求人情報

勤務地

栃木県塩谷郡塩谷町

想定年収

420万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車・OA機器、精密機械などの製造メーカーへ、多彩なネジを提案する営業になります。

【具体的には】
・自動車・OA機器・精密機械メーカー等へのルート営業活動
・新規顧客開拓　など

産業機械・部品メーカーなど既存顧客を約２０社を担当いただき、顧客設計部門への仕様提案やWEB商談など、顧客と関係性を構築しながら営業活動を行っていただきます。
まずは倉庫業務や顧客への納品、事務業務を通じて製品の知識をつけて頂いたり業務の進め方を覚えていただきます。


【組織について】
営業担当　2名
60社のアクティブ顧客を振り分けて担当していただきます。
※１名増員し３名体制を計画しています。

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鶏用生ワクチンの製造を行う同社の生産管理部物流課にて、入出庫、棚卸などの担当業務を安全かつ継続的に遂行していただきます

【具体的には】
○出荷管理：出荷依頼の受付、出荷内容・納期・配送条件の確認、出荷指示および進捗管理
○倉庫業務：入庫、保管、ピッキング、梱包、フォークリフト作業
○在庫管理：在庫数・使用期限・ロットの管理、月次棚卸、在庫差異の調査と是正
○配送調整：運送会社への集荷依頼、送り状作成、配送状況の確認、遅延・破損・誤配送時の対応
○返品・返却対応：返却品の受付、状態確認、関係部署への連絡、記録および適切な保管・処理
○安全・品質管理：作業手順、液体窒素補充、温度管理、衛生管理、安全ルールの遵守および記録管理
○業務改善：物流費、作業時間、保管効率、誤出荷の実績集計と改善提案
○その他：監査対応、業務マニュアル整備、関連帳票管理、繁忙時の現場支援

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本一シンプルなISOの開発や受講生の考える力を引き出す社員研修、各社の人材育成戦略に合わせた評価制度等、当社オリジナルなサービスの開発に取り組んでおり、今回は中小企業の経営者向けに自社サービス（社員研修・ISO認証支援など）の提案営業・コンサルティングをお任せします。

【営業方法】
・企業を定期的に訪問し町医者のようなスタイルで話を聴きとります。
・課題を提案内容に変え、専属の講師やコンサルタントに対応を引き継ぎ、共に企業に寄り添いながら支援していきます。
・ 提案の難易度が低い商品から営業をスタートさせ、力量に応じてレベルアップします。一人で対応できるようになるまでは先輩社員が同行しフォローします。
・社内外の研修もあり不明点、不安点も解消できます。
※新規開拓先はこれまでの企業リストをもとにしたり、自身でネットワークづくりをしてそこから探したり、既存顧客からの紹介を頂いたりと様々です。

【将来のキャリア】
・ 商品知識やノウハウを修得していきながら、希望に応じて講師やコンサルとして活躍することもできます。
・その後は当社サービスの開発やリニューアルに携わることも可能です。

【魅力】
一人前のコンサルティング営業ができるよう、全員で助け合う社風です。知識習得の為の本の購入も会社負担でサポートしますし、より営業しやすく負担が減るように新規システムを導入するなど社員への想いがある企業です。必要に応じ直行直帰がOKな柔軟性がある営業スタイルでもあり、自助自律をモットーに、 個人の考え方を尊重するマネジメントスタイルです。

創業以来30年間、地元栃木県の企業の成長に貢献しようとの想いから、お客様との信頼と顔が見える関係性を重視しています。
1泊2日の社員旅行（松島熱海温泉などで新鮮な魚介料理を堪能）や、年に数回の食事会を通して親睦を深めています。 グループ会社との交流もあります。
毎年の健康診断は全額会社負担で受診でき、共済加入（結婚祝、出産祝、 小学校入学祝、 お見舞）や勤続5年毎に永年勤続表彰もあります。

【企業認定一覧】
・とちぎ健康経営認定企業
・男女いきいき共同参画認定企業とちぎSDGs認定企業
・うつのみやCSR認定企業

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電解銅箔の研究開発をお任せします。

【具体的には】
◯電解銅箔の設計開発
・ベース銅箔および表面処理の設計
・プロセス設計
・ビーカー試験および量産ラインでの実験
・サンプル試作/評価
・評価結果の考察および開発方針の検討

