求人情報

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

意匠設計担当者として、構造・設備を含む設計チーム全体をまとめ、企画から引き渡しまで建築プロジェクト全体を指揮する役割を担っていただきます。

【具体的には】
・建築物の設計監理業務（基本計画、基本設計、実施設計、工事監理）
・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
・経験、スキルに応じたマネジメント業務、等

庁舎、学校や病院、道の駅、スタジアム、武道館、マンション、商業施設等、公共施設を中心に幅広い案件を手掛ける組織設計
事務所です。創業から80年の歴史があり、約7割が公共事業案件と安定しており業績も好調です。今回、正社員を増員して更なる事業展開を図るため募集を開始しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お取引先から受注した商品を出荷するにあたり、配送条件の交渉やコスト管理を中心に、物流業務全般を担当いただきます。特に工場間物流の最適化と、将来的な後任育成を期待しています。
【具体的な業務内容】■全国の物流会社との配送・センター運営契約　■物流計画やネットワークの効率化　■請求・売上データの分析および改善企画　■受注データ管理、マスタ管理　※月1回程度、2泊程度の出張が発生します。訪問先は各工場、協力会社、委託先物流会社などです。
【組織構成について】受注業務を担当する正社員・準社員チームが8名、物流担当チームが3名＋外部顧問という体制です。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

関堀工場の総務人事担当として、労務管理を中心とした人事総務業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】■パート従業員との個別面談対応（契約条件変更時の説明など）　■契約更新可否の判断および運用（工場長と連携して実施）　■勤怠・労務に関する問い合わせ対応（残業手当や深夜手当の区分、住民税、社会保険、定年後の制度など）　■労働条件通知書や労働契約書の管理・見直し　■労災申請対応　■将来的な外国人雇用に向けた制度整備および運用対応

【組織構成について】関堀工場では、業務用食品や冷凍食品を中心に製造しています。社員20名未満、パート従業員を含めて約50名の組織です。勤怠管理の実務は現在パート社員1名が担当しており、ご入社後も勤怠入力などの定型業務は同担当者が継続して担う予定です。本ポジションでは、労務管理に関する知識をもとに、従業員への説明や問い合わせ対応、制度運用上の判断、工場長との調整などを担っていただくことを期待しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部に配属。バックオフィス業務全般をお任せするポジションの入り口として、まずは経理業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】(1)［経理業務］■日次・月次・年次の記帳/仕訳入力　■請求書発行/入金確認/支払管理　■決算対応（顧問税理士との連携）　(2)［将来的にお任せする業務］■総務（庶務/労務管理）　■人事（採用事務/入退社手続き）　■その他バックオフィス業務全般

【エスコの組織体制について】「ソリューションサービス部」「ITサービス部」「経営管理部」の3部門体制で運営しており、経営管理部は現在3名。2027年4月には営業系人材4名の合流を予定しているほか、東京プロマーケットへの上場を目指す中で増加する事務業務に対応するため、バックオフィス人材を求めています。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

370万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社および本社工場の鋳造技術部門に配属。キリウの競争力の源泉である「一気生産」体制の中核を担う鋳造工程において、「溶解」「造型」「中子」「仕上」「検査」の自動化を目的とした設備導入/改造に関して、下記業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■自動化技術の開発計画立案・実行　■設備仕様・レイアウトの検討　■費用見積り・費用低減案の検討　■設備メーカーとの製作手配・各種調整　■量産適用および不具合対策の取りまとめ　■工場各部署との調整

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買部門に配属。グローバルに拠点を展開する自動車部品メーカーの購買機能として、生産資材・部品調達の方針策定から取引先マネジメントまでを担っていただきます。
【具体的な業務内容】■生産資材・副資材の購買方針・計画の策定　■構成部品・構成資材の外注方針・外注計画の策定　■取引条件に関する価格協議・契約締結業務　■取引先の支援・育成・評価　■事業計画達成に向けた原価低減（原低）活動の推進

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キリウ本社および国内外拠点における生産管理SCM（サプライチェーンマネジメント）業務全般を担当いただきます。

【具体的な業務内容】■生産計画の作成・進捗管理（年度・月次・日次単位）　■内外製品の供給能力確認および供給不足時の対策検討　■新製品の試作進捗管理・試作品の出荷手配　■荷姿設計・輸送容器の開発　■量産品の輸送手配・出荷進捗管理　■生産管理システムの運用改善

