特殊工程の品質保証／AeroEdge株式会社
【栃木本社】【転勤なし】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- 品質保証部 特殊工程課に配属。航空機エンジン部品やeVTOL、ほか工業製品の特殊工程の管理業務を担当いただきます。
【具体的には】■特殊工程（溶射/ショットピーニング/表面処理など）の維持・改善・管理 ■社内外の特殊工程の監査・改善 ■特殊工程に関する不適合分析および是正、予防処置の実施・フォローアップ ■顧客からの工程認証取得・維持・改善・管理 ■Nadcap認証の取得・維持・改善・管理
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません - 募集背景
- 組織強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■【機械や金属メーカーにおける以下いずれかの経験および知識】(1)品質保証または品質管理 (2)生産技術 (3)特殊工程に関する知識
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県足利市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 420万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当（1分単位で全額支給） 退職金制度（勤続3年以上） 企業型確定拠出年金 社内仮想通貨 社員食堂 借上社宅制度（社内規定による） 転居費用負担（会社から50㎞以上離れたところにお住まいの方が対象、単身50,000円、家族あり100,000円） 再雇用制度（65歳まで） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日は会社カレンダーによる GW休暇 夏期休暇 年末年始 有給休暇（入社半年後に10日支給） 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 2015年9月、栃木県足利市で創業80年を超える菊地歯車株式会社の航空宇宙事業部門からスピンアウトする形で設立。代表取締役社長兼執行役員CEOの森西淳氏は、もともと菊地歯車の製造部に勤めていた金属加工技術のスペシャリスト。菊地歯車内に航空宇宙部門を立ち上げ、そのなかで日本の企業としては初となる、航空機エンジンのグローバルメーカー「サフラン・エアクラフト・エンジンズ」（パリ）と長期のTier1契約を締結したことをきっかけに、この事業にコミットすべくAeroEdgeを設立。その後、2023年7月には東証グロース市場への上場も果たし、さらなる成長を目指す新進気鋭の存在。
- 売上
- 33億5000万円
- 従業員数
- 146名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 23960
- 担当コンサルタントより
- 主力製品は先述のサフラン社に供給している、仏エアバス製「A320neo」と米ボーイング製「737MAX」に搭載される新型エンジン「LEAP（リープ）」向けのチタンアルミ製タービンブレード。チタンアルミは加工の難易度が高いことから、量産の技術を保有しているメーカーは世界でも数社しかなく、現在LEAPに使われているブレードの約4割をAeroEdgeが手がけている。今後は、チタンアルミ製タービンブレードのチタンアルミブレード販売拡大（シェア奪取）のほか、新たな量産ビジネスの拡大、新材料開発を目指す。これらの実現に向けて、2024年6月には新工場も竣工。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
