栃木市の転職・求人情報一覧

同社に適したERPシステムを選定し導入するプロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しております。想定しているERPは販売管理・生産管理・原価計算・経理・人事・PLMなどです。

【具体的な業務内容】■新システムの企画・検討・導入　■ITベンダーとの要件調整　■ERPシステムのドキュメント整備　■ERPシステムの運用改善提案・実施　■工場インフラの強化　■社内教育・ヘルプデスク　など

これまで同ポジションには専任者がいなかったため、システムにまつわる幅広い業務に携わっていただきます。気づいたことを社内に発信したり、各部署とコミュニケーションをとってニーズを吸い上げたり、常に周囲と積極的にコミュニケーションをとっていただけることが必須です。

同社の第2の軸であるパーマロイ製のパイプ製造について、お客様のニーズを具現化するためのヒアリングや開発に取り組んでいただきます。同社の精密金属パイプは、目立ちはしませんが日常のさまざまな場面で使われています。コツコツ培ってきた技術力が評価され、大手メーカーを中心に引き合いが増加しています。

【用途例】■家庭用漏電ブレーカーの変流器　■セルフレジの硬貨・紙幣選別機　■自動車バッテリーセンサー　■デジタルカメラのモーター制御装置　■新幹線やリニアモーターカーのインバーターモーター回転制御装置　など

【ものづくりの流れ】(1)お客様からの問い合わせ ※既存顧客やその紹介・HPからの問い合わせがほとんどです　(2)ニーズのヒアリング　(3)図面の作成や試作見積もり ※自社および協力会社と連携して行います　(4)試作品の納入・試験・評価　(5)量産

パーマロイは非常に特殊な材料なので、入社後に時間をかけて知識を身につけていく必要があります。まずは先輩社員や技術部隊との同行などを行いながら、お客様のニーズや材料そのものに触れて、学んでいってください。

資材課に配属、生産管理・資材購買を担当いただきます。

【具体的には…】■部品の安定供給管理　■受注予測をもとに購入資材の数量・納期の予測　■購入先の決定　■購入契約の締結および契約事項の管理　■発注・納品確認　など

同社はこれまで製品在庫を持たない受注生産が基本でしたが、今後需要予測に基づく計画生産に移行を進めていきます。またそこに現任者の産休取得も重なり、人員強化が急務となっています。社内外問わず周囲と積極的にコミュニケーションをとっていただける方を募集しています。

(1)国内シェア5割を誇る歯科用麻酔針をはじめ、カテーテルや医療用コネクタを製造する部門（本社・栃木工場）
(2)技術力が評価され引き合いが増加し、同社の第2の軸となりうるパーマロイ製のパイプを製造する部門（小山工場）
上記いずれかの部門にて、生産技術やメンバーのマネジメントの役割を期待しています。

同社はここ数年で新工場の開設・既工場の改築などの設備投資を進めてきました。それにあわせて生産技術チームを発足し、量産体制の構築や業務内容の見直しを行ってきましたが、まだまだ発展途上です。技術力が評価され引き合いが増加している中で、お客様のニーズに応えるべく、生産技術チームの体制を強化します。

今でも残業は月平均10時間～最大でも30時間程度ですが、さらに生産性を向上させて働きやすい組織を作っていきたいというトップの狙いもあります。

製造部長（工場長）としてお迎えします。現在同ポジションは常務が兼任しており、体制強化のため専任者を採用したいという背景です。

同社には設計開発部・生産管理部・品質保証部などがあり、それぞれに部長・課長が在籍しております。その部長・課長を通じたスタッフのマネジメントや工程管理、他部門や協力会社との連携・調整など、工場全体の管理・運営をおまかせします。

拡大する受注に応えるため、またさらなる成長発展のために会社が掲げるビジョンの実現のために、組織強化の中心的役割を担っていただくことを期待しています。

本社管理部門の将来の幹部候補としてお迎えします。さらなる事業発展のために間接部門(営業事務／総務)の強化を図ります。

【具体的には】
■営業事務：在庫管理、需給管理、受注・出荷管理、業務効率化の推進、電話応対、書類作成・処理、顧客管理、請求書りなど
■総務：オフィス・施設管理、人事・労務（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算）、OA機器・IT機器の管理、システム会社対応など
※経理や労務管理といった業務の多くはアウトソースを進めています

また、将来的には営業、製造と意見交換し、全社方針に沿って事業発展のための創意工夫や改善も期待しています。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性もあります。

地域シェアNo.1のハウスメーカーで、事業拡大のため法人向けの新規事業を推進していくことがミッションです。

【具体的には以下のいずれかを想定】
■高齢者向け施設やアパート・社員寮などの木造大規模建築物、商業施設、
公共施設などの法人営業をお任せします。
■2020年オープン予定の働きやすさと生産性向上を目的とした自社の新オフィスをモデルに
法人向けのオフィスコンサルティングをお任せします。

主に木造在来工法による住宅新築、アパートやサービス付き高齢者向け住宅の施工管理、現場管理をお任せします。

【具体的には】
設計された住宅が完成するまでの現場指揮監督をお任せします。担当する現場の細部にまで気を配り、設計図通り施工されているかを確認しながら適切な工期と高い品質を実現し、お客様に満足と感動を感じていただく家づくりです。

【配属部署について】
現在、施工管理ポジションには6名が在籍しています。

品質管理部門に配属、以下のような業務に取り組んでいただきます。経験およびスキルに応じて、一般～係長クラスとしてお迎えしますので、将来の幹部候補を目指してください。

■手順に従った医療機器の品質管理業務の実施　■手順に従った計測機器の管理業務の実施　■手順書の見直しおよび改訂の実施　■検査データの管理　■不適合管理の実施　■改善業務の実施　など

※記載年収は目安となり、経験およびスキルによっては下回る可能性もあります
※昇給年1回、賞与年2回（前年度実績3.5ヵ月）

品質保証部門に配属、以下のような業務に取り組んでいただきます。経験およびスキルに応じて、一般～係長クラスとしてお迎えしますので、将来の幹部候補を目指してください。

■品質マネジメントシステムに従った品質保証業務の遂行　■品質保証業務に関する手順書の作成　■医療機器に関する規制要求事項への対応　■製品の品質保証に関する業務の実施　■苦情処理業務の実施　■品質文書および品質記録の維持管理　など

※記載年収は目安となり、経験およびスキルによっては下回る可能性もあります
※昇給年1回、賞与年2回（前年度実績3.5ヵ月）