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260件中 81~100件を表示

新設備導入 機械設計エンジニア/デクセリアルズ株式会社【東証プライム市場上場】

【上場企業】【リモート勤務可】【転職者インタビューあり】

勤務地
栃木県鹿沼市
想定年収
550万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
1.新規設備導入及び既存設備の改善業務
仕様確定から、機械設計、見積取得、発注、装置組立、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業

2.試作研究による、新技術の調査と習得
課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務・人による作業の自動化検討、スマートファクトリー化(設備最適化、DX連携)

3.生産設備のトラブル対応
トラブル内容を把握し、原因を特定して、暫定対策をして復旧する作業。また、恒久対策の立案・実行


【身に付くスキル】
・機械設計スキル (構想設計、CAD)
・デバック作業、組立スキル (装置改造、改善)
・プロセス構想スキル (新規設備、装置改造)

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輸出入・物流コーディネーター/デクセリアルズ株式会社【東証プライム市場上場】

【栃木本社】【上場企業】

勤務地
栃木県下野市
想定年収
550万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・輸送条件や顧客要件を踏まえた輸出入業務全体の設計・コーディネートおよび、フォワーダー・社内部署との調整・交渉
・送方法の選定・最適化提案ならびに、問い合わせ対応やトラブル発生時の原因整理・解決を主導
・各国規制や危険物・保冷輸送等の要件を踏まえた輸送可否判断および、必要に応じたEPA/FTA対応の確認

【業務のやりがい・魅力】
・海外顧客向け出荷における要となり、関係部署・取引先との調整力を発揮できる
・高度な専門知識を活かし、難易度の高い案件を自ら判断・解決できる
・トラブルを未然に防ぎ、スムーズな物流を実現する達成感が得られる

【身に付くスキル】
・これまでの実務経験を活かし、各国法規制や通関事情を踏まえた高度な輸出入・通関対応力
・危険物・保冷輸送など、専門性の高い輸送分野における実践的な判断力・対応力
・複雑な条件下で最適解を導く、輸送条件調整・トラブル対応を含むコーディネート力

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ACF 製造プロセスエンジニア/デクセリアルズ株式会社【東証プライム市場上場】

【上場企業】【リモート勤務可】【転職者インタビューあり】

勤務地
栃木県鹿沼市
想定年収
550万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ACFの製造プロセスにおける 改善・最適化業務 を担当します。
材料特性や設備条件を踏まえながら、品質と生産性の両立を目指します。
1.ACF製造ラインの分析・改善提案
2.品質要求に応じたプロセス最適化
3.海外顧客との技術的コミュニケーション
4.新しい仕組みやルールの導入・定着支援

【業務のやりがい・魅力】
・高い要求水準の中で、改善力を磨ける
・自分の提案が現場に反映され、成果が見えやすい
・海外顧客とのやり取りで視野が広がる
・品質の最前線で、会社の成長に直結する役割を担える
改善の手ごたえをしっかり感じられるポジションです。

【身に付くスキル】
・接着フィルムの製造プロセスに関する専門知識
・接着剤・樹脂・基材などの材料特性の理解
・不良解析・要因分析スキル
・工程改善・品質改善の実践力
業界で長くいかせる「技術の土台」がしっかり身につきます。

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新棟プロジェクト 生産設備エンジニア/デクセリアルズ株式会社【東証プライム市場上場】

【上場企業】【リモート勤務可】【転職者インタビューあり】

勤務地
栃木県鹿沼市
想定年収
550万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
1.ACF(異方性導電膜)生産設備の導入立上げ・設備改善・保守保全
2.予知保全の仕組み作り(制度化)と本格稼働(運用定着)
3.「フィジカルAI」を活用したスマートファクトリーの推進

【業務のやりがい・魅力】
・ACF生産設備の導入から改善・保全まで一連の工程に関わることで、設備エンジニアとしての技術を幅広く発揮できます。自分の手で設備を立ち上げ、改善した結果が生産性や品質向上として目に見えるため、大きな達成感を得られる点が魅力です。
・設備データを活用し、故障を未然に防ぐ予知保全の仕組みを構築することで、工場全体の安定稼働に直接貢献できます。自ら作った仕組みが現場に定着し、故障削減や稼働率向上につながるため、技術者としての成長と手応えを実感できます。
・AI・IoTを活用した設備監視や自動化に取り組むことで、次世代工場をつくる最先端の技術に触れられます。自分のアイデアや改善が工場全体の効率化につながるため、未来の生産体制を技術で支えるやりがいを感じられる領域です。

