求人情報

勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案を担当いただきます。

【具体的には】
・グローバル本社としての事業FP&A
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案／中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート

【業務のやりがい・魅力】
担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。

【働き方について】
・組織で求めるポジション：リーダー・係長クラス。実務から担当いただき、その後はリーダーとしてご活躍、次期課長としてマネジメントを目指していただけるポジションです。
・出張頻度・出張先：月に1～2回程度（主に東京オフィス）：営業部門等と打ち合わせのため
・部署の平均残業時間：20～30時間程度/月 ※月内、年内で多少の繁忙時期あり
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い：リモートワーク：1回/週程度を想定 ※業務による／フレックス制度：日常的に活用している部署。GW等の長期休みに活用する等、柔軟な働き方が可能です

＜身に付くスキル＞
・知識の習得：財務会計、管理会計、ファイナンス関係
・対人スキル：リーダーシップ、コミュニケーション力、折衝力
・プロジェクト推進スキル：プロジェクト管理力、問題解決力、戦略企画力、柔軟性と臨機応変な適応力

【入社後のキャリアプラン】
入社直後は事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

573万円～788万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車のボディ設計業務を担当頂きます。

【具体的には】
四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等）
車載電装部品（室内照明/オーディオ/スイッチ等）に関する設計業務

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

573万円～788万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、自動車開発プロジェクト管理運営業務
をお任せします。

【具体的には】
・受託機種の日程管理、推進管理
・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め
・各種受託帳票の作成と管理
・開発関連情報の収集と関係者への発信
・社内外関連部門との情報交換　

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

573万円～788万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、ハイブリッド自動車用エンジン部品の設計業務をお任せします。

【具体的には】
◯ハイブリッド自動車用エンジンの設計
・エンジンに使う部品の仕様を選定する
・決めた仕様どおりに部品が性能を発揮するかを確認する
・市場投入して問題がないかを検証する
・開発初期から量産立ち上げまでの設計業務（企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等）

【やりがい】
・エンジンはハイブリッド車と言えども、車両の性能を決定づける重要部品ですので、責任感を持てます。市販化される際には大きな達成感があります。
・設計、テスト、製造など多くの部門と連携し、限られたリソースで最大の成果を出す協働の面白さがあります。

＜使用ツール＞
MS Office（PowerPoint、Excel、Word）、CATIA（3Dモデリングおよび作図ツール）、その他専用ツール

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

573万円～788万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、労務管理全般に関する業務を担当頂きます。

【具体的には】
・勤怠管理　 ・給与管理　・社会保険手続き対応　・社宅管理　・自社福利厚生制度の運営　・労働組合との交渉業務補助(三六協定対応、春闘対応等)　・労働法関連、法改正対応　・自社人事制度の改定・運用　等

【やりがい】
・労務管理全般の基礎知識を習熟できます。
・将来的には、社内人事制度の設計・見直しなどにも挑戦できます。

【組織】
Grの人数：6名(管理職1名、監督職1名、主任クラス2名、一般1名、嘱託1名)
年齢構成：管理職・監督職40代、主任クラス40代/20代、一般・嘱託50代

【入社後のキャリアイメージ】
入社時：次世代リーダーを目指し、労務業務全般に携わり、全体を把握
３年後：PA認定に向けて、リーダーとしてマネジメント経験・ノウハウ蓄積(労務関連業務の企画運営、労組窓口業務習熟)
５年後：労務GLとして、自立してマネジメント＋後進の育成に取り組む。また、労組窓口の主担当として推進。(次期管理職を見据えて推進)
10年後：人事CA認定　人事労務に関する重点経営施策の企画推進担当

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

573万円～788万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、四輪車のエアコン部品（ヒーターコントロール/HVAC/コンプレッサー/コンデンサー）に関する設計業務をお任せします。上流のアイデア創出から最終製品化まで一貫して関われ、“自分の設計がクルマの快適性を生む”というやりがいを実感できるポジションです。

【具体的には】
◯エアコン部品の設計実務
・開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整
・各種テスト推進、各種評価イベント対応
・CATIAを用いた設計・データ作成・レイアウト作成
・サプライヤとのエアコン部品仕様調整・技術折衝
・設計意図を実現する量産立上げまでの品質確認

