求人情報

勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、フォトニクス、半導体集積関連技術を主たる担当領域としつつ、周辺技術分野にも幅広く関わっていただきます。また、発明発掘・権利化などの知財リエゾンを主たるミッションとしながら、IPランドスケープ、クリアランス調査、他社特許分析、渉外対応など、知財業務全般に携わっていただきます。

＜具体的には＞
１．フォトニクス、半導体集積関連技術を中心に、センサ等の応用・周辺技術分野も含めた発明発掘、出願方針の立案、国内外の特許権利化業務。

具体的な技術領域としては、光通信領域（データトラフィック、消費電力増加への課題へのソリューション提供）、フォトニクス センシング（多様な情報取得のための高精細・高感度センサへのソリューション提供）、半導体集積（次世代の高速通信技術に貢献し得る、複合半導体デバイスおよび複合化のための集積化ソリューション提供）などを想定しております。

２．研究開発テーマや事業戦略に基づくIPランドスケープの実施、および知財戦略の立案・提案

３．クリアランス調査、他社特許分析、無効資料調査、知財関連契約、渉外対応（共同出願など）を含む知財実務全般

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務経理部に所属し、以下の業務を担当いただきます。
今までのご経験・適性を考慮し、できるところから担当いただきます。

＜経理職の場合＞
■海外子会社を含めた連結決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
■単体決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・固定資産管理（棚卸、稼働、除売却の管理、減損会計、税務申告）
・原価管理（生産材棚卸、原価計算、配賦処理）　
・連結決算に向けたIFRS調整（単体決算は日本基準、連結決算はIFRS基準となる為）
■国際財務報告基準（IFRS）による有価証券報告書および半期報告書の作成
■会社法計算書類の作成
■子会社からの連結パッケージ（財務データ）収集、経理指導
■監査法人による監査および期中レビュー対応
■社内のステークホルダーに対する連結決算資料の提供
■法人税・消費税等の税務申告対応、税制対応
・税金計算からe-tax,el-taxを使用した電子申告、納付の一連の対応。
・税制改正に伴う、社内ルールの見直しや、優遇税制適用の検討・対応。

＜財務職の場合＞
■資金予算・資金入出金管理
■債権債務残高管理
■経費精算、支払処理
■資金調達
■為替ヘッジ提案、履行
■全社(子会社含む)の資金管理、資金支援
■国際会計基準IFRSに関する業務
■監査法人対応

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハードディスクドライブ用アルミブランク材の品証業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客クレームの不良解析
・他部署と協力しての社内の品質管理
・サプライヤーの品質改善

※生産設備に関する業務も発生します。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先端材料デバイス技術開発部 分析解析課にて下記業務に携わっていただきます。

＜具体的には＞
１．分析依頼への対応と技術改良
「光半導体の不具合原因を明らかにしたい」 という依頼者の要望に応えるため、断面作成技術と電子顕微鏡観察等を組合せて解析します。　またより優れた分析手法を検討・導入し、技術改良を担当していただきます。

２．社内外パートナーとの連携
課題解決への迅速対応によって新製品開発支援を強化する為に、社内関係部署や分析機器メーカーとの情報共有、必要に応じた協力体制の構築をしていただきます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先端材料デバイス技術開発部 分析解析課にて下記業務に携わっていただきます。

＜具体的には＞
１．分析依頼への対応と技術改良
「接着剤製品組成 や 原材料の構造 を明らかにしたい」 という依頼者の要望に応えるため、各分離手法とNMR・IR・MSを組合せて解析します。またより優れた分析手法を検討・導入し、技術改良を担当していただきます。

２．社内外パートナーとの連携
課題解決への迅速対応によって新製品開発支援を強化する為に、社内関係部署や分析機器メーカーとの情報共有、必要に応じた協力体制の構築をしていただきます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

昨今の車載ディスプレイトレンドの多様化に伴い、インストルメントパネルやセンター、パッセンジャーインフォメーションディスプレイのデザインはますます多様化しています。
オートモーティブソリューション事業部では、こうした多様化するディスプレイデザインに対応するため、光学貼合樹脂や機能性樹脂の開発を担当しています。

＜具体的には＞
１．車載用ディスプレイの光学貼合用樹脂の開発業務
２．光学貼合用のアクリル樹脂の評価及び解析
３．顧客対応（販促活動、技術サポート、品質対応(国内外問わず)）

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勤務地

栃木県佐野市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工程設計・制御設計をお任せします。
金属加工のノウハウとIT・IoT技術を融合させ、生産性の向上および新規製造ラインの立ち上げを推進するポジションです。

【具体的には】
・受注製品に応じたロボット仕様の変更対応
・新規製造ライン立ち上げにおけるプロジェクトマネジメント
・最新テクノロジーの情報収集および金属加工領域における無人/省人化の推進企画

＜入社後のイメージ＞
入社後は、以下2点を自ら実現できることを最終目標とします。
・無人化/省人化を考慮したロボットシステム仕様の発案（シーケンス制御/ラダー図更新など）
・無人化/省人化のレベル向上に向けた戦略立案

