グローバル医療機器メーカーの給与計算・社会保険担当/キヤノンメディカルシステムズ株式会社

【栃木本社】

求人内容

仕事内容
人事部 勤労チームに配属、給与計算および社会保険業務を担当していただきます。入社後は、まず下記のような定型的な実務業務を主体的に遂行しつつ、特殊な案件についてはチームリーダーと相談しながら対応していただきます。

■【給与計算】給与計算 / 勤怠管理 / 手当管理 / 税金計算 / 人件費計算 / 出向者人件費請求 / これらに係る従業員窓口
■【社会保険】社会保険に関する書類作成や届出、保険料算定 / 従業員のほかキヤノン健康保険組合、年金事務所、公共職業安定所の窓口

[勤労チームの組織構成について]チームリーダー(45歳)+主任(30代後半)+担当(20~60代まで幅広い層が5~6名)

※野崎駅(宇都宮線/東北本線)から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。
募集背景
産休に入る社員の後任募集+組織強化のための増員募集 ※人事オペレーションの基盤強化を目的として、アウトソースしていた給与計算と社会保険業務を2021年に内製化しました。今後の安定運営に向けて、組織の中核となって業務を遂行していただくことを期待しています。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務
経験
■事業会社の人事部門における給与計算または社会保険業務の経験があること ※目安3年以上

勤務条件

勤務地
栃木県大田原市
転勤有無
当面なし ※中長期的なキャリアアップの過程で転勤の可能性はゼロではありません
想定年収
450万円~650万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(全額支給) 時間外勤務手当 次世代育成手当(満18歳未満の子1人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円) 借上社宅制度(現住所から通勤困難な場合は入社時点から入居可能、自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件で40%) 退職金制度 財形貯蓄制度 グループ持株会
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季休暇 育児・介護休職 慶弔休暇 有給休暇(入社直後の付与日数5日~最大24日)

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
CT・MRI・超音波診断装置・X線診断装置などの画像診断装置や検査機器を開発・製造し、世界150ヵ国以上に提供している。現在キヤノングループは「戦略的大転換」と題して、「プリンティング」「イメージング」「メディカル」「インダストリアル」という4つの事業部門を強化中。うち「メディカル」の中心的役割を担っているのがキヤノンメディカルシステムズ。医用画像診断装置分野の国内シェア第1位、世界第4位。すでにCTは国内シェア60%、超音波診断装置は35%を誇るが、2021~2025年における中長期経営計画においては、「CTは世界シェアNo.1の獲得を目指すと同時に、MRI、超音波診断装置の競争力を強化する」として、世界トップを追求している。海外市場については、特に世界最大の医療機器市場である米国を重点地域と定めており、販売体制を強化して売上拡大を加速させている。また既存事業に加えて、より的確な医療のための「ヘルスケアIT」や疾病の早期発見・早期診断ができる「体外診断」など、さらなる成長に向けた布石も次々と打っている。
売上
4361億円
従業員数
11052名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(栃木)
求人ID
22521

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