総務人事／あづま食品株式会社
【宇都宮本社】
求人内容
- 仕事内容
- 管理部総務人事課に配属、まずはこれまでの経験を活かした業務に携わっていただき、いずれ総務人事業務全般に携わっていただきます。管理部総務人事課が担っている業務範囲は以下の通りです。
■［労務］給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・勤怠管理・福利厚生業務 ※給与計算は内製、社会保険手続きは社外社労士に委託
■［人事］採用・教育・人事制度・ジョブローテーション
■［総務］来客対応・受付対応・オフィスの管理全般・社内外行事の企画
【組織構成】4名が在籍。うち1名は取締役経営管理部長を兼任しているため、プレイヤーとしては実質3名体制です。将来的に管理職としてのご活躍が期待できる方については、入社時あるいは今後どこかのタイミングで、栃木工場以外での研修（期間は1カ月未満）にご参加いただくことがあるかもしれません。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません - 募集背景
- 組織強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ■「職務内容」に記載のうち、「給与計算」の経験があること ※目安3年以上
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 350万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限なしの実費支給） 残業手当（1分単位で全額支給） 財形貯蓄制度 企業年金制度（確定給付年金） 退職金制度（勤続3年以上） 転勤者に対する社宅補助（敷金・礼金・契約更新料は会社が負担、会社補助額は上限範囲内の月額賃貸料の65％） - 休日休暇
- 1年単位変形労働制（月ごとに決まった公休日数の範囲で個人の裁量によって決定、公休日数を超える分は有給休暇として取得） 有給休暇 慶弔休暇
※会社全体は年間休日105日だが管理部は115日は取得できている、また上記のルール内で土日に取得できているのが現状
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 昭和25年8月の創業以来、創業者の想いを守って納豆一筋を貫いている。売上高全体では国内シェア第3位、有機納豆および黒豆納豆では国内第1位を誇る。「多角化」ではなく「多様化」をテーマに、さまざまなシーンで選んでもらえる商品の開発をおこなっているほか、納豆業界では初となる食品安全マネジメントシステムに関する国際規格「FSSC22000」と「とちぎHACCP」の認証を取得するなど、競合他社との差別化を図っている。
- 売上
- 151億円
- 従業員数
- 332名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 23469
- 担当コンサルタントより
- 健康志向や、特に女性の間で「菌活」がブームとなっていることなどから、納豆への関心も高まっており、市場規模は2016年の2184億円から2023年は2695億円と拡大を続けています（全国納豆協同組合連合会の調査より）。同社の納豆は味や品質にこだわっていることから、価格帯も98～128円と少し高めの設定となっていますが（競合他社は48～68円程度）、市場にも後押しされて売上は好調をキープしています。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
