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4件中 1~4件を表示

【茨城】転職・採用コンサルタント/ミドル・エグゼクティブ領域 ※担当エリア:茨城

【年収400万円~】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
400万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
採用・転職コンサルタント:経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。
■企業に対して:企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して:退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています(コアタイムなし)
・基本出社体制です(8:30~17:30は出社時間です)
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

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【栃木勤務】転職・採用コンサルタント ※担当エリア:茨城/リージョンズ株式会社

【年収400万円~】【転勤なし】

勤務地
栃木県宇都宮市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
採用・転職コンサルタント:経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。
■企業に対して:企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して:退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度ですが、基本出社体制です(09:00~14:00は出社時間です)
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

【勤務地】
他拠点への転勤に関して:基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します
茨城エリア希望の場合は、以下で検討させていただきます。
(1)栃木にお住いの場合、茨城エリアへ定期的に出張
(2)茨城にお住いの場合、水戸市またはつくば市(現在一人体制のため、今回の採用に合わせてオフィス開設します)

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金属加工部品の品質保証課長級/金属加工メーカー

【転勤なし】

勤務地
栃木県佐野市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車部品(エンジン・トランスミッションなどの金属部品)の品質保証・品質管理をお任せします。同社の幹部として品質管理課(5名)を統括していただきます。
◆具体的には
・IATF16949を中心とした品質マネジメントシステムの実践・運用
・製造工程監査、製品監査、内部品質監査、協力会社の工程監査の実行
・顧客からの品質監査窓口
・品質改善活動の計画・実行
・品質文書の管理など
◆将来のキャリア
入社時点で幹部としてお迎えし、能力・経験に応じて役員へのキャリアアップも可能です

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自動車部品の生産技術(課長待遇)/自動車部品メーカー

【年収650万円~】【栃木本社】【転勤なし】

勤務地
栃木県佐野市
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車部品(エンジン・トランスミッションなどの金属部品)の生産技術をお任せします。同社では5軸マシニングセンタを利用した精密加工、IoT技術を活用した生産プロセスの自動化・省人化を追求しており、それらの一部でも推進できる中核となる人材を募集しています。

◆具体的には
・新規製品の受入計画の策定
・生産ラインの設計
・工数見積もり
・設備や冶具の購入(メーカー折衝)
・生産性向上のための生産ラインの見直し
・品質向上のための生産ラインの見直し
・生産技術部門のマネジメント
・顧客対応(訪問)
・製造部門、品質保証部門、営業部門、購買部門等とのコミュニケーション など

◆将来のキャリア
入社時点で幹部としてお迎えし、能力・経験に応じて役員へのキャリアアップも可能です

※未経験の分野はOJTを中心にしっかりとフォローしますのでご安心ください

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