求人情報

勤務地

栃木県下野市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業拡大に伴い、生産・需給の複雑性が高まっているため、SCM改革を推進し、需給・生産計画の高度化と安定供給の実現をリードできる管理職を募集します。全体最適の視点で在庫・原価・納期の改善を実行し、生産統括本部の中核としてオペレーション変革を牽引いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
・PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
・購買・生産・営業・協力会社との需給調整
・生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
・供給リスクの早期検知と対策実行
・業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）

【やりがい・魅力】
・事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）
・全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）
・変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）

＜入社後のキャリアプラン＞
・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握
・１～３年目：SCM高度化、業務改革のリード
・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー

＜配属先部署の組織構成・年齢＞
・生産管理職　1～3課３０名体制
・部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30代～50代）

＜働き方のイメージ＞
・基本は日勤（8:00～17:00）
・月平均残業：25～35時間程度

＜リモートワーク・フレックス制度の活用度合い＞
・リモートワーク：週2回
・フレックス制度：あり

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

560万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

真岡の知財担当のポジションです。知的財産は化学系と機械系がありますが、本ポジションでは主に機械系（自動車樹脂部品）を扱っていただきます。

【具体的には】
・特許・意匠・商標（できれば尚可）の出願
・中間対応
・先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方歓迎です/特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査）
・特許マップ作成・知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ
・社内教育研修対応

＜組織構成＞
組織構成：法務知財部
全体7名ほど　法務課（4名）と 知財課（3名）

※通勤について
マイカー通勤となります

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栃木の知財部門の管理職候補ポジションです。国内外の知的財産業務を担当いただきます。化学系事業を中心に、発明発掘から権利化、知財戦略支援まで幅広く携わるポジションです。

【具体的には】
・特許、意匠、商標の国内外出願業務
・発明発掘および特許出願・権利化業務
・他社特許調査および侵害予防
・中間対応
・先行文献調査
・特許マップの作成
・国内外拠点への出張対応

【頻度の多くない業務】
・知的財産関連の契約対応
・権利に関する他社との交渉、管理
・M&A対応
・知財戦略構築(補助)
・IPランドスケープ

【職場環境/魅力】
風通し良く定着率の高い職場環境です。


＜組織構成＞
組織構成：法務知財部
全体7名ほど　法務課（4名）と 知財課（3名）

※出張について
出張で週1～2回程度、本社・開発拠点へ行っていただく可能性が高いです。

※通勤について
マイカー通勤となります

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産量の増加と製造ラインの多様化に伴い、現場の管理体制を強化するため、生産管理部門の増員を行います。

特に、納期遵守率の向上や生産計画の精度向上が求められており、現場と管理部門の橋渡し役として活躍いただける方を募集します。

【主な業務内容】
・生産計画の立案・作成（需要予測、受注状況、在庫状況を踏まえた計画策定）
・製造部門との調整および進捗管理（納期遵守・生産性向上の推進）
・原材料・部品の発注および在庫管理（適正在庫の維持）
・納期管理および出荷調整
・外注先（協力会社）の管理・折衝
・生産実績の集計・分析および改善提案
・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進
・トラブル発生時の対応および関係部署との連携
・社内関係部署（営業、購買、品質管理など）との調整業務

【やりがい・魅力】
・会社の“ものづくりの中枢”としてものづくりをリードできるポジション
・成果が数値や結果として見える仕事
・多部門と連携しながら課題を解決する面白さ
・幅広いスキルが身につきキャリアアップが可能

＜入社後のキャリアプラン＞
・1年目：業務理解と即戦力としての活躍
・２～3年目：中核人材としての役割拡大
・４年目以降：生産管理部門の中核（リーダー・マネジメント）として、組織をけん引

＜働き方のイメージ＞
・基本は日勤（8:00～17:00）※勤務地により変動
・月平均残業：25～35時間程度

＜リモートワーク・フレックス制度の活用度合い＞
・リモートワーク：週2回
・フレックス制度：あり

＜組織構成・年齢＞
・生産管理職　1～3課３０名体制
・部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30代～50代）

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フォトニクス・半導体領域を中心とした知財戦略の立案および知財業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯知財リエゾン・権利化業務
・発明発掘
・出願方針の立案
・国内外の特許出願/権利化

◯知財戦略立案
・研究開発テーマや事業戦略に基づくIPランドスケープの実施
・知財戦略の立案/提案

◯知財実務
・クリアランス調査/他社特許分析/無効資料調査
・知財関連契約対応
・共同出願などの渉外対応

＜業務環境について＞
フォトニクス・半導体領域の知財担当として、発明発掘から知財戦略立案まで幅広く携わります。知財リエゾン業務や知財戦略立案の中核を担うことが期待されています。

