求人情報

勤務地

栃木県

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■事業内容
同社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。

2021年9月にβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫いています。3,000人を超える建設職人からのフィードバックをもとに改善を繰り返し、β版の開発から2年で39都道府県の工事会社が利用するプロダクトに成長しています。

導入した工事会社の事務作業においてペーパーレス化が実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声があがっています。

■業務内容
同社の事業における特徴として、以下の点が挙げられます。
・クライアントのほとんどが経営者
・デジタルマーケティングが通用しない業界

上記の背景から、各ステークホルダーとのアライアンスやセミナー等、あらゆる手段を使って、リード獲得からクロージングまで一気通貫で行う事業開発に近いセールスをご担当いただきます。

【具体的には】
・工事会社向けSaaSの新規開拓営業
・中長期的な顧客との関係構築
・営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
・他リード創出施策の企画立案／実行

立ち上げから1年ほどが経過した、工事会社向けオールインワン経営管理SaaS事業の急成長に伴い、さらなる事業拡大を牽引いただけるフィールドセールスを募集しています。
建設業界の中小企業マーケットでは、大規模なデジタルマーケティングでリーチを広げていく戦術が通用しないため、フィールドセールスがリード獲得にまで役割を拡張しており、売上拡大に対する重大な役割を担っています。

■得られる経験
・レガシー業界におけるSaaSでのグロース経験
・経営チームや少数精鋭チームと密接に働くことでの経営視点
・営業チームを作り上げる際に必要なチームマネジメント
・超急成長事業に身を置くことでの人脈形成・自己成長

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができる「複合材料部品の設計および製造」業務をご担当いただきます。※2025年に当社初の軌道上実証を予定

【具体的には】
・CFRPを用いた構造部品の成形と製造
・CFRP成形プロセスの開発と最適化、製造工程の改善

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【モデル月収】
例）年俸6,500,400円を想定した場合
基本給：399,700円
固定残業手当：142,000円 ※みなし残業代 (45時間分)
月給合計：541,700円

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができる「電気回路設計」業務をご担当いただきます。※2025年に当社初の軌道上実証を予定

【具体的には】
・宇宙機搭載用電子基板の回路設計、部品選定
・機能試験、環境試験（温度サイクル・真空）、EMC / EMI評価
・外部連携事業者の管理

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【モデル月収】
例）年俸6,500,400円を想定した場合
基本給：399,700円
固定残業手当：142,000円 ※みなし残業代 (45時間分)
月給合計：541,700円

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができる「機械設計」業務をご担当いただきます。※2025年に当社初の軌道上実証を予定

【具体的には】
・宇宙機用コンポーネントの機械設計、 仕様設計、関連解析
・関連する補助装置や治具の設計及び改善
・設計したコンポーネントの組立ておよび関連する試験の管理と実行

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【モデル月収】
例）年俸6,500,400円を想定した場合
基本給：399,700円
固定残業手当：142,000円 ※みなし残業代 (45時間分)
月給合計：541,700円

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができる「プロジェクトリード、マネジメント」業務をご担当いただきます。※2025年に当社初の軌道上実証を予定

【具体的には】
・社内プロジェクトにおける技術課題の整理と技術戦略の立案サポート業務
・プロジェクトの進捗やリソースを管理し、開発スケジュール、予算、仕様の目標が達成されるようプロジェクト全体をサポートする業務
・各担当者間のリソース競合やクリティカルパスを把握し、問題解決のためのタスク分配や人材調整を行う業務
・官公庁系プロジェクトの遂行に関連する報告書の作成やプレゼンテーション


※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【モデル月収】
例）年俸6,500,400円を想定した場合
基本給：399,700円
固定残業手当：142,000円 ※みなし残業代 (45時間分)
月給合計：541,700円

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができる「シミュレーション、解析」業務をご担当いただきます。※2025年に当社初の軌道上実証を予定

【具体的には】
軌道上で柔軟物体の挙動を模擬するシミュレーターの開発および活用

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【モデル月収】
例）年俸6,500,400円を想定した場合
基本給：399,700円
固定残業手当：142,000円 ※みなし残業代 (45時間分)
月給合計：541,700円

