技術部・航空機設計課／富士エアロスペーステクノロジー株式会社
【宇都宮本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 同社はSUBARUの連結子会社として航空機設計を担う技術会社です。航空機構造設計を中心に、設計請負を主軸とした事業を展開しています。技術部・航空機設計課は全社員の中核を占める部門です。本ポジションは、航空機構造設計を担う設計エンジニアです。
【具体的な業務内容】■航空機構造部品の設計業務 ■CADを用いた設計・図面作成 ■設計検討および技術資料の作成 ■生産技術部門との設計調整
※大規模プロジェクトの最前線で開発に携わりたい方は、SUBARU航空宇宙カンパニー半田工場などに出向となる場合あり（5～10年に一度程度、数名～10名規模）。期間はプロジェクトにより異なるが（半年～数年）、通常は出向はほとんどなく、転勤もなし。半田工場へは必要に応じて出張で対応することが基本で、頻度も少ない。 - 募集背景
- 組織強化のための増員募集 ※航空機設計案件の継続的な需要に対応するための増員募集。派遣技術者依存からの脱却を進め、プロパー社員による設計体制強化を目的としています。将来的には設計の中核を担う技術者としての活躍が期待されています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■機械系分野における設計業務経験 ■CADを使用した構造設計または図面作成経験 ■工学系（機械・材料等）の基礎知識
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険（SUBARU健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険
時間外手当 育児支援手当 通勤手当 スキル奨励金 出向手当 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 年末年始 GW 夏季休暇 有給休暇（平均取得日数19.0日） 育児・介護休暇
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 株式会社SUBARUの航空宇宙事業を技術面から支えるエンジニアリング企業、通称「FATEC」。SUBARUの連結対象子会社として1994年に設立されて以降、売上高の約98％をSUBARU向けが占めており、親会社の強固な事業基盤を背景に、安定した経営を維持している。事業の柱は3つ。航空機の開発・設計を担う「技術部・航空機設計課」、航空機部品の製造工程を最適化する「技術部・生産技術課」、そして航空機に関わるシステムから社内システム全般までの整備・運用を手がける「情報システム部・情報システム課」。旅客機（ボーイング向けの中央翼、主脚ドア、翼胴フェアリングなど）や防衛航空機、新型ヘリコプター、無人機など、多様な機体の開発・量産を支援しており、グローバルな航空機メーカーからの高い信頼を得ている。
- 売上
- 28億6721万円
- 従業員数
- 100名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 25985
- 担当コンサルタントより
- 組織としては、設計・生産技術領域の技術者が全体の約3分の2を占め、残りをIT・情報システム系人材が構成。エンジニアが本来の専門領域に継続して携われるよう、職種ごとのキャリア形成を重視した組織設計となっている点が特徴です。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
