勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備の機械設計をご担当いただきます。
既存設備改善から新規設備導入まで多岐に渡る業務をお任せいたします

◆具体的には
・生産設備の機械設計(新規設備・治工具設計など)
・仕様確定、構想設計、見積・発注、導入デバック、立上げ等の一連作業全般（ロールtoロール設備や自動化推進設備の担当を想定しています）
・品質・生産性向上を目的とした既存設備改善作業全般
・試作研究や開発業務、および新技術の調査・習得
・既存装置・設備の保全・トラブル対応

ご自身の専門性を活かして、設備設計・技術開発を行っていただきます。将来的には、開発リーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

古河電気工業の子会社である古河精密金属工業に出向し、設備保全の業務に携わっていただきます。
古河精密金属工業は、古河電工日光事業所の敷地内にあり、古川電工の製造する銅板のメッキ加工から車載等の電子部品製造までを行う会社です。

【具体的には】
・設備保全の定期メンテナンス計画・実施
・保全費支出管理
・建屋・設備・ユーティリティ起業計画
・工事管理業務
・現行設備の改善に関する機械系設計
・設備点検業務　など

【配属先】
製造部保全課
構成：20代～60代　8名

清滝工場と細尾工場（いずれも日光市内）の両方を担当しており、今回の募集は清滝工場で現在2名で担当しています。
所帯が少人数で小さいこともあり、自らが調査・設計・工事対応など幅広く実務を担い、職制に応じ管理面もキャリアを積んでいただけます。

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勤務地

栃木県佐野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品（エンジン・トランスミッションなどの金属部品）の品質保証・品質管理をお任せします。同社の幹部として品質管理課（5名）を統括していただきます。
◆具体的には
・IATF16949を中心とした品質マネジメントシステムの実践・運用
・製造工程監査、製品監査、内部品質監査、協力会社の工程監査の実行
・顧客からの品質監査窓口
・品質改善活動の計画・実行
・品質文書の管理など
◆将来のキャリア
入社時点で幹部としてお迎えし、能力・経験に応じて役員へのキャリアアップも可能です

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勤務地

栃木県那須郡

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のリゾート事業部に属していただき、別荘の管理・運営業務及び管理職としてマネジメントをしていただきます。

【具体的には】
・別荘の管理運営業務
・新規別荘の企画立案
・新規別荘の設計、建築及びリフォームの発注
・他企業とのタイアップ
・別荘分譲及び建売別荘の販売　など

当該別荘地をさらに魅力あるリゾートエリアにしていく予定です。利用者の満足度向上、新規利用者の取り込み、新たな需要の創出に貢献していただく事を期待します。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施設園芸機器メーカーにて総合栽培プラント建設の施工管理をお任せします。
【具体的には】
総合栽培プラントとは、鉄骨系プラスチック温室（ハウス）および付帯設備、栽培装置を組み合わせたものです。
プラント建築に関する施工計画の策定、工程管理、安全管理、品質管理をお任せします。

＜その他＞
配属部署は4名のチームです。
関東エリアを中心に、数日程度の出張があります。土日の出勤は原則なく、発生する場合には振替休日を取得いただきます。
※農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建材販売店、住宅会社向けに、同社の主力商品である「デュポンタイベックR」の営業・拡販をお任せします。
【ポイント】■「デュポンタイベックR」は機能性に優れており、競合製品と比較して高価格にも関わらず圧倒的市場シェアNo.1(日本国内の市場占有率50％超)を有しています。　■顧客(建材販売店・住宅会社)のアカウント開設後はエンドユーザーへの販売量に応じて売上が発生するためストック型ビジネスの積み上げ方式で売上が伸びていきます。　■目標設定、顧客開拓方法、接触頻度・方法、営業方法、プレゼン方法、関係性深め方など自己裁量権があります。一方で大家族主義の側面を持ち、お互いにサポートし合い仕事を進めていく環境です。　■基本的に出社義務はなく顧客への直行直帰スタイルとなりますが、北関東3県（栃木、群馬、茨城）＋東北エリアを担当してもらう予定のため、出張の機会も多くあります。　■現時点では、タイベック事業部の営業は専属2名＋兼任2名体制です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発
・PIC仕様検討
・Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計/評価解析
・システム全体での回路解析シミュレーション
・電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析
・VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析
・外部委託先との折衝

２．設計環境整備、評価環境整備
・シミュレータの保守更新
・測定器の導入と保守更新

【入社後のキャリアアップ】
ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力しSi-Photo PIC開発のリーディング・量産化に加え、必要に応じて品質保証の仕組みを検討し、製造移管を実施していただきます。
また、プロジェクトマネージャーとして関係者と連携して顧客提案を推進していただき、将来的には完全内部設計が可能な組織を構築していっていただきたいと考えております。

