勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オートモーティブソリューション事業部の商品開発部にて、自動車業界向けに世界シェアNo.1を誇るスパッタリング技術を用いた反射防止フィルムの研究開発・製品開発をご担当いただきます。

１．スパッタリング技術を用いた新製品開発
２．光学フィルムの評価、解析
３．お客様対応（国内外顧客へのスペックイン活動)

【業務のやりがい・魅力】
顧客との対話を通じてデザインインとスペックインを行えることにやりがいを感じることが出来ます。また、その活動を通じて最終的に世の中のすべての人たちに対して、交流を深めることが出来ます。

【身に付くスキル】
・薄膜設計/プロセス技術
・評価/解析技術
・プレゼンテーションスキル

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション
実務主担当として、主体的に業務に取り組んでいただきます。
■出張頻度・出張先
海外：1回/2－3カ月（中国、韓国、台湾、欧米）
国内：1ー2回/月（顧客先等）
■部署の平均残業時間
　25～30時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：基本的に研究業務となるため、本社への出社頻度が高いです。
フレックス制度：業務の状況に合わせて臨機応変に活用しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
１．パッケージ開発コンセプト検討/計画立案
2030年CPO実現に向けたパッケージ要素開発ターゲットの導出を目的として、業界標準や規格動向の把握、光半導体向けパッケージの技術動向や、顧客VOCも踏まえた開発コンセプトを検討し、目標達成に向けた開発計画を策定・提案する。

２．Feasibility実現性検討
開発計画遂行に向けて最新のパッケージ基板技術や実装技術を調査・把握し、具体的な開発実施内容を検討した上で、開発遂行に必要な設備/予算/リソースを策定・提案する。

３．自社設計開発環境整備と設計技術のナレッジ蓄積
最新のパッケージ設計環境や解析環境の導入に向けた技術検討を自ら行なうことに加えて、必要に応じて外部リソース活用や技術提携先を模索しながら、設計技術蓄積のための方策を検討・提案する。

【入社後のキャリアアップ】
ご自身のこれまでのスキルを活かし、業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義、社内パッケージ設計環境立ち上げ、設計開発技術ナレッジ蓄積を行ないながら開発をリードしていただきたいと考えております。
将来的には社外連携を通して設計力による高付加価値製品を定義し、プロジェクトマネージャーとして量産化を立上げていただきたいです

【勤務地】
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて(1)東京オフィス(2)栃木本社・栃木事業所(3)多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）

＜リモートワーク制度＞
リモートワークを主体とした働き方となります。
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

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勤務地

栃木県下野市鹿沼市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Smart Factory構築のための、技術戦略立案と新規プロセス開発をリーディングする技術マネジメント業務をご担当いただきます。設備・プロセスの両面から提案し、実現のための原理試作の推進や、自部署はもちろん、関連他部署との連携調整もおこなっていただきます。
（本社・栃木事業所 / 鹿沼工場 / 多賀城事業所で生産するデクセリアルズ主力製品群のSmart Factory化を促進していただきます。）

■ご入社後のキャリアプラン
入社後はまず、新規プロセス開発組織にて配属の上、会社理解・製品知識を深めていただき、その後、統括課長としてプロジェクトのリーディングとマネジメントをお任せできればと思います。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務部にて、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行を担当いただきます。

【具体的には】
・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
・人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
・キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
・組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
・JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用

【ポジション】
人事労務部 タレントマネジメント課

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代車両における試作車両の組立業務を行っていただきます。

【具体的には】
・自動車の内装、外装、艤装品、シャーシなどの小組立作業
・ホワイトボディに部品を組付けて完成車両にする
・車両完成後の検査走行　など

市場に出る前の新型車両に携われるポジションです。
※整備士資格所有し、整備経験があれば推進可能な業務です
※既存メンバーによる教育を実施しながら育成していきます

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勤務地

栃木県下都賀郡壬生町

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業から100年を迎える食品メーカーの将来的な管理部門責任者候補の募集です。
2024年9月に事業継承した新社長の右腕的存在として、経営方針を実現し、更なる事業発展を遂げることがミッションです。
まずは、すが野の全体像を理解をしながら管理部門の仕事を覚えていただきます。研修・育成していくので、経理財務の課長クラスの経験があれば応募可能です。
今回の採用は地域に根差した食品メーカーで、社長の右腕として成長したい意欲を重視しています。