【やりがい】
クルマにとって「快適性」は、走行性能やデザインと同じくらい重要な価値です。その中心となるエアコンシステムの設計は、ユーザーの体験を左右する“目に見えない品質”を創り上げる仕事です。企画段階から量産立ち上げまで一貫して携わることで、自分のアイデアが実際の車両となって世の中を走り、世界中のユーザーの生活をより快適にする喜びを味わえます。また、HVAC・コンプレッサー・熱交換器といった複数領域の要素技術を扱うため、熱・空調・機構などの幅広い知識を活かしながら、“クルマ全体を理解したエンジニア”へ成長できます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

573万円～788万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、四輪車の内装部品（トリム/インパネ）に関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
◯内装部品（トリム/インパネ）の設計実務
・開発初期から量産立ち上げまでの設計業務
・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整
・各種テスト推進、各種評価イベント対応（自ら提案した仕様の評価・検証を含む）
自らの提案を製品に反映し、その評価まで携わることで、開発の質を高める「提案型エンジニアリング」を実践できるポジションです。

【やりがい】
ユーザーが毎日触れる内装品質を自ら創り上げ、企画から量産まで一貫して携われます。デザイン性と技術力を融合しながら成長でき、あなたの提案がそのままクルマの価値向上につながり、やりがいを実感できます。

＜組織について＞
人数：32人、年齢構成：20代～50代

＜使用ツール＞
MS Office（Excel、PowerPoint、Teams、OneNote）、Catia V5/V6

＜キャリアイメージ＞
入社3年：リーダー、入社5年：判定者

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

573万円～788万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、室内電装部品の開発及びテスト業務を担当します。

【具体的には】
■四輪向け室内照明及び操作デバイスの制御ソフトウェア開発　■スイッチ/室内照明の開発初期から量産立ち上げまでの研究・ソフト(制御仕様)・テストに関する業務（企画提案、機能要件確認、関連機能との調整、制御仕様確認、要件テスト、イベント対応、報告資料の作成・報告等）

【やりがい】
車両全体の照明・操作系の商品性・成立性を達成することで、お客様にわかりやすい価値を届けられるシステム/部品なので、”創る喜び”へのやりがいを実感できます。

【組織について】
人数：8人、年齢構成：20代～50代

【使用ツール】
MS Office(Excel、PowerPoint、Teams、OneNote)、オシロスコープ、CANoe、通信ロガー等

【キャリアイメージ】
入社3年：リーダー、入社5年：判定者

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

573万円～788万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、車体を制御するECU（電子制御装置）の制御仕様作成、制御動作試験（組込制御）をお任せします。

【具体的には】
◯電子制御（組込制御）の開発
・電子プラットフォーム（車両全体のシステムを統合制御）開発業務
・シャシ制御（ブレーキやステアリング）開発業務
・視界支援制御（カメラやレーダー）開発業務

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE部署のマネジャー候補として下記の業務全般にかかわっていただきます

【具体的には】
・自社で運用している生産管理システム等の管理・運用
・ネットワーク・サーバー等の管理運用
・PCや通信機器等の手配・管理


【組織について】
生産システム課（20名規模の組織）

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勤務地

栃木県北部

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

南東北・北関東エリア（栃木県内～福島までの範囲）の蓄電所の電気保安業務を担当していただきます。

【具体的には】
■蓄電所の電気設備の点検・保安管理
・絶縁抵抗測定、接地抵抗測定（3極法）などの各種測定・点検の実施
・PAS・LBS・CBなどの停送電操作（開閉器操作）の実施
・設備点検計画の作成および運転開始後の保守管理
・トラブルが起きたときの現地への駆けつけ対応
■栃木拠点の立ち上げと体制づくり
・新しい拠点を設け、２～３名体制で保安業務に携わっていただく予定です

※普段は栃木の拠点で勤務し、必要に応じて現地へ向かう働き方です。
※定期的に東京本社への出張があります。
※拠点立ち上げ前のため、希望に応じて事務所を構える予定です。
※電気保安管理業務の特性上、設備の異常や緊急トラブル等が発生した場合には、勤務時間外・休日にご対応いただく場合があります。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができるポジションです。※2026年、H3ロケット30形態試験機にて当社初の宇宙デブリ化防止装置「HORN」の軌道上実証に成功

【業務概要】
システム側の要求仕様に応じて、回路の仕様検討・要件定義～基本設計、詳細設計、評価・試験、生産対応まで広く関わります。
※まずは自身の得意な領域をメインに徐々に職域の幅を広げて頂くことを期待します。
※宇宙という過酷な環境下でシステム要求を実現するのは簡単なことではなく、難しい分やりがいがあり、スキルUPに繋がります。

