総務人事担当（関堀工場常駐）／あづま食品株式会社
【宇都宮本社】
求人内容
- 仕事内容
- 関堀工場の総務人事担当として、労務管理を中心とした人事総務業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■パート従業員との個別面談対応（契約条件変更時の説明など） ■契約更新可否の判断および運用（工場長と連携して実施） ■勤怠・労務に関する問い合わせ対応（残業手当や深夜手当の区分、住民税、社会保険、定年後の制度など） ■労働条件通知書や労働契約書の管理・見直し ■労災申請対応 ■将来的な外国人雇用に向けた制度整備および運用対応
【組織構成について】関堀工場では、業務用食品や冷凍食品を中心に製造しています。社員20名未満、パート従業員を含めて約50名の組織です。勤怠管理の実務は現在パート社員1名が担当しており、ご入社後も勤怠入力などの定型業務は同担当者が継続して担う予定です。本ポジションでは、労務管理に関する知識をもとに、従業員への説明や問い合わせ対応、制度運用上の判断、工場長との調整などを担っていただくことを期待しています。 - 募集背景
- 組織強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■人事労務（勤怠管理、社会保険、契約更新対応など）の実務経験 ■就業規則や労働関連法規の知識を有し、労務上の課題について自ら調査・判断・対応できること
- 優遇要件
- ■給与計算の実務経験 ■製造業やパート従業員が多い職場での人事労務経験
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（実費支給／上限15万円） 残業手当（1分単位で全額支給） 財形貯蓄制度 企業年金制度（確定拠出年金・確定給付年金） 退職金制度（勤続3年以上） 定年63歳（再雇用制度65歳まで、勤務延長70歳まで） 転勤者向け社宅補助制度（敷金・礼金・更新料は会社負担。賃料は上限範囲内で65％を会社補助） - 休日休暇
- 1年単位変形労働制（月ごとに決まった公休日数の範囲で個人の裁量によって決定、公休日数を超える分は有給休暇として取得） 有給休暇 慶弔休暇
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 1950年創業、70年以上にわたり納豆一筋で事業を続けてきた専業メーカー。大豆の選定から発酵・製造、品質管理まで専門性の高いノウハウを蓄積し、栃木・三重・福島の計4工場から量販店向けに安定して供給している。毎期黒字決算を続ける堅実な経営も特徴。売上高は国内納豆メーカー第3位の規模で、有機納豆と黒豆納豆では国内第1位のシェアを持つ。納豆業界で初めて国際規格「FSSC22000」の認証を取得するなど、品質・安全面にも力を入れている。グッドカンパニー大賞 優秀企業賞など受賞多数。
- 売上
- 180億円
- 従業員数
- 520名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 28265
- 担当コンサルタントより
- 「多角化」ではなく「多様化」をテーマに、さまざまな食シーンで選ばれる商品開発を進めてきた会社です。味や品質へのこだわりから価格帯はやや高めですが、健康志向や「菌活」ブームで納豆市場そのものが拡大しているなか、安定した需要を維持しています。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