【組織構成】キリウ本社の生産管理部門と、国内外各拠点の生産管理SCM部門が連携する体制です。

【ポジションの特徴】入社当初は担当職として、自身の責任範囲でリーダー的な役割を発揮していただきます。将来的には、部門内で職制上の責任を担うポジションへのステップアップを見据えています。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社および本社工場の鋳造技術部門に配属。キリウの競争力の源泉である「一気生産」体制の中核を担う鋳造工程において、「溶解」「造型」「中子」「仕上」「検査」の自動化を目的とした設備導入/改造に関して、下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】■自動化技術の開発計画立案・実行　■設備仕様・レイアウトの検討　■費用見積り・費用低減案の検討　■設備メーカーとの製作手配・各種調整　■量産適用および不具合対策の取りまとめ　■工場各部署との調整

【ポジションの特徴】マネジメント専任ではなく、現場実務にも入りながらチームを牽引できる方を求めています。管理職クラスの経験があっても、現場に入る意欲があれば歓迎するなど、経験・等級に応じて柔軟に採用を検討します。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

420万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事総務部門に配属。7名体制の人事チームの一員として、採用・労務管理・給与・社会保険業務など、人事業務全般を幅広く担っていただきます。入社後はご経験に合わせて業務をお任せします。
【具体的な業務内容】■新卒・中途採用業務　■人事制度の企画・設計　■人材育成に関する企画・運用　■労務管理（勤怠管理、労務トラブル対応を含む）　■給与・社会保険業務　■健康診断・ストレスチェック・産業医対応　■入退社手続き　■その他人事業務全般

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

370万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカー向け（BtoB）の営業活動を担当いただきます。営業部門は約20名で構成されています。
【具体的な業務内容】■新規拡販および既存製品の置換ビジネスにおける進捗管理　■見積対応（顧客の指定仕様に沿ったコストシートの作成・説明）　■試作業務（オーダー受領、内容確認、納期調整など）　■市況変動に応じた価格調整・原価低減（原低）交渉　■PowerPoint・Excel（簡単な関数、グラフ）を使用した資料作成　■先輩社員のもとでのOJTを通じた業務習得

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社および本社工場の総務業務全般を担当いただきます。入社後は経験に合わせて業務をお任せします。

【具体的な業務内容】■施設・設備管理（建屋施設・通信・インフラの管理、防火防災、清掃緑化、産業廃棄物の対応）　■共有資産・備品管理（オフィス機器・什器、社用車、不動産）　■ガバナンス対応（公印管理、契約書・規程類の法務チェック・管理、BCP策定と運用）　■各種委員会・活動の事務局（コンプライアンス委員会、職場環境改善委員会、自動車拡販活動、社員提案活動など）　■会社窓口・HP管理・渉外対応（警察・消防・行政・近隣住民・商工会など）　■福利厚生関連業務（慶弔金、共済会の運営、食堂委託運営、寮・社宅管理、従業員ユニフォームほか）　■その他（登記、株主総会・取締役会関連業務、社長秘書・役員サポート、社内祭事イベント、守衛、通勤車両管理ほか）

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

830万円～1,020万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社または各生産拠点における品質保証業務の管理職を担当いただきます。キリウの強みである「一気生産」体制（企画・設計から鋳造、機械加工、生産、出荷までを自社で一貫して行う体制）において、品質保証は世界中で均質な製品を届けるための中核機能です。本ポジションでは、品質保証に関する統括・管理・支援・遂行、および品質マネジメントシステムの推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】■品質保証・管理に関する諸規程・標準類の管理　■品質向上・維持活動（品質監査、工程能力の把握・対策指示など）　■検査技能、計測器管理、品質保証技術に関する業務　■工程変更、初物管理、客先との検査協定　■クレームに対する客先窓口対応、技術的・統計的な調査・解析、拠点へのサポート　■新規部品立ち上げの節目管理　■外製部品の検査協定、検査、指導