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長が期待される宇宙産業で「日本発」の技術を使った「世界初」のプロダクト開発に関わることができる「熱設計・材料設計要員、熱解析、熱真空試験」業務をご担当いただきます。※2025年に当社初の軌道上実証を予定

【具体的には】
宇宙機コンポーネントの熱設計

※栃木県宇都宮市内の弊社拠点にて勤務が可能な方

【モデル月収】
例）年俸6,500,400円を想定した場合
基本給：399,700円
固定残業手当：142,000円 ※みなし残業代 (45時間分)
月給合計：541,700円

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理担当として、以下の業務に携わっていただきます。　　　

1. 通常の経理業務（実務担当中心）
グループ子会社の経理担当として、日々の経理実務の正確性・期日厳守が重視されます。
・仕訳起票・会計システム入力
・売上・請求・入金管理、支払処理
・月次・四半期・年次決算対応（試算表の作成、残高確認など）
・固定資産管理、棚卸資産の在庫評価・実地棚卸対応
・税務対応（法人税・消費税・償却資産税 など）
・監査対応
・経理業務に係わる基幹業務への理解　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2. ホールディングス対応業務（親会社へのレポート・連携）
親会社に対するグループ経営情報の報告窓口としての役割も生じます。
・親会社からの要請に応じたレポート対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

3. 上場準備関連業務への間接参加
親会社が上場準備中のため、子会社にも上場審査対応の責任が及びます。特に経理としては以下が発生し得ます。
・親会社からの経理ルール会計方針の遵守（グループ統一処理）
・親会社主導のJ-SOX（内部統制）文書作成・フロー整備への参加
・子会社自身の業務プロセスや承認フローの整備
・親会社主導での監査法人対応（資料提供、会計方針の説明協力など）
・親会社の開示書類（有価証券報告書等）に含まれる情報の提供
・決算早期化への対応（スケジュール短縮・レビュー対応）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な職務内容】■新規システムの立ち上げ、既存システムの改修における要件定義～ベンダーコントロール～テスト　■インフラ構築～運用保守～障害対応　■社内ヘルプデスク　■分析用各種データ提供 ※Excel・Access・MySQL・Oracle・SQL Serverなどを使用

【情報システムグループのミッション】■店舗業務がスムーズに運営できるようサポートやシステム改修の管理を行う　■新規システム導入の際には要件を取りまとめて協力会社と交渉・協力しながら推進する　■非効率な業務の指摘や改善提案を行い計画実行する

【働き方について】定時後の店舗からのシステムに関する問い合わせはアウトソーシングしているため、定時以降の残業や土日の緊急対応の必要性はほとんどありません。

【組織構成について】経営企画部 情報システムグループに配属となります。現在責任者1名（40代）＋メンバー3名（20～40代）＝計4名です。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業本部に配属。ハムやソーセージ、調理加工食品などの提案営業を担当いただきます。ご経験や適性に応じて、以下いずれかの部門に配属予定です。

(1)【量販部】量販店やコンビニ本部など、既存取引先を中心とした量販店向けのルート営業。
■NB（自社製品）の販促提案や売場づくり支援　■PB（OEM商品）に関するバイヤーとの打合せ～商品仕様調整　■顧客ごとの販売データ分析や売価調整、価格交渉業務　■営業企画や商品開発との社内調整業務
(2)【デリカ販売部】外食チェーンや中食企業などに向けた、新規開拓も含む法人営業。事業拡大に向けた重点強化部門です。
■業務用商品や中食向け加工品の提案やニーズに応じた商品開発サポート　■新規顧客の開拓（営業戦略に基づくターゲティング～アプローチ）　■得意先との中長期的な取引関係の構築　■商品開発や製造、品質管理などとの社内調整業務

※いずれの部門も営業エリアは首都圏（特に東京）が中心です。それぞれ5名ずつメンバーが所属しています。
※※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鋼管製造部パーマロイ課営業係（小山工場）に配属。同社の第2の軸であるパーマロイ製の磁気センサーシールドについて、顧客のニーズを具現化するためのヒアリングや開発に取り組んでいただきます。顧客はセンサーや電装機器メーカーなどの技術部門が中心で、自社の製造部門と連携しながら、受注から製品化までをリードしていただきます。

