同社の商品部は【医薬品】【化粧品】【雑貨】【食品】の4つに部門分けされています。うち【化粧品】【雑貨】【食品】の3部門を強化すべく、経験豊富なバイヤーの採用を考えています。

具体的におまかせしたいこと… ■市場調査　■過去の売上動向の分析　■商品管理　■商品の仕入れ企画立案　■メーカーとの価格交渉　■販売計画立案　■入出庫管理　■請求書管理　など

エバポレーター、コンデンサーなどの自動車空調用熱交換器の生産技術をご担当いただきます。高い品質を保ちながら効率よく製品を生産するための戦略立案をおこなっていただきます。

【具体的には…】■既存の生産ラインにおける効率改善・品質改善　■使用設備の検討・導入　■冶具の開発・設計　■新規の生産ラインの構想・立ち上げ　■工法開発・新技術の調査・開発・改良　など

店舗開発業務をお任せいたします。本社を拠点に（※場合によっては東京オフィスを拠点にすることも可能）、東北・関東・甲信越・東海エリアを出張ベースで訪問していただきます。

■物件調査：各地の新規出店候補地に赴き、現地にて立地特性や人口流動などのマーケティング活動を行い、「商売が成り立つかどうか」の調査・分析・検討
■不動産会社や地主との折衝：不動産会社や地主へ調査報告や提案、折衝
■新店出店：売場図面作成～オープンまでの各調整作業

同社は、単なるドラッグストアを超えて、利便性に優れた最も身近な医療機関となるべく、店舗開発のスピードを高めています。また、今後さらに進んでいく高齢化社会への対応策として、介護用品のスペースを設けるなどの新しい取り組みもスタートしています。ゆえに、広大な土地を店舗開発できる人材を必要としているのが、今回の募集背景です。

建築資材のルート営業をお任せします。

【具体的には】
地場の工務店やハウスメーカーに対して住宅用建築資材（アルミサッシや設備機器、
取付工事を伴う商材）のルート営業、見積作成、現場打合せをメインにお任せします。
また、新規取引先を開拓するための営業も行っていただきます。営業職1人が
担当する既存顧客数は約20件、売上高にすると約1000万円／月。現在、営業職は役員と
7名（60代が1名、50代が1名、40代が3名、30代が1名、20代が1名）で構成されています。
異業種からの転職者も活躍しています。

【その他補足】
・代表的な1日のスケジュール：8:00出社、清掃、朝礼→9:00外回り（約10件の訪問）→17:00帰社、事務処理→帰宅。　
・業務効率化のため全社員にiPadを支給しています

法人顧客と一対一の信頼をベースとした営業。人間力を磨ける環境です。
【ポイント】
・電気工事会社向けに、電設資材（照明器具や電線等）を提案する業務。
・顧客基盤は強固であり、既存顧客へのルートセールス（深耕営業）が中心。
・同社商品の取扱品目は小分類では10000点以上になりますので、入社当初は研修期間と位置付けて、知識を一つひとつ習得。

※研修後は上司から顧客を引き継いだうえで営業を行います。
※未経験の部分は丁寧に 指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。

電子・電気機器や部品の製造販売を行っている部門の電気設計兼生産管理業務をお任せします。
【具体的には】
同社の製品である電子・電気製品の設計についてお客様と直接お話した上で仕様を固め、同社の海外提携工場へ製造依頼を行います。仕様設計の他、次のような生産管理業務もご担当いただきます。（配属先の部署では部長1名の下、2名の社員が生産管理業務を担当しています。生産管理業務が未経験の方でも入社後に先輩から学んでいただくことが出来ます）
・海外提携工場で生産している製品等の生産計画、発注管理、工程管理
・海外提携工場の製造管理や輸入手続き
・入荷した部品の簡単な検査
・国内出荷の為の梱包
・作業基準書の作成

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ベビー用品（赤ちゃん用の哺乳瓶の先端部、消毒用機器等）から光学機器（デジタル一眼レフ・ビデオカメラ等）、自動車のゴムパーツ等の幅広い製品に使用されるゴム製品の製造販売を行っている部門の生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
・金型立ち上げ、試作機向けの新設ライン設置レイアウト検討
・量産に向けた生産計画・進捗管理（仕入先発注・進捗も含む）業務
・付随業務として伝票処理、試作製品・部品の移動等も担当。
・営業部門や製造部門（試作）や加工部門（量産）などの各部門間での調整業務もお任せ致します。

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ことば遊びゲーム・ジェンガ・オセロ・ハンギングシートなどを通して、放課後や長期休暇に支えが必要なLD／ADHDのお子様の生活向上のサポートをしていただきます。子どもの療育や保護者対応等が主な業務となります。

療育においては、運動や学習指導のサポートは勿論、各店舗のスタッフが自ら子どもたちが本当の意味で「自活」できるプログラムを考え、実行してきた実績があります。「グローバルキッズチャレンジ」では毎回、たくさんの社員のアイディアを実現しています。登山・ステージ披露・楽器演奏・パソコン実務・資格取得など内容は様々です。

【児童の放課後利用日】
午前中に会議や事務作業、レクリエーションの下見等を行います。

【児童の学校休業日】
一日のお預かりでレクリエーションやプログラム等も平日より規模が大きいものになります。

【安心のサポート体制】
児童人数は最大15名。スタッフ7名程度で対応します。先輩が丁寧に教えます。子どもはもちろん、保護者様の対応も1人で行う訳ではないので安心です。

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顧客（工務店やハウスメーカー）の建築図面をもとにCADセンターでプレカット製造用データを作成する仕事です。まずはCADオペレーターとして入力業務を行う中で、資材や製品の特徴などの知識習得し経験を積んでいただきます。将来的には設計担当として顧客との打ち合わせを行いながら、設計を担当していただきます。
残業時間は月に10～20時間程度。繁忙期でも最大50時間程度となります。業界水準に対し、少ない残業時間で働きやすい環境が整っています。配属が想定される小山のCADセンターには、現在17名が在籍。メンバーは15名で、そのうち12名がCADオペレーターです（男性3名、女性9名）。また、小山CADセンターには、全社のCAD統括部門のオフィスもあり、2名の管理職が在籍しています。※将来的には茨城県、埼玉県、群馬県、静岡県などへの転勤の可能性があります

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サスペンションを中心とした自動車部品の量産・試作の製造に必要な材料（資材）・部品の調達をお任せいたします。

【具体的には…】■取引先メーカーの選定・開拓・契約　■購入品の価格・納期交渉　■新製品の立ち上げ準備・進捗管理　■企画書・計算書・プレゼン資料等の書類作成　■海外拠点との連携　など

中途入社全員に、OJTベースで1年間の研修期間を設定しておりますので、未経験の方であっても安心して働くことができます。また、国内勤務 → 海外勤務 → 帰国 → 昇格と、キャリアアップに意欲的な方を歓迎します。