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務部に配属。キリウ本社および国内外拠点における内部統制・内部監査業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■キリウ本社および国内外拠点における内部統制のモニタリング　■親会社（住友商事）が実施する内部監査への対応（プレ監査の実施、監査指摘事項の改善推進・フォローアップなど）
年齢・経験に応じて、担当者または管理職としての採用を予定しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下野市の地域密着型ケアミックス病院（135床）の総務課にて、経理・支払管理や設備・修繕対応を中心とした総務業務を担当いただきます。現在、この領域を担う職員が数年内に定年を迎えるため、引き継ぎを受けながら業務を習得し、将来的には病院運営の中核を担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】(1)［経理・支払管理］■請求書・納品書の確認
■ネットバンキングでの支払い業務　■小口現金の管理　(2)［設備・営繕］■電気・空調・消防・医療ガス・車両などの保守管理　■院内の営繕・修繕の一次対応、業者への発注・連絡調整　(3)［庶務・その他］■売店の管理、備品の発注・補充　■関係省庁への報告　■当直業務

【総務課の組織構成】総務課は7名体制です（責任者1名＋人事・給与担当1名＋ICT担当2名＋経理・設備担当2名＋窓口補助1名）。事務部門には異業種から転職してきた職員が多く、総務課の責任者自身も異業種出身です。主任→係長→課長と、段階的なキャリアアップを目指していただきます。

【中規模病院ならではの働きやすさ】職員約250名の中規模病院のため、部署間の距離が近く、小回りを利かせて仕事を進められます。診療報酬改定に合わせて新しい仕組みやDXの導入を進めており、事務部門だけでなく、看護部やコメディカルと連携しながら病院運営に携われます。

【働き方】基本は月～金曜日と土曜日午前の勤務です（土曜出勤分は他の曜日に振替休日を取得）。業務に慣れた後、月4～5回程度の当直をお願いします。当直では、通常勤務の後、翌朝まで院内に待機し、夜間の救急受付や電話対応などを行います。当直明けは午前中の勤務を終えた後に退勤となり、午後はお休みいただけます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下野市の地域密着型ケアミックス病院（135床）の事務部門にて、ご経験や保有資格に応じて、医療事務・診療情報管理・医師事務作業補助のいずれかを担当いただきます。配属先は面接を通じて決定します。将来的には、各部門の中核として病院運営を支えていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】(1)［医療事務］■外来の受付・会計、電話応対　■入院会計、外来・入院のレセプト作成・点検　■健康診断・人間ドックの受付・事務　(2)［診療情報管理］■診療録（電子カルテ）の管理・点検　■疾病コーディング（ICD-10）、DPC様式データの作成・提出　■診療情報の集計・分析と院内への提供　(3)［医師事務作業補助］■診断書・紹介状・各種書類の作成補助　■電子カルテへの代行入力　■各種データ登録など、医師の事務作業のサポート

【事務部門の体制】事務部は医事課（外来の受付・会計、健診・人間ドック）、保険課（入院会計、診療報酬請求、医師事務作業補助、DPCデータ作成）、総務課で構成されています。医師事務作業補助者は各病棟に配置されています。主任→係長→課長と段階的なキャリアアップを目指していただきます。

【病院の特徴と働く環境】消化器分野に強みを持つ2次救急病院で、外来・入院・透析・健診・介護まで幅広い医療事務に携われます。電子カルテは2013年に導入しました。診療報酬改定に合わせて新しい仕組みやDXの導入を進めており、看護部やコメディカルと連携しながら業務改善に取り組める環境です。職員約250名の中規模病院のため、部署間の距離が近く、小回りを利かせて仕事を進められます。

【働き方】基本は月～金曜日と土曜日午前の勤務です（土曜出勤分は他の曜日に振替休日を取得）。業務に慣れた後、月4～5回程度の当直をお願いします。当直では、通常勤務の後、翌朝まで院内に待機し、夜間の救急受付や電話対応などを行います。当直明けは午前中の勤務を終えた後に退勤となり、午後はお休みいただけます。

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場企業である同社の経理担当として、単体・連結決算や監査法人対応を中心とした経理業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】(1)［決算業務］■月次・四半期・年次決算　■グループ会社を含めた連結決算　(2)［上場企業としての対応業務］■監査法人対応（監査資料の作成、質疑対応など）　■上場企業として必要な各種経理関連業務　(3)［日常経理業務］■仕訳入力・伝票処理　■支払・入金管理などの日常経理業務