＜業務環境について＞
事業規模拡大およびFA化推進に伴う増員募集です。将来的には完全無人化を目指した新工場の建設も予定しており、成長分野でキャリアを伸ばせる環境です。

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勤務地

栃木県佐野市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が持つ加工ノウハウとIoTやロボットなどのテクノロジーを組み合わせて生産性の向上及び新規製造ラインの立ち上げを行う重要なポジションです。
主に、工程設計（各種仕様）を担当していただきます。
【具体的には】
・顧客受注製品に合わせたロボットの仕様変更
・ラダー図の作成及び回路実装
・新規製造ラインの立ち上げ
・新規設備導入の検討及び発案
特に、以下2種を自作できることを最終目標とします。
■ロボット活用ができるよう仕様を発案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する。
■無人化・省人化を考慮した、ロボットシステム仕様を発案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

420万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AGV、AMRの開発および設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
・AGV、AMRの機構開発
・機械設計
・評価
・納入製品の技術的サポート

＜業務環境について＞
熊本県熊本市に本社を置く同社は、世界の製造業を支える最先端の生産システムと産業用ロボットを提供するグローバル企業です。取引先は世界40カ国以上におよび、出荷比率の90％以上を海外向けが占めていおり、複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。

売上構成は半導体関連48.6％、自動車関連34.0％、家電関連14.7％で、EVへの設備投資やレガシー半導体分野での需要により、受注・売上ともに堅調です。近年は社内IT環境の高度化を目的に、IT/DX投資を積極的に推進しています。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

420万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種生産設備を制御するPLCのプログラムの設計から据付業務を担当していただきます。

【具体的には】
・自動車関連設備、半導体関連設備、物流設備を制御するための構想、ハード設計、ソフトウェア設計
・調整・試運転
・お客様工場での立上げ業務

※ハード関係、ソフト関係限定でも可
※国内、海外に出張あり

＜業務環境について＞
熊本県熊本市に本社を置く同社は、世界の製造業を支える最先端の生産システムと産業用ロボットを提供するグローバル企業です。取引先は世界40カ国以上におよび、出荷比率の90％以上を海外向けが占めていおり、複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。

売上構成は半導体関連48.6％、自動車関連34.0％、家電関連14.7％で、EVへの設備投資やレガシー半導体分野での需要により、受注・売上ともに堅調です。近年は社内IT環境の高度化を目的に、IT/DX投資を積極的に推進しています。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

420万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種搬送設備、物流設備ならびにマテハン設備の組立、調整業務を担当していただきます。

【具体的には】
・自動車関連設備、物流設備、半導体用マテハン設備の組立、調整
・検査、試運転
・お客様工場での据付業務

※国内、海外に出張あり

＜業務環境について＞
熊本県熊本市に本社を置く同社は、世界の製造業を支える最先端の生産システムと産業用ロボットを提供するグローバル企業です。取引先は世界40カ国以上におよび、出荷比率の90％以上を海外向けが占めていおり、複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。

売上構成は半導体関連48.6％、自動車関連34.0％、家電関連14.7％で、EVへの設備投資やレガシー半導体分野での需要により、受注・売上ともに堅調です。近年は社内IT環境の高度化を目的に、IT/DX投資を積極的に推進しています。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

830万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で製造する各種装置およびシステムの品質管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・製品品質の向上
・ISOマネジメントシステムの維持・管理　等

＜業務環境について＞
熊本県熊本市に本社を置く同社は、世界の製造業を支える最先端の生産システムと産業用ロボットを提供するグローバル企業です。取引先は世界40カ国以上におよび、出荷比率の90％以上を海外向けが占めていおり、複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。

売上構成は半導体関連48.6％、自動車関連34.0％、家電関連14.7％で、EVへの設備投資やレガシー半導体分野での需要により、受注・売上ともに堅調です。近年は社内IT環境の高度化を目的に、IT/DX投資を積極的に推進しています。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

420万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種生産管理システム、搬送管理システムおよびネットワークシステムの設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
・自動倉庫の保管システム、開発ツールを用いた半導体製造設備のソフトウェア開発
・客先工場での立上げ業務

＜業務環境について＞
熊本県熊本市に本社を置く同社は、世界の製造業を支える最先端の生産システムと産業用ロボットを提供するグローバル企業です。取引先は世界40カ国以上におよび、出荷比率の90％以上を海外向けが占めていおり、複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。

売上構成は半導体関連48.6％、自動車関連34.0％、家電関連14.7％で、EVへの設備投資やレガシー半導体分野での需要により、受注・売上ともに堅調です。近年は社内IT環境の高度化を目的に、IT/DX投資を積極的に推進しています。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

420万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種生産設備の機械設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
・自動車関連設備
・半導体関連設備
・物流設備の構想設計
・実設計
・評価・試験
・納入後の技術的サポート

＜業務環境について＞
熊本県熊本市に本社を置く同社は、世界の製造業を支える最先端の生産システムと産業用ロボットを提供するグローバル企業です。取引先は世界40カ国以上におよび、出荷比率の90％以上を海外向けが占めていおり、複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。

