求人情報

勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～675万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型サイン（看板）の施工図の作成や店舗内外装の設計をお任せします。

【具体的には】
■大型看板・サインの内部構造図の作成
■板金や鉄骨の形状考案
■製造工程管理
■構造計算
※使用CAD：Vectorworks

【主な取引先】
カインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキ、栃木銀行、宇都宮みんみん、ハンズ、県内自治体、公共施設等

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
１．パッケージ開発コンセプト検討/計画立案
2030年CPO実現に向けたパッケージ要素開発ターゲットの導出を目的として、業界標準や規格動向の把握、光半導体向けパッケージの技術動向や、顧客VOCも踏まえた開発コンセプトを検討し、目標達成に向けた開発計画を策定・提案する。

２．Feasibility実現性検討
開発計画遂行に向けて最新のパッケージ基板技術や実装技術を調査・把握し、具体的な開発実施内容を検討した上で、開発遂行に必要な設備/予算/リソースを策定・提案する。

３．自社設計開発環境整備と設計技術のナレッジ蓄積
最新のパッケージ設計環境や解析環境の導入に向けた技術検討を自ら行なうことに加えて、必要に応じて外部リソース活用や技術提携先を模索しながら、設計技術蓄積のための方策を検討・提案する。

【入社後のキャリアアップ】
ご自身のこれまでのスキルを活かし、業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義、社内パッケージ設計環境立ち上げ、設計開発技術ナレッジ蓄積を行ないながら開発をリードしていただきたいと考えております。
将来的には社外連携を通して設計力による高付加価値製品を定義し、プロジェクトマネージャーとして量産化を立上げていただきたいです

【勤務地】
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて(1)東京オフィス(2)栃木本社・栃木事業所(3)多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）

＜リモートワーク制度＞
リモートワークを主体とした働き方となります。
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務部にて、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行を担当いただきます。

【具体的には】
・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
・人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
・キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
・組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
・JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用

【ポジション】
人事労務部 タレントマネジメント課

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勤務地

栃木県下都賀郡壬生町

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業から100年を迎える食品メーカーの将来的な管理部門責任者候補の募集です。
2024年9月に事業継承した新社長の右腕的存在として、経営方針を実現し、更なる事業発展を遂げることがミッションです。
まずは、すが野の全体像を理解をしながら管理部門の仕事を覚えていただきます。研修・育成していくので、経理財務の課長クラスの経験があれば応募可能です。
今回の採用は地域に根差した食品メーカーで、社長の右腕として成長したい意欲を重視しています。

【具体的な業務内容】
総務・人事・経理財務関連業務のマネジメントや管理会計システム構築、原価管理、財務戦略立案、資金管理、事業計画作成・運用管理、人事体制構築、企業法務関係（契約書・債権管理）、社内行事企画運営など多岐に渡ります。

※管理部門は5名で構成されています

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

475万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事部内の「労務グループ」にて以下の業務をご担当いただきます。

【労務グループの具体的な仕事内容】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険料の手続き　■福利厚生業務　■入社・退職の手続き　■労働安全衛生　■人事制度企画　■法改正に伴う社内規則変更および運用対応　など

【組織について】総務人事部内に「人事教育グループ」「労務グループ」「総務グループ」があります。現在、総務人事部長が同グループの課長も兼任しており、プレイヤーとしてはベテランのパート社員が2名在籍しています。パート社員は勤怠管理をメインで行っており、今回入社していただく方には「給与計算」「社会保険料の手続き」をメインで担当していただきます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

475万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事部内の「人事教育グループ」にて以下の業務をご担当いただきます。

・採用業務全般
・研修プログラムの企画・実施
・人員計画の策定
・人事制度の企画・運用
・社内規則変更および運用対応など

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中古不動産物件の仕入・リフォーム・販売まで、一貫して担当いただきます。
※不動産仲介業者様へのBtoB営業スタイルのため、飛び込みなどはございません。

【具体的には】
（1）仕入：不動産仲介業者から中古不動産物件を仕入れます。
（2）リフォーム：一軒一軒”最適”なリフォームを企画し、進捗管理を行います。
（3）販売：不動産仲介業者へ再生住宅の魅力を伝え、”お客様へ売ってもらう”ための営業を行います。

