求人情報

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日焼け止めやファンデーションなど粉体を原料とする化粧品に用いられる分散物（ディスパテーション）の品質保証を担っていただきます。

【具体的には】
■国内、国外向けメイクアップ用中間製品（カラーディスパーション）、サンスクリーン用中間製品（サンスクリーンディスパーション）の開発から販売における品質保証
■サプライヤーの品質管理体制の評価、指導、原材料の品質確保
■市場品質情報のフィードバックの収集、分析を行い製品、プロセスの改善計画策定
■化粧品関連法規の順守、関連各所への対応
■特許調査および出願業務

【組織について】
・宇都宮工場は9名の組織（うち品質保証担当は1名）です。

★平均残業時間は月5時間。ワークライフバランスを取りやすい労働環境です

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理及び品質保証の部署に所属し、不良の改善・品質改善を行っていただきます。

【具体的には】
◆品質管理
・製品の検査及び測定
・品質改善
・不良品の原因分析～改善
・歩留まり改善
・工程管理　など
◆品質保証
・クレーム対応
・品質基準や規格の設定
・原材料や仕入れ先の品質評価
・顧客対応　など
品質管理～品質保証まで横断的に携わっていただきます。

【所属部署】
品質保証部5名（30代1名、40代2名、50代2名）／製造部うち品質管理3名（50代）

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術部署に所属し、設備保全業務をベースに自動化ラインの工程設計業務を行っていただきます。

【具体的には】
・製造設備のメンテナンス
・予防保全業務
・新規設備の検討～導入
・自動化生産ラインの設計　など

日常的に設備保全業務を担っていただきますが、新規製造ライン立ち上げ時にはラインの検討・設計業務も行っていただきます。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

403万円～451万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■具体的な業務
ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどのリネン製品をクリーニングして製品化する生産部門での業務となります。
生産ラインのオペレーターとして各ポジションを経験していただくところからキャリアスタートとなります。

■ポジション
生産ラインのオペレーターとしては主に3ポジションあります。それぞれ複雑な作業はありませんが製品の基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。

(1)製品仕分け
ヤマシタのドライバーさん達が持って帰ってくるリネン製品を種類ごとに分別・仕分けします。
★この業務の中で主に取り扱い製品の種類や名称を覚えていく事ができます。

(2)製品洗濯
業務用の大型洗濯機へリネン製品の投入作業を行います。
テナーと呼ばれる大型のカゴに前工程の方が種類ごとに分別してくれているので、カゴの中から取り出して投入という作業になります。
また、投入作業以外にもタッチパネルによる機械操作もあります。
リネン製品はその種類により業務用洗濯機の水量・温度・洗剤の量・脱水時間などのコースが決まっているため、投入した製品にあわせて逐一操作します。
★この業務で製品の特性や取り扱い方法など生産工程の詳細を学びます。
※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。

(3)仕上げ工程
洗濯および脱水のされた製品を業務用乾燥機へ投入したり、手作業で綺麗に畳む工程、この工程が終わるとリネン製品が再びお客様のもとへ納品できる状態になります。
業務用乾燥機はタオルや枕カバーなどのサイズ専用の物や、シーツなどの大型サイズのもの、ユニフォーム専用のタイプなどの種類がありますがそれぞれガイドラインにしたがって作業する簡単な業務となります。
★この業務では汚れ破れなどを発見する事もあるので、品質という点を学ぶことができます。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

440万円～655万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【お任せしたい役割】
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。
設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。
また、現場に近い立場で工場長や他部門と連携し、改善提案や設備投資・設備保全にも参画していただくポジションです。