◯顧客対応/製品化
・顧客訪問
・仕様策定
・量産化検討

＜配属先について＞
銅箔事業部門 技術開発部 技術開発課への配属です。2028年以降の売上を担う次世代・次々世代製品の開発と、その実現に必要な要素技術開発をミッションとしています。

＜業務環境について＞
データセンターや5G・6G通信向け材料の開発に携わるポジションです。用途や顧客ごとに求められる性能や仕様が異なるため、製品設計から量産化まで一貫して関与します。基礎研究から顧客対応、製造プロセス構築まで幅広い工程に携わることができ、電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など多様な知識を活かしながら専門性を高められます。将来的にはテーマリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客のQCD要求に対応することで、世界を支える情報インフラの発展（データセンターなど）に貢献していただきます。
また、安全、品質、生産性が安定した製造体制を、自ら主体的に構築していただきます。

【具体的には・・・】
止まらない設備、不良が出ない設備、現場が使いやすい設備、現場にやさしい作業を考え、製造設備や作業の改善等を通じ、これを実行していく。
多岐にわたる製造設備に加え、工場全体を支える、建屋や電源設備、水処理等のインフラの管理も行う。採用者の適性に合わせて、興味を持ってもらえるものからスタートし、様々な設備の改善や更新を行っていく。

【配属先】
情報コンポーネント　メモリーディスク事業部門　製造部製造技術課

【魅力】
世界に二社しかないHDD用アルミブランク材の製造拠点であるメモリーディスク事業部門日光工場で、主要製品であるアルミブランク材の工程改善業務に携わることができること。また、関係会社との協業にやりがいを感じることができる。

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

伸銅品（条もしくは線棒）の製造工程の生産技術に携わっていただきます。
以下原価低減、品質改善、製造工程設計からご担当いただき、最終的に記載のすべての業務内容に従事いただきます。

【具体的には】
・原価低減
・品質改善
・製造工程設計
・設備投資の企画
・新製品量産化
・製品原価見積
・顧客への技術営業　など

【配属先】
銅条・高機能材事業部門　日光伸銅工場　生産改革部　生産技術課

【魅力】
課題解決の達成感。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい業務です。
新しい銅合金の製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できます。

【キャリアパス（5～10年）】
複数の製造工程の担当に従事。条系統のグループのグループ長を担う。品質保証部門や研究部門の業務経験を積む。

【働き方について】
時間外30H　繁忙期なし
テレワーク制度はあるものの基本出社
出張は年に数回、関東圏の客先（営業と同行）

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハードディスクドライブ用アルミブランク材の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客クレーム発生時の不良解析
・関連部門と連携した品質管理および品質改善
・サプライヤーの品質改善
・生産設備に関する業務

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハードディスクドライブ用アルミブランク材の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客クレーム発生時の不良解析
・関連部門と連携した品質管理および品質改善
・サプライヤーの品質改善
・生産設備に関する業務

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場企業の総務部法務課として法務業務を任せていきたいと考えています。

【具体的には・・・】
・事業成長を加速させるための契約法務全般
例えば、契約書審査・作成、事業部門からの相談対応業務等
・攻めと守りの知財戦略の立案・実行
例えば、国内外の商標権の管理、弁理士への依頼業務等

（スキルに応じて任せる業務）
・法務チームの組織マネジメント、後進の育成・指導を通じた強い組織づくり
・グループ会社の法務領域の対応
※その他の経営直結型のミッションにも挑戦いただけます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇都宮市の自動車部品メーカー本社の海外業務統括室にて、海外3拠点（アメリカ・中国・メキシコ）の工場の受注や開発、生産管理、財務など幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・受注・生産管理
・収支管理
・海外拠点サポート（備品・設備・規程等）
・協力会社対応
など

海外拠点の人や組織を支える仕事にやりがいを感じる方や、英語力やコミュニケーション力を活かしたい方、幅広い業務にチャレンジしていきたい方に向いているポジションです。

※海外への出張や短期滞在の可能性があります。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・グローバル本社としての事業FP&A
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案／中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート

【業務のやりがい・魅力】
担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。 また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。