【パーマロイとは】鉄（Fe）とニッケル（Ni）を主成分とする軟質磁性材。磁力を通しやすく（透磁率が高く）、一方で磁力を残しにくい（残留磁気が小さい）という特性を持ち、微弱な磁気信号を正確に扱う機器に欠かせない素材。
【パーマロイの用途例】■家庭用漏電ブレーカーの変流器　■セルフレジの硬貨・紙幣選別機　■自動車バッテリーセンサー　■デジタルカメラのモーター制御装置　■新幹線やリニアモーターカーのインバーターモーター回転制御装置　など

【ものづくりの流れ】(1)お客様からの問い合わせ ※既存顧客やその紹介、HPからの問い合わせがほとんどです　(2)ニーズのヒアリングおよび図面の作成 ※部材生産のほか焼鈍のみの受託も行っています　(3)最適な加工方法や協力会社の選定、試作見積もり　(4)試作品の納入および評価試験　(5)量産
【入社後の流れ】パーマロイは非常に特殊な材料なので、入社後に時間をかけて知識を身につけていく必要があります。40代の営業課長との同行などを行いながら、顧客のニーズや材料そのものに触れて、学んでいってください。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県大田原市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

強力な電磁波を発生させるクライストロンやジャイロトロン、医療診断装置や分析装置・非破壊装置に用いられるX線を発生させるX線管、X線画像を可視光像に変換するX線イメージングデバイスなどの製造技術（製造プロセス）または生産技術（設備）をお任せします。

主な業務は以下になります（いずれかのチームに配属）
１・生産性向上の設計・改善（生産ライン・設備の機械系開発設計、業者管理、治具設計、生産設備の立上げ、設備トラブル対応等）
２．製品の品質や歩留改善、生産設備の立ち上げ、製造工程のトラブル調査等

◆具体的には
・工場の新規導入製造設備のライン全体、個別の仕様作成・機械設計・レイアウト検討。もしくは前記を依頼するための調査、改善提案。見積から設計/製作、納品までの依頼先業者の管理監督と納品後の設備動作確認と評価等。
・工場の既設設備の改造設計、改善検討、トラブル調査等
・製品の品質改善業務としては、製造工程データの管理およびデータ分析、工程不具合品の調査、問題点の抽出、解決策の提案、プロセス変更の評価、冶具工具の設計変更等
・設備立ち上げ業務としては、新規導入製造設備の仕様検討、完成後の動作確認および製品評価等

◆ポイント
・製造現場や設計開発部門、品質保証部門と連携しながら、製品の品質改善や設備立ち上げ、生産性向上のための設備の導入等を行います。
・品質改善は、製造工程全体を俯瞰で見て問題点を抽出できる方、またその解決策を提案できる方に向いています。業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。
・設備の導入は、装置の仕様検討から設計、導入までとほぼ全体を見ることができ、各自のアイデアを生かしやすく、業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規開発案件を担当する生産技術部 試作開発グループに配属。

【具体的な業務内容】■航空機エンジン部品や自動車部品などの切削加工のCAMプログラム作成およびデバッグ、初品製作　■航空業界や自動車業界などのお客様からご注文いただく部品製造におけるCAMプログラムの作成　■上記前後の加工工程および検査工程を勘案した加工内容（切削条件、ツーリング）の設計　■プロジェクト管理担当者や工程設計担当者、品質保証担当者との連携　■新規量産案件獲得のための試作開発や、新規量産立ち上げに係るラフ工程設計、設備選定　■周辺技術としての工業材料やCAD・CAM、加工設備などに関するグローバルでのベンチマーク　※使用するソフトウェアは「hyperMILL」

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の経理・財務グループの中で、経理の実務業務から担当していただきます。上場企業（個別・連結決算）での日常仕訳から月次決算、四半期決算、年次決算、外部公表用財務報告資料作成、税務計算といった経理業務全般を担当していただきます。同社の会計を担う一員として、将来のリーダー候補としてお招きします。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のインフラ担当として、同社のシステム全体に関わる幅広い業務を担当いただきます。
【具体的には…】■基幹システムの運用・保守・メンテナンス　■各種システムの改修・改善　■外部ベンダーの管理・折衝　■社内ネットワーク環境の整備　■各種システムに関する問い合わせ対応　など

