勤務地

栃木県真岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に各種蓄電器及びそれらの部品、材料の製造～取り付けまで一貫対応のサービス提供を行う同社にてコンデンサー(医療機器/鉄道・新幹線/自動車/再生エネルギー関連に使用)の設計・開発を対応いただきます。

【具体的には】
・顧客との打合せ※大手電機メーカーや関連会社が中心となります。
・原価算出
・設計開発※既存設計が中心となります
・顧客のFBに対しての修正
※上流工程から携わることのできる業務内容となります。

【業務の流れについて】
・営業が獲得した開発・設計案件の確認
・オーダーメイドで設計・開発
・事例の無いものは材料開発の部門とも連携
・顧客要望のサイズ・排熱性・電気容量等の諸要素を満たすようCADを用いて設計を行っていただきます。
・その後試作品の提出・FBなど踏まえ製造部門にパスします。
稀に営業同行を行い、技術的なお話をして頂く事もあります。

【やりがい・魅力点】
・自分の携わっている製品がお客様に無事採用されたときの喜びはひとしおです。
・一度製品が採用されるとこの業界は顧客と長いお付き合いになります。理由としては切り替えコストが大きいためです。顧客とは相互信頼関係が築かれ深耕した技術を磨くことができます。

【入社後について】
２年ほどで顧客対応をしていただくことを期待しての採用となります。
先輩社員の座学形式の講義やOJTを用いて、業務習得を目指していただきます。
身に付くスキル：パワーエレクトロニクス業界の知識　国際的な感覚

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勤務地

栃木県大田原市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に自動車部品における生産管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。
プラスチック成形業界や自動車部品の取り扱いが未経験の方であっても、先輩社員のフォローのもと個々の習熟ペースを考慮しながら、独り立ちを目指します。
基本業務から覚えていき、ゆくゆくは若手社員の育成・管理などマネジメント力も磨いていただけます。

【具体的には】
生産管理グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます。
・生産計画の立案
・積算業務
・材料、部品等の発注
・在庫管理／棚卸
・出荷までの段取り業務
上記実務に加え、
・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務

【働く上での魅力 】
●選べるキャリア。転勤無しもOK、海外挑戦もOK
従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。

●チャレンジを推奨する社風
定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。

●安定した会社基盤
当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。
世代を問わず和気あいあいとした雰囲気が最大の魅力です。

【勤務地について 】
栃木県大田原市下石上1378
関東カンパニー－大田原工場－生産管理グループ
※人数構成：10名（内6名が派遣スタッフ）
※年齢構成：正社員は50代1名、40代1名、20代1名、10代1名

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITシステム部門に所属し、インフラ担当としてシステムの構築・管理・維持運用を担当いただきます

【具体的には】
・バージョンアップ対応（検証作業含む）
・サーバー構築、サービス設定
・セキュリティ管理・運用
・ベンダーとの調整による不具合解消など
・システム機能改善
・不具合受付（ヘルプデスク）
・トラブルシューティング（切り分け）

【組織について】
ITシステム部門は200名規模の組織です。入社後は、ご経験を生かせるところから担当いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

冷凍スイーツメーカーである同社にて、採用業務を中心に人事総務関連業を担当いただきます。

【具体的には】
■新卒、中途採用の企画・運営
■採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応
■採用要員の要件定義
■採用実績を元にした数値分析及び改善案企画
■面接調整・対応
■採用イベント企画運営 等
■従業員教育（新卒・既存従業員）

採用業務をしている課長から業務を引き継ぐ予定で、入社後には課長のサポートを受けながら実質的に主担当として企画・運営を担当いただきます。
新卒・中途採用とも年間数名規模の採用を行っています。

組織構成
人事企画課へ現在4名の組織です。リーダー30代、メンバー20代

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

378万円～490万円

雇用形態

正社員

仕事内容

誰もが知る大手カフェ・外食チェーン・CVSをメインCLとして冷凍スイーツの提案営業をお任せいたします。

【具体的には】
■お客様の商品イメージ、ニーズを伺いコスト、ロット、納期などをヒアリングし、冷凍スイーツの商品企画を提案。
■社内にて、スイーツのサンプルを作る部門や様々な部門と協働し、試作を行い、企業様と試行錯誤しながら商品化まで進めていきます。
■ご自身で企画した商品をお客様にご提案、案件によってはパッケージも含めて デザインに携わる事もできます。大手顧客を中心に2～3社ご担当いただきます。

