設備保全・設計／古河電気工業株式会社
【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- 銅箔事業部門 製造部に所属し、建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設計業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・設備更新起業立案・予算化・実施
・保全計画立案・実施
・設備改造・改善設計
・省エネ施策立案・実施
※製造している電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信製造しているインフラに採用されています。
【組織について】
銅箔事業部門 製造部 設備課
構成：30代～60代 6名
入社後は、製造設備・ユーティリティー設備の保全・改造業務に携わって頂き、将来的には管理職を目指していただきたいポジションです。国内工場がメインですが、海外関連工場（台湾）への技術支援や赴任の可能性もあります。 - 募集背景
- 増員による募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - ・大卒以上（理系。できれば電気系。機械系でも可）
・設備に関わるエンジニア経験
・普通自動車免許（工場への公共交通機関がないため） - 優遇要件
- ・電解銅箔メーカー勤務のご経験
・電気主任技術者3種以上
・エネルギー管理士
・TOEIC600点以上（業務使用経験・学ぶ意欲のある方）
・中国語
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県日光市
- 転勤有無
- あり ※将来的な可能性あり
- 想定年収
- 400万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 寮・社宅あり フレックスタイム制度 誕生日休暇 計画休暇 3連続休暇制度 リフレッシュ休暇制度 積立休暇制度 育児休業制度 介護休業制度 退職金制度 住宅融資制度 財形貯蓄制度 持株制度 介護保険 団体生命保険 - 休日休暇
- 土日 祝日 年末年始 年次有給休暇：20～25日付与 個人別指定休日（誕生日休暇）など ※年間休日数121日
企業情報
- 業種
- 特徴
- 1884年創業130年以上の歴史を持つ。電線製造から事業をスタートし、電線御三家（古河電工・住友電工・フジクラ）の一角として日本の工業化、高度成長を支えてきた。現在は非鉄金属材料メーカーとして、インフラ（情報通信ソリューション事業、エネルギーインフラ事業）、電装エレクトロニクス（自動車部品・電池事業、電装エレクトロニクス材料事業）等に携わり、連結売上高10兆円超、従業員数5万人超。主力製品の光ファイバーで世界2位、電線では世界5位の売上を持つ。銅製品の製造においては、日光工場が創業の地であり伝統と歴史を持ちながら、工場は国内最先端の技術を保有しており、車・電子部品・インフラ関係といった社会に欠かせない銅製品の安定供給と、最先端の技術が求められる製品の製造にも対応でし、インフラ社会基盤の発展に貢献している。
- 売上
- 10兆6632億6000万円
- 従業員数
- 51314名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 23906
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
