エアコン設計／株式会社ホンダテクノフォート
【栃木本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- Hondaの四輪車開発における、エアコン部品の設計業務を担当します。クルマの快適空間を創り出す「エアコン部品」の中でヒーターコントロール/HVAC/コンプレッサー/コンデンサー等の車両搭載開発に携わります。単なる図面作成ではなく、上流のアイデア創出から最終製品化まで一貫して関わることができ、“自分の設計がクルマの快適性を生む” という大きなやりがいを実感できるポジションです。
【具体的には】
■機能を満たすエアコン部品のCATIAを用いた設計・データ作成・レイアウト作成 ■エアコン性能・機能の検討、技術的な検証 ■ボディー、電装等の関連部門との仕様・レイアウト調整 ■サプライヤとのエアコン部品仕様調整・技術折衝 ■設計意図を実現する量産立上げまでの品質確認 など
【やりがい】
クルマにとって「快適性」は、走行性能やデザインと同じくらい重要な価値です。その中心となるエアコンシステムの設計は、ユーザーの体験を左右する“目に見えない品質”を創り上げる仕事です。企画段階から量産立ち上げまで一貫して携わることで、自分のアイデアが実際の車両となって世の中を走り、世界中のユーザーの生活をより快適にする喜びを味わえます。また、HVAC・コンプレッサー・熱交換器といった複数領域の要素技術を扱うため、熱・空調・機構などの幅広い知識を活かしながら、“クルマ全体を理解したエンジニア”へ成長できる点も大きな魅力です。開発を主導する裁量の大きさ、Hondaの四輪車開発をHondaのエンジニアとして技術を磨く環境、そして自分の設計が乗員の心地よさにつながる実感。この仕事でしか得られない大きな達成感があります。 - 募集背景
- 車両電動化を見据えたエアコン設計領域の開発力強化のため
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車免許(MT)
- 必要業務
経験 - 商品開発における設計業務の実務経験（目安3年/業界不問）
- 優遇要件
- CATIAの使用経験をお持ちの方
熱・空調・機構などの幅広い知識と開発実務経験をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡芳賀町
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～751万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 ホンダ企業年金基金 ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険) ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有) ホンダグループ団体扱自動車保険
通勤手当 家族手当 残業手当 住宅手当 退職金制度：勤続2年以上 入社時研修 中堅社員研修 新任役職者研修 CATIA研修 自己啓発支援制度 スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動） 慶弔見舞金制度 育児・介護のための短時間勤務制度 昼食・夕食の食事代補助 在宅手当 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休） 年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日） 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日日数121日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- Hondaグループの一企業として、主として四輪自動車の機種開発マネジメント・設計・テスト・解析・試作を担当しており、30，000点の部品から作られると言われる車一台の一連の開発に携わっている。また、Hondaグループ内のITシステム、知的財産等の管理運用も担当し、Honda車の製品開発をトータルでサポートしている一面もある。
Hondaの「ワイガヤ」な社風が根付いており、チームで仕事をしお互いが自由に意見交換できる社風。福利厚生等も親会社に準じており、有給消化率100%、男性の育休取得率23%とワークライフバランスも保ちながら安心して働ける環境。 - 売上
- 215億円
- 従業員数
- 2000名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 26453
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