【リーダー採用実施中】
マネジメントを含む経験・スキルに応じて、入社後、即リーダーとして活躍いただきます。
・通常業務以外に経験を活かしてメンバーのマネジメント・業務指導を行っていただきます。課題感をメンバー内で共有し、業務改善にも取り組んでいただきます。

【配属先情報】
営業部（9名）マネージャー1名、メンバー6名、サポート2名【入社後】トレーナートレーニー制度導入により業務理解・独り立ちを最大限サポート

【働き方について】
・基本的に土曜・日曜はお休みですが、繁忙期（11-12月）は土曜出勤となります（会社カレンダーに準ずる）

※年商100億円達成に向け、事業拡大中です。（2025年4月に社名を変更いたしました）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

340万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スイーツブランドのECサイト運営・WEBマーケティングをご担当いただきます。

【具体的には】
■ECサイト運営・改善：商品ページの作成・更新／キャンペーンバナー・特集ページ企画・ライティング
■商品ラインナップ企画（品揃え・価格設計・販売予測）
■デジタルプロモーション：Google Analytics・SNSインサイトに基づくレポート作成/Web広告運用 （Google Ads、Yahoo!、Facebook、Instagram等）
■POPUPストア企画・実施サポート／イベント運営、販促物手配
■その他：生成AI等ツールを用いたコピーアイデア出し

※ご自身の得意な分野から携わっていただき、将来的には全般をマネジメントできるポジションです。

【組織について】
マネジャー（他部署との兼務）と20代のスタッフ3名の組織です。入社後、ご経験のある領域から主担当、リーダーとして活躍いただくことを想定しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業のプロダクト開発のリリースに向けて、以下の業務に携わっていただきます。

■開発業務
・新規事業のプロダクトをゼロから設計・開発（主にバックエンド領域）
・API設計・DB設計、パフォーマンス改善、セキュリティ対応など基盤機能の実装
・リリース後の運用・保守・改善開発まで一貫して担当
・AI支援開発ツールを活用し、効率的かつスピード感ある開発を実現

■技術設計・改善業務
・少人数チームならではの環境で、アーキテクチャ設計や技術選定に主体的に関与
・デザイナー不在の場合でもUIを意識した実装を行い、ユーザー体験（UX）の改善に積極的に取り組む

■協働・連携
・UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、営業、経営陣と直接やり取りしながら開発を推進
・技術的な視点から「どう作るか」だけでなく「何を作るか」にも踏み込み、事業成長に貢献

【この仕事の魅力】
・0→1からグロースまでを体験：事業立ち上げフェーズから参画し、事業の成長を一貫して経験できる
・大きな裁量とスピード感：自身の判断や提案が即座にプロダクトへ反映される環境
・AI支援会派t環境：最新のAIツールを取り入れ、効率的かつ先進的な開発を実践
・挑戦を歓迎する文化：「まずやってみる」が当たり前の風土で、失敗を恐れず挑戦できる
・カルチャーフィット重視：価値観や熱量を共有できる仲間と働けるチーム環境

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

470万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちは、最新のＡＩとＤＸ技術を活用して製造現場の自動化と最適化を進め、ものづくりの未来を創造します。
製造業向けＡＩソリューションサービスに関する「提案営業」「営業職メンバーに対する支援等」を担当頂きます。

【具体的には】
・顧客リストを活用、または紹介経由での営業活動
・商談・見積り作成・提案
・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装
・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー
※これらの工程を進める上で技術担当と連携し取り組んで頂きま
す

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

470万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちは、最新のＡＩとＤＸ技術を活用して製造現場の自動化と最適化を進め、ものづくりの未来を創造します。
製造業向けＡＩソリューションサービスに関するＡＩエンジニア／Ｗｅｂアプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。
主に食品工場や製造工場向けの「生産管理システム」「ネスティングシステム」の開発をお任せします。
入社後は、内製化を進めるチームの一員として、現場の声を直接聞きながら開発に取り組んでいただきます。

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業績向上に伴い、IT環境全体の刷新を計画しております。
基幹システムや情報共プラットフォーム、ネットワーク刷新など広範囲に渡るため、一緒にIT環境を増強していただける方を募集しております。

