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260件中 141~160件を表示

情報システム部・情報システム課/富士エアロスペーステクノロジー株式会社

【宇都宮本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社はSUBARUの連結子会社として、航空機の設計・生産技術に加え、航空宇宙領域を支える情報システムの整備・運用も担っています。情報システム課では、SUBARU航空宇宙カンパニー全体の業務システムを対象に、社内基幹システムの運用・開発を担当。外販向けではなく、設計・製造・事務系部門を支える「社内IT」が主業務となります。

【具体的な業務内容】■社内基幹システムの運用・保守 ■業務改善に向けたシステム改修・開発 ■ベンダー(外部IT企業)との調整・折衝 ■社内ユーザー部門との要件整理・課題抽出 ■技術系/製造系/事務系システムの整備・運用 ■ネットワーク・サーバー・セキュリティ関連業務 ■ERPシステム等の導入・改修プロジェクト対応

航空機の開発・製造を支える技術系システムから、人事・原価管理などの事務系システム、ネットワーク・インフラ領域まで、幅広いシステムに携われる点が特徴です。既存パッケージの導入・カスタマイズだけでなく、要件に応じて内製開発も行っており、システム全体を俯瞰しながら業務改善に関わることができます。

【システム領域例】■CADなどの技術情報システム ■製造計画/生産管理システム ■人事/原価管理システム ■ファイルサーバ、イントラネット ■無線LAN管理、Firewall、ネットワーク監視システム など

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技術部・生産技術課/富士エアロスペーステクノロジー株式会社

【宇都宮本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社はSUBARUの連結子会社として航空機設計を中心とした技術サービスを担う企業です。生産技術課は設計部門と連携し、製造工程を支えています。設計から製造まで一貫した技術支援体制が特徴です。本ポジションは、航空機部品の製造に関わる生産技術業務を担当します。

【具体的な業務内容】■航空機部品の生産技術検討(CATIA V5やDELMIAなどのツールを活用し、デジタルツイン上での最適な製造ラインの構築・検証を行います) ■製造工程設計および作業手順検討(宇都宮製作所内という立地を活かし、現場の技能職と議論を重ねながら、1mm・1秒の精度と効率を追求した工程を設計します) ■設計部門との技術調整(図面や設計意図に基づき、製造観点からのフィードバックや調整を行い、設計と製造の架け橋となります) ■生産性・品質向上に向けた技術支援(既存工程の改善だけでなく、生産技術力の底上げをリードします)

※大規模プロジェクトの最前線で開発に携わりたい方は、SUBARU航空宇宙カンパニー半田工場などに出向となる場合あり(5~10年に一度程度、数名~10名規模)。期間はプロジェクトにより異なるが(半年~数年)、通常は出向はほとんどなく、転勤もなし。半田工場へは必要に応じて出張で対応することが基本で、頻度も少ない。

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技術部・航空機設計課/富士エアロスペーステクノロジー株式会社

【宇都宮本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社はSUBARUの連結子会社として航空機設計を中心とした技術サービスを担う企業です。技術部・航空機設計課は、同社の中核を担う部門であり、旅客機・防衛航空機・ヘリコプター・無人機など、多様な航空機の構造設計に携わっています。本ポジションでは、航空機構造部品の設計エンジニアとして、航空機の中央翼・主脚ドア・翼胴フェアリングなどの構造設計業務を担当。設計だけでなく、解析・検討・製造部門との調整まで一貫して関わることができます。単なる図面作成ではなく、「軽量化」「強度」「生産性」など多面的な観点から設計を行うため、高度な技術力を身につけられる環境です。また、SUBARU航空宇宙カンパニーの開発案件に深く入り込みながら、航空機開発の最前線に携われる点も特徴です。

【具体的な業務内容】■航空機構造部品の設計業務 ■3DCADを用いた設計・図面作成 ■構造検討・強度検討 ■技術資料・設計資料の作成 ■生産技術部門との設計調整 ■開発・量産プロジェクトにおける技術対応 ■設計改善・コスト低減検討
【対象製品例】■ボーイング向け中央翼 ■主脚ドア ■翼胴フェアリング ■防衛航空機関連部品 ■ヘリコプター/無人機関連構造部品 など