【特徴】
チームで取り組む社風です。
個人ではなくチーム目標で、お互いのナレッジを盛んに共有。未経験でも働きやすい環境です。
仕入れやリフォームにおいて、営業をサポートする専門部隊がいるのが特徴の一つです。
仕入れの際には分析課という仕入れのマーケット分析を専門にしたチームが、リフォームの際には商品企画課がリフォームのアドバイザーとして付き添い、チームワークを発揮した営業活動を行なっています。

【配属先情報】
ブロックリーダー＋4名が所属（50代2名、40代1名、30代1名）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

472万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客企業の中長期的な事業成長を実現するための経営コンサルティング業務全般を行います。顧客の多くは栃木県内の中小企業経営者および役員です。

【具体的な支援内容】■経営コンサルティング業務　■M&Aアドバイザリー業務　■経営計画策定業務　■補助金、助成金支援

【支援の流れ】(1)新規企業開拓 ※紹介または直接開拓　(2)経営者へのヒアリング/課題可視化/提案書作成　(3)社内外の専門家と連携して実行フェーズを設計・推進 ※個人で抱え込まずに社内の得意領域のメンバーと連携してチームで対応していただきます

中小企業は、抱える課題が幅広く、ひとつの経営判断が与えるインパクトが大きいという特徴があります。サクシードは、後継経営者育成や事業承継、財務、金融、DXなど複数の事業展開によって、さまざまな経営局面にある顧客に寄り添いながら支援しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

528万円～1,125万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デュポンE&I、モリコート研究開発部では、技術サービスおよび開発（TS&D）エンジニアを募集しております。デュポン MOLYKOTEは、自動車、工業用、半導体、イメージング産業など、幅広い業界に製品を展開する世界有数の特殊潤滑剤メーカであり、境界潤滑、混合潤滑、オイル潤滑に至るまで、すべての潤滑状態を網羅する製品群を提供しています。
現在、MOLYKOTE日本ビジネスのコアチームメンバーとして、新しい用途と製品を開発する優れた技術サービスおよび開発（TS&D）プロフェッショナルを求めています。採用者は顧客との密接な関係を構築、維持し、新規用途を開発し、成功に向けて適切な技術と製品を提供することが期待されます。また、成功を収めるためには、製品が適合することを示す技術データを取得し、さらに複雑なお客様からの要求に応える新製品を開発する能力が求められます。

【求められる役割】
・各種産業分野の潤滑剤用途探索と開発
・潤滑剤の製品開発
・物性、潤滑評価と潤滑メカニズムの解明
・主要顧客との関係構築
・グローバルチームとの共同製品、用途開発
【詳細としては】
・マーケティングおよび営業と協力し、自動車、工業用、半導体、家電、オフィス機器産業における用途を探索し、最適な潤滑ソリューションを提供する業務。
・お客様の要求に応じた潤滑グリース、ペースト、ディスパージョン、耐摩耗コーティング製品を開発する業務。
・適用される潤滑剤製品の物性、潤滑データの取得、潤滑メカニズムの解明とその報告書を作成、報告する業務。
・最適な潤滑ソリューションを提供することに加え、先進的な技術や製品を学会発表やお客様との打ち合わせを通じて紹介し、お客様との関係を構築する業務。
・グローバルプロジェクトに参加し、メンバーまたはリーダーとして新しい技術、製品、用途の確立、立ち上げ、拡販に貢献する業務。

※月に1～2回出張があります（業務に慣れた後に海外出張が発生する場合があります）
※部署内の平均年齢は42～43歳です

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務・給与課は、持続的成長を目指している同社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。

具体的には

■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会

■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理

■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）

■人事機能支援
・データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型の総合病院にて、総務事務業務をしていただきながら、将来的には組織の中核を担っていただきます。
病院内の困り事に幅広くご対応していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・設備、機器の保守管理業務（電気・空調・消防・医療ガス、車両）
・病院の各営繕・修繕の初期対応、業者への連絡調整
・請求書、納品書の確認
・小口現金の管理業務
・ネットバンキングでの支払い業務
・売店の管理、備品の発注補充
・関係省庁への報告　など

