設備保全（電気系）／仙波糖化工業株式会社
【栃木本社】【転勤なし】【上場企業】【経営TOP・転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 食品素材を製造する同社工場において、製造設備の保全業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】(1)［設備保全］■製造設備・電気設備の点検、メンテナンス、修理 ■突発的な故障発生時の原因調査および復旧対応 (2)［保全体制の構築］■部品交換周期の設定や点検計画の策定 ■予防保全・計画保全の仕組みづくりおよび運用 (3)［設備改善］■老朽化した設備の改善・更新の検討 ■将来的な新工場建設に伴う設備導入・立ち上げへの参画
【ポジションの背景】既存工場では設備の老朽化が進んでおり、突発的な故障対応が発生しています。一方で、部品交換周期の管理や点検計画の策定など、計画保全の考え方や運用は十分に浸透していません。今回は、設備保全の実務に加え、予防保全・計画保全の仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。
【工場の稼働について】工場は通常、月曜日から土曜日の朝まで稼働し、土日は停止しています。設備停止時にしか実施できない工事やメンテナンスもあるため、土日に出勤いただく場合があります。 - 募集背景
- 組織強化のための増員募集 ※既存工場では設備の老朽化に伴い、突発的な故障への対応が増加しています。一方で、部品交換周期の管理や点検計画の策定など、計画的な保全体制の構築はこれからの段階です。今後の安定稼働に向けて予防保全・計画保全を推進するとともに、将来的な新工場の立ち上げも見据え、電気・設備保全の知見を持つ人材を迎え、生産基盤の強化を図ることを目的とした増員募集です。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■製造業における設備保全の実務経験 ■電気設備・電気制御に関する知見（設備保全、電気工事、制御設計などの経験） ※業界不問
- 優遇要件
- ■予防保全・計画保全の仕組みを構築・運用した経験 ■電気主任技術者、電気工事士などの資格
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県真岡市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当（1分単位で全額支給） 管理手当 技能手当 地域手当 通勤手当 食事手当 扶養手当 在宅手当 貸付金制度 住宅ローン 持株会制度 借上社宅 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーにより年間数日程度の土曜出勤あり） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社6カ月経過後10日間付与） 病気休暇（年間7日） 慶弔休暇
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 1947年創業の食品素材メーカー。創業事業のカラメル製品は国内トップクラスのシェアを持ち、長年にわたり食品メーカーから信頼を得てきた。ほかに、スプレードライやフリーズドライ技術を使った粉末茶・粉末調味料などの乾燥製品、業界上位規模の取扱量を誇る冷凍山芋などを展開。売上の約7割を自社商材、約3割を受託商材が占める。近年は自社商材の拡販や、ベトナムを中心とした東南アジアでの事業にも力を入れている。
- 売上
- 187億100万円
- 従業員数
- 586名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 28285
- 担当コンサルタントより
- 単なる原料供給にとどまらず、「溶けやすさ」「風味」「使いやすさ」まで踏み込んだレシピ提案型の営業スタイルが同社の強みです。顧客である食品メーカーの製品競争力の向上にも貢献しています。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