【勤務地】
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて(1)東京オフィス(2)栃木本社・栃木事業所(3)多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）

＜リモートワーク制度＞
リモートワークを主体とした働き方となります。
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
１．パッケージ開発コンセプト検討/計画立案
2030年CPO実現に向けたパッケージ要素開発ターゲットの導出を目的として、業界標準や規格動向の把握、光半導体向けパッケージの技術動向や、顧客VOCも踏まえた開発コンセプトを検討し、目標達成に向けた開発計画を策定・提案する。

２．Feasibility実現性検討
開発計画遂行に向けて最新のパッケージ基板技術や実装技術を調査・把握し、具体的な開発実施内容を検討した上で、開発遂行に必要な設備/予算/リソースを策定・提案する。

３．自社設計開発環境整備と設計技術のナレッジ蓄積
最新のパッケージ設計環境や解析環境の導入に向けた技術検討を自ら行なうことに加えて、必要に応じて外部リソース活用や技術提携先を模索しながら、設計技術蓄積のための方策を検討・提案する。

【入社後のキャリアアップ】
ご自身のこれまでのスキルを活かし、業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義、社内パッケージ設計環境立ち上げ、設計開発技術ナレッジ蓄積を行ないながら開発をリードしていただきたいと考えております。
将来的には社外連携を通して設計力による高付加価値製品を定義し、プロジェクトマネージャーとして量産化を立上げていただきたいです

【勤務地】
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて(1)東京オフィス(2)栃木本社・栃木事業所(3)多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）

＜リモートワーク制度＞
リモートワークを主体とした働き方となります。
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
１．FPGAによるコヒーレント方式DSPのプロトタイピング
・リンクレベルのシミュレーションモデル構築
・コヒーレント方式DSPの信号処理方式検討
・FPGAによるプロトタイピング
・AWGやPMDエミュレータ
・DSOを用いた実機評価系の構築/通信性能評価

２．設計環境整備、評価環境整備
・シミュレータの保守更新
・測定器の導入と保守更新

【入社後のキャリアアップ】
ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力し光通信向け信号処理方式検討をリーディングしていただき、FPGAプロトタイピングを用いた実機評価を通じて、社内にシステムナレッジを蓄積していただきたいと考えております。
さらに社外との共同研究を通じて技術力の更なる向上を図り、組織の核となるメンバーとして、将来的には完全内部設計が可能な組織の構築に貢献していただきたいです。

【勤務地】
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて(1)東京オフィス(2)栃木本社・栃木事業所(3)多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）

＜リモートワーク制度＞
リモートワークを主体とした働き方となります。
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

650万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
１．化合物半導体による高速受光器の開発
・FDTDやBPMを用いた光導波路素子設計/評価解析
・TCAD による高速受光器設計
・電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析
・VNAやAWGを用いた高速デバイスの評価解析

２．設計環境整備、評価環境整備
・シミュレータの保守更新
・測定器の導入と保守更新

【入社後のキャリアアップ】
これまでのご経験を活かして、化合物光半導体のデバイス設計を担当し、スキルに応じて他の設計メンバーのリーディングと育成をお願いしたいです。経験を重ねる事で、エキスパートとしてプロジェクトマネージメントの役割も担っていただきたいです。
また、当初の経験値に応じてエキスパートからのスタートも考えております。

【勤務地】
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて(1)東京オフィス(2)栃木本社・栃木事業所(3)多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）

＜リモートワーク制度＞
リモートワークを主体とした働き方となります。
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主要製品である注射針を製造しビー・ブラウングループの各国拠点に提供している栃木工場に所属して、業務運用の品質向上・効率化にむけた改善実行を担っていただきます。工場のリーダーシップチームの中核メンバーとして、コスト削減目標を達成するための運用計画を確立し、達成する責任を担います。また、グローバルと連携して、工場のオペレーショナルエクセレンス（OpEx）トランスフォーメーションを推進し、組織全体の変革を主導する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・リーンとシックスシグマの実行による継続的改善活動の推進
・廃棄ロスとNVA（Non-Value Added）の削減に関連するプロジェクトの推進
・シックスシグマ、リーン、およびその他の継続的な改善プロジェクトの進捗管理
・適切な手法を用いたデータ分析、品質調査の実施/サポート
・Shop Floor管理のシステムの維持と改善
・リーンツールとシックスシグマの概要トレーニングの提供
・継続的な改善プロジェクトに対して、改善の成果、コスト削減のレポーティング
・主要なプロセスのベースラインと目標設定支援
・OpExの情報/ニュースを経営陣、スタッフ、従業員に伝える
・Global OpExの活動をローカルへ落とし込み、実行展開させる

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

680万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社運営しているヘルプデスク業務チームのリーダー・マネージメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・案件の対応分類
・顧客折衝
・ヘルプデスクの運営企画等

