財務経理における経営管理部長／藤和那須リゾート株式会社
【転勤なし】【上場企業】【経営TOPインタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- テーマパーク事業・ホテル事業・別荘事業を展開する同社にて、経理部門の経営管理部長として業務していただきます。
【具体的には】
・各事業部のKPI設定および実績管理
・部署内業務のレビュー
・銀行交渉
・財務業務 等
経理の責任者として事業部を跨いで広く業務に携わっていただきますので、ジェネラリストになりたい方には相性がいいポジションです。 - 募集背景
- さらなる事業拡大に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - ・経営管理実務経験
・マネジメント経験
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県那須郡
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 通勤手当 残業手当（基本給÷所定労働時間×超過時間×1.25） 過勤務手当 休日労働手当 深夜労働手当 緊急出勤手当 運転手当 除雪手当 資格手当 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度 グループ従業員持株会 育児休業制度 社員旅行あり 自社施設割引利用など - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 シフト制（月平均9.5日 ※希望休あり） 慶弔休暇 有給休暇
※1年単位変形労働時間制を採用。季節によって月間の勤務時間数／休日数に変動があります。
企業情報
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 特徴
- ■1964年から約60年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行う同社。(1)東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、(2)スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」（※楽天トラベル 暖炉のある宿ランキングで2016年度全国1位）、(3)快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つの事業を柱とする。那須御用邸や自然名勝豊かな日光国立公園の一部として知られている那須エリアの多様な魅力ある観光資源や、都心からのアクセスの良さ、豊富な自然環境等に着目し、地方創生のモデルケースとなることを目指しており、今後の様々な展開が注目される。
■2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社として再スタートを切ってからは、那須の森の空中アスレチック「NOZARU」の新規オープンなど、新たな取り組みを加速させている。今後も、新スタイルの宿泊施設のオープンによる新しいリゾートの過ごし方の提案や貸別荘事業の展開のほか、5000万～1億円の中規模の投資を毎年行い、ハイスピードで事業を加速させていく。
■SDGs活動にも積極的に力を入れており、保護権の譲渡活動（SOS活動）や、那須塩原駅にて子ども食堂（エキナカ子ども食堂）の運営、また自社資源を活用し敷地内でバイオマス発電を開始し、地産地消エネルギーで循環型リゾートの実現を目的とする「グリーンハイランド構想」を目指し取り組んでいる。
■そういった事業の企画立案から実行、PRまですべて含めて携わることができるのが同社の魅力で、大変さもありながらも面白味を感じ、力を発揮していただける方を幅広く募集。現在、同社の役員は親会社からの出向となっているが、将来的には藤和那須リゾートの社員から役員を輩出したいという意向があり、将来の役員候補を目指してご活躍いただくことを期待。
★【経営TOPインタビュー】https://rs-tochigi.net/change/202204_nasu-resort.html - 売上
- 51億9500万円
- 従業員数
- 127名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 22871
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
