栃木県の転職・求人情報一覧

同社の事業活動を法律の面から支えていただきます。
【具体的な職務内容】■売買契約や秘密保持契約などの文書の審査・作成・管理　■契約内容に関する取引先や専門家との折衝　■新規出店時の遵法性チェック　■経営陣や社内各部署からの法律相談への対応　■新規法令や条約などの調査・分析　■新たな取引や契約の仕組みの提案・構築
将来的には実務のほか、部門のマネジメントを行っていただくことも期待しています。

■技術開発・試作研究
将来、必要になる技術開発および研究業務。また、レポート作成や技術蓄積、管理業務。
■新規設備の導入業務
計画立案からデザインレビュー、装置設置、動作確認、設備移行までの一連の業務。
■プロセス改善
品質・タクト・作業性の向上に向けた電気設計、配線作業、制御変更業務。

【職場の雰囲気】
・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、宇都宮ブレックスの応援に行ったりとサークル活動を楽しんでいる方が多くいます。

【働き方】
・働き方改革には力を入れており、社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日です。
・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があります。
・栃木工場には社員食堂があり、メニューが充実。１食400円程度で食べることが出来ます。昼食は、お弁当を食べたり、食堂で食べたりしている方が多いです。

【キャリアパス】
・人事評価制度・育成に関する人事制度は充実しております。例えば「階層別研修」「専門性教育」のみならず、「グローバル研修」「自己啓発」「キャリア教育」が、個々人のキャリアステージに応じて受けることが可能です。

【働く社員の声】
・技術職「他の企業よりも業務の進め方についても裁量権が与えられやりがいを感じられます」
・営業職「当社製品が最先端の製品に使用されているのを見ると世の中へ新しい価値を広めていることを実感しますし、やりがいを感じます。」

栃木工場内の品質管理部（品質管理課・品質保証課）の業務及びそのマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・原材料受入
・製品出荷検査　
・出荷品に関する問合せの対応　
・医薬品／治験薬GMPに関する社員教育　
・品質保証システムの構築と維持管理　
・原材料調達先の管理　
・薬事法に基づく品質管理業務　

栃木工場全体では100名以上の従業員がおり、その中に品質保証部には部長職１名、品質管理課：５名、品質保証課：７名の計１３名で構成されています。

歯科医療用機器、一般産業用回転機器（スピンドリルなど）の製造に関する品質保証・品質管理に従事していただきます。

【具体的には…】■製品開発における品質保証上の問題点の解析、検査、評価、改善案の策定　■クレーム対応　■市場クレーム・不具合品の技術解析、統計的分析　■ISO9001、ISO13485への対応 など

同社ではISO9001に基づいた品質保証体制を確立していますが、さらなる品質向上を目指し、不良品発生の防止や発生した場合の対処のプロセスの策定、また生産ラインの改善・改良といった品質の維持向上のためのあらゆる業務に従事していただきます。

同社の主要製品である医療用回転機器については、ISO13485（医療機器に関する品質マネジメントシステム）やGMP（製造管理および品質管理規則）規格への対応など、高度な品質保証基準に基づき生産を行う必要があります。

工業用ヒーターの設計業務とそれに伴うマネジメントをお任せします。
【具体的には】
産業機器商社やメーカーより設備に搭載するヒーターのカスタマイズ注文を営業を通してヒアリングをして、３D-CADにて設計します。基本的には同じものをつくることがなく、常に新しい製品設計の要望があり、日に数件の設計依頼が舞い込みます。

LPガスおよび各種ガス機器、自社電力サービス「エルピオでんき」の提案営業を行っていただきます。販路拡大のための新規開拓（8割）、既存顧客フォロー（2割）いずれも行っていただきます。1日の訪問件数は20～50件程度です。

■【新規開拓】戸建住宅・集合住宅オーナー・不動産会社・ハウスメーカーなどへ訪問します。LPガスと電力のセット販売が強みで、東京電力エリアでの電気料金ランキング第1位の実績や業界トップクラスを誇る料金削減のメリットがあることから、スムーズに営業しやすい環境です。