【組織構成】
病院内に医療事務担当は20名が在籍（男性5名、女性15名）

【働き方】
・基本的に月～金、土曜午前の勤務（振替休日取得可）
・月4～5日程度、当直をお願いする場合があります。（状況に応じて柔軟に対応可能）

【キャリアパス】
将来的には、部門の主任→係長→課長と段階的にキャリアアップを目指していただきます。病院運営の中核として、リーダーシップを発揮できるポジションを目指せます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

850万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外人事課の課長候補として、海外赴任者管理およびグローバル人事戦略の推進をお任せします。
実務運用にとどまらず、海外拠点と連携しながら人事制度の整備や拠点横断での統一方針策定をリードするポジションです。

【具体的には】
・海外赴任者管理全般（給与/ビザ手続き/住居手配/労務対応）
・海外勤務規程の整備および運用統括
・グローバル人材戦略の立案および実行推進
・グローバル人事制度の統一推進
・語学研修/異文化研修の企画運営
・海外人事課メンバーのマネジメント

＜配属先について＞
配属先は人事労務部 海外人事課です。同社のグローバル展開を支える中核機能として、各国拠点との橋渡しを担っています。国ごとの法制度や文化的背景を踏まえた制度運用が求められるため、幅広い知識と柔軟な対応力が必要とされます。

＜働き方について＞
勤務地は本社・栃木事業所または東京オフィスのいずれかを予定しており、希望を考慮のうえ決定します。リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

460万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人を対象とした使用済みバッテリー（産業用、自動車用など）の仕入営業をお任せいたします。具体的には電力会社、通信会社、ゼネコン、産業機器メーカー、自動車ディーラー等に対して、同社製品の原材料となる使用済みバッテリーの仕入れ営業です。担当エリアを計画的に巡回し既存顧客のフォロー、新規顧客の開拓を行います。また、仕入実績管理や契約書作成、提案資料の作成などの事務業務も行います。将来的には管理職となっていただく事を想定しています。
※営業職は宇都宮本社は入社4年目（40代）の課長と入社2年目（30代）の社員の2名、東京営業所は所長1名で構成されています
※営業エリア：●宇都宮本社－栃木、群馬、埼玉、茨城、福島、新潟、長野、宮城　●東京営業所－東京、千葉、神奈川、山梨

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造メーカー及び各種製造工場に向けて主に空圧機器の営業を行っていただきます。

【具体的には】
・特定顧客への定期訪問、案件のフォロー
・引き合いに対する見積もり掲示と受注活動
・新規企業開拓
・開発装置への新商材、システム提案の営業活動
・製造工場への設備案件（省エネ提案を含む）の発掘、提案、見積もり掲示及び受注活動
・製品搬入時の立会い　など

※商材はコンプレッサーや空圧機器です
※栃木県及び近隣の工場が担当顧客となります

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社および本社工場の総務業務全般について総務担当として下記の業務を担当いただきます。入社後はご経験に合わせて業務をお任せ致します。

◆具体的には
下記の様な各業務について担当者を支援しながら、法令・ルール・納期を遵守し実行する。
・施設/設備管理（建屋施設・通信・インフラの管理、防火防災、清掃緑化、産業廃棄物の対応）
・共有資産/備品管理（オフィス機器・什器、社用車、不動産）
・ガバナンス（公印管理、契約書/規程類の法務チェック・管理、BCP策定と運用）
・各種委員会/活動の事務局（コンプライアンス委員会、職場環境改善委員会、自動車拡販活動、社員提案活動など）　
・会社窓口・HP管理/渉外対応（警察・消防・行政・近隣住民・商工会）　
・福利厚生（慶弔金、共済会の運営、食堂委託運営、寮/社宅管理、従業員ユニフォーム、他）　
・その他（登記、株主総会、取締役会、社長秘書、役員サポート、社内祭事イベント、守衛、通勤車両管理、他）

※実務担当者として上司のサポートの元業務を推進いただきます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施設園芸機器メーカーにて貿易事務を担当していただきます。製品や原料の輸出入に関わる業務を行っていただきます。

【具体的には】
・輸出入申告書作成業務
・輸出入に係わる通関業務
・パソコンを使用した各種書類作成
・現地業者とのメールでのやり取り
・その他、輸出入関連業務に係るすべて

【所属部署について】
社員、パート合わせて9名が所属しています

※農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。
※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

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