【職務内容】
・クリーニング工場内における生産設備（連続洗濯機、乾燥機、畳み機など）の定期点検、メンテナンス、故障対応（G2/G3共通）
・突発トラブルの迅速対応および生産への影響最小化（G2/G3共通）
・予防保全の実施、部品手配、メーカーとの連携などによる安定稼働の維持（G3は自身で企画・実行ができる方、G2は上長支援のもとで企画・実行出来る方）
・工場全体の安定操業に向けた改善提案および設備保守計画、設備投資計画の立案・実行（G3は自身で企画・実行ができる方、G2は上長支援のもとで企画・実行出来る方）

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

530万円～625万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お任せしたい役割
・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。
・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。

具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

720万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部SCM領域（主に物流部門）において、持続性と非連続成長を両立し、短期・中期・長期の事業目標を達成するため、DX戦略を含む革新的な施策を立案・実行し、物流領域の競争優位を確立する役割を担っていただきます。

【期待する役割と責任】
物流企画リーダーは、ヤマシタの集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。

三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

1. SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

2. 物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

3. DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化

4. チームマネジメントと人材育成
・拠点物流課メンバーの育成（分析力、課題設定力、現場改善力の向上）
・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成
・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

478万円～627万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務概要：
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング

【具体的には】
病院や施設のケアマネジャーからの紹介いただいた一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。

(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案
(2)納品
(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施

要介護認定を受けている方に対しての提案で、介護保険が適用されているので、レンタルの場合は自己負担は1～3割になります。ケアマネージャーと一緒に相談してお役立ちするお仕事です。

ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。
要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

478万円～627万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務概要：
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング

【具体的には】
病院や施設のケアマネジャーからの紹介いただいた一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。

(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案
(2)納品
(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施

要介護認定を受けている方に対しての提案で、介護保険が適用されているので、レンタルの場合は自己負担は1～3割になります。ケアマネージャーと一緒に相談してお役立ちするお仕事です。

ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。
要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇都宮市の自動車部品メーカーにて総務の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・給与計算
・労務管理
・全社サポート（備品・設備・規程等）

人や組織を支える仕事にやりがいを感じる方や、調整力・コミュニケーション力を活かしたい方、幅広い業務にチャレンジしていきたい方に向いているポジションです。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務経理部経理課に所属し、以下の業務を担当いただきます。
今までのご経験・適性を考慮し、できるところから担当いただきます。

■海外子会社を含めた連結決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
■単体決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・固定資産管理（棚卸、稼働、除売却の管理、減損会計、税務申告）
・原価管理（生産材棚卸、原価計算、配賦処理）　
・連結決算に向けたIFRS調整（単体決算は日本基準、連結決算はIFRS基準となる為）
■国際財務報告基準（IFRS）による有価証券報告書および半期報告書の作成
■会社法計算書類の作成
■子会社からの連結パッケージ（財務データ）収集、経理指導
■監査法人による監査および期中レビュー対応
■社内のステークホルダーに対する連結決算資料の提供
■法人税・消費税等の税務申告対応、税制対応
・税金計算からe-tax,el-taxを使用した電子申告、納付の一連の対応。
・税制改正に伴う、社内ルールの見直しや、優遇税制適用の検討・対応。

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造部署にて、生産管理を担当いただきます。

◆具体的には
・工場の生産計画および出荷計画の立案と実行
・材料や製品の入出庫管理及び在庫管理
・輸送費等の予決算管理

◆配属先
・機能製品統括部門 メモリーディスク事業部門 製造部製造課

◆働くやりがい
メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の生産管理業務に携わることができること。
また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができる。

◆将来的なキャリアパス（5~10年）
営業部門や企画部門へのローテーションあり。将来は部門内外を問わず、管理職に就くことを期待する。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに拠点（工場）を展開している自動車部品メーカーの購買職のポジション

・資材調達のための、生産資材、副資材の購買方針・計画の策定業務
・部品調達のための、構成部品や構成資材の外注方針、外注計画の策定業務
・上記の取引に必要な価格の協議、決定、契約に関する業務
・取引先の支援や育成、評価業務
・事業計画の達成に向けた購買原低活動の推進業務

