販売管理／株式会社トラックオーコク
【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- トラック王国が運営するサービス（車両売買事業）をメインとした店舗運営および販売業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■店頭販売
■電話販売
■販売管理
・アルバイトのサポート／営業指導
・売上の確認
・展示場マネージャーのフォロー
【入社後に習得いただく流れ】
■1か月目
・車両研修
■2～3か月目
・電話販売実践
■4か月目以降
・販売員(アルバイト) のサポート／営業指導
・展示場マネージャーのフォロー
・改善案の提案
・チームの一部の責任者
・トラブルの一次対応
【魅力】
・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度）
・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる
商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、 経営層との人脈を創ることができる
・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり）
・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける）
・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である
・転勤なし
【配属先情報】
■メンバー構成
・部長（40代・男性・本社勤務）
・展示場マネージャー（30代・男性）
・その他20名程度（平均年齢30歳・男性8割） - 募集背景
- 2024年の社名変更後、 当社は 「業界の総合病院」 を目指しています。
今まで以上にお客様のニーズをキャッチすべく、 展示場の役割も大きく成長しています。
お客様に寄り添いつつも、より売上を意識した集団を目指しているため、 外部から営業マインドを持った人材を募集します。 （欠員募集）
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・販売経験（年数や商材を問わず）
∟訪問営業、店頭販売なども可
・後輩指導／育成経験（規模を問わず） - 優遇要件
- ・ご自身で創意工夫をして数値達成のご経験
・数値達成のためのPDCAサイクルが習慣化している方
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県栃木市
- 転勤有無
- なし ※転勤ありの総合職での採用も選択いただけます
- 想定年収
- 400万円～480万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費 役職手当 確定拠出年金制度 福利厚生賃貸制度 リロクラブ 社内飲食補助 大型免許等の資格取得費用（全額会社負担） - 休日休暇
- 日曜休み 平日+土祝シフト 有給休暇 ※年間休日115日
企業情報
- 業種
- その他サービス
- 特徴
- 「世界中で働く人々の笑顔と未来をつなげよう」をビジョンに掲げる同社は、2006年にインターネットメディア事業からスタートし、2年後には商用車業界への参入を果たしました。以降、ゼロから着実に事業を拡大し、現在では、商用車専門のオンラインプラットフォームをはじめ、商用車の買取・販売、リースバック、人材サービスなど、物流・建設・製造業界の多様なニーズに応える事業を幅広く展開しています。
- 売上
- 101億円
- 従業員数
- 168名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 25370
- 担当コンサルタントより
- 平均年齢は30代半ばと若手が中心の活気ある職場で、配属予定の北関東展示場でも30歳前後の社員が第一線で活躍しています。
実績に応じたインセンティブ制度があり、日々の努力や成果がしっかりと給与に反映される環境です。
また、有給休暇の平均取得率は80％以上と高く、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始などの時期には休業となるため、全員が一斉に長期休暇を取得できる体制が整っています。プライベートの時間も確保しやすく、メリハリを持って働ける環境です。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
