人事企画スタッフ／デクセリアルズ株式会社
【栃木本社】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して下記の業務の中からアサインします。
【具体的には】
■採用担当／従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化しており、一連の採用の企画・運営
■育成研修／人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
■ダイバーシティ推進／ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
■労務企画／多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
＜採用背景・求める人物像など＞
2024年よりJob型人事制度を導入しました。この制度を活かし人的資本の最大化に向けて自律的・戦略的に人事業務を担える方を求めています。 - 募集背景
- 組織強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 職務内容に記載の人事業務のいずれかについて、事業会社での人事実務経験（5年以上）
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県下野市
- 転勤有無
- 当面なし ※キャリアアップの過程で他事業所または海外子会社への転勤の可能性がゼロではありません
- 想定年収
- 500万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 時間外手当 退職金制度 財形貯蓄制度 JTBベネフィットえらべる倶楽部 従業員持株会 確定拠出年金制度
※中途入社者向け借上げ住宅制度あり（対象基準あり） - 休日休暇
- 完全週休二日制(土日） 祝日 年末年始 有給休暇17日～24日(入社時より付与) フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度） 特別休暇 慶弔休暇等
※年間休日128日
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- ■前身は1962年に創業した旧ソニーケミカル。日本初のトランジスタラジオ『TR-55』に必要なプリント基板用接着剤付銅箔を国内で開発・生産。その他にも電化製品の小型化に必要なネジの代替となる接着剤や粘着テープなど工業用接着剤の開発・製造販売を手掛けてきた。
■2012年にソニーグループを離れ『デクセリアルズ』として独立、15年東証一部に再上場、現在は東証プライム上場。デクセリアルズという社名はDexterous（巧みな、機敏な）＋Materials（材料・素材）の造語。
■現在ではスマートフォンやノートPC、タブレットPC、薄型テレビなどに不可欠な導電性フィルムや光学性樹脂などの機能性材料を手掛け、ニッチな領域ながらデジタル機器の進化に不可欠な製品を生み出し、世界トップシェアの商品を生み出し続けている。海外売上高は65％。
■コア技術である接着剤や粘着剤の開発を通じ、膨大な配合の知見とノウハウを蓄積。『こういうものを作りたい』という最終顧客のニーズをキャッチし、必要とされる新しい機能性材料や部材を先んじて開発・提供していく技術力と製品開発力に強みを持つ。現在新たな市場として力を入れているのが、自動車市場。自動運転やEV化など車のエレクトロニクス化が加速する中で、同社の技術力を生かして新たな製品の投入を進めている。
■2021年に本社を東京から栃木県下野市に移転し、経営と現場の一体化による事業運営のさらなる効率化を図っている。 - 売上
- 約1000億円
- 従業員数
- 約2000名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 23052
- 担当コンサルタントより
- 栃木県下野市に本社のあるプライム上場企業です
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