＜担当技術領域について＞
・光通信領域（高速通信/低消費電力化技術）
・フォトニクスセンシング領域（高精細/高感度センサ技術）
・半導体集積領域（複合半導体デバイス/集積化技術）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の更なる成長に向けて、経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。
入社後は、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。

【入社後の主な業務】
以下の業務についてチームワーク主体で進めていきます。
１．月次予実・KPI分析、着地見込みの作成
全社・各事業・子会社の実績を確認し、予算との差異や変動要因を分析します。各部門・子会社から背景を確認し、着地見込みを作成します。
２．中期経営計画の進捗・リスク管理
出店数、客数・客単価、原価、人件費、海外FC等の実績値を更新し、施策別の進捗、計画との差異、達成に向けた課題・タスクを整理します。
３．経営会議資料の作成・改善提案
分析結果を経営会議資料にまとめ、関係部門と連携して改善策を提案します。入社後の早い段階から、経営判断に必要な分析を担当します。

※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。入社時点で全業務の経験は求めません。
※未経験業務については経験者がサポートしますのでご安心ください。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場企業の総務部総務課としてコーポレートガバナンスに関する業務をメインに行っていただきます。

【具体的には・・・】
・取締役会および経営会議の事務局運営（開催計画、付議事項の調整、招集通知、議事録作成等）
・株主総会の事務局運営（招集通知等の作成、当日運営、議事録作成）
・株式に関する事務（証券代行との連絡、配当、株主優待）
・社内規程の整備・改訂・管理、社印および稟議の管理
・社外取締役および親会社との連絡・調整
・総務課のマネジメント（庶務業務を担当するスタッフの管理・育成）

（スキルに応じて任せる業務）
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成等、コーポレートガバナンスに関する業務
・内部管理体制の整備・運用、事業継続計画（BCP）に関する業務
・経営層からの各種特命事項

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場企業の総務部法務課として法務業務を任せていきたいと考えています。

【具体的には・・・】
・事業成長を加速させるための契約法務全般
例えば、契約書審査・作成、事業部門からの相談対応業務等
・攻めと守りの知財戦略の立案・実行
例えば、国内外の商標権の管理、弁理士への依頼業務等

（スキルに応じて任せる業務）
・法務チームの組織マネジメント、後進の育成・指導を通じた強い組織づくり
・グループ会社の法務領域の対応
※その他の経営直結型のミッションにも挑戦いただけます。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務を担当頂きます。

【具体的には】
・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案
・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証
・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等

【働き方】
・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。
・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。

【特徴】
・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。
・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。
　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

【キャリアや研修】
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。
　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
１．MIの活用（自走化）、実験・測定の自動化の推進
２．効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行
３．社内外関連部署との連携・情報発信

【業務のやりがい・魅力】
・前例の無い新しい事へのチャレンジができる
・関係部署と連携し、DXを通じて事業部・会社全体へ貢献できる

【身に付くスキル】
・新しい事へ挑戦する気概
・関連各所メンバーとの人脈
・他部署を巻き込んだ調整力・推進力
・DX分野での知見の深化

【入社後のキャリアプラン】
入社後は、DX・MI関連テーマの 主担当として業務を推進していただきます。将来的には、ご希望のキャリアをご相談しながらになりますが、係長・課長などマネジメントとして、後進育成・部門のリーディングをおこなう道や、専門IC として、DX推進の中核人材としての役割拡大などのキャリアを目指すことができます。

働き方のイメージ
●組織で求めるポジション　実務主担当
例）実務主担当、係長・リーダークラス等
●出張頻度・出張先　国内１回程度 / 月（セミナー、研修、情報収集等）
●部署の平均残業時間　20時間程度 / 月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：１回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

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勤務地

栃木県那須郡那須町

想定年収

498万円～753万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
主に艦艇に搭載する航海系装置のアプリケーションソフトの開発をお任せします。（Linux系OS、X-Window、OpenGL、C/C++言語）。
その他、客先調整、仕様検討、ソフト作成、検証、ドキュメント作成等
◇主要製品：慣性航法装置（主に艦艇受け）