【具体的には】
・宇宙機搭載用電子基板の回路設計・開発
・搭載基板の検証計画の策定・検証支援
・社内外のステークホルダーとの連携・調整

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【給与】
予定年収：600万円～800万円
賃金形態：月給制
月額（基本給）：350,000円～490,000円
固定残業手当/月：150,000円～170,000円（固定残業時間45時間/月）※超過分は追加支給
月給：500,000円～660,000円
昇給：有／賞与：なし
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができるポジションです。※2026年、H3ロケット30形態試験機にて当社初の宇宙デブリ化防止装置「HORN」の軌道上実証に成功

【具体的には】
・宇宙機コンポーネントの熱設計

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【給与】
予定年収：600万円～1,200万円
賃金形態：年俸制
年額（基本給）：4,431,600円～8,863,200円
固定残業手当/月：130,700円～261,400円（固定残業時間45時間/月）※超過分は追加支給
月額：500,000円～1,000,000円（12分割）
昇給：有／賞与：なし
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができるポジションです。※2026年、H3ロケット30形態試験機にて当社初の宇宙デブリ化防止装置「HORN」の軌道上実証に成功

【具体的には】
・社内プロジェクトにおける技術課題の整理と技術戦略の立案サポート業務
・プロジェクトの進捗やリソースを管理し、開発スケジュール、予算、仕様の目標が達成されるようプロジェクト全体をサポートする業務
・各担当者間のリソース競合やクリティカルパスを把握し、問題解決のためのタスク分配や人材調整を行う業務
・官公庁系プロジェクトの遂行に関連する報告書の作成やプレゼンテーション

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【給与】
予定年収：600万円～1,200万円
賃金形態：年俸制
年額（基本給）：4,431,600円～8,863,200円
固定残業手当/月：130,700円～261,400円（固定残業時間45時間/月）※超過分は追加支給
月額：500,000円～1,000,000円（12分割）
昇給：有／賞与：なし
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができるポジションです。※2026年、H3ロケット30形態試験機にて当社初の宇宙デブリ化防止装置「HORN」の軌道上実証に成功

【具体的には】
・宇宙機用コンポーネントの機械設計、仕様設計、関連解析
・関連する補助装置や治具の設計及び改善
・設計したコンポーネントの組立ておよび関連する試験の管理と実行

【魅力】
PMD装置の開発は一巡しているため、社会実装（市場投入）と量産体制づくりがメインミッションです。量産フェーズに向かう中で、品質・製造管理・設計評価など事業拡大の根幹部分を担います。

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【給与】
予定年収：600万円～1,200万円
賃金形態：月給制
月額（基本給）：350,000円～490,000円
固定残業手当/月：150,000円～170,000円（固定残業時間45時間/月）※超過分は追加支給
月給：500,000円～660,000円
昇給：有／賞与：なし
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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勤務地

栃木県塩谷郡塩谷町

想定年収

420万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車・OA機器、精密機械などの製造メーカーへ、多彩なネジを提案する営業になります。

【具体的には】
・自動車・OA機器・精密機械メーカー等へのルート営業活動
・新規顧客開拓　など

産業機械・部品メーカーなど既存顧客を約２０社を担当いただき、顧客設計部門への仕様提案やWEB商談など、顧客と関係性を構築しながら営業活動を行っていただきます。
まずは倉庫業務や顧客への納品、事務業務を通じて製品の知識をつけて頂いたり業務の進め方を覚えていただきます。


【組織について】
営業担当　2名
60社のアクティブ顧客を振り分けて担当していただきます。
※１名増員し３名体制を計画しています。

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鶏用生ワクチンの製造を行う同社の生産管理部物流課にて、入出庫、棚卸などの担当業務を安全かつ継続的に遂行していただきます

【具体的には】
○出荷管理：出荷依頼の受付、出荷内容・納期・配送条件の確認、出荷指示および進捗管理
○倉庫業務：入庫、保管、ピッキング、梱包、フォークリフト作業
○在庫管理：在庫数・使用期限・ロットの管理、月次棚卸、在庫差異の調査と是正
○配送調整：運送会社への集荷依頼、送り状作成、配送状況の確認、遅延・破損・誤配送時の対応
○返品・返却対応：返却品の受付、状態確認、関係部署への連絡、記録および適切な保管・処理
○安全・品質管理：作業手順、液体窒素補充、温度管理、衛生管理、安全ルールの遵守および記録管理
○業務改善：物流費、作業時間、保管効率、誤出荷の実績集計と改善提案
○その他：監査対応、業務マニュアル整備、関連帳票管理、繁忙時の現場支援