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗開発業務をお任せいたします。本社を拠点に、東北・関東・甲信越・東海エリアを出張ベースで訪問していただきます。店舗開発部は以下のとおり3つのグループに分かれており、ご経験とご希望に応じて配属先を決定いたします。

(1)【第1グループ】決算関係書類、不動産取得税関係、工事代金支払、既存店修繕（除雪・除草手配含む）などに係る業務を担当。
(2)【第2グループ】出店計画、土地交渉、賃料交渉、テナント交渉などに係る業務を担当。
(3)【第3グループ】店舗新設の建設工事・開店スケジュール管理、看板の設置及び変更、大規模修繕・改修工事、新店立地法などに係る業務を担当。

同社は、単なるドラッグストアを超えて、利便性に優れた最も身近な医療機関となるべく、店舗開発のスピードを高めています。また、今後さらに進んでいく高齢化社会への対応策として、介護用品のスペースを設けるなどの新しい取り組みもスタートしています。ゆえに、広大な土地を店舗開発できる人材を必要としているのが、今回の募集背景です。

※2つの職種コースが選べます※ (1)ナショナル社員：将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。転居に伴う費用（アパート代、引っ越し代）はほぼ全額会社負担。 (2)エリア社員：勤務地限定。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗開発業務をお任せいたします。本社を拠点に、東北・関東・甲信越・東海エリアを出張ベースで訪問していただきます。店舗開発部は以下のとおり3つのグループに分かれており、ご経験とご希望に応じて配属先を決定いたします。

(1)【第1グループ】決算関係書類、不動産取得税関係、工事代金支払、既存店修繕（除雪・除草手配含む）などに係る業務を担当。
(2)【第2グループ】出店計画、土地交渉、賃料交渉、テナント交渉などに係る業務を担当。
(3)【第3グループ】店舗新設の建設工事・開店スケジュール管理、看板の設置及び変更、大規模修繕・改修工事、新店立地法などに係る業務を担当。

同社は、単なるドラッグストアを超えて、利便性に優れた最も身近な医療機関となるべく、店舗開発のスピードを高めています。また、今後さらに進んでいく高齢化社会への対応策として、介護用品のスペースを設けるなどの新しい取り組みもスタートしています。ゆえに、広大な土地を店舗開発できる人材を必要としているのが、今回の募集背景です。

※2つの職種コースが選べます※ (1)ナショナル社員：将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。転居に伴う費用（アパート代、引っ越し代）はほぼ全額会社負担。 (2)エリア社員：勤務地限定。

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勤務地

栃木県塩谷郡高根沢町

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験やスキルに合わせて書類選考を実施いたします。
書類選考通過者には通過ポジションと面接日程調整のご案内をさせていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
【働き方について】
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。また、社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。

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勤務地

栃木県塩谷郡

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーターサイクル事業部では、サスペンション、ブレーキ、パワートレインの領域にまたがっての開発業務を行っています。昨今、4輪車の先進支援技術の普及に伴い、2輪車業界でもライダーの運転を支援する商品や機能が求められています。会社統合に伴い、ブレーキ、サスペンション、パワートレインが一緒になり、車両トータルで安全、快適、利便性を追求した商品開発をする環境が整いました。2輪車両の新たな次元に向けて製品／機能／制御技術を開発し、快適で持続可能なモビリティ社会に貢献していきます。
【想定ポジション】
■2輪車電動化製品（電子and機構mix）に関する工程設計～設備・治具検討、立ち上げ（生産技術）業務【栃木、宮城】
・2輪EV開発プロジェクト、E領域リーダー
・2輪EV製品、生産用設備と治具の構想・構築
・2輪EV製品、生産用設備に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ
■2輪車用電子ユニット製品への量産ライン構築（生産技術）業務【宮城・栃木】
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備と治具／検査機の構想・構築（宮城事業所）
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備／検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ（宮城事業所）
・2輪EV／FI-ECU製品、開発と連携した、検査項目作成／検査スペック算出（栃木事業所）

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勤務地

栃木県塩谷郡

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験やスキルに合わせて書類選考を実施いたします。
書類選考通過者には通過ポジションと面接日程調整のご案内をさせていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。
また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
【働き方について】
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。また、社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。

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