＜働き方のイメージ＞
■組織で求めるポジション　リーダー・係長クラス
実務から担当いただき、その後はリーダーとしてご活躍、次期課長としてマネジメントを目指していただけるポジションです。

■出張頻度・出張先
月に1～2回程度（主に東京オフィス）：営業部門等と打ち合わせのため

■部署の平均残業時間
20～30時間程度/月
※月内、年内で多少の繁忙時期あり

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1回/週程度を想定　※業務による
フレックス制度：日常的に活用している部署
GW等の長期休みに活用する等、柔軟な働き方が可能です

■身に付くスキル
・知識の習得：財務会計、管理会計、ファイナンス関係
・対人スキル：リーダーシップ、コミュニケーション力、折衝力
・プロジェクト推進スキル：プロジェクト管理力、問題解決力、戦略企画力、柔軟性と臨機応変な適応力

＜入社後のキャリアプラン＞
入社直後は事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業拡大に伴い、生産・需給の複雑性が高まっているため、SCM改革を推進し、需給・生産計画の高度化と安定供給の実現をリードできる管理職を募集します。全体最適の視点で在庫・原価・納期の改善を実行し、生産統括本部の中核としてオペレーション変革を牽引いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
・PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
・購買・生産・営業・協力会社との需給調整
・生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
・供給リスクの早期検知と対策実行
・業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）

【やりがい・魅力】
・事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）
・全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）
・変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）

＜入社後のキャリアプラン＞
・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握
・１～３年目：SCM高度化、業務改革のリード
・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー

＜配属先部署の組織構成・年齢＞
・生産管理職　1～3課３０名体制
・部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30代～50代）

＜働き方のイメージ＞
・基本は日勤（8:00～17:00）
・月平均残業：25～35時間程度

＜リモートワーク・フレックス制度の活用度合い＞
・リモートワーク：週2回
・フレックス制度：あり

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

560万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

真岡の知財担当のポジションです。知的財産は化学系と機械系がありますが、本ポジションでは主に機械系（自動車樹脂部品）を扱っていただきます。

【具体的には】
・特許・意匠・商標（できれば尚可）の出願
・中間対応
・先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方歓迎です/特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査）
・特許マップ作成・知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ
・社内教育研修対応

＜組織構成＞
組織構成：法務知財部
全体7名ほど　法務課（4名）と 知財課（3名）

※通勤について
マイカー通勤となります

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栃木の知財部門の管理職候補ポジションです。国内外の知的財産業務を担当いただきます。化学系事業を中心に、発明発掘から権利化、知財戦略支援まで幅広く携わるポジションです。

【具体的には】
・特許、意匠、商標の国内外出願業務
・発明発掘および特許出願・権利化業務
・他社特許調査および侵害予防
・中間対応
・先行文献調査
・特許マップの作成
・国内外拠点への出張対応

【頻度の多くない業務】
・知的財産関連の契約対応
・権利に関する他社との交渉、管理
・M&A対応
・知財戦略構築(補助)
・IPランドスケープ

【職場環境/魅力】
風通し良く定着率の高い職場環境です。


＜組織構成＞
組織構成：法務知財部
全体7名ほど　法務課（4名）と 知財課（3名）

※出張について
出張で週1～2回程度、本社・開発拠点へ行っていただく可能性が高いです。

※通勤について
マイカー通勤となります

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産量の増加と製造ラインの多様化に伴い、現場の管理体制を強化するため、生産管理部門の増員を行います。

特に、納期遵守率の向上や生産計画の精度向上が求められており、現場と管理部門の橋渡し役として活躍いただける方を募集します。

【主な業務内容】
・生産計画の立案・作成（需要予測、受注状況、在庫状況を踏まえた計画策定）
・製造部門との調整および進捗管理（納期遵守・生産性向上の推進）
・原材料・部品の発注および在庫管理（適正在庫の維持）
・納期管理および出荷調整
・外注先（協力会社）の管理・折衝
・生産実績の集計・分析および改善提案
・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進
・トラブル発生時の対応および関係部署との連携
・社内関係部署（営業、購買、品質管理など）との調整業務

【やりがい・魅力】
・会社の“ものづくりの中枢”としてものづくりをリードできるポジション
・成果が数値や結果として見える仕事
・多部門と連携しながら課題を解決する面白さ
・幅広いスキルが身につきキャリアアップが可能