※大規模プロジェクトの最前線で開発に携わりたい方は、SUBARU航空宇宙カンパニー半田工場などに出向となる場合あり(5~10年に一度程度、数名~10名規模)。期間はプロジェクトにより異なるが(半年~数年)、通常は出向はほとんどなく、転勤もなし。半田工場へは必要に応じて出張で対応することが基本で、頻度も少ない。

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自社プロダクト開発エンジニア/株式会社Umeee

【年収650万円~】【栃木本社】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新規事業における自社プロダクトの設計・開発から、リリース後の運用・改善まで一貫してお任せします。

【具体的には】
◯プロダクト開発
・新規事業プロダクトの設計/開発(主にバックエンド)
・API設計/データベース設計
・基盤機能の実装(パフォーマンス改善/セキュリティ対応など)
・リリース後の運用/保守/改善開発

◯技術設計
・アーキテクチャ設計/技術選定
・UIを意識した実装/UXの改善

◯プロジェクト推進
・プロダクトマネージャー/デザイナー/営業/経営陣との連携
・技術面からの企画提案およびプロダクト開発の推進

<業務環境について>
新規事業の立ち上げフェーズで、少人数チームによる開発体制です。AI支援開発ツールも活用しており、技術選定や設計から関わる機会があります。開発メンバーの提案を取り入れながら、スピード感を持って開発を進めています。

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WEB・AI開発関連職/株式会社Umeee

【栃木本社】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新規事業のプロダクト開発のリリースに向けて、以下の業務に携わっていただきます。

■開発業務
・新規事業のプロダクトをゼロから設計・開発(主にバックエンド領域)
・API設計・DB設計、パフォーマンス改善、セキュリティ対応など基盤機能の実装
・リリース後の運用・保守・改善開発まで一貫して担当
・AI支援開発ツールを活用し、効率的かつスピード感ある開発を実現

■技術設計・改善業務
・少人数チームならではの環境で、アーキテクチャ設計や技術選定に主体的に関与
・デザイナー不在の場合でもUIを意識した実装を行い、ユーザー体験(UX)の改善に積極的に取り組む

■協働・連携
・UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、営業、経営陣と直接やり取りしながら開発を推進
・技術的な視点から「どう作るか」だけでなく「何を作るか」にも踏み込み、事業成長に貢献

【この仕事の魅力】
・0→1からグロースまでを体験:事業立ち上げフェーズから参画し、事業の成長を一貫して経験できる
・大きな裁量とスピード感:自身の判断や提案が即座にプロダクトへ反映される環境
・AI支援会派t環境:最新のAIツールを取り入れ、効率的かつ先進的な開発を実践
・挑戦を歓迎する文化:「まずやってみる」が当たり前の風土で、失敗を恐れず挑戦できる
・カルチャーフィット重視:価値観や熱量を共有できる仲間と働けるチーム環境

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社内SE/株式会社関口

【栃木本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県鹿沼市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
業績向上に伴い、IT環境全体の刷新を計画しております。
基幹システムや情報共プラットフォーム、ネットワーク刷新など広範囲に渡るため、一緒にIT環境を増強していただける方を募集しております。

【具体的には】
・基幹業務管理システムの導入サポート
・既存業務管理システムの運用管理
・情報共有プラットフォームの運用管理
・その他社内IT環境の改善業務

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【矢板】回路設計(航海計器)/東京計器株式会社

【年収581万円~】【上場企業】

勤務地
栃木県矢板市
想定年収
581万円~835万円
雇用形態
正社員
仕事内容
日本初の計器メーカーの同社は、船舶/油圧制御/計測/情報通信/鉄道/防衛等の様々な分野に事業展開しており、同社の製品は新造商船の世界シェア60%以上、新造国内内航船のシェア80%以上を誇ります。
そんな同社にて、船舶用機器の電気回路設計職をお任せします。

【具体的には】
・仕様検討
・実装
・検証
・ドキュメント整備
・維持設計等
※お持ちのスキルを起点に、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【使用ツール】
 CAD(CR5000)

【製品】
船舶用オートパイロット/ジャイロコンパス

【ポイント】
ご担当いただく製品の中でもオートパイロットは、船舶の操縦に必要不可欠で、中・大型船舶には必ず搭載されております。
舵取機に信号を送ることで舵を制御し、船舶の安全航行/省エネ運行に貢献します。

【配属先】
配属先は「舶用機器システムカンパニー 技術部 第1技術課」で課長(1名)と課員約30名の部署となっております。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム 10:00~14:45
・フレキシブルタイム 7:00~10:00、14:45~21:00
・標準的な勤務時間帯:8:30~17:15
※上記は標準的な就業時間例です。
※残業平均30時間/月











