勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場のスマートファクトリー化に向けた以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・画像処理システムの開発、導入
製造現場で生産される製品の目視検査を自動化するための画像処理システムの開発、導入をご対応頂きます。 開発領域は光学系、ハードウェア、ソフトウェアで、導入部門（社内）との折衝や導入後においても適宜、追加機能の開発やサポートなど行って頂きます
・新技術の調査、検討（研究開発）
画像処理分野における新技術の調査および検討を行なって頂きます。

【入社後のキャリアプラン】
入社後は画像処理開発エンジニアとして、ご自身の専門性をご活用頂きながら、技術的な知識や経験をプロジェクトに携わる事で積み重ねて頂きます。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどのポジションにも携わって頂ければと考えております。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営HR室に所属し、経営モニタリング機能の強化を目的として以下のような業務を担当いただきます。
（2021年に監査等委員会設置会社へ移行しています）

◆具体的には
・取締役会事務局（含む株主総会事務局）
・社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援
・説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等
・株主総会にかかる手続き・資料作成
・経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等

※キャリアイメージ
幅広い業務のなかから、既にお持ちの経験・スキルを踏まえて、フィットする領域から始めて頂きます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「機能性材料」で世界トップシェアを持つ化学素材メーカーにて、世界シェアトップクラスを誇るバッテリー保護ヒューズ開発エンジニアのポジションです。
主力製品であるSCP（セルフコントロールプロテクター）はノートPCや電動工具等に搭載されているリチウムイオンバッテリー向け二次保護ヒューズであり，今後成長が確実なEV（電気自動車）への拡大を目指しヒューズ開発・技術経験者を広く募集いたします。

【具体的には】
■大電流、高電圧ヒューズの開発　　■特性評価及び評価機器選定　　■車載、電池メーカーへのスペックイン活動

ご自身の専門性を活かして、新製品開発を行っていただきます。将来的には、開発リーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。

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勤務地

栃木県大田原市

想定年収

520万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機器や食品異物混入検査、工業用品非破壊検査などに幅広く用いられる「X線管」の設計開発を担当いただきます。

◆具体的には
・クライアントのニーズや用途に沿ったX線管の仕様検討、構造設計、電気設計、シュミレーション、試作、性能確認、量産化までを一貫して担当していただきます。
・真空、機械、電気、電子、素材など複数の知識や経験が必要となりますが、担当製品ごとにプロジェクトチームを組んでおり、入社後は得意な領域から関わっていただきます。
・未経験の分野は入社後に学んでいただき、将来的には幅広い知識と経験を生かして「ものづくり」に携わっていただくことを期待しています。

【将来のキャリア】
世界中の一流の研究者やエンジニアとの取引も機会もあり、同分野におけるスペシャリストはもちろん、部門を率いるマネジメントポジションで活躍していただくことも想定しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日焼け止めやファンデーションなど粉体を原料とする化粧品に用いられる分散物（ディスパテーション）の製品開発を担っていただきます。
グループ企業に委託している製品開発や参考処方開発の内製化を目指しており、その役割をお任せします。

【具体的には】
■自社のコロイド技術を用いた新たな化粧品原料の製品開発　　
■顧客(主に化粧品メーカーやOEMメーカー)に技術を情報提供するための参考処方の開発　　
■工場内での製造業務　
■その他、ご経験に応じて海外からの輸入製品の原料規格や薬事法に関する確認作業等

【組織について】
・宇都宮工場は6名の組織（うち製品開発担当は2名）です。
・販売は親会社である日光ケミカルズが行っており、定期的なミーティングで技術やマーケティングなどの最新情報を共有しています。

★平均残業時間は月3時間。ワークライフバランスを取りやすい労働環境です★

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【商品企画から携われる／冷凍スイーツトップメーカー】
■誰もが知る大手カフェ・外食チェーン・CVSをメインCLとして冷凍スイーツの提案営業をお任せいたします。
■お客様の商品イメージ、ニーズを伺いコスト、ロット、納期などをヒアリングし、冷凍スイーツの商品企画を提案。
■社内にて、スイーツのサンプルを作る部門や様々な部門と協働し、試作を行い、企業様と試行錯誤しながら商品化まで進めていきます。
■ご自身で企画した商品をお客様にご提案、案件によってはパッケージも含めて デザインに携わる事もできます。大手顧客を中心に2～3社担当