【組織について】
・大手製造業、人材派遣業顧客へのヘルプデスクサービス提供をしている部署
・部員数は約50名、今回担当いただくチームは10名規模
・DX化やAIを活用した業務変革がテーマとなっており、ヘルプデスクの運営のみならず業務改善の企画・導入推進にもチャレンジいただきたいポジションです

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発推進部に配属。研究開発全体のデータ管理に関わる非効率作業の改善改革を推進していただきます。
【具体的な業務内容】■次期中期計画の中で実行予定の基幹システムのリプレイスに関わる一連の導入業務　■設計提案依頼書対応やシステム設計に関わる社内調整業務　■研究開発部門内の設計データに関わる非効率課題の抽出と改善推進

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県佐野市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が持つ加工ノウハウとIoTやロボットなどのテクノロジーを組み合わせて生産性の向上及び新規製造ラインの立ち上げを行う重要なポジションです。
主に、工程設計/制御設計を担当していただきます。
【具体的には】
・顧客受注製品に合わせたロボットの仕様変更
・上記、新規製造ラインの立ち上げ（プロジェクトマネージャー）
・最新テクノロジーの情報収集並びに、当社金属加工領域における「無人/省人レベルの深化」のための立案
特に、以下2種を自作できることを最終目標とします。
■無人化・省人化を考慮した、ロボットシステム仕様を発案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する。
■無人化・省人化のレベル向上のための戦略立案。

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勤務地

栃木県那須郡

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テーマパーク事業・ホテル事業・別荘事業を展開する同社にて、経理部門の経営管理部長として業務していただきます。
【具体的には】
・各事業部のKPI設定および実績管理
・部署内業務のレビュー
・銀行交渉
・財務業務 等

経理の責任者として事業部を跨いで広く業務に携わっていただきますので、ジェネラリストになりたい方には相性がいいポジションです。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築安全管理担当者として各工事現場を巡回し、安全上問題もしくは問題が生じる可能性がある場合に、指導的立場として現場担当者に改善指導を行っていただきます。
◆ポイント
・全社的に安全管理のレベルが向上するよう、安全管理の計画から施策まで安全管理に関するすべての業務に携わります。
・フルタイム正社員の他にも、週3日～4日のみの勤務など、ご希望に応じて働き方の相談が可能です

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁、商業施設や電気工事店などから受注した電気工事の施工管理業務をお任せします。
電気工事に関してはこれまで下請けに任せていた分野でしたが、少しずつ内製化をしていきたいと考えています。現在、受注も順調に増えてきているため当該部署の強化を図った募集になっています。規模の大きい工場を担当する事は少なく、基本的には建物の電気工事をお願いする予定です。

【具体的には】
・施工計画　・安全管理　・品質管理　・工程管理など
※電気工事系の資格、経験がある方は柔軟に検討しますので是非ご応募ください

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁、商業施設や電気工事会社から受注する太陽光発電設備の設置に伴う受注や施工管理の周辺業務をお任せします。基本的には建物に設置する太陽光発電設備やその設置に必要な電設資材などの施工管理を想定しています。そのため規模の大きい工場を担当する事は多くありません。また、太陽光発電の設計積算業務をお任せする可能性もございます。

施工管理、設計積算、または2つの業務を並行してお願いするかは、ご自身の経験に合わせて決定したいと思いますのでご相談ください。
配属先は建設工事部／太陽光プロジェクト課、または設計積算部／太陽光設計積算課のどちらかを予定しています。
※太陽光プロジェクト課、太陽光設計積算課は業務内容が重なる部分も多く、選考を進める中で配属先が決まる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁、商業施設などの管工事施工管理業務をお任せします。
現在、受注も順調に増えてきているため当該部署の強化を図った募集となります。管工事系の資格をお持ちの方は是非ご応募ください。

【具体的には】
・施工計画　・安全管理　・品質管理　・工程管理など
※配属先はご自身の経験をもとに、面接を進めていく段階で決定しますので幅広く検討いただけます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マネジャー（または候補）として、同社製品の製造設備の設計や開発・導入、設備保全に携わるメンバー（25名が在籍）のマネジメントに従事していただきます。

【具体的には】■課内全体のマネジメント、スタッフの教育　■製造設備の開発導入、設備設計や改良計画、自社の製造設備メンテナンス、定期点検、設備不良の未然防止等の進捗管理　■機械設備、メンテナンスに関わる技術管理や指導、標準化の推進　■設備トラブルの原因解析、対策立案、技術指導　■長期連休時は課員の多くがメンテナンス等で出勤のため、労務管理の対応あり

※制度上は転勤の可能性がありますが、実際のところは「ほぼない」といえます。過去に数名、国内外のグループ会社に出向した事例がありますが、いずれも無理にではなく、本人の意向をふまえたものです。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定、記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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