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【矢板】ソフトウェア設計(船舶用機器)/東京計器株式会社

【年収525万円~】【上場企業】

勤務地
栃木県矢板市
想定年収
525万円~794万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【具体的には】
船舶の操船に不可欠の機器である、ジャイロコンパス、オートパイロット及び電子海図表示装置(ECDIS)の製品開発関連業務とその関連業務(仕様検討・実装・検証・ドキュメント整備)をお任せします。
舶用機器システムカンパニーの主力製品であるオートパイロットの設計開発にソフトウェア設計開発の担当者として携わっていただきます。
オートパイロットはその機能のほとんどをソフトウェアが担っており、その設計開発に携わる社会的意義は大きなものがあります。

※オートパイロットについて:中・大型船舶には欠かさず搭載され、船舶の舵取りを司る重要な製品です。舵取機に信号を送ることで舵を制御し、船舶の安全航行、省エネ運行に貢献します。

※同社はオートパイロットのメーカーとして新造商船の世界シェア60%以上、新造国内内航船のシェア80%以上を誇ります。

【就業環境】
平均残業時間は月20時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。



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【那須】回路設計(艦艇搭載機器)/東京計器株式会社

【年収511万円~】【上場企業】

勤務地
栃木県那須郡那須町
想定年収
511万円~693万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主として防衛省をエンドユーザーとするジャイロコンパス、慣性航法装置の開発設計及び既存製品の維持設計に電気回路設計担当者として携わっていただきます。代表的な製品は慣性航法装置で、外部と通信できない艦艇において、正しく目的海域まで航行するために欠かせないシステムです。将来は、システム設計にも携わっていただきます。また、将来製品のための研究業務も一定の割合で行っていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務

【魅力】
・専門分野(電気回路、機械、ソフト)の各担当が1チームとなり、製品開発を行う体制です。
・顧客との仕様調整から納入後の評価・調査まで、開発工程の上流から下流まで多くの工程に参加できます。
 担当に与えられる裁量が比較的大きいので、やりがいを感じられる環境です。
・顧客要望と顧客評価結果の生の声が聞こえ、自身の業務が社会貢献していることを直接感じられます。
 また、部門独自に実施している研究開発にも取り組んでおり、新しい技術を習得出来ます。

【就業環境】
平均残業時間は月15時間程度(繁忙期は40時間)となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。

【働き方について】
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45

【勤務地について】
那須工場
住所:栃木県那須郡那須町大字高久甲3-1
勤務地最寄駅:宇都宮線線/黒磯駅

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ソフトウェアテスト・品質保証エンジニア/株式会社ベリサーブ

【年収400万円~】

勤務地
栃木県宇都宮市、芳賀町
想定年収
400万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ソフトウェア開発における品質保証(検証テスト)工程を専門に請け負い、世界1100との取引実績を持つ同社にて、下記の業務を担当いただきます。
下記のような業務があり、ご経験やご希望に応じて相談の上担当いただきます。

<検証エンジニア>各種ソフトウェア開発における検証業務の実施
<品質保証コンサルタント>ソフトウェアの品質保証に係わる全般担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援
<品質PMO>プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進
<プロジェクトマネージャー>プロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン(全体テスト計画、個別テスト計画)の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務

◆勤務地・業界について
・同社の宇都宮事業所もしくはクライアントのある芳賀町となります。
・クライアントは主として自動車関連メーカーです。

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品質管理・品質保証/エーアイシーテック株式会社

【栃木本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県真岡市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
品質管理及び品質保証の部署に所属し、不良の改善・品質改善を行っていただきます。

【具体的には】
◆品質管理
・製品の検査及び測定
・品質改善
・不良品の原因分析~改善
・歩留まり改善
・工程管理 など
◆品質保証
・クレーム対応
・品質基準や規格の設定
・原材料や仕入れ先の品質評価
・顧客対応 など
品質管理~品質保証まで横断的に携わっていただきます。

【所属部署】
品質保証部5名(30代1名、40代2名、50代2名)/製造部うち品質管理3名(50代)

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開発パティシエ/株式会社日東スイーツ

【宇都宮本社】【転勤なし】【転職者インタビューあり】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
350万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
あなたのアイデアと技術で生まれたスイーツがセカイに届く!たくさんの人に喜ばれるHappyを一緒に作りませんか?