＜入社後のキャリアプラン＞
・1年目：業務理解と即戦力としての活躍
・２～3年目：中核人材としての役割拡大
・４年目以降：生産管理部門の中核（リーダー・マネジメント）として、組織をけん引

＜働き方のイメージ＞
・基本は日勤（8:00～17:00）※勤務地により変動
・月平均残業：25～35時間程度

＜リモートワーク・フレックス制度の活用度合い＞
・リモートワーク：週2回
・フレックス制度：あり

＜組織構成・年齢＞
・生産管理職　1～3課３０名体制
・部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30代～50代）

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フォトニクス・半導体領域を中心とした知財戦略の立案および知財業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯知財リエゾン・権利化業務
・発明発掘
・出願方針の立案
・国内外の特許出願/権利化

◯知財戦略立案
・研究開発テーマや事業戦略に基づくIPランドスケープの実施
・知財戦略の立案/提案

◯知財実務
・クリアランス調査/他社特許分析/無効資料調査
・知財関連契約対応
・共同出願などの渉外対応

＜業務環境について＞
フォトニクス・半導体領域の知財担当として、発明発掘から知財戦略立案まで幅広く携わります。知財リエゾン業務や知財戦略立案の中核を担うことが期待されています。

＜担当技術領域について＞
・光通信領域（高速通信/低消費電力化技術）
・フォトニクスセンシング領域（高精細/高感度センサ技術）
・半導体集積領域（複合半導体デバイス/集積化技術）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の更なる成長に向けて、経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。
入社後は、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。

【入社後の主な業務】
以下の業務についてチームワーク主体で進めていきます。
１．月次予実・KPI分析、着地見込みの作成
全社・各事業・子会社の実績を確認し、予算との差異や変動要因を分析します。各部門・子会社から背景を確認し、着地見込みを作成します。
２．中期経営計画の進捗・リスク管理
出店数、客数・客単価、原価、人件費、海外FC等の実績値を更新し、施策別の進捗、計画との差異、達成に向けた課題・タスクを整理します。
３．経営会議資料の作成・改善提案
分析結果を経営会議資料にまとめ、関係部門と連携して改善策を提案します。入社後の早い段階から、経営判断に必要な分析を担当します。

※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。入社時点で全業務の経験は求めません。
※未経験業務については経験者がサポートしますのでご安心ください。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場企業の総務部総務課としてコーポレートガバナンスに関する業務をメインに行っていただきます。

【具体的には・・・】
・取締役会および経営会議の事務局運営（開催計画、付議事項の調整、招集通知、議事録作成等）
・株主総会の事務局運営（招集通知等の作成、当日運営、議事録作成）
・株式に関する事務（証券代行との連絡、配当、株主優待）
・社内規程の整備・改訂・管理、社印および稟議の管理
・社外取締役および親会社との連絡・調整
・総務課のマネジメント（庶務業務を担当するスタッフの管理・育成）

（スキルに応じて任せる業務）
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成等、コーポレートガバナンスに関する業務
・内部管理体制の整備・運用、事業継続計画（BCP）に関する業務
・経営層からの各種特命事項

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務を担当頂きます。

【具体的には】
・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案
・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証
・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
１．MIの活用（自走化）、実験・測定の自動化の推進
２．効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行
３．社内外関連部署との連携・情報発信

【業務のやりがい・魅力】
・前例の無い新しい事へのチャレンジができる
・関係部署と連携し、DXを通じて事業部・会社全体へ貢献できる

【身に付くスキル】
・新しい事へ挑戦する気概
・関連各所メンバーとの人脈
・他部署を巻き込んだ調整力・推進力
・DX分野での知見の深化

【入社後のキャリアプラン】
入社後は、DX・MI関連テーマの 主担当として業務を推進していただきます。将来的には、ご希望のキャリアをご相談しながらになりますが、係長・課長などマネジメントとして、後進育成・部門のリーディングをおこなう道や、専門IC として、DX推進の中核人材としての役割拡大などのキャリアを目指すことができます。

働き方のイメージ
●組織で求めるポジション　実務主担当
例）実務主担当、係長・リーダークラス等
●出張頻度・出張先　国内１回程度 / 月（セミナー、研修、情報収集等）
●部署の平均残業時間　20時間程度 / 月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：１回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

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