栃木県／スペシャリストの転職・求人情報一覧

採用担当として、新卒・中途採用を担当します。入社後は経験に応じて先輩社員から業務を引き継ぎます。同社は事業拡大フェーズにあり採用は重要な戦略と位置付けられており、採用のスペシャリストとしてキャリアを構築していける環境です。
【具体的には】
・新卒採用（年間10～20名）、中途採用（年間最大30名程度）の計画立案実行、採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション
・選考フロー（会社説明会、面接）や内定者フォローの企画、実行
・その他、採用全般に関わる戦略立案実行、スタッフマネジメント
【配属について】
リクルート部（採用専門）は2名で構成されています。現在メインで採用活動を担当している社員（30代男性）と共に業務を進めていきます。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

金属加工メーカーの生産設備の課長候補としてお迎えします。マシニングセンターやNC旋盤といった加工機械など、工場内の生産設備全般の保全を担当していただきます。予防保全・予知保全の観点でも豊富なノウハウをお持ちの方を期待します。

◆ポイント
・現在の社員は、電気系・機械系で分類すると、電気系が多いため、できれば機械系に強い方を希望します。