室内電装研究テスト／株式会社ホンダテクノフォート
【栃木本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、室内電装部品の開発及びテスト業務を担当します。
【具体的には】
■四輪向け室内照明及び操作デバイスの制御ソフトウェア開発 ■スイッチ/室内照明の開発初期から量産立ち上げまでの研究・ソフト(制御仕様)・テストに関する業務（企画提案、機能要件確認、関連機能との調整、制御仕様確認、要件テスト、イベント対応、報告資料の作成・報告等）
【やりがい】
車両全体の照明・操作系の商品性・成立性を達成することで、お客様にわかりやすい価値を届けられるシステム/部品なので、”創る喜び”へのやりがいを実感できます。
【組織について】
人数：8人、年齢構成：20代～50代
【使用ツール】
MS Office(Excel、PowerPoint、Teams、OneNote)、オシロスコープ、CANoe、通信ロガー等
【キャリアイメージ】
入社3年：リーダー、入社5年：判定者 - 募集背景
- 組織力強化のため
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車免許(MT)
- 必要業務
経験 - 組込み制御ソフトウェア開発経験（※業界不問）
※C++、C、C＃、Java、JavaScript、Flutter（Dart）言語での実務経験 - 優遇要件
- 車載関連業界での業務経験、HMIや照明演出の開発経験、CANおよびUNIT間通信の開発経験、回路設計・制御動作テスト経験、普通自動車免許(MT)保有者
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡芳賀町
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～751万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 ホンダ企業年金基金 ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険) ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有) ホンダグループ団体扱自動車保険
通勤手当 家族手当 残業手当 住宅手当 退職金制度：勤続2年以上 入社時研修 中堅社員研修 新任役職者研修 CATIA研修 自己啓発支援制度 スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動） 慶弔見舞金制度 育児・介護のための短時間勤務制度 昼食・夕食の食事代補助 在宅手当 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休） 年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日） 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日日数121日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- Hondaグループの一企業として、主として四輪自動車の機種開発マネジメント・設計・テスト・解析・試作を担当しており、30，000点の部品から作られると言われる車一台の一連の開発に携わっている。また、Hondaグループ内のITシステム、知的財産等の管理運用も担当し、Honda車の製品開発をトータルでサポートしている一面もある。
Hondaの「ワイガヤ」な社風が根付いており、チームで仕事をしお互いが自由に意見交換できる社風。福利厚生等も親会社に準じており、有給消化率100%、男性の育休取得率23%とワークライフバランスも保ちながら安心して働ける環境。 - 売上
- 215億円
- 従業員数
- 2000名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 26457
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