【ポジションの魅力】
同社は、艦艇搭載の航海系装置では最も重要なメーカの１つであり、防衛省や建造所より大きな信頼を得ています。
同社の艦艇の航海に係わる知識やノウハウをベースに、防衛省、造船所、関連 メーカ等と連携して製品開発を進めます。このため、艦艇に係わる幅広い知識を習得、発揮できるとともに、国防の一端を担うことができます。
また、製品開発に当たっては、上流から下流まで広く携わっていただくことで、 開発全体を把握することができ、さまざまな技術に触れる機会を得られます。

【勤務地について】
那須工場
住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3-1
勤務地最寄駅：宇都宮線線／黒磯駅

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デクセリアルズでは、中期的な事業成長に向けて、光通信、半導体、エネルギー、ヘルスケア、量子コンピュータなどといった成長市場における新規事業創出を重要な経営テーマと位置付けています。その中核を担う組織として、2024年度に新設された Core Technology Marketing課は、マーケターとして、研究開発部門と連携して事業化を推進する、また顧客視点で新規テーマを探索する役割を担っています。

現在、 Core Technology Marketing課では事業化推進の加速と探索活動の高度化に取り組んでいる中、特に材料系領域における開発テーマの事業化をリードできる・新規テーマ創出できる人材が不足している状況です。そこで今回、成長市場における事業化推進・新規事業創出をさらに加速させるため、体制強化を目的としたキャリア採用をおこないます。
デクセリアルズのコア技術を起点に顧客の課題を捉え、新規テーマの探索・提案から顧客検証、事業化に至るまで一貫して関与いただける方のご応募、お待ちしております！

【業務内容】
・顧客開発・事業化推進
・新規テーマの探索・創出
・ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行

【働き方のイメージ】
・組織で求めるポジション
次期係長を見据えた実務主担当

・出張頻度・出張先
国内：最大10回／月（生産工場、顧客対応、展示会／学会等）
海外：2～4回／年（顧客、展示会／学会等）

・部署の平均残業時間　20時間程度/月

・リモートワーク・フレックス制度
リモートワーク：業務内容やプロジェクト状況に応じて活用可能です。
研究開発部門のエンジニアと密接に連携しながら業務を進めるため、栃木本社への出社を基本とした勤務スタイルとなります。
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

【将来のキャリアアップ例】
・新規事業のリーダー・責任者
・技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者
・グローバルビジネス開発者

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上およびサプライチェーンの安定化を実現するため、調達変革を推進しています。

本ポジションでは、デクセリアルズグループ全体の調達機能の変革をリードし、構造的な課題解決および調達組織の高度化を推進いただける方を募集いたします。

【具体的には】
1.調達機能の高度化・変革の推進
全社およびグループ全体の視点で、調達機能（直接材・間接材）の高度化に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。既存業務の延長ではなく、構造的な課題に対して変革を主導する役割を期待しています。

2.重点課題に対するプロジェクトマネジメント
調達領域における重要テーマ（海外調達強化・サプライヤー戦略・業務改革等）について、調達部だけでなく関係各所を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを主導していただきます。

3.サプライヤーマネジメントおよび調達戦略の高度化
サプライヤーの選定・評価・集約・パートナー化を含めた戦略的なマネジメントを推進し、コスト・品質・供給の最適化を実現していただきます。

4.グループ会社の業務支援および連携強化
グループ会社における調達業務の課題解決支援および機能強化を促進し、ベストプラクティスの展開や連携強化を通じて、
グループ全体としての調達機能の底上げおよび最適化を実現していただきます。

5.業務改革・DX推進
調達業務のプロセス改革・標準化・データ活用を推進し、全社視点での効率化および高度化を実現していただきます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上およびサプライチェーンの安定化を実現するため、調達変革を推進しています。

本ポジションでは、デクセリアルズグループ全体の調達機能の変革をリードし、構造的な課題解決および調達組織の高度化を推進いただける方を募集いたします。

【具体的には】
1.調達機能の高度化・変革の推進
全社およびグループ全体の視点で、調達機能（直接材・間接材）の高度化に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。既存業務の延長ではなく、構造的な課題に対して変革を主導する役割を期待しています。

2.重点課題に対するプロジェクトマネジメント
調達領域における重要テーマ（海外調達強化・サプライヤー戦略・業務改革等）について、調達部だけでなく関係各所を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを主導していただきます。

3.サプライヤーマネジメントおよび調達戦略の高度化
サプライヤーの選定・評価・集約・パートナー化を含めた戦略的なマネジメントを推進し、コスト・品質・供給の最適化を実現していただきます。

4.グループ会社の業務支援および連携強化
グループ会社における調達業務の課題解決支援および機能強化を促進し、ベストプラクティスの展開や連携強化を通じて、
グループ全体としての調達機能の底上げおよび最適化を実現していただきます。