■【既存顧客フォロー】すでにLPガスをご契約中のお客様を対象に、「エルピオでんき」のほか、給湯器・ガスコンロ・床暖房・浴室暖房など各種ガス機器の提案や簡単なメンテナンスを行っていただきます。入居書類の作成や保安業務、お客様からの問い合わせ対応も大切な業務のひとつです。

■【評価】ノルマ形式はとっておらず、売上や仕事に対する積極性を正当に評価し、そこに対して賞与・昇給・昇格という形で応えています。
※モデル月収 (1)27歳 入社2年 主任：月収286,000円＋インセンティブ (2)32歳 入社5年 所長：月収350,000円＋インセンティブ (3)36歳 入社7年 課長：月収400,000円＋インセンティブ

■【宇都宮営業所の人員構成】所長1名、営業2名、顧客サービス課1名、配送員1名、工事課1名、事務員3名

日常的には下記のような業務に携わっていただきます。

【業務内容】■取引記帳から決算等の財務会計　■予実コントロール　■マネジメント層への報告等の管理会計　■法人税務会計　■原価計算 など
【使用会計ソフト】■弥生会計　■弥生販売　■ATOMS QUBE（MRP）

これまでのご経験と同社が求める要件とが合致すれば、入社時から役職を想定しています。将来の幹部候補として、第二創業期を迎える同社をリードしていただくことを期待しています。

シミュレーション技術を用いた技術開発、解析検証を推進いただきます。

【具体的な業務】
・プロセスをシミュレーション上でモデル化し、構造や流体計算によってパラメーターの最適化や方向性を示す
・微細領域の相互作用をモデリングし、新規商品開発のキーとなる技術の理論的アプローチを実施しながら開発加速に貢献する

【職場の雰囲気】
・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、宇都宮ブレックスの応援に行ったりとサークル活動を楽しんでいる方が多くいます。

【働き方】
・働き方改革には力を入れており、社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日です。
・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があります。
・栃木工場には社員食堂があり、メニューが充実。１食400円程度で食べることが出来ます。昼食は、お弁当を食べたり、食堂で食べたりしている方が多いです。

【キャリアパス】
・人事評価制度・育成に関する人事制度は充実しております。例えば「階層別研修」「専門性教育」のみならず、「グローバル研修」「自己啓発」「キャリア教育」が、個々人のキャリアステージに応じて受けることが可能です。

【働く社員の声】
・技術職「他の企業よりも業務の進め方についても裁量権が与えられやりがいを感じられます」
・営業職「当社製品が最先端の製品に使用されているのを見ると世の中へ新しい価値を広めていることを実感しますし、やりがいを感じます。」

国内トップシェアを誇る金属表面処理装置のエンジニアリングサービス企業の本社にて、経理業務全般をお任せします。

具体的には、決算業務（月次、年次）、原価計算、債権債務管理、海外子会社の監査です。
海外子会社の監査業務のため、年に4～5回ほどフィリピンやベトナム等への出張があります。
また、管理職候補としてメンバ‐のマネジメントもお任せします。
※経理グループは現在5名（課長1名、メンバー4名）で構成されています。

一言で言うと「システム面から現場をサポートする業務」です。社内のITシステムに関するマルチプレイヤーとして、日々気づいた現場の課題に対して、これまでの経験を活かして柔軟に対応いただくことを期待しています。

【具体的には…】■基幹システムやサーバーの運用保守　■社内ネットワークの管理　■各種アカウントやライセンス管理　■分析データ抽出や資料作成　■システムに関する社員からのあらゆる問い合わせ対応　など

直近では、これまで培ってきた膨大な顧客データの利活用の促進がテーマのひとつです。営業サイドからの「こんなデータがあったら嬉しい」という要望に応えたり、こちらから営業に対して「こういうデータを活用してみてはどうか」という提案を行ったりすることで、新たな収益源となる顧客開拓や営業戦略の立案につなげていただきます。

また過去には、社員間の連絡をスムーズにするコミュニケーションツールの導入なども行いましたが、こういった企画提案も当該ポジションが主体となって行う業務のひとつです。

※トップからの特命案件につき、詳細は面談時および面接時にご説明いたします。