求人情報

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

475万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事部内の「人事教育グループ」にて以下の業務をご担当いただきます。

・採用業務全般
・研修プログラムの企画・実施
・人員計画の策定
・人事制度の企画・運用
・社内規則変更および運用対応など

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中古不動産物件の仕入・リフォーム・販売まで、一貫して担当いただきます。
※不動産仲介業者様へのBtoB営業スタイルのため、飛び込みなどはございません。

【具体的には】
（1）仕入：不動産仲介業者から中古不動産物件を仕入れます。
（2）リフォーム：一軒一軒”最適”なリフォームを企画し、進捗管理を行います。
（3）販売：不動産仲介業者へ再生住宅の魅力を伝え、”お客様へ売ってもらう”ための営業を行います。

【特徴】
チームで取り組む社風です。
個人ではなくチーム目標で、お互いのナレッジを盛んに共有。未経験でも働きやすい環境です。
仕入れやリフォームにおいて、営業をサポートする専門部隊がいるのが特徴の一つです。
仕入れの際には分析課という仕入れのマーケット分析を専門にしたチームが、リフォームの際には商品企画課がリフォームのアドバイザーとして付き添い、チームワークを発揮した営業活動を行なっています。

【配属先情報】
ブロックリーダー＋4名が所属（50代2名、40代1名、30代1名）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業のプロダクト開発のリリースに向けて、以下の業務に携わっていただきます。

■開発業務
・新規事業のプロダクトをゼロから設計・開発（主にバックエンド領域）
・API設計・DB設計、パフォーマンス改善、セキュリティ対応など基盤機能の実装
・リリース後の運用・保守・改善開発まで一貫して担当
・AI支援開発ツールを活用し、効率的かつスピード感ある開発を実現

■技術設計・改善業務
・少人数チームならではの環境で、アーキテクチャ設計や技術選定に主体的に関与
・デザイナー不在の場合でもUIを意識した実装を行い、ユーザー体験（UX）の改善に積極的に取り組む

■協働・連携
・UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、営業、経営陣と直接やり取りしながら開発を推進
・技術的な視点から「どう作るか」だけでなく「何を作るか」にも踏み込み、事業成長に貢献

【この仕事の魅力】
・0→1からグロースまでを体験：事業立ち上げフェーズから参画し、事業の成長を一貫して経験できる
・大きな裁量とスピード感：自身の判断や提案が即座にプロダクトへ反映される環境
・AI支援会派t環境：最新のAIツールを取り入れ、効率的かつ先進的な開発を実践
・挑戦を歓迎する文化：「まずやってみる」が当たり前の風土で、失敗を恐れず挑戦できる
・カルチャーフィット重視：価値観や熱量を共有できる仲間と働けるチーム環境

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

472万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客企業の中長期的な事業成長を実現するための経営コンサルティング業務全般を行います。顧客の多くは栃木県内の中小企業経営者および役員です。

【具体的な支援内容】■経営コンサルティング業務　■M&Aアドバイザリー業務　■経営計画策定業務　■補助金、助成金支援

【支援の流れ】(1)新規企業開拓 ※紹介または直接開拓　(2)経営者へのヒアリング/課題可視化/提案書作成　(3)社内外の専門家と連携して実行フェーズを設計・推進 ※個人で抱え込まずに社内の得意領域のメンバーと連携してチームで対応していただきます

中小企業は、抱える課題が幅広く、ひとつの経営判断が与えるインパクトが大きいという特徴があります。サクシードは、後継経営者育成や事業承継、財務、金融、DXなど複数の事業展開によって、さまざまな経営局面にある顧客に寄り添いながら支援しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

