回路設計／株式会社誠和
【年収500万円～】【栃木本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 施設園芸装置等を開発する電気回路エンジニアとして、新製品の企画開発を担当いただきます。自社に製造機能を持たないファブレスメーカーのため、ものづくりの上流工程に係り、以下のような業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・新商品の開発業務、予算策定
・商品仕様の決定、スケジュール調整、コスト折衝、各種資料作成
・試作、量産までの進捗管理、問題解決、工程管理、設計品質確保業務
・委託工場の管理
※一人当たり2～3テーマ新製品の企画に携わっていただきます。
【製品】
■カーテン装置、カーテン用スクリーン、栽培・育苗システム、換気装置、環境制御
システム・環境測定器、CO2施用機、LED、灌水装置
製品ラインナップ：https://www.seiwa-ltd.jp/product/
※特に直近では施設園芸用装置の開発業務を担っていただきます。
【組織構成】
・研究開発部 開発課（7名）。機械、電気、制御、化学それぞれ専門性を持ち、プロジェクト体制で新商品を企画・開発しています。 - 募集背景
- 組織強化のための増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - ■電気回路設計経験
- 優遇要件
- ■プリント基板設計のご経験
■電気設備設計のご経験
■リレーシーケンス設計のご経
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県下野市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（ご経験に応じ新幹線通勤も検討いたします） 住宅手当 職務手当 社宅（自己負担額1万円程度※40km以上離れている場合）家族手当 財形貯蓄制度 退職金（中退共※勤続3年以上） 社員持株会制度 社員共済会融資制度 社員親睦会 階層別研修 部門別研修 海外研修 社員旅行 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始 夏期休暇 創立記念日 リフレッシュ休暇 育児介護休業 計画的年次有給休暇制度 有給休暇 慶弔休暇
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※育休取得実績あり：100％
年間休日日数126日
企業情報
- 業種
- プラント・設備（メーカー）
- 特徴
- 施設園芸業界のリーディングカンパニー。
創業以来、研究開発型のメーカーとして施設園芸分野において様々な製品を世の中へ送り出している。
直近5年間の決算では経常利益は10%を超える高収益企業で経済産業省「地域牽引企業」にも選出。
経営転換期を迎え、今後収益力のみならず新規事業の投入で売上規模の拡大も目指していく。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 150名～
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 18439
- 担当コンサルタントより
- 業界では珍しい土日祝休み、年間休日127日です。所定労働時間は7時間半で、プライベートとの両立が十分に可能です。残業時間や土日出勤などは企業方針として行いません。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
