】
・技術職「他の企業よりも業務の進め方についても裁量権が与えられやりがいを感じられます」
・営業職「当社製品が最先端の製品に使用されているのを見ると世の中へ新しい価値を広めていることを実感しますし、やりがいを感じます。」

財務経理部門にて経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】・有価証券報告書、四半期決算報告書の作成　・決算業務（単体/連結）　・在庫管理、原価管理

【キャリアの方向性】支払、請求、固定資産、在庫管理、原価管理、経費管理、税務、決算等の業務をご経験いただき、経理に必要な総合的スキルを習得できるポジションです。

【職場の雰囲気】
・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、宇都宮ブレックスの応援に行ったりとサークル活動を楽しんでいる方が多くいます。

【働き方】
・働き方改革には力を入れており、社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日です。
・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があります。
・栃木工場には社員食堂があり、メニューが充実。１食400円程度で食べることが出来ます。昼食は、お弁当を食べたり、食堂で食べたりしている方が多いです。

【キャリアパス】
・人事評価制度・育成に関する人事制度は充実しております。例えば「階層別研修」「専門性教育」のみならず、「グローバル研修」「自己啓発」「キャリア教育」が、個々人のキャリアステージに応じて受けることが可能です。

【働く社員の声】
・技術職「他の企業よりも業務の進め方についても裁量権が与えられやりがいを感じられます」
・営業職「当社製品が最先端の製品に使用されているのを見ると世の中へ新しい価値を広めていることを実感しますし、やりがいを感じます。」

新たに推進する医療機器領域の製品開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・市場調査　
・プラスチックや素材系の医療機器開発　
・生体親和材の開発　
・ベンチャー企業との共同開発をリード　
・販路開拓、等

新規事業メンバーとして新製品を構想企画段階から参画するやりがいのある仕事です。さらにその製品によって新しい治療法につながるなど、意義のある製品開発ができます。

【職場の雰囲気】
・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、宇都宮ブレックスの応援に行ったりとサークル活動を楽しんでいる方が多くいます。

【働き方】
・働き方改革には力を入れており、社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日です。
・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があります。
・栃木工場には社員食堂があり、メニューが充実。１食400円程度で食べることが出来ます。昼食は、お弁当を食べたり、食堂で食べたりしている方が多いです。

【キャリアパス】
・人事評価制度・育成に関する人事制度は充実しております。例えば「階層別研修」「専門性教育」のみならず、「グローバル研修」「自己啓発」「キャリア教育」が、個々人のキャリアステージに応じて受けることが可能です。

【働く社員の声】
・技術職「他の企業よりも業務の進め方についても裁量権が与えられやりがいを感じられます」
・営業職「当社製品が最先端の製品に使用されているのを見ると世の中へ新しい価値を広めていることを実感しますし、やりがいを感じます。」

最初は実務作業をご担当いただき、将来的には企画業務をお任せします。
まずは以下の業務を担当いただきます。
・評価のとりまとめ　
・昇格に関する事務対応　
・労務費の算定　
・退職者対応　
・要員計画

慣れてきたところで、人事企画業務をお任せします。
・人事制度の課題選定、企画立案から導入　
・人事規程の作成、改定

【職場の雰囲気】
・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、宇都宮ブレックスの応援に行ったりとサークル活動を楽しんでいる方が多くいます。

【働き方】
・働き方改革には力を入れており、社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日です。
・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があります。
・栃木工場には社員食堂があり、メニューが充実。１食400円程度で食べることが出来ます。昼食は、お弁当を食べたり、食堂で食べたりしている方が多いです。

【キャリアパス】
・人事評価制度・育成に関する人事制度は充実しております。例えば「階層別研修」「専門性教育」のみならず、「グローバル研修」「自己啓発」「キャリア教育」が、個々人のキャリアステージに応じて受けることが可能です。

【働く社員の声】
・技術職「他の企業よりも業務の進め方についても裁量権が与えられやりがいを感じられます」
・営業職「当社製品が最先端の製品に使用されているのを見ると世の中へ新しい価値を広めていることを実感しますし、やりがいを感じます。」