【具体的な業務内容】
総務・人事・経理財務関連業務のマネジメントや管理会計システム構築、原価管理、財務戦略立案、資金管理、事業計画作成・運用管理、人事体制構築、企業法務関係（契約書・債権管理）、社内行事企画運営など多岐に渡ります。

※管理部門は5名で構成されています

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

475万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事部内の「労務グループ」にて以下の業務をご担当いただきます。

【労務グループの具体的な仕事内容】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険料の手続き　■福利厚生業務　■入社・退職の手続き　■労働安全衛生　■人事制度企画　■法改正に伴う社内規則変更および運用対応　など

【組織について】総務人事部内に「人事教育グループ」「労務グループ」「総務グループ」があります。現在、総務人事部長が同グループの課長も兼任しており、プレイヤーとしてはベテランのパート社員が2名在籍しています。パート社員は勤怠管理をメインで行っており、今回入社していただく方には「給与計算」「社会保険料の手続き」をメインで担当していただきます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

475万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事部内の「人事教育グループ」にて以下の業務をご担当いただきます。

・採用業務全般
・研修プログラムの企画・実施
・人員計画の策定
・人事制度の企画・運用
・社内規則変更および運用対応など

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中古不動産物件の仕入・リフォーム・販売まで、一貫して担当いただきます。
※不動産仲介業者様へのBtoB営業スタイルのため、飛び込みなどはございません。

【具体的には】
（1）仕入：不動産仲介業者から中古不動産物件を仕入れます。
（2）リフォーム：一軒一軒”最適”なリフォームを企画し、進捗管理を行います。
（3）販売：不動産仲介業者へ再生住宅の魅力を伝え、”お客様へ売ってもらう”ための営業を行います。

【特徴】
チームで取り組む社風です。
個人ではなくチーム目標で、お互いのナレッジを盛んに共有。未経験でも働きやすい環境です。
仕入れやリフォームにおいて、営業をサポートする専門部隊がいるのが特徴の一つです。
仕入れの際には分析課という仕入れのマーケット分析を専門にしたチームが、リフォームの際には商品企画課がリフォームのアドバイザーとして付き添い、チームワークを発揮した営業活動を行なっています。

【配属先情報】
ブロックリーダー＋4名が所属（50代2名、40代1名、30代1名）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業のプロダクト開発のリリースに向けて、以下の業務に携わっていただきます。

■開発業務
・新規事業のプロダクトをゼロから設計・開発（主にバックエンド領域）
・API設計・DB設計、パフォーマンス改善、セキュリティ対応など基盤機能の実装
・リリース後の運用・保守・改善開発まで一貫して担当
・AI支援開発ツールを活用し、効率的かつスピード感ある開発を実現

■技術設計・改善業務
・少人数チームならではの環境で、アーキテクチャ設計や技術選定に主体的に関与
・デザイナー不在の場合でもUIを意識した実装を行い、ユーザー体験（UX）の改善に積極的に取り組む

■協働・連携
・UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、営業、経営陣と直接やり取りしながら開発を推進
・技術的な視点から「どう作るか」だけでなく「何を作るか」にも踏み込み、事業成長に貢献