【身に付くスキル】
・製造設備の構造・制御・プロセスに関する深い知識
・設備トラブルシューティング能力(電気・機械・制御系)
・設備改善の企画力と実行力
・データ分析スキル(稼働率、故障履歴、プロセスデータなど)
・メーカーとの折衝・プロジェクトマネジメント力
・安全管理・品質管理の実務知識
・IoT/AIを活用した設備監視・自動化の知見

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スマートファクトリー推進・設備設計エンジニア(電気設計・自動化)/デクセリアルズ株式会社【東証プライム市場上場】

【上場企業】【リモート勤務可】【転職者インタビューあり】

勤務地
栃木県下野市
想定年収
550万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
1.新規設備導入及び既存設備の改善業務
仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業に携わって頂きます。
2.試作研究による、新技術の調査と習得
課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務・人による作業の自動化検討、スマートファクトリー化(設備最適化、DX 連携)。
3.生産設備のトラブル対応
トラブル内容を把握し、原因を特定して、暫定対策をして復旧する作業。また、恒久対策を立案し、実施する。

【業務のやりがい・魅力】
・個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。
・新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。
・チームで協力しながら安定生産に向けて尽力するため、仲間とやり遂げる達成感があります。また、切磋琢磨し合い、スキルアップできる環境があります。

【身に付くスキル】
・電気設計スキル (構想設計、CAD)
・配線作業、組立スキル (装置改造、改善)
・PLC やタッチパネルのソフトウェア作成スキル (新規設備、装置改造)

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建築施工管理(実務経験者)/芳賀屋建設株式会社

【転勤なし】【宇都宮本社】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
410万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建築工事の施工管理業務を担当いただくポジションです。

【具体的には】
建設の工事現場をまとめる監督として全体の指揮をとり、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などを担当していただきます。

・全体計画の確認、すり合わせ
・実行予算、工事施工図作成
・協力会社の手配、資材発注
・施工管理(工程・品質・安全)
・各種調整、事務作業など

【施工実績】
栃木県内の建設工事の実績多数
・学校(認定こども園・大学)
・物流センター
・商業施設
・銀行 など

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建築施工管理/芳賀屋建設株式会社【東証スタンダード市場上場グループ】

【転勤なし】【宇都宮本社】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
600万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建築工事における施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工程/品質/安全/原価管理
・施工計画の立案
・協力会社との調整
・実行予算の管理

<業務環境について>
栃木県内の建築工事を中心に担当します。学校や物流センター、商業施設、銀行など幅広い建築案件を手がけています。

<主な施工実績>
となりのみなみ保育園新築工事、宇都宮駅東西自由通路昇降路増築その他改修工事、アルファ・クリエイト本社物流センター新築工事 など

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土木施工管理/芳賀屋建設株式会社

【転勤なし】【宇都宮本社】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
510万円~690万円
雇用形態
正社員
仕事内容
土木工事の施工管理業務を担当いただくポジションです。

【具体的には】
土木工事現場をまとめる監督として全体の指揮をとり、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などを担当していただきます。

・全体計画の確認、すり合わせ
・実行予算、工事施工図作成
・協力会社の手配、資材発注
・施工管理(工程・品質・安全)
・各種調整、事務作業など

【施工実績】
栃木県内の道路改良工事、護岸工事の実績多数

【魅力】
計画から施工、竣工まで携わり、自分たちでつくったものが30年、40年と未来に残る仕事です。

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自動車用内外装樹脂部品の設計・開発/森六株式会社

【上場企業】

勤務地
栃木県真岡市
想定年収
400万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車用内外装樹脂部品の設計・開発に関する業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・製品設計、作図
・顧客折衝
・関連部署との折衝等

※転勤について
技術研究・開発の組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。
(転勤なしの雇用形態も応相談)

