栃木市の転職・求人情報一覧

品質保証部門の課長または部長候補として、以下のような業務に従事していただきます。
■ISO13485に基づく品質マネジメントシステムの構築および運用　■医療機器に関する規制当局への許認可関係業務の統括　■医療機器の品質保証に関する社内業務の統括　■第三者機関による審査および顧客監査業務の統括　■部門内の教育および人材育成　■顧客苦情への対応　■業務の改善　など

総務課における将来の責任者候補としてお迎えします。

【具体的には…】■固定資産・備品・消耗品などの管理　■保安・防災業務　■福利厚生業務　■安全衛生管理　■社内環境整備　■従業員の健康管理　■社内外の慶弔業務　■会社行事・イベント業務　■株主総会・取締役会業務　■リスクマネジメント　など

コンフィデンシャル案件につき、詳細は面談時および面接時にご説明いたします。

社内のインフラ担当として、同社のシステム全体に関わる幅広い業務を担当いただきます。

【具体的には…】■取引先情報や商品マスタを管理するためのシステムの運用・保守・メンテナンス　■その他各種システムの改修・改善　■外部ベンダーの管理・折衝　■社内ネットワーク環境の整備　■情報セキュリティ対策　■社内からの問い合わせ対応　など

コンフィデンシャル案件につき、詳細は面談時および面接時にご説明いたします。

主に自動車業界向けの工場の自動化・省略化システム（加工機・組立機・検査機・洗浄機・搬送機など）の機械設計をお任せします。

◆ポイント
・機械設計チームは現在4名体制で、そのチームマネジメント、プロジェクトマネジメント、人材育成を担っていただくことを期待します。
・完全オーダーメードとなりますので、ゼロベースからの設計開発が必要となり、電気制御設計チームと連携して、製品をつくり上げていきます。

営業部国内営業課に配属、担当課長（候補）として部門全体のマネジメントのほか、実務もこなすプレイングマネジャーとしてのご活躍を期待しています。
マネジメントにおいては、自部門のスタッフ育成やモチベーション維持、他部門とのスムーズな連携を実現していく中心的存在を担っていただきます。
また実務においては、日本国内に150ほどある医療機関や販売代理店を営業先として、最新のニーズの吸い上げや開発部への展開のほか、イベントや展示会への出展企画なども行っていただきます。※多いときは月の半分以上が出張です

同社の第2の軸である金属製のパイプ製造について、お客様のニーズを具現化するためのヒアリングや開発に取り組んでいただきます。同社の精密金属パイプは、目立ちはしませんが日常のさまざまな場面で使われています。コツコツ培ってきた技術力が評価され、大手メーカーを中心に引き合いが増加しています。

【用途例】■家庭用漏電ブレーカーの変流器　■セルフレジの硬貨・紙幣選別機　■自動車バッテリーセンサー　■デジタルカメラのモーター制御装置　■新幹線やリニアモーターカーのインバーターモーター回転制御装置　など

【ものづくりの流れ】(1)お客様からの問い合わせ ※既存顧客やその紹介・HPからの問い合わせがほとんどです　(2)ニーズのヒアリング　(3)図面の作成や試作見積もり ※自社および協力会社と連携して行います　(4)試作品の納入・試験・評価　(5)量産

同社の栃木市と小山市にあるいずれかの工場にて、生産技術やメンバーのマネジメントの役割を期待しています。

同社はここ数年で新工場の開設・既工場の改築などの設備投資を進めてきました。それにあわせて生産技術チームを発足し、量産体制の構築や業務内容の見直しを行ってきましたが、まだまだ発展途上です。技術力が評価され引き合いが増加している中で、お客様のニーズに応えるべく、生産技術チームの体制を強化します。

また、今でも残業は月平均10時間～最大でも30時間程度ですが、さらに生産性を向上させて働きやすい組織を作っていきたいというトップの狙いもあります。

薬事申請と法規制の情報収集をご担当いただきます。
【具体的には…】■厚生労働省への申請書の提出　■審査専門員との面談　■GMP検査　■厚生労働大臣との諮問・答申　■再検査・再申告の実施　など

主に自動車業界向けの工場の自動化・省略化システム（加工機・組立機・検査機・洗浄機・搬送機など）の機械設計をお任せします。

◆ポイント
・機械設計チームは現在4名体制で、そのチームマネジメント、プロジェクトマネジメント、人材育成を担っていただくことを期待します。
・完全オーダーメードとなりますので、ゼロベースからの設計開発が必要となり、電気制御設計チームと連携して、製品をつくり上げていきます。

主に自動車業界向けの工場の自動化・省略化システム（加工機・組立機・検査機・洗浄機・搬送機など）のソリューション営業、セールスエンジニアリングをお任せします。

◆ポイント
・営業グループは現在4名体制で、そのチームマネジメント、プロジェクトマネジメント、人材育成を担っていただくことを期待します。
・現在は社長自らがトップセールスで顧客対応することも多いため、プレイングマネジャーとしての適性がある人材を求めています。
・完全オーダーメードとなりますので、ゼロベースからの設計開発が必要となり、機械設計チームや電気制御設計チームと連携して、製品をつくり上げていきます。