【この仕事の魅力】
・0→1からグロースまでを体験：事業立ち上げフェーズから参画し、事業の成長を一貫して経験できる
・大きな裁量とスピード感：自身の判断や提案が即座にプロダクトへ反映される環境
・AI支援会派t環境：最新のAIツールを取り入れ、効率的かつ先進的な開発を実践
・挑戦を歓迎する文化：「まずやってみる」が当たり前の風土で、失敗を恐れず挑戦できる
・カルチャーフィット重視：価値観や熱量を共有できる仲間と働けるチーム環境

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

472万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客企業の中長期的な事業成長を実現するための経営コンサルティング業務全般を行います。顧客の多くは栃木県内の中小企業経営者および役員です。

【具体的な支援内容】■経営コンサルティング業務　■M&Aアドバイザリー業務　■経営計画策定業務　■補助金、助成金支援

【支援の流れ】(1)新規企業開拓 ※紹介または直接開拓　(2)経営者へのヒアリング/課題可視化/提案書作成　(3)社内外の専門家と連携して実行フェーズを設計・推進 ※個人で抱え込まずに社内の得意領域のメンバーと連携してチームで対応していただきます

中小企業は、抱える課題が幅広く、ひとつの経営判断が与えるインパクトが大きいという特徴があります。サクシードは、後継経営者育成や事業承継、財務、金融、DXなど複数の事業展開によって、さまざまな経営局面にある顧客に寄り添いながら支援しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

528万円～1,125万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デュポンE&I、モリコート研究開発部では、技術サービスおよび開発（TS&D）エンジニアを募集しております。デュポン MOLYKOTEは、自動車、工業用、半導体、イメージング産業など、幅広い業界に製品を展開する世界有数の特殊潤滑剤メーカであり、境界潤滑、混合潤滑、オイル潤滑に至るまで、すべての潤滑状態を網羅する製品群を提供しています。
現在、MOLYKOTE日本ビジネスのコアチームメンバーとして、新しい用途と製品を開発する優れた技術サービスおよび開発（TS&D）プロフェッショナルを求めています。採用者は顧客との密接な関係を構築、維持し、新規用途を開発し、成功に向けて適切な技術と製品を提供することが期待されます。また、成功を収めるためには、製品が適合することを示す技術データを取得し、さらに複雑なお客様からの要求に応える新製品を開発する能力が求められます。

【求められる役割】
・各種産業分野の潤滑剤用途探索と開発
・潤滑剤の製品開発
・物性、潤滑評価と潤滑メカニズムの解明
・主要顧客との関係構築
・グローバルチームとの共同製品、用途開発
【詳細としては】
・マーケティングおよび営業と協力し、自動車、工業用、半導体、家電、オフィス機器産業における用途を探索し、最適な潤滑ソリューションを提供する業務。
・お客様の要求に応じた潤滑グリース、ペースト、ディスパージョン、耐摩耗コーティング製品を開発する業務。
・適用される潤滑剤製品の物性、潤滑データの取得、潤滑メカニズムの解明とその報告書を作成、報告する業務。
・最適な潤滑ソリューションを提供することに加え、先進的な技術や製品を学会発表やお客様との打ち合わせを通じて紹介し、お客様との関係を構築する業務。
・グローバルプロジェクトに参加し、メンバーまたはリーダーとして新しい技術、製品、用途の確立、立ち上げ、拡販に貢献する業務。

※月に1～2回出張があります（業務に慣れた後に海外出張が発生する場合があります）
※部署内の平均年齢は42～43歳です

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務・給与課は、持続的成長を目指している同社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。

具体的には

■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会

■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理

■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）

■人事機能支援
・データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型の総合病院にて、総務事務業務をしていただきながら、将来的には組織の中核を担っていただきます。
病院内の困り事に幅広くご対応していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・設備、機器の保守管理業務（電気・空調・消防・医療ガス、車両）
・病院の各営繕・修繕の初期対応、業者への連絡調整
・請求書、納品書の確認
・小口現金の管理業務
・ネットバンキングでの支払い業務
・売店の管理、備品の発注補充
・関係省庁への報告　など