【リーダー採用実施中】
マネジメントを含む経験・スキルに応じて、入社後、即リーダーとして活躍いただきます。
・通常業務以外に経験を活かしてメンバーのマネジメント・業務指導を行っていただきます。課題感をメンバー内で共有し、業務改善にも取り組んでいただきます。

■配属先情報
営業部（9名）マネージャー1名、メンバー6名、サポート2名
【入社後】トレーナートレーニー制度導入により業務理解・独り立ちを最大限サポート

■面白味・成長環境
社内開発部だけでなく、顧客の商品開発部門とも協力体制を組み、よりよいモノづくりを行っていきます。その傍らでの営業としての学びも大きいです。また、仕事に慣れればそれだけ職域も広がっていき、最終的には大手カフェチェーンなどの大型案件のプロジェクトマネジメントも担える人材に成長できます。また、企業・商品の認知を広げるための企画・マーケティングにもトライできるチャンスがあります。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社工場で生産した冷凍スイーツの品質管理業務です。リーダーとして下記の業務を担当いただきます。

■業務内容
・FSSC22000事務局業務
・従業員教育
・環境モニタリング

■組織について
・品質管理課
・人員構成は20代2名、40代1名（管理職）の計3名

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造部署にて、生産管理を担当いただきます。

パソコンやサーバーの記憶媒体に用いられるHDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、かつてはPC向けの製品がメインでしたが、データセンター等のニーズの拡大、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金やガラス素材を使用したりと、新たな素材を用いた開発が進められており、それにともなう製造拡大の準備が進められています。

◆具体的には
アルミブランク材の安定供給を担う生産計画や出荷計画を作成し、その計画を実行します。そのほか材料や製品の入出庫及びその在庫管理、輸送費等の予決算管理が主な業務です

◆配属先
・機能製品統括部門 メモリーディスク事業部門 製造部製造課
・配属予定の部門は課長1名、メンバー2名で構成されています。中途出身者もおり、馴染みやすい雰囲気です。

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

価格競争や為替などビジネス環境の変化への対応が求められる中、供給体制の安定・強化を担う資材調達・購買業務を担当いただきます。

【具体的には】
・部品副資材、樹脂原材料、塗料の購買における窓口業務
・新機種部品の購入先選定、コスト折衝
・購入品の仕様及びコスト管理

※転勤について
購買組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。
（転勤なしの雇用形態も応相談）

※通勤について
マイカー通勤となります

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

飲食店チェーンを展開する企業の社内SEとしての業務をお任せします。

【具体的には（得意分野を活かして役割を決定します）】
・基幹システムのリプレース対応
・店舗システム（ポスレジ・販売管理など）のリプレース対応
・ベンダーマネジメント
・サーバーインフラ
・全社IT戦略立案（補助）
・ビッグデータの活用
・既存システムの保守運用　など

【ポイント】
・店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、利便性と情報活用の双方のポイントを考慮し、システム導入を推進します。
・部署の役割としては多岐にわたりますが、そのなかで得意分野を活かして役割を決定します。
・要件定義や社内調整、ベンダーマネジメントなど上流工程がメインです。
・DXによる業務変革を推進しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレイングマネージャーとして、人事労務実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
会社の基盤である「人の育成、定着」を担うお仕事です。
・社員の労務管理（勤怠、賃金）
・会社の組織体制に基づく人員配置計画
・人事規定策定
・評価基準作成
・社員教育企画

【業務の魅力】
全社視点で職務遂行ができ、キャリアップにつながります。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレイングマネージャーとして、採用実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
採用にかかる業務全般を担当いただきます。
※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで）
・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート）
・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携
・会社説明会企画、実施
・採用面接官、クロージング
・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施
など

【業務の魅力】
業務分担制ではなく採用部門の主担当として企画から実行まで全てに携わることができるため、裁量権が大きいです。採用のスペシャリストとして成長・活躍することができます。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした採用活動を行っていただくことが可能です。また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレイングマネージャーとして、経理実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。
全社の経営管理業務（数値計画・売上管理及び進捗管理）をご担当頂きます。

【具体的には】
・各拠点の授業料入金確認処理作業（コンビニ払い、ゆうちょなど）
・未収金リストを作成、拠点へ配信
・各部門より依頼された数値集計
・毎月の売上データから各部門の実績を作成し、会社全体の1か月単位の試算表作成
・無駄な経費を見つけ、会社へ提案し、会社貢献をする。
・会計事務所との連携で、日々の業務を円滑に進行する。
・将来の新規開校へ向けて投資用の資金の確保、及び銀行との交渉など。