顧客は誰もが知るコンビニや大手カフェ、外食チェーンなど。顧客の求める味や食感の開発がミッションとなります。
クライアントからの特注のスイーツ商品開発依頼に対して試作品を作成し、お客様の要望に応えるケーキを生み出します。
開発したスイーツ商品の製造工程を現場に落とし込み、確かな技術でおいしいスイーツを量産します。また、製造現場の従業員に技術指導を行い、品質の安定・向上に貢献していただきます。

【魅力】
■安定した職場で長期的に活躍することが可能な環境です。
■スイーツ作りに対する情熱を持ち、より多くのお客様に喜びを届けたいと考えている方が活躍できる環境です。
■誰もが知るカフェチェーンのケーキ、実は同社のプレミアム冷凍ケーキだったり。それほど手の込んだ冷凍スイーツを量産できるのは国内で同社のみ。日本のケーキ文化は世界で勝てるグローバルコンテンツです。

【配属先情報】
■商品開発セクション4 名 【入社後】製造部門での実地研修後(およそ1か月程度)、商品開発セクションへ配属となります。

【働き方について】
・基本的に土曜・日曜はお休みですが、繁忙期(11-12月)は土曜出勤となります(会社カレンダーに準ずる)

※年商100億円達成に向け、事業拡大中です。(2025年4月に社名を変更いたしました)

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潤滑剤における技術サービス及び開発エンジニア

【年収528万円~】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
528万円~1,125万円
雇用形態
正社員
仕事内容
デュポンE&I、モリコート研究開発部では、技術サービスおよび開発(TS&D)エンジニアを募集しております。デュポン MOLYKOTEは、自動車、工業用、半導体、イメージング産業など、幅広い業界に製品を展開する世界有数の特殊潤滑剤メーカであり、境界潤滑、混合潤滑、オイル潤滑に至るまで、すべての潤滑状態を網羅する製品群を提供しています。
現在、MOLYKOTE日本ビジネスのコアチームメンバーとして、新しい用途と製品を開発する優れた技術サービスおよび開発(TS&D)プロフェッショナルを求めています。採用者は顧客との密接な関係を構築、維持し、新規用途を開発し、成功に向けて適切な技術と製品を提供することが期待されます。また、成功を収めるためには、製品が適合することを示す技術データを取得し、さらに複雑なお客様からの要求に応える新製品を開発する能力が求められます。

【求められる役割】
・各種産業分野の潤滑剤用途探索と開発
・潤滑剤の製品開発
・物性、潤滑評価と潤滑メカニズムの解明
・主要顧客との関係構築
・グローバルチームとの共同製品、用途開発
【詳細としては】
・マーケティングおよび営業と協力し、自動車、工業用、半導体、家電、オフィス機器産業における用途を探索し、最適な潤滑ソリューションを提供する業務。
・お客様の要求に応じた潤滑グリース、ペースト、ディスパージョン、耐摩耗コーティング製品を開発する業務。
・適用される潤滑剤製品の物性、潤滑データの取得、潤滑メカニズムの解明とその報告書を作成、報告する業務。
・最適な潤滑ソリューションを提供することに加え、先進的な技術や製品を学会発表やお客様との打ち合わせを通じて紹介し、お客様との関係を構築する業務。
・グローバルプロジェクトに参加し、メンバーまたはリーダーとして新しい技術、製品、用途の確立、立ち上げ、拡販に貢献する業務。

※月に1~2回出張があります(業務に慣れた後に海外出張が発生する場合があります)
※部署内の平均年齢は42~43歳です

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総合病院の総務事務職/医療法人小金井中央病院

【年収400万円~】【栃木本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県下野市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
地域密着型の総合病院にて、総務事務業務をしていただきながら、将来的には組織の中核を担っていただきます。
病院内の困り事に幅広くご対応していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・設備、機器の保守管理業務(電気・空調・消防・医療ガス、車両)
・病院の各営繕・修繕の初期対応、業者への連絡調整
・請求書、納品書の確認
・小口現金の管理業務
・ネットバンキングでの支払い業務
・売店の管理、備品の発注補充
・関係省庁への報告 など

【組織構成】
病院内に医療事務担当は20名が在籍(男性5名、女性15名)