【組織構成】
病院内に医療事務担当は20名が在籍（男性5名、女性15名）

【働き方】
・基本的に月～金、土曜午前の勤務（振替休日取得可）
・月4～5日程度、当直をお願いする場合があります。（状況に応じて柔軟に対応可能）

【キャリアパス】
将来的には、部門の主任→係長→課長と段階的にキャリアアップを目指していただきます。病院運営の中核として、リーダーシップを発揮できるポジションを目指せます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル人事企画業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
・グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
・現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
・海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
・語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します


海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。
【ポジション】
人事労務部 海外人事課
【働き方について】
ご希望を考慮し、上記2拠点のいずれかに配属予定です。
■本社・栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

■東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45

■年間休日数128日
■完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
※リモートワーク制度あり

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

850万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外人事課の課長候補として以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
・グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
・海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
・語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
・海外人事課メンバーマネジメント： 育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお　任せ致します。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します


海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【ポジション】
人事労務部 海外人事課

【働き方について】
ご希望を考慮し、上記2拠点のいずれかに配属予定です。
■本社・栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

■東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45

■年間休日数128日
■完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
※リモートワーク制度あり

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

460万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人を対象とした使用済みバッテリー（産業用、自動車用など）の仕入営業をお任せいたします。具体的には電力会社、通信会社、ゼネコン、産業機器メーカー、自動車ディーラー等に対して、同社製品の原材料となる使用済みバッテリーの仕入れ営業です。担当エリアを計画的に巡回し既存顧客のフォロー、新規顧客の開拓を行います。また、仕入実績管理や契約書作成、提案資料の作成などの事務業務も行います。将来的には管理職となっていただく事を想定しています。
※営業職は宇都宮本社は入社4年目（40代）の課長と入社2年目（30代）の社員の2名、東京営業所は所長1名で構成されています
※営業エリア：●宇都宮本社－栃木、群馬、埼玉、茨城、福島、新潟、長野、宮城　●東京営業所－東京、千葉、神奈川、山梨

＜＜求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、お気軽にエントリーくださいませ。＞＞

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造メーカー及び各種製造工場に向けて主に空圧機器の営業を行っていただきます。

【具体的には】
・特定顧客への定期訪問、案件のフォロー
・引き合いに対する見積もり掲示と受注活動
・新規企業開拓
・開発装置への新商材、システム提案の営業活動
・製造工場への設備案件（省エネ提案を含む）の発掘、提案、見積もり掲示及び受注活動
・製品搬入時の立会い　など

※商材はコンプレッサーや空圧機器です
※栃木県及び近隣の工場が担当顧客となります

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トラック王国が運営するサービス（車両売買事業）をメインとした店舗運営および販売業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
■店頭販売
■電話販売
■販売管理
　・アルバイトのサポート／営業指導
　・売上の確認
　・展示場マネージャーのフォロー

【入社後に習得いただく流れ】
■1か月目
　・車両研修
■2～3か月目
　・電話販売実践
■4か月目以降
　・販売員(アルバイト) のサポート／営業指導
　・展示場マネージャーのフォロー
　・改善案の提案
　・チームの一部の責任者
　・トラブルの一次対応

【魅力】
・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度）
・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる
商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、 経営層との人脈を創ることができる
・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり）
・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける）
・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である
・転勤なし

【配属先情報】
■メンバー構成
　・部長（40代・男性・本社勤務）
　・展示場マネージャー（30代・男性）
　・その他20名程度（平均年齢30歳・男性8割）

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

子会社（国内・海外）も含めたグループ全体の内部統制を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・定期・不定期に実施する内部統制モニタリング項目の確認
・親会社による内部監査の受監及びフォロー
・既存業務における改善項目の発掘と推進

【組織構成】
人事総務部内部統制チーム。現在は2名のチームです。
組織強化のための増員採用です。未経験の部分はOJTを通じて習得していただきます。

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