5.業務改革・DX推進
調達業務のプロセス改革・標準化・データ活用を推進し、全社視点での効率化および高度化を実現していただきます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部にてメンバーマネジメント・育成を担いつつ、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険手続き
・労務管理
・採用業務
・経理業務
・総務部のマネジメント

人事（採用・給与・勤怠管理）と総務（施設管理、営繕）からお任せし、将来的には経理（決算業務等）へと管轄を広げていただけたらと考えています。
メンバーを牽引し、部署全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。

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勤務地

栃木県下都賀郡壬生町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業から100年を迎える食品メーカーの将来的な管理部門責任者候補の募集です。
2024年9月に事業継承した新社長の右腕的存在として、経営方針を実現し、更なる事業発展を遂げることがミッションです。
まずは、すが野の全体像を理解をしながら管理部門の仕事を覚えていただきます。研修・育成していくので、経理財務の課長クラスの経験があれば応募可能です。
今回の採用は地域に根差した食品メーカーで、社長の右腕として成長したい意欲を重視しています。

【具体的な業務内容】
総務・人事・経理財務関連業務のマネジメントや管理会計システム構築、原価管理、財務戦略立案、資金管理、事業計画作成・運用管理、人事体制構築、企業法務関係（契約書・債権管理）、社内行事企画運営など多岐に渡ります。

※管理部門は5名で構成されています

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができる「シミュレーション、解析」業務をご担当いただきます。※2025年に当社初の軌道上実証を予定

【具体的には】
軌道上で柔軟物体の挙動を模擬するシミュレーターの開発および活用

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【モデル月収】
例）年俸6,500,400円を想定した場合
基本給：399,700円
固定残業手当：142,000円 ※みなし残業代 (45時間分)
月給合計：541,700円

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマシタのリネンサプライ事業部 事業企画課に配属し、生産・物流・営業・事務の4領域すべてを担当範囲として、BPRとAIエージェント導入を完遂するプレイヤーポジション。
期待役割は「企画立案／設計・実行／評価・検証」の3領域に絞り込み、組織構築・採用／育成・労務・コンプライアンスは責務に含めません。
ステークホルダー（事業本部長・事業所責任者・DX推進部・システム開発部）との連携は、自らのプロジェクトを遂行するための協働・合意形成力として発揮していただきます。

・ミッション
事業現場の生産・物流・営業・事務プロセスを一次情報ベースで構造化し、BPRとAIエージェントを組み合わせて業務オペレーションを再構築することで、工場生産性・物流原価・事務削減・営業生産性などの全社KGIに直結する成果を創出する。「人が頑張る改善」ではなく「仕組みで改善する」アプローチで、As-Is業務の可視化 → To-Be設計 → AIエージェント化（PoC～運用） → 定着・KPI改善 までを回す、BizOps型のスペシャリストとしての役割を期待します。

・担当領域（4領域すべて）
特定領域のスペシャリストではなく、4領域すべての業務構造を読み解けるジェネラリスト × BPR専門家を想定しています。
・生産：洗濯工場の投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、シフト編成、歩留管理
・物流：集配コース計画、動態管理、納品・回収オペレーション、車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化
・営業：新規開拓（3C×STP×PDCA）、CRMでの案件管理（D365）、受注・契約、価格設定、既存顧客維持、顧客別収支管理
・事務：受注処理、請求・入金、契約書管理、労務・勤怠、問い合わせ対応、社内稟議・ワークフロー

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

意匠設計担当者として、構造・設備を含む設計チーム全体をまとめ、企画から引き渡しまで建築プロジェクト全体を指揮する役割を担っていただきます。

【具体的には】
・建築物の設計監理業務（基本計画、基本設計、実施設計、工事監理）
・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
・経験、スキルに応じたマネジメント業務、等

庁舎、学校や病院、道の駅、スタジアム、武道館、マンション、商業施設等、公共施設を中心に幅広い案件を手掛ける組織設計
事務所です。創業から80年の歴史があり、約7割が公共事業案件と安定しており業績も好調です。今回、正社員を増員して更なる事業展開を図るため募集を開始しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のインフラ担当として、同社のシステム全体に関わる幅広い業務を担当いただきます。

【具体的には】
・社内業務システムの開発・改修
・社内ネットワークの管理
・IT機器管理
・社内PC・サーバー・アカウント管理業務
・その他IT関連全般

一人で対応していただくことがメインとなりますので自走できる方にお越しいただきたいと考えています。

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