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,050万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご自身の高度な専門性を活かし、財務経理部における新ポジションである、税務専門インディビジュアル・コントリビューター（IC：管理職相当）として、経営課題の解決に参画し、企業の持続的成長に貢献いただきます。

・税務リスク分析および対応策の検討
・税金計算、税務申告書の作成・レビュー
・移転価格文書の作成・更新
・事業部門・機能部門からの税務相談対応
・M&Aにおける税務デューデリジェンスおよびスキーム検討
・グループ内再編、新人事施策の税務検討
・税務コンプライアンスの維持・強化

【業務のやりがい・魅力】
・会社の意思決定を支える：税務の観点から経営判断に影響を与え、会社の利益やリスク管理に貢献できる
・専門性が活かせる：税法改正への対応や海外税務など高度な知識が求められるため専門家として成長し続けられる
・会社のコスト削減に直結：適正な申告・節税策により会社のキャッシュを守るなど、成果が数値でわかりやすい

【入社後のキャリアプラン】
入社後は、財務経理部における税務専門のインディビジュアル・コントリビューター（IC）として、財務チーム、単体決算チーム、連結決算チームを横断的に支援いただきます。具体的には、税務リスク分析、税金計算、税務申告書の作成、移転価格文書の作成などの業務を担当いただきます。また、事業部門や各機能部門からの税務相談対応、M&Aにおける税務デューデリジェンスやスキーム検討、税務コンプライアンスの維持・強化など、外部専門家を適宜活用しながら、社内税務アドバイザーとして幅広い役割を担っていただくことを期待しております。

【働き方】
■出張頻度・出張先
国内　1-2回/月（国内他事業所、等）

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週１回
フレックス制度：積極的にご活用いただける環境です　※コアタイム10～15時
※栃木本社勤務を希望しておりますが、どうしても難しい場合は東京オフィス勤務で週一栃木本社出社・週4日リモートワークも相談可能です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デクセリアルズの中核事業である異方性導電膜(ACF)は、ディスプレイ向けで高いシェア(世界シェアNo.1)を誇っております。今後はディスプレイのみならず、新たなアプリケーションへの採用を目指し、中期的なポートフォリオ拡大と質的変換に向けて、新規開発要員の募集を行ないます。

【具体的な業務】
1． 異方性導電膜(ACF)の新製品開発　配合組成検討および製品特性評価　
製品の特性向上をターゲットにした既存ディスプレイ向け顧客向け専用製品の開発や、各種新規デバイス（次世代ディスプレイや各種センサーなど）に向けた新規製品開発

2． 異方性導電膜(ACF)の新製品量産に向けた内外のプロセス検討
試作品の検証や、デザインレビューを通じた社内における生産移行
新規デバイスなどのACFの適用に向けた、直接顧客および外部メーカーとの新工法検討

3． 顧客スペックイン活動
ACF新規開発品のスペックイン、技術サポートを含めた、お客様との直接の対話や提案活動
(エンジニアとして国内外の顧客へ訪問を頂き、状況によっては量産設備にて条件出しを含めた技術サポートも実施頂く)

【業務のやりがい・魅力】
ご自身の専門性を活かして、新製品開発や顧客スペックイン対応を行っていただきます。（現職のご経験や専門性を考慮し、製品用途、担当顧客や領域をアサインいたします。）
当社顧客は海外メーカーが多く、顧客と対面で技術ミーティングや立ち合い評価をするため、グローバルな活動を通して良い刺激を受けられ、そこから新たな視点も学ぶ事ができる、非常にやりがいのあるポジションです。（海外出張もございます）
将来的には、製品開発リーダーとしてご活躍いただき、さらにはマネジメントも目指していただきたいと考えております。