売上構成は半導体関連48.6％、自動車関連34.0％、家電関連14.7％で、EVへの設備投資やレガシー半導体分野での需要により、受注・売上ともに堅調です。近年は社内IT環境の高度化を目的に、IT/DX投資を積極的に推進しています。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

540万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務人事部人事一課に所属し、労務に関する業務を中心に採用業務にも携わっていただきます。

【具体的には】
◆給与計算・社会保険業務全般
・給与、賞与計算　・勤怠管理　・入社、退職手続き　・社会保険事務手続き　・年末調整業務　・電話応対　・窓口対応　など
◆採用業務
・採用イベントの運営　・採用媒体の選定、管理　・採用選考の管理　・学校訪問　など

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

525万円～712万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車業界の生産技術分野におけるDXプロジェクトに参画し、PLMソフトウェアの導入支援および運用業務をご担当いただきます。
運用業務から担当いただき、システム導入・構築業務、そして上流工程へステップアップいただけます。

■システム導入・構築業務および運用
・ソフトウェアのインストールおよびバージョンアップ対応（インフラ、データベース）
・導入検証（仮想環境構築、初期設定、他システムとの連携要件、セキュリティ要件、手順書作成、顧客環境での検証など）
・カスタマイズ開発（BMIDE：Teamcenterのカスタマイズツールを使用）
・応用インストラクション対応・二次障害対応（業務理解、開発・インフラ・製品知識、英語力が必要）
・BOM（部品表）データの管理
・ソフトウェアの導入時およびアップデート時の評価業務
・インストラクション・テクニカルサポート

■上流工程・技術提案業務
・要件定義・システムアーキテクチャー設計・プリセールス活動など

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーの車両開発プロジェクトにおいて、TECNOMATIX（Process Simulate(Robotics)／Plant Simulation など）を用いた製造シミュレーション業務を担当していただきます。
デジタル上で生産ラインやロボット動作を再現し、工程設計の検証・生産性向上・設備計画最適化を担うポジションです。

＜具体的には＞
■ メンバークラス
・ロボット動作／溶接工程／組立工程のシミュレーションモデリング
・3Dレイアウト作成、設備配置検討
・干渉チェック、可動域検証
・サイクルタイム検証、工程能力分析
・ラインバランス検討、ボトルネック分析
・シミュレーション結果の評価・レポート作成
・工程設計部門への改善提案
・シミュレーション手順書／標準書の整備

■ リーダークラス
・顧客との工程要件／設備要件のすり合わせ
・シミュレーション計画立案（工数見積・スケジュール管理）
・工程改善提案、技術レビュー対応
・生産能力検証結果の報告・説明
・メンバーへの技術指導、育成
・品質・納期管理
・チームビルディング

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーの車両開発プロジェクトにおいて、CAEツールを用いた解析業務を担当していただきます。
Simcenter3Dなどを活用し、構造・強度・振動などの解析を通じて、車両開発の設計検証・性能評価を担うポジションです。

＜具体的には＞
■メンバークラス
・構造／強度／振動などのCAE解析業務
・解析用モデルの作成および簡略化（CADデータの加工含む）
・メッシュ作成、境界条件設定、解析実行
・解析結果の評価、レポート作成
・設計部門へのフィードバック、不具合要因分析
・解析手順書／標準書の整備

■リーダークラス
・顧客との解析要件のすり合わせ
・解析計画の立案（工数見積・スケジュール管理）
・解析結果の技術説明、レビュー対応
・メンバーへの技術指導、育成
・品質・納期管理
・チームビルディング

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーの車両開発プロジェクトにおいて、3DCADを用いた設計業務を担当していただきます。
NX・CATIA・SOLIDWORKSなどを活用し、部品設計からアセンブリ設計まで、開発工程に直接関わるポジションです。

＜具体的には＞
■メンバークラス
・車両部品の3Dモデリング（新規作成・設計変更対応）
・アセンブリ設計および干渉チェック
・設計検討に伴う解析用モデル作成
・設計評価、不具合対応
・設計標準書／マニュアル整備

■リーダークラス
・顧客との設計要件のすり合わせ
・開発スケジュール／作業計画の立案
・設計レビューの実施
・メンバーへの技術指導、育成
・品質・納期管理
・チームビルディング

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーを中心とした技術支援を行っている当社において、エンジニアが安定的に活躍できる体制づくりのため、現場と社内をつなぐ“ハブ”として動いていただきます。

＜具体的には＞
■営業部門と連携した案件開拓
・顧客先担当者から情報収集、要件整理
・技術者の提案支援
■配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント
・就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価
■社内人材の稼働調整・育成
・営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進
■定着率向上・離脱防止
・技術者のフォロー、トラブル対応
■KPI管理・報告業務
・稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告
■採用の推進
・採用部門との要件すり合わせ

＜業務の進め方＞
・顧客（主に自動車関連メーカー）への定期訪問またはWeb商談
・エンジニアとの1on1面談（対面／オンライン）
・営業・採用部門との社内連携

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