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本一シンプルなISOの開発や受講生の考える力を引き出す社員研修、各社の人材育成戦略に合わせた評価制度等、当社オリジナルなサービスの開発に取り組んでおり、今回は中小企業の経営者向けに自社サービス（社員研修・ISO認証支援など）の提案営業・コンサルティングをお任せします。

【営業方法】
・企業を定期的に訪問し町医者のようなスタイルで話を聴きとります。
・課題を提案内容に変え、専属の講師やコンサルタントに対応を引き継ぎ、共に企業に寄り添いながら支援していきます。
・ 提案の難易度が低い商品から営業をスタートさせ、力量に応じてレベルアップします。一人で対応できるようになるまでは先輩社員が同行しフォローします。
・社内外の研修もあり不明点、不安点も解消できます。
※新規開拓先はこれまでの企業リストをもとにしたり、自身でネットワークづくりをしてそこから探したり、既存顧客からの紹介を頂いたりと様々です。

【将来のキャリア】
・ 商品知識やノウハウを修得していきながら、希望に応じて講師やコンサルとして活躍することもできます。
・その後は当社サービスの開発やリニューアルに携わることも可能です。

【魅力】
一人前のコンサルティング営業ができるよう、全員で助け合う社風です。知識習得の為の本の購入も会社負担でサポートしますし、より営業しやすく負担が減るように新規システムを導入するなど社員への想いがある企業です。必要に応じ直行直帰がOKな柔軟性がある営業スタイルでもあり、自助自律をモットーに、 個人の考え方を尊重するマネジメントスタイルです。

創業以来30年間、地元栃木県の企業の成長に貢献しようとの想いから、お客様との信頼と顔が見える関係性を重視しています。
1泊2日の社員旅行（松島熱海温泉などで新鮮な魚介料理を堪能）や、年に数回の食事会を通して親睦を深めています。 グループ会社との交流もあります。
毎年の健康診断は全額会社負担で受診でき、共済加入（結婚祝、出産祝、 小学校入学祝、 お見舞）や勤続5年毎に永年勤続表彰もあります。

【企業認定一覧】
・とちぎ健康経営認定企業
・男女いきいき共同参画認定企業とちぎSDGs認定企業
・うつのみやCSR認定企業

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電解銅箔の研究開発をお任せします。

【具体的には】
◯電解銅箔の設計開発
・ベース銅箔および表面処理の設計
・プロセス設計
・ビーカー試験および量産ラインでの実験
・サンプル試作/評価
・評価結果の考察および開発方針の検討

◯顧客対応/製品化
・顧客訪問
・仕様策定
・量産化検討

＜配属先について＞
銅箔事業部門 技術開発部 技術開発課への配属です。2028年以降の売上を担う次世代・次々世代製品の開発と、その実現に必要な要素技術開発をミッションとしています。

＜業務環境について＞
データセンターや5G・6G通信向け材料の開発に携わるポジションです。用途や顧客ごとに求められる性能や仕様が異なるため、製品設計から量産化まで一貫して関与します。基礎研究から顧客対応、製造プロセス構築まで幅広い工程に携わることができ、電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など多様な知識を活かしながら専門性を高められます。将来的にはテーマリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客のQCD要求に対応することで、世界を支える情報インフラの発展（データセンターなど）に貢献していただきます。
また、安全、品質、生産性が安定した製造体制を、自ら主体的に構築していただきます。

【具体的には・・・】
止まらない設備、不良が出ない設備、現場が使いやすい設備、現場にやさしい作業を考え、製造設備や作業の改善等を通じ、これを実行していく。
多岐にわたる製造設備に加え、工場全体を支える、建屋や電源設備、水処理等のインフラの管理も行う。採用者の適性に合わせて、興味を持ってもらえるものからスタートし、様々な設備の改善や更新を行っていく。

【配属先】
情報コンポーネント　メモリーディスク事業部門　製造部製造技術課

【魅力】
世界に二社しかないHDD用アルミブランク材の製造拠点であるメモリーディスク事業部門日光工場で、主要製品であるアルミブランク材の工程改善業務に携わることができること。また、関係会社との協業にやりがいを感じることができる。

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