小山市の転職・求人情報一覧

大手プレカットメーカーに所属し、木造建築（住宅・非住宅）の設計、設計事務所や建設会社への大型物件の企画提案、
同社が受注した一般住宅の施工管理をお任せします。

同社の強みは、ATAハイブリット工法の取扱店として木造の大型非住宅物件を取り扱うことができること。
また、大手プレカットメーカーとして木材をふんだんに活用した注文住宅を提案することもできます。

本社の総務部に所属し、常時20～30名が在籍するベトナム人実習生の労務管理をメインにお任せします。その他の時間では総務全般をお任せします。

■ベトナム人実習生の労務管理
・ベトナムからの技能実習生の管理業務（ベトナム語での通訳・翻訳含む）
・総務部での労務管理・庶務全般業務
・書類作成（ＰＣ入力含む）
・上記に付随する一切の業務

■総務
・文書管理　・資産管理　・法務　・事務　・庶務など

本社にて総務全般をお任せします。

具体的には、文書管理、資産管理、法務事務、庶務などの人事以外の総務全般を幅広くお任せします。

将来的には、管理職としてのご活躍を期待しています。

■業務系システム開発… 物流システム、生産管理システム、通信システムなど
■業務用アプリ・プログラム開発… 入出荷管理、在庫管理ソフトなど
■データベース・システム開発… データベース設計、SQLプログラム開発など

同社では、大型倉庫の物流管理システム構築からECサイトの通販発送システムまでをパッケージ化し、「WAREHOUSE」というブランドで展開しています。その企画・開発・運用保守や、ハンディターミナルとバーコードによる入出庫管理、在庫管理、ハードウェアとの連携、基幹システムとの連携などをトータルにコントロールします。

就業場所は小山駅西口徒歩3分の場所にある「小山スクエアオフィス」。優秀な人材との出会いを求める背景もあり、2019年9月に新設されたオフィスです。

同社はFA業界のリーディングカンパニーとして、企画構想～設計～製造組立～現地導入～アフターサポートまで、自動化・省力化における全工程をワンストップで行っています。

クライアントとの打ち合わせから、2D CADや3D CADを用いた機械図面の作成、組立時に必要な部品の選定、完成した機械の現地据付まで、全般的に関わっていただきます。

その規模も1億円以上のラインビルディングから1000万円以下の単体装置の実装まで幅広く、クライアントの要望に応じた最先端かつ一点ものの製品に携わることができます。

大手建機メーカー様のITヘルプデスク業務のスーパーバイザーとして、以下の内容をお任せします。
・特定業務アプリケーションの顧客サポート(電話、メール)に対するスタッフフォロー
・メンバー管理、課題フォローなどを行うスーパーバイジング

◆将来のキャリア◆
・他部門／ベンダーと協力した、案件・PJ推進に挑戦できます。将来的にリーダーとしての役割を期待しています。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性もあります。

お客様のＩＴシステム基盤全般（クラウド基盤、サーバシステムの構築・運用業務、データセンタ移行関連業務、クラウド基盤更改作業など）の運用・保守に関わっています。

メンバーまたはサブリーダーとして、リーダーの指示により下記業務をお任せします。
・クラウドシステムに関わる問合せや障害対応、メンテナンス作業
・プロジェクト（データセンタ移行、クラウド基盤更改などの基盤構築業務）
・他部門／ベンダーと協力した、案件・PJ推進
※将来的にリーダーとしての役割を期待しています

大手建機メーカー様に対する以下の業務をお任せします。
・ITヘルプ運用管理(PC、NW、サーバー等の障害に対応するヘルプデスク機能
・PC、NW、サーバー等の障害対応
・PCデリバリー、WINDOWS（PC、サーバー）の構築作業（キッティング作業）
・案件管理、提案活動（ネットワークやシステム構築の提案書作成経験や提案）

ITインフラのスキルを習得することで、将来的にはITインフラ構築（NW,セキュリティ、AD(アクティブディレクトリ）等）の業務に従事することが可能です。また業務スキルを習得し、チームリーダとしての役割を担うことも可能です。

経理・財務部門の責任者候補として、幅広い業務に取り組んでいただきます。

【具体的な職務内容】■決算書・試算表の作成　■資金繰り表の作成　■銀行など金融機関対応　■固定資産管理　■経理・財務の仕組みや制度改革　経理財務の視点からの事業計画への提言　■部門全体のマネジメント　など

現在同部門は年齢30～60代の男性2名＋女性3名＝計5名＋顧問という人員構成になっており、うち部門を取り仕切る役員は、他の重要ミッションも兼任しています。ついては、近い将来は実質部門のトップとしてご活躍いただくことを期待しています。

人事全般をご担当いただきます。人事経験者を幅広く募集しておりますが、具体的に携わっていただきたい業務およびその優先順位は以下のとおりです。

(1)【人員配置・採用計画】経営目標に合わせた採用計画や人員配置案の策定、人件費の策定・管理
(2)【人事制度構築】人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みづくり
(3)【新卒採用・中途採用】採用計画にもとづく人材募集～選考など採用にかかわる業務全般