※通勤について
マイカー通勤となります

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購買・仕入れ担当/株式会社誠和

【年収400万円~】【栃木本社】

勤務地
栃木県下野市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
施設園芸機器メーカーにて購買仕入業務を担当していただきます。当該ポジションではコストカットがメインのミッションです。

【具体的には】
・製品発注業務
・仕入れ先との折衝
・価格交渉
・在庫管理 など

【所属部署について】
社員、パート合わせて9名が所属しています

※農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。
※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

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海洋土木工事の現場計測・フィールドエンジニア/ペンタテクノサービス株式会社(五洋建設グループ)

【栃木本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県那須塩原市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建設現場向けICTシステムの構築・導入をお任せします。建設工事の安全性、生産性向上等、あらゆるファクターを事前にシミュレートし最適なICTシステムの提案・導入がミッションです。
具体的には以下の通り。
■GPSやWebカメラ等の各種計測センサーを使用したICT施工管理システム(作業船の位置計測など)の構築・導入
■実験・計測に使用する装置の提案や部品加工、装置とPCを連動させるシステムの設計・製作等。
以上のように様々なスキルを必要としますが、先輩社員が一から丁寧に指導しますのでご安心ください。将来的には五洋建設との連携による新システム開発等、グループ全体の主要事業を支援する役割を担っていただきます。 
※全国の施工現場への出張(長くて10日程度)があり、多い時には80日/年ほどあります(現場勤務の際は早朝勤務なども発生します)。 
※面接を経て入社を前向きに検討される方がご希望される場合には施設/現場見学可能 ※事業紹介:http://www.penta-techno.co.jp/business/genba/index.html

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資材調達・購買(ジュニアメンバー)/森六株式会社

【上場企業】

勤務地
栃木県真岡市
想定年収
400万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
購買部門にてバイヤー業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新規部品の調達先や調達価格の提案業務
・部門目標達成のための企画立案及び遂行
・社内関係部門や取引先との調整・折衝業務
・原価分析に基づくコスト低減活動の推進

※転勤について
購買組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。
(転勤なしの雇用形態も応相談)

※通勤について
マイカー通勤となります

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自動車内外外装部品の先行開発(プラスチック加飾部品の開発担当)/森六株式会社

【上場企業】

勤務地
栃木県真岡市
想定年収
420万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産事業本部 開発部開発課にて、プラスチック加飾部品の先行開発業務を行っていただきます。

【具体的には】
・プラスチック加飾技術の開発(加飾フィルム、加飾シート、ホットスタンプ転写等)
・車載適用に向けた加飾フィルム、加飾シート、加飾箔の物性改良
・プラスチック加飾加工のトライと検証、分析、結果まとめ
・加飾フィルム、加飾シート、加飾箔の物性改良
・顧客、社内および取引先との折衝、調整

※転勤について
技術研究・開発の組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。
(転勤なしの雇用形態も応相談)

※通勤について
マイカー通勤となります

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資材調達・購買(シニアメンバー)/森六株式会社

【上場企業】

勤務地
栃木県真岡市
想定年収
400万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
購買部門にてバイヤー業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新規部品の調達先や調達価格の提案業務
・部門目標達成のための企画立案及び遂行
・社内関係部門や取引先との調整・折衝業務
・原価分析に基づくコスト低減活動の推進

※転勤について
購買組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。
(転勤なしの雇用形態も応相談)

※通勤について
マイカー通勤となります

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自動車内外外装部品の先行開発(樹脂材料・射出成形部品の開発担当)/森六株式会社

【上場企業】

勤務地
栃木県真岡市
想定年収
420万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産事業本部 開発部開発課にて、樹脂材料・射出成形部品の先行開発業務を行っていただきます。

【具体的には】
・樹脂材料の開発(エンプラ、PCR材、バイオ材等の自動車部品適用)
・射出成形技術の開発(2色、フィルムインサート、型内塗装、発泡等)
・射出成形機による新材料の成形トライと検証、分析、結果まとめ
・車載適用に向けた樹脂の物性改良
・顧客、社内および取引先との折衝、調整

※転勤について
技術研究・開発の組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。
(転勤なしの雇用形態も応相談)

※通勤について
マイカー通勤となります

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那須本店副支配人候補/株式会社庫や(CHEESE GARDEN)