【身に付くスキル】
・有機・無機材料設計 / 配合技術 / プロセス技術
・評価 / 解析技術
・プレゼンテーションスキル
・顧客折衝スキル

■出張頻度・出張先
担当する顧客やエリアにもよりますが、海外：年1~2回程度

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク：基本的には出社メイン、業務内容によってリモートワークも併用(月数回)
・フレックス制度：開発メンバー全員がフレックスタイム勤務者で、柔軟な働き方ができる環境です。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇都宮市の自動車部品メーカーにて経理の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・月次決算、半期決算、年次決算
・仕訳計上、入出金管理
・会計、伝票、売上管理
・支払い業務

人や組織を支える仕事にやりがいを感じる方や、調整力・コミュニケーション力を活かしたい方、幅広い業務にチャレンジしていきたい方に向いているポジションです。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入社後まずは、新卒採用を中心とした採用計画立案、実行をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただく予定です。

＜新卒採用業務全般＞
・採用戦略の企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整、etc.

＜キャリア採用業務全般＞
・要員計画や採用戦略の立案・実行・選考対応
・求人募集部門との連携
・転職エージェントとの連携・入社手続き、etc.


■リモートワークの頻度：週1～2回程度
■出張：イベント対応　月1～4回程度（時期により変動有）
■組織構成：部長＋課長＋メンバー3名（30代2名＋派遣の方1名）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム管理部に所属し、同社のシステム全体を管理いただきます。今回の募集は欠員補充ではなく社会的トレンドであるIT・DX化推進による社内環境の変化を見据えた、部内強化のための募集となります。

【具体的な業務例】
◆基幹システム及び各部門システムの運用管理
◆社内ネットワーク環境の整備
◆情報セキュリティ対策
◆ヘルプデスク
◆システム導入や社内情報システムの開発　など

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のサーバーやネットワークの保守・管理を行って頂きます。
当社のシステム全体を見渡せるようになってきたら、開発にも携わって頂く可能性もございます。また、各拠点（教室）のヘルプデスク対応もお願いしています。

【具体的には】
■社内全拠点のWAN・LANの企画・運用・保守(グローバルネットワーク、国内拠点)
■AD,WSUSなどのWindowsサーバベース企画・運用・保守（Azure基盤）
■オンプレベースのファイルサーバ（NAS）の企画・運用・保守
■全社利用のオンラインストレージの企画・運用・保守
■社内メインフレーム（当社独自）の企画・運用・保守
■お客様利用のWebサービスの企画・運用・保守
■対外Webサーバの企画・運用・保守（Wordpressの構築を含む）
■全社のドメイン管理
■グループコミュニケーション基盤およびサービスの企画・運用・保守
■サイバーセキュリティシステムの企画、導入、運用
■クライアントPCのキッティング、修理、保守、運用全般
■社内全拠点のPBXの企画・運用・保守
■全社のPC業務改善活動（開発から運用・保守まで）
■時勢でのITツールの試験検証、導入推進
■全社の複合機の企画・運用・保守

【開発環境】
■基盤系（仮想化・クラウド：VMware、AWS、Azure　　共通管理：JP1）
■共通システム系（認証：Active Directory（Azure AD含む）、DNS、Windows10、MS365全般、Box）
■ネットワーク系（Cisco、Catalyst、YAMAHA）

【業務の魅力】
会社の根幹を担うシステム構築・運用を一括して担当することができ、キーパーソンとして活躍いただくことができます。
また、既存システムの改修や新規システムの導入など、これまでに培った経験を活かしていただくことが可能です。
ヘルプデスク対応で現場各教室を回ることもあるため、社員間のコミュニケーションが取れる方が向いています。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キリウ本社及び国内外拠点における内部統制・内部監査業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
キリウ本社及び国内外拠点における内部統制に関わるモニタリング、及び親会社の各拠点に対する内部監査への対応業務

＜組織構成＞
将来的に内部統制部（法務担当含む）を創設する。（現状は人事総務部の中の担当部の位置付）

＜ポジション＞
一定期間管理職として内部統制業務に従事し、将来的には内部統制担当部長を目指していただく。

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