総合企画室長候補（管理部門責任者）／株式会社トヨタレンタリース栃木
【宇都宮本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 管理部門（人事・総務・経理）を統括するマネジメントポジションで、プレイングマネージャーとして実務と組織強化を担う役割です。
【具体的な業務内容】■正社員および派遣社員を含む組織の統括 ■採用活動および給与・勤怠管理などの人事領域の実務 ■拠点設備や施設に関する管理・維持対応 ■将来的に決算業務など経理領域まで管掌範囲が広がる想定 ■既存業務の見直しや効率化に関する取り組み
【総合企画室について】正社員4名と派遣社員2～3名の、合計6～7名が常時所属しています。人事（採用・給与）や総務業務、経理補助などの実務を担いながら全体を把握していただき、将来的には人事評価制度設計や教育制度設計、福利厚生企画、設備投資・拠点計画など、経営に近い企画領域を担っていただくことを想定しています。期待する役割は、「会社の仕組みづくり」「管理部門の高度化」「全社最適の視点の導入」です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません - 募集背景
- 管理部門体制強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ■管理部門（人事・総務・経理）におけるマネジメント経験 または それに準ずる豊富な実務経験 ■普通自動車免許（AT限定不可、業務上の移動や店舗対応が想定されるため）
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（月最大50,000円） 時間外勤務手当（1分単位で全額支給） 子ども手当（子1人扶養につき10,000円、最大30,000円） 販売報奨金 役職手当 退職金制度 慶弔見舞金 財形貯蓄制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 年末年始 3か月ごとに0～2日フリー休 年間休日115日＋有給5日以上＝年間120日以上の休日 年次有給（初年度10日付与） 慶弔 結婚 20年勤続（3日） 配偶者出産 裁判員 産前・産後 育児 母性健康管理（妊娠中または産後1年以内の保健指導・健康診査・通院） 生理 介護
企業情報
- 業種
- リース・レンタル
- 特徴
- 栃木県全域にネットワークを持ち、レンタカーおよびカーリース事業を柱に展開する企業。なかでもカーリース事業に強みがあり、官公庁や大手企業、地元中小企業など、幅広い法人と取引実績がある。さらに近年は「カーシェアリング」も手がけており、これらの事業を一体で提供している点は、同業他社でも珍しい特徴のひとつである。消費行動が「所有」から「利用」へと移行するなか、車も「買う」から「借りる」という価値観へ。こうした時代の流れに即応し、多様なニーズに応えられることが同社の競争優位性を支えている。
- 売上
- 60億7000万円
- 従業員数
- 144名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 26965
- 担当コンサルタントより
- 売上高は2024年3月期で約60億円規模に達し、県内同業において上位に位置づけられるなど、地域内での存在感は大きい。需要拡大を背景に業績は堅調に推移しており、トヨタグループのブランド力と地域密着型の営業体制を掛け合わせた事業構造により、安定性と継続的な成長性を両立している。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