【栃木本社】

勤務地
栃木県那須塩原市
想定年収
420万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
栃木県を代表するお土産「御用邸チーズケーキ」などを販売する店舗「チーズガーデン」のフラッグシップ店舗である那須本店の副支配人候補として、接客・店舗マネジメント、売上・利益の創出など支配人のサポートをお任せします。同社の理念や価値観を理解し、体現するための業務を遂行し、お客様・働くスタッフ・店舗(会社)を幸せにすることがミッションです。将来的には支配人として店舗全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

【具体的には】
■お客様への接客販売
■売上・利益を確保するための数値管理
■メンバーのマネジメント、教育、労務管理
■販売促進活動(販売促進部門と連携)

【勤務時間】
8:00~19:00の間の8時間勤務でのシフト制

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総務課長候補/三好砿業株式会社

【栃木本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県佐野市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務部長の元で課長候補として以下の業務をメインに管理部門の中心的な存在としてご活躍を期待しています。

・総務部門のマネジメント(部門長としての統括・育成)
・会社規程、社内文書管理、契約書対応
・労務管理(勤怠・給与・社会保険対応は労務担当者と連携)
・安全衛生管理、産業医対応、防災訓練の企画・実施
・株主総会・取締役会の運営
・行政・自治体・地元団体との渉外業務
・BCP(事業継続計画)とリスクマネジメント対応
・ISO取得・更新支援(ISO9001、ISO14001 等)
・CSR活動、地域との共創推進(工場見学・清掃活動等)
・SDGs/ESG推進支援

※選考の中でご希望や適性によりグループ会社のご提案をさせていただく可能性もあります
・三好砿業株式会社(栃木県佐野市戸室町989)
・株式会社ホンダベルノ新栃木(栃木県佐野市富岡町1400)
・晃洋設計測量株式会社(栃木県足利市山川町656-1)

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品質保証(HDD用アルミブランク材)/古河電気工業株式会社【東証プライム市場上場】

【上場企業】

勤務地
栃木県日光市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客クレーム発生時の不良解析
・関連部門と連携した品質管理および品質改善
・サプライヤーの品質改善
・生産設備に関する業務

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電解銅箔開発/古河電気工業株式会社【東証プライム市場上場】

【上場企業】

勤務地
栃木県日光市
想定年収
650万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
電解銅箔の研究開発をお任せします。

【具体的には】
◯電解銅箔の設計開発
・ベース銅箔および表面処理の設計
・プロセス設計
・ビーカー試験および量産ラインでの実験
・サンプル試作/評価
・評価結果の考察および開発方針の検討

◯顧客対応/製品化
・顧客訪問
・仕様策定
・量産化検討

<配属先について>
銅箔事業部門 技術開発部 技術開発課への配属です。2028年以降の売上を担う次世代・次々世代製品の開発と、その実現に必要な要素技術開発をミッションとしています。

<業務環境について>
データセンターや5G・6G通信向け材料の開発に携わるポジションです。用途や顧客ごとに求められる性能や仕様が異なるため、製品設計から量産化まで一貫して関与します。基礎研究から顧客対応、製造プロセス構築まで幅広い工程に携わることができ、電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など多様な知識を活かしながら専門性を高められます。将来的にはテーマリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。

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総務(管理部課長候補)/株式会社オーリス

【宇都宮本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
400万円~780万円
雇用形態
正社員
仕事内容
管理部総務ポジション(課長候補)として、評価制度運用・賃金改定・採用などを担当いただきます。

【具体的な業務内容】■既存の評価制度に基づく運用業務 ■ベースアップ実施に伴う検討・調整業務 ■年複数回の賞与支給に伴う評価業務 ■経営層および外部コンサルタントとの調整 ■各事業所からの評価シート回収および内容確認 ■評価結果の取りまとめおよび経営層への報告 ■運用を通じて見えてきた改善点の提案 ■採用活動の補助および実務対応 ■総務業務全般の対応 ■課長クラスとしての組織運営への関与

【組織について】経理5名、総務1名の計6名で構成される管理部体制。総務内で評価制度を主担当していた人材の退職に伴い、本ポジションの採用に至った経緯。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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