【経理部門の組織構成】経理部門は、部長、課長、40代の中堅社員1名、20代社員3名の計6名で構成されています。20代社員のうち2名は税理士法人・会計事務所出身であり、事務所経験者も活躍しています。ご入社後は日常経理や決算業務を通じて同社の経理業務への理解を深めていただき、将来的には連結決算や監査法人対応など、上場企業ならではの経理業務の中核を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社およびグループ会社の社内システム担当として、業務のシステム化・DX推進を担当いただきます。

【具体的な業務内容】(1)［業務システムの企画・導入］■物流部門（受発注業務）のシステム構築・改善　■製造部門における製造日報の電子化・自動化　■原料の調達から製造までの履歴を管理するトレーサビリティの仕組みづくり　■パッケージシステムの選定、ベンダーとの調整、導入推進　(2)［社内・グループ会社のIT課題への対応］■各部門・グループ会社からの要望ヒアリング、課題整理、改善提案　■グループ会社を含めたITインフラの整備　(3)［社内システムの運用・保守］■社内システム・ネットワークの運用管理　■情報セキュリティ対策

【ポジションの特徴】同社では、お客様ごとに電話・FAX・システムなど異なる方法で受注していたり、製造日報を手作業で記録していたりと、人手に頼る業務が多く残っています。また、原料調達から製造までのトレーサビリティ強化など、今後取り組むべきテーマも数多くあります。独自開発にこだわるのではなく、既存のパッケージシステムなども積極的に活用しながら、スピード感をもって業務改善を推進していただくことを期待しています。なお、システム部門は現在3名体制で運営しています。

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場で働く特定技能のインドネシア人スタッフの就労・生活面のサポートを担当いただきます。ご経験に応じて、製造部門または総務部門への配属を想定しています。

【具体的な業務内容】(1)［外国人スタッフのサポート］■業務上の指示や注意事項の通訳・翻訳　■日常生活や就労に関する相談対応、フォロー　■登録支援機関との連絡・調整　(2)［受け入れ体制の整備］■就業規則や社内掲示物などのインドネシア語対応　■取引先による監査（雇用管理・労働環境）への対応支援　■在留資格関連の手続きサポート　(3)［製造業務］■製造部門のスタッフとして製造業務に従事しながら、現場で外国人スタッフをサポート

【ポジションの背景】同社では現在、特定技能のインドネシア人スタッフが製造部門で活躍しています。一方で、業務上の細かなニュアンスや日本独自のルール・文化を伝えることに苦労する場面もあり、現場任せの対応となっている部分があります。今後は外国人材の受け入れ拡大も視野に入れており、言語面だけでなく文化や生活面も含めて橋渡し役となり、外国人スタッフが安心して働ける環境づくりを推進いただける方を求めています。

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品素材を製造する同社工場において、製造設備の保全業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】(1)［設備保全］■製造設備・電気設備の点検、メンテナンス、修理　■突発的な故障発生時の原因調査および復旧対応　(2)［保全体制の構築］■部品交換周期の設定や点検計画の策定　■予防保全・計画保全の仕組みづくりおよび運用　(3)［設備改善］■老朽化した設備の改善・更新の検討　■将来的な新工場建設に伴う設備導入・立ち上げへの参画

【ポジションの背景】既存工場では設備の老朽化が進んでおり、突発的な故障対応が発生しています。一方で、部品交換周期の管理や点検計画の策定など、計画保全の考え方や運用は十分に浸透していません。今回は、設備保全の実務に加え、予防保全・計画保全の仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。

【工場の稼働について】工場は通常、月曜日から土曜日の朝まで稼働し、土日は停止しています。設備停止時にしか実施できない工事やメンテナンスもあるため、土日に出勤いただく場合があります。

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場を中心とした労働安全衛生の推進を担当いただきます。安全意識の高い環境で培った経験をもとに、同社の安全文化の醸成と管理体制の強化をリードいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】(1)［安全衛生活動の推進］■職場巡視、リスクアセスメント、ヒヤリハット活動などの推進　■安全衛生委員会の運営　■従業員向け安全教育の企画・実施　(2)［安全衛生管理体制の整備］■法令改正や社内外の指摘事項を踏まえたルール・マニュアルの見直し　■取引先による監査（労働安全衛生・雇用管理）への対応　(3)［外部との連携］■安全衛生関連団体との連携　■各種会合・研修への参加

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