【業務の魅力】
会社の経営における数値管理するポジションです。過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、会社方針の達成に向けた一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のサーバーやネットワークの保守・管理を行って頂きます。
当社のシステム全体を見渡せるようになってきたら、開発にも携わって頂く可能性もございます。また、各拠点（教室）のヘルプデスク対応もお願いしています。

【具体的には】
■社内全拠点のWAN・LANの企画・運用・保守(グローバルネットワーク、国内拠点)
■AD,WSUSなどのWindowsサーバベース企画・運用・保守（Azure基盤）
■オンプレベースのファイルサーバ（NAS）の企画・運用・保守
■全社利用のオンラインストレージの企画・運用・保守
■社内メインフレーム（当社独自）の企画・運用・保守
■お客様利用のWebサービスの企画・運用・保守
■対外Webサーバの企画・運用・保守（Wordpressの構築を含む）
■全社のドメイン管理
■グループコミュニケーション基盤およびサービスの企画・運用・保守
■サイバーセキュリティシステムの企画、導入、運用
■クライアントPCのキッティング、修理、保守、運用全般
■社内全拠点のPBXの企画・運用・保守
■全社のPC業務改善活動（開発から運用・保守まで）
■時勢でのITツールの試験検証、導入推進
■全社の複合機の企画・運用・保守

【開発環境】
■基盤系（仮想化・クラウド：VMware、AWS、Azure　　共通管理：JP1）
■共通システム系（認証：Active Directory（Azure AD含む）、DNS、Windows10、MS365全般、Box）
■ネットワーク系（Cisco、Catalyst、YAMAHA）

【業務の魅力】
会社の根幹を担うシステム構築・運用を一括して担当することができ、キーパーソンとして活躍いただくことができます。
また、既存システムの改修や新規システムの導入など、これまでに培った経験を活かしていただくことが可能です。
ヘルプデスク対応で現場各教室を回ることもあるため、社員間のコミュニケーションが取れる方が向いています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業績企画部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、
経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。

【具体的には】
会社の全体施策における企画運営、社内全体管理に携わっていただきます。
・社内行事企画運営
・経営戦略、経営企画
・総務管理、安全衛生、情報セキュリティ、会議体企画運営
※一般的な総務職に比べ、経営陣と共に会社全体の経営全般管理に関わる業務がメインとなります。
自発的に会社全体を推進していきたい方を求めています。

【業務の魅力】
経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。
また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。

【業務内容】
・社員の労務管理
・会社の組織体制に基づく人員配置計画
・人事規定策定
・評価基準作成
・社員教育企画

【業務の魅力】
経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。
また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。

【具体的には】
採用にかかる業務全般をマネジメントいただきます。
※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで）
・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート）
・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携
・会社説明会企画、実施
・採用面接官、クロージング
・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施
など

【業務の魅力】
経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社の根幹とも言える経理部門の部長としてマネジメント及び業務改善のほか、経営陣や他部門と連携し、会社の更なる発展に向けた戦略立案・円滑な業務遂行をお願いします。

【業務内容】
●各拠点の授業料入金確認処理作業　
●未収金リストの作成と各拠点配信　
●毎月の売上データから各部門の実績を作成し、会社全体の月単位の試算表作成　
●会社への経費削減提案　
●会計事務所との連携　
●新規開校へ向けた投資用資金の確保と銀行交渉など

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勤務地

栃木県那須塩原市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自家消費太陽光事業に関連する技術職採用です。

【具体的には】
・(主に工場等の施設で自家消費するための太陽光)発電施設の工程管理
・安全管理
・品質管理
・工事与信管理
・一部営業支援(技術説明)　など

太陽光及び再生エネルギー開発の現場に携われるやりがいある仕事です。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント企業である建設機械メーカーのセキュリティ運用全般を担うチームにおいて、セキュリティ運用全般(SOC、アンチウィルスソフト管理、F/W等の運用)のリーダー業務を担当いただきます。

【具体的には】
・運用業務に於いて顧客と折衝をしながら問題解決や、対応の方針を決定
・若手メンバーの育成

【組織について】
・マネージャー１名、メンバー7名、24～54歳（平均32.6歳）
・キャリア採用比率：37.5%
・チーム内でコミュニケーションを良く取り、顧客との関係性も良好
・出社勤務６割、在宅勤務４割、リモート会議を活用したコミュニケーションを行っています。

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