【働き方】
・基本的に月~金、土曜午前の勤務(振替休日取得可)
・月4~5日程度、当直をお願いする場合があります。(状況に応じて柔軟に対応可能)

【キャリアパス】
将来的には、部門の主任→係長→課長と段階的にキャリアアップを目指していただきます。病院運営の中核として、リーダーシップを発揮できるポジションを目指せます。

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【北関東】転職・採用コンサルタント(エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域)※営業エリア:栃木県/リージョンズ株式会社

【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談(オンライン・対面)を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成(PowerPoint、Excel等使用)などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して:新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して:新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】(期間は目安)
・座学研修(入社直後):人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席(入社~2カ月):社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓(入社~2カ月):テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング(入社後3カ月~6カ月):座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有(コアタイム 9:00~14:00/コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能)
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与:現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与:入社1年経過後、算定対象となります(6~24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25%を支給/最低保証給あり)

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【北関東】転職・採用コンサルタント(ミドルプロフェッショナル領域) ※営業エリア:栃木県/リージョンズ株式会社

【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談(オンライン・対面)を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成(PowerPoint、Excel等使用)などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して:新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して:新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】(期間は目安)
・座学研修(入社直後):人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席(入社~2カ月):社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓(入社~2カ月):テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング(入社後3カ月~6カ月):座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有(コアタイム 9:00~14:00/コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能)
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与:現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与:入社1年経過後、算定対象となります(6~24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25%を支給/最低保証給あり)

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【北関東】転職・採用コンサルタント(エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域)※営業エリア:茨城県/リージョンズ株式会社

【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談(オンライン・対面)を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成(PowerPoint、Excel等使用)などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して:新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して:新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】(期間は目安)
・座学研修(入社直後):人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席(入社~2カ月):社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓(入社~2カ月):テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング(入社後3カ月~6カ月):座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有(コアタイム 9:00~14:00/コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能)
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与:現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与:入社1年経過後、算定対象となります(6~24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25%を支給/最低保証給あり)

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【北関東】転職・採用コンサルタント(ミドルプロフェッショナル領域) ※営業エリア:茨城県/リージョンズ株式会社

【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談(オンライン・対面)を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成(PowerPoint、Excel等使用)などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して:新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して:新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】(期間は目安)
・座学研修(入社直後):人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席(入社~2カ月):社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓(入社~2カ月):テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング(入社後3カ月~6カ月):座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有(コアタイム 9:00~14:00/コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能)
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与:現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与:入社1年経過後、算定対象となります(6~24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25%を支給/最低保証給あり)

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ネットワークエンジニア(構築・保守・管理)/鹿沼ケーブルテレビ株式会社

【栃木本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県鹿沼市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社で提供するインターネットサービスの根幹を支える、ネットワーク・サーバの保守・管理業務をお任せします。
お客様宅を訪問する業務はなく、本社内でのネットワークインフラ維持・管理が中心です。

〈具体的には〉

電気通信業に関する通信・放送インフラ設備の管理
Cisco、juniper、SUMITOMOなど光インターネットを提供する設備の導入・保守・修繕
トラブルアラートの確認、定期メンテナンスのスケジュール管理
障害対応・構成変更に伴う業者との調整・資料作成
※不定期で深夜作業がありますが、都度手当を別途支給します。

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住宅新築・リフォームにおける住宅コーディネーター/那須土木株式会社

【年収490万円~】【栃木本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県大田原市
想定年収
490万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
住宅事業部において、顧客対応をしていただきます。住宅新築・リフォーム工事を通して人々の生活に安心・快適な住環境を提供します。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・顧客ニーズに合った土地探し、現地調査
・不動産会社へのルート営業~関係構築
・事務手続き、顧客サポート
・住宅関連イベントや相談会の企画、広報、運営
・必要書類の作成~提出 など
※現場は栃木県内(主に県北エリア)です。外出には社用車を利用します。

【業務のポイントや獲得できるスキル】
主に民間顧客の住まい環境の改善に取り組む仕事です。住宅ローンや都市計画等住宅関連施策の情報や、建設関連法の知識を身に付ける事が出来ます。また、地元の不動産会社と良好な関係を保ちながら必要な土地の情報をいかにご提供いただけるかが重要なポイントです。

【組織について】
住宅事業部 部員数6名
※当該ポジションについては現状社長が自ら担当しており、入社後、業務を覚えていただいた際にはお一人で業務を担当していただきます。

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