528万円～1,125万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デュポンE&I、モリコート研究開発部では、技術サービスおよび開発（TS&D）エンジニアを募集しております。デュポン MOLYKOTEは、自動車、工業用、半導体、イメージング産業など、幅広い業界に製品を展開する世界有数の特殊潤滑剤メーカであり、境界潤滑、混合潤滑、オイル潤滑に至るまで、すべての潤滑状態を網羅する製品群を提供しています。
現在、MOLYKOTE日本ビジネスのコアチームメンバーとして、新しい用途と製品を開発する優れた技術サービスおよび開発（TS&D）プロフェッショナルを求めています。採用者は顧客との密接な関係を構築、維持し、新規用途を開発し、成功に向けて適切な技術と製品を提供することが期待されます。また、成功を収めるためには、製品が適合することを示す技術データを取得し、さらに複雑なお客様からの要求に応える新製品を開発する能力が求められます。

【求められる役割】
・各種産業分野の潤滑剤用途探索と開発
・潤滑剤の製品開発
・物性、潤滑評価と潤滑メカニズムの解明
・主要顧客との関係構築
・グローバルチームとの共同製品、用途開発
【詳細としては】
・マーケティングおよび営業と協力し、自動車、工業用、半導体、家電、オフィス機器産業における用途を探索し、最適な潤滑ソリューションを提供する業務。
・お客様の要求に応じた潤滑グリース、ペースト、ディスパージョン、耐摩耗コーティング製品を開発する業務。
・適用される潤滑剤製品の物性、潤滑データの取得、潤滑メカニズムの解明とその報告書を作成、報告する業務。
・最適な潤滑ソリューションを提供することに加え、先進的な技術や製品を学会発表やお客様との打ち合わせを通じて紹介し、お客様との関係を構築する業務。
・グローバルプロジェクトに参加し、メンバーまたはリーダーとして新しい技術、製品、用途の確立、立ち上げ、拡販に貢献する業務。

※月に1～2回出張があります（業務に慣れた後に海外出張が発生する場合があります）
※部署内の平均年齢は42～43歳です

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務・給与課は、持続的成長を目指している同社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。

具体的には

■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会

■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理

■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）

■人事機能支援
・データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型の総合病院にて、総務事務業務をしていただきながら、将来的には組織の中核を担っていただきます。
病院内の困り事に幅広くご対応していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・設備、機器の保守管理業務（電気・空調・消防・医療ガス、車両）
・病院の各営繕・修繕の初期対応、業者への連絡調整
・請求書、納品書の確認
・小口現金の管理業務
・ネットバンキングでの支払い業務
・売店の管理、備品の発注補充
・関係省庁への報告　など

【組織構成】
病院内に医療事務担当は20名が在籍（男性5名、女性15名）

【働き方】
・基本的に月～金、土曜午前の勤務（振替休日取得可）
・月4～5日程度、当直をお願いする場合があります。（状況に応じて柔軟に対応可能）

【キャリアパス】
将来的には、部門の主任→係長→課長と段階的にキャリアアップを目指していただきます。病院運営の中核として、リーダーシップを発揮できるポジションを目指せます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル人事企画業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
・グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
・現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
・海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
・語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します


海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。
【ポジション】
人事労務部 海外人事課
【働き方について】
ご希望を考慮し、上記2拠点のいずれかに配属予定です。
■本社・栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

■東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45

■年間休日数128日
■完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
※リモートワーク制度あり

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

850万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外人事課の課長候補として以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
・グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
・海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
・語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
・海外人事課メンバーマネジメント： 育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお　任せ致します。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します


海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【ポジション】
人事労務部 海外人事課

【働き方について】
ご希望を考慮し、上記2拠点のいずれかに配属予定です。
■本社・栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

■東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45

■年間休日数128日
■完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
※リモートワーク制度あり

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

460万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人を対象とした使用済みバッテリー（産業用、自動車用など）の仕入営業をお任せいたします。具体的には電力会社、通信会社、ゼネコン、産業機器メーカー、自動車ディーラー等に対して、同社製品の原材料となる使用済みバッテリーの仕入れ営業です。担当エリアを計画的に巡回し既存顧客のフォロー、新規顧客の開拓を行います。また、仕入実績管理や契約書作成、提案資料の作成などの事務業務も行います。将来的には管理職となっていただく事を想定しています。
※営業職は宇都宮本社は入社4年目（40代）の課長と入社2年目（30代）の社員の2名、東京営業所は所長1名で構成されています
※営業エリア：●宇都宮本社－栃木、群馬、埼玉、茨城、福島、新潟、長野、宮城　●東京営業所－東京、千葉、神奈川、山梨