【具体的には】
・基幹業務管理システムの導入サポート
・既存業務管理システムの運用管理
・情報共有プラットフォームの運用管理
・その他社内IT環境の改善業務

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が取り扱うお菓子商品を販売店に提案していただきます。既存顧客へのご提案がメインになりますが、新規顧客の開拓にも取り組んでもらいます。
【具体的には】
・既存顧客へのルートセールス
・自社開催の展示会を通じての新規顧客開拓
・提案資料や見積書の作成
・受注データの整理、まとめ
【ご提案する内容】
・新商品のご提案
・季節イベントに合わせた商品のご提案
・自社オリジナル商品のご提案
【その他情報】
・年末年始や3月、4月、9月が繁忙期
・お客様へのご提案だけではなく商品の価格変動に伴う事務処理及び顧客との調整業務もある
・お客様のニーズに合わせて新商品の企画及び開発も可能
・地域に根差した営業を行うのできめ細やかな対応が必要
・地域の小売店の場合1日に15～20社、スーパー中心の場合は1社程度訪問（能力や適性に応じて、担当する取引先を決定）
・年1回、昨年の実績をもとに上司と相談の上、各個人の年間目標を設定（厳しいノルマは設定しません）
・営業チームは8名体制（2023年3月現在）
・社有車（VANまたは乗用車）貸与
・倉庫の出荷が多いときは出荷業務のフォローもある

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社が運営する「室内遊園地」の複数店舗を管理・運営するスーパーバイザー職の募集です！

まずは1店舗の店長として実務経験を積む段階からスタートしていただき、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・まずは1つの店舗で仕事の流れや運営方法などを覚え、店長としてスタートします。


スキルと経験に応じて担当する店舗を増やしていきます！
店舗の責任者として自分で考え、現場を動かす面白さを感じられ幅広いスキルも身につきます！

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■製薬／化粧品／食品会社向けに、パッケージに使用する包装資材の提供や受託加工を請け負う当社にて、品質保証業務をお任せします。
■栃木工場は関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場となります。
（１）当工場での製造・品質管理が適正且つ関連法規やGMP省令に則した対応となっているかの確認など
（２）お客様との品質取り決めなど、受託先に関する品質面での確認など
（３）お客様の監査対応及び取引先監査実施対応など
（４）社内での手順書制定など、品質面でのルール制定など

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

430万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■製薬／化粧品／食品会社向けに、パッケージに使用する包装資材の提供や受託加工を請け負う当社にて、品質保証業務をお任せします。
■栃木工場は関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場となります。
（１）当工場での製造・品質管理が適正且つ関連法規やGMP省令に則した対応となっているかの確認など
（２）お客様との品質取り決めなど、受託先に関する品質面での確認など
（３）お客様の監査対応及び取引先監査実施対応など
（４）社内での手順書制定など、品質面でのルール制定など

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラスチック成形品（食品用トレーや医療用トレー等）の品質管理・品質保証業務をお任せします。
【具体的には】
・品質管理規定に基づいた完成品の寸法・重量測定、不良品分析、環境測定、菌検査、3D検査機操作
・外部監査対応
・クレーム対応
・品質改善業務　など
その他、歩留まり改善のための業務もお任せします。充実した研修やOJTでスキルや知識を修得できますので、未経験の方でも学習意欲さえあれば問題ありません。また、女性の管理職もおりますので、男女共にご活躍いただける環境です。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務を行っていただきます。

【具体的には】
電装部品（室内照明/オーディオ/スイッチ/エアコン）性能評価業務
（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等）

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、電子制御システムの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・車体を制御するECU（電子制御装置）の制御仕様作成、制御動作試験（組込制御）
・電子プラットフォーム（車両全体のシステムを統合制御）開発業務
・シャシ制御（ブレーキやステアリング）開発業務
・視界支援制御（カメラやレーダー）開発業務

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の電装設計業務を担当頂きます。

【具体的には】
四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等）
・電装部品（ワイヤーハーネス）に関する設計業務
・四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計、研究、実験に関する業務をお任せします。
・開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討
・関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の内外装の設計業務をお任せします。

【具体的には】
・シート設計：
内装部品（シート）に関する設計業務
・トリム設計：
内装部品（トリム/インパネ）に関する設計業務
・エアコン設計：
エアコン部品（ヒーターコントロール/HVAC/コンプレッサー/コンデンサー）に関する設計業務
・SRS-UNIT設計：
エアバックやステアリングに関する設計業務

四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等）
※ご担当頂く領域は経験やスキルにて決定致します。

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・ホンダテクノフォートは、Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、主に「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
・年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。
・若手のメンバーが集まってエンジニア講師の経験を聞ける勉強会が実施されております。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、自動車開発プロジェクト管理運営業務
をお任せします。

【具体的には】
・受託機種の日程管理、推進管理
・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め
・各種受託帳票の作成と管理
・開発関連情報の収集と関係者への発信
・社内外関連部門との情報交換　

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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