勤務地

栃木県大田原市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部は5つのチームで構成されており、各チームに数名ずつメンバーが配置されています。各チームで担っているミッションは以下の通りです。

(1)【人事チーム】
■組織改正および人事異動の申請受付から経営層への提案・社内決裁　
■人事ローテーション施策の企画・実行　
■出向者の会社間調整・社内連携
(2)【処遇チーム】
■各種制度（賃金・人事評価・退職金・定年後再雇用・海外駐在員・表彰など）の企画・運用　
■定年後再雇用社員・有期契約社員・アルバイト社員等の契約管理
(3)【労政チーム】
■労働組合との交渉や協議、労使協議会の運営　
■働き方改革に関する各種施策の企画・実行
(4)【勤労チーム】
■給与・賞与計算　
■勤務管理　
■社会保険　
■税務管理　
■出張等の計画・実行
(5)【厚生チーム】
■借上社宅管理　
■厚生施設管理　
■財産形成制度等計画・実行

今回の採用では、これまでの経験や適性に基づいて、上記いずれかのチームに配属を決定いたします。配属後のチームでは、定型的な実務業務を主体的に遂行いただきます。特殊な案件についてはチームリーダーと相談しながら対応いただきます。

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県宇都宮市　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のサーバーやネットワークの保守・管理を行って頂きます。
当社のシステム全体を見渡せるようになってきたら、開発にも携わって頂く可能性もございます。また、各拠点（教室）のヘルプデスク対応もお願いしています。

【具体的には】
■社内全拠点のWAN・LANの企画・運用・保守(グローバルネットワーク、国内拠点)
■AD,WSUSなどのWindowsサーバベース企画・運用・保守（Azure基盤）
■オンプレベースのファイルサーバ（NAS）の企画・運用・保守
■全社利用のオンラインストレージの企画・運用・保守
■社内メインフレーム（当社独自）の企画・運用・保守
■お客様利用のWebサービスの企画・運用・保守
■対外Webサーバの企画・運用・保守（Wordpressの構築を含む）
■全社のドメイン管理
■グループコミュニケーション基盤およびサービスの企画・運用・保守
■サイバーセキュリティシステムの企画、導入、運用
■クライアントPCのキッティング、修理、保守、運用全般
■社内全拠点のPBXの企画・運用・保守
■全社のPC業務改善活動（開発から運用・保守まで）
■時勢でのITツールの試験検証、導入推進
■全社の複合機の企画・運用・保守

【開発環境】
■基盤系（仮想化・クラウド：VMware、AWS、Azure　　共通管理：JP1）
■共通システム系（認証：Active Directory（Azure AD含む）、DNS、Windows10、MS365全般、Box）
■ネットワーク系（Cisco、Catalyst、YAMAHA）

【業務の魅力】
会社の根幹を担うシステム構築・運用を一括して担当することができ、キーパーソンとして活躍いただくことができます。
また、既存システムの改修や新規システムの導入など、これまでに培った経験を活かしていただくことが可能です。
ヘルプデスク対応で現場各教室を回ることもあるため、社員間のコミュニケーションが取れる方が向いています。

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勤務地

栃木県下野市　

想定年収

850万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやタブレット、車載ディスプレイなどの製造に不可欠な【機能性材料】で世界トップシェアを持つ化学素材メーカーの事業企画ポジションです。
グローバルM&Aによる新規事業創出のための、事業・経営企画、M&A実務等を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■経営戦略立案から事業化に向けた企画立案　　
■グローバルM&A関連業務（戦略立案/M&A要件整理，ロングリスト/ショートリスト化，デューデリジェンス/PMI等)
■将来の事業ポートフォリオ転換とイノベーションに向けた企画、構想
■持続的成長に向けた事業化構想など

※ご自身の専門性を活かし、チームで業務を遂行していただきます。
※将来的には、M&A部署の中心的な存在になっていただくことを想定しています。

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勤務地

栃木県大田原市　

想定年収

770万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部は5つのチームで構成されており、各チームに数名ずつメンバーが配置されています。各チームで担っているミッションは以下の通りです。

(1)【人事チーム】
■組織改正および人事異動の申請受付から経営層への提案・社内決裁　
■人事ローテーション施策の企画・実行　
■出向者の会社間調整・社内連携

(2)【処遇チーム】
■各種制度（賃金・人事評価・退職金・定年後再雇用・海外駐在員・表彰など）の企画・運用　
■定年後再雇用社員・有期契約社員・アルバイト社員等の契約管理

(3)【労政チーム】
■労働組合との交渉や協議、労使協議会の運営　
■働き方改革に関する各種施策の企画・実行

(4)【勤労チーム】
■給与・賞与計算　
■勤務管理　
■社会保険　
■税務管理　
■出張等の計画・実行

(5)【厚生チーム】
■借上社宅管理　
■厚生施設管理　
■財産形成制度等計画・実行

今回は上記いずれかのチームリーダーを募集します。チームリーダーの役割は、チーム内における重要度・困難度の高い業務の実務遂行のほか、チームメンバーの業務管理や指導、マネジャーへのチーム全体の業務レポート等です。

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県下野市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやタブレット、車載ディスプレイなどの製造に不可欠な【機能性材料】で世界トップシェアを持つ化学素材メーカーの生産管理・グローバル調達ポジションです。

事業の急拡大期にある中で、生産管理部門のさらなる強化に向けて、新規取引先の開拓、既存サプライヤーの管理、国内外営業部門と連携したグローバルでの生産計画の立案等を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■材料調達、資材業務　　
■生産管理　　
■販売管理業務
※配属予定の生産管理部門の担当領域は広範囲に及ぶため、ご経験や適性によって担当いただく業務を決定いたします。

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勤務地

栃木県足利市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

油圧プレス機械の電気制御設計をお任せします。現在同部門は4人体制で行い、ほぼ同数の機械設計部門と連携を取りつつ、グローバル企業を相手にした仕事でキャリアを構築することが可能です。またIoTでプレス機械を遠隔制御するネットワーク構築も進めています。

【具体的には】
・プレス機械の操作盤や制御盤等のハード設計
・プレス機械の動きを制御するソフト開発（主にシーケンス制御。シーケンサーは三菱電機製又はオムロン製を使用）

【ポイント】
・プレス機械本体だけでなく、材料の投入・搬送・加熱・取出し等を行う周辺装置（ロボット・搬送装置・加熱炉等）を含めたプレス生産ラインとして一連の動きを制御する場合もあります。
・製品の据付時の作動確認や不具合発生時の修理対応等のため、客先への出張もあります。

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