佐野市の転職・求人情報一覧

顧客のニーズを的確に把握し最適な製品を提案してゆく「提案型」の営業スタイルで、新規開拓営業から深耕営業まで、経験を活かした即戦力としてご活躍ください。

◆具体的には
・得意先訪問による新規案件の見積りと契約　
・現場の納入打合せ　
・社内納入スケジュール調整　
・営業活動の日報報告　など

◆ポイント
・営業エリアは関東全域に渡り、講習会・研修会及び業界視察などの出張もあります
・入社後は、製品規格や業界営業等の基礎教育の新入社員研修、同行訪問によるOJT、既存得意先の分担、社外研修など必要なスキルを指導します
・将来的には、「売上計画に沿った戦略の立案と実行」、「既存取引先の継続取引とインストアーシェアーの拡大、新規開拓、与信管理」などをマネジメントを期待します

金属加工メーカーの生産設備の課長候補としてお迎えします。マシニングセンターやNC旋盤といった加工機械など、工場内の生産設備全般の保全を担当していただきます。予防保全・予知保全の観点でも豊富なノウハウをお持ちの方を期待します。

◆ポイント
・現在の社員は、電気系・機械系で分類すると、電気系が多いため、できれば機械系に強い方を希望します。

自動車部品（エンジン・トランスミッションなどの金属部品）の生産技術をお任せします。

◆具体的には
・新規製品の受入計画の策定
・生産ラインの設計
・工数見積もり
・設備や冶具の購入（メーカー折衝）
・生産性向上のための生産ラインの見直し
・品質向上のための生産ラインの見直し
・顧客対応（訪問）
・製造部門、品質保証部門、営業部門、購買部門等とのコミュニケーション など

公共施設（学校を含む）や、民間の工場等の高圧受電している自家用電気工作物の点検業務、または工場管理です。
【具体的には】
・1ヵ月に40～60件の固定顧客の設備を訪問し、点検後に報告書を提出　
・年1回の年次点検は、複数名で行います。
※新規顧客獲得等の営業活動はありません
※事業エリアは栃木県南・県央が中心です。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

北関東圏に複数展開する店舗及び新規に出店する店舗の店長候補です。小売業から脱皮し真のサービス業として顧客目線に立った営業を実践していただきます。目先の売上や利益のみに捉われず、すぐには数字に反映されない細かな面も妥協のないサービスを提供していきます。将来的には店長として店舗全体を統括するマネジメント層として活躍していただくことを想定しています。
※プレイヤーとしての自動車販売よりも、店舗・スタッフマネジメントに重点を置ける方を想定しています。
※店長は30代後半～40代前半です。

現在進行中の基幹システムの刷新プロジェクトの推進のほか、将来に向けたIT戦略立案・推進を行っていただきます。

■IT戦略企画