総務（管理部課長候補）／株式会社オーリス
【宇都宮本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 管理部総務ポジション（課長候補）として、評価制度運用・賃金改定・採用などを担当いただきます。
【具体的な業務内容】■既存の評価制度に基づく運用業務 ■ベースアップ実施に伴う検討・調整業務 ■年複数回の賞与支給に伴う評価業務 ■経営層および外部コンサルタントとの調整 ■各事業所からの評価シート回収および内容確認 ■評価結果の取りまとめおよび経営層への報告 ■運用を通じて見えてきた改善点の提案 ■採用活動の補助および実務対応 ■総務業務全般の対応 ■課長クラスとしての組織運営への関与
【組織について】経理5名、総務1名の計6名で構成される管理部体制。総務内で評価制度を主担当していた人材の退職に伴い、本ポジションの採用に至った経緯。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません - 募集背景
- 総務部門における退職に伴う欠員補充および、評価制度運用体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■【以下いずれかに該当すること】(1)評価・査定・人事制度運用などにおいて、評価する側として関与した経験 (2)経営層や各部門と連携し、業務改善や仕組みづくりに携わった経験 (3)総務・人事・営業・製造など職種を問わず、組織全体を見渡した業務経験
- 優遇要件
- ■評価制度や報酬制度の運用、改善に関わった経験
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～780万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 資格取得支援制度あり 階層別研修あり 退職金制度あり 保養施設あり（那須・千葉） 社員旅行（2025年度 北海道、2024年度 長崎） - 休日休暇
- 週休2日制（土日祝休み ※祝日のある週は土曜出勤あり） GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日） 年間休日115日（有給休暇5日以上取得を含め年間120日以上）
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 砕石製造販売を主力とし、建設・インフラ分野に不可欠な資材供給を担う企業。2026年で創業95年を迎える老舗企業であり、売上の約90％を砕石事業が占める。鉄道・道路・建築分野の大手企業を主要顧客とし、東武鉄道向け敷石では実質的に全量供給を担うなど、特定分野において高いシェアを有する点が特徴。JR東日本や東京メトロとの取引実績もあり、インフラ領域での安定した需要基盤を確立している。
競争優位性は、自社保有の採石場から産出される石材の「硬度」にある。高強度コンクリート用途にも対応可能な品質水準を満たしており、価格競争ではなく品質評価による受注構造を形成。採石場は長期的に採掘可能な資源を確保しており、安定供給体制の維持も強みである。また、採石から製造、販売、リサイクルまでを一貫して行う資源循環型のビジネスモデルを構築。加えて、燃料供給機能としてのガソリンスタンド事業や飲食事業も展開し、事業ポートフォリオの補完を図っている。 - 売上
- 57億8212万円
- 従業員数
- 107名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 26891
- 担当コンサルタントより
- 創業以来の取引基盤と品質優位性を背景に、景気変動の影響を受けにくい安定した経営を継続。地域インフラを支える存在としての役割を担っています。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