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造メーカー及び各種製造工場に向けて主に空圧機器の営業を行っていただきます。

【具体的には】
・特定顧客への定期訪問、案件のフォロー
・引き合いに対する見積もり掲示と受注活動
・新規企業開拓
・開発装置への新商材、システム提案の営業活動
・製造工場への設備案件（省エネ提案を含む）の発掘、提案、見積もり掲示及び受注活動
・製品搬入時の立会い　など

※商材はコンプレッサーや空圧機器です
※栃木県及び近隣の工場が担当顧客となります

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社および本社工場の総務業務全般について総務担当として下記の業務を担当いただきます。入社後はご経験に合わせて業務をお任せ致します。

◆具体的には
下記の様な各業務について担当者を支援しながら、法令・ルール・納期を遵守し実行する。
・施設/設備管理（建屋施設・通信・インフラの管理、防火防災、清掃緑化、産業廃棄物の対応）
・共有資産/備品管理（オフィス機器・什器、社用車、不動産）
・ガバナンス（公印管理、契約書/規程類の法務チェック・管理、BCP策定と運用）
・各種委員会/活動の事務局（コンプライアンス委員会、職場環境改善委員会、自動車拡販活動、社員提案活動など）　
・会社窓口・HP管理/渉外対応（警察・消防・行政・近隣住民・商工会）　
・福利厚生（慶弔金、共済会の運営、食堂委託運営、寮/社宅管理、従業員ユニフォーム、他）　
・その他（登記、株主総会、取締役会、社長秘書、役員サポート、社内祭事イベント、守衛、通勤車両管理、他）

※実務担当者として上司のサポートの元業務を推進いただきます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施設園芸機器メーカーにて貿易事務を担当していただきます。製品や原料の輸出入に関わる業務を行っていただきます。

【具体的には】
・輸出入申告書作成業務
・輸出入に係わる通関業務
・パソコンを使用した各種書類作成
・現地業者とのメールでのやり取り
・その他、輸出入関連業務に係るすべて

【所属部署について】
社員、パート合わせて9名が所属しています

※農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。
※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社で提供するインターネットサービスの根幹を支える、ネットワーク・サーバの保守・管理業務をお任せします。
お客様宅を訪問する業務はなく、本社内でのネットワークインフラ維持・管理が中心です。

〈具体的には〉

電気通信業に関する通信・放送インフラ設備の管理
Cisco、juniper、SUMITOMOなど光インターネットを提供する設備の導入・保守・修繕
トラブルアラートの確認、定期メンテナンスのスケジュール管理
障害対応・構成変更に伴う業者との調整・資料作成
※不定期で深夜作業がありますが、都度手当を別途支給します。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

520万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちは、最新のＡＩとＤＸ技術を活用して製造現場の自動化と最適化を進め、ものづくりの未来を創造します。
製造業向けＡＩソリューションサービスに関する「営業目標達成に向けた統括管理、指導・支援」「提案営業活動」を担当頂きます。

【具体的には】
・営業実績の分析と見込み管理
・チームを統括し育成を支援
・顧客リストを活用、または紹介経由での営業活動
・商談・見積り作成・提案
・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装
・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー
※これらの工程を進める上で技術担当と連携し取り組んで頂きます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施設園芸機器メーカーにて購買仕入業務を担当していただきます。当該ポジションではコストカットがメインのミッションです。

【具体的には】
・製品発注業務
・仕入れ先との折衝
・価格交渉
・在庫管理　など

【所属部署について】
社員、パート合わせて9名が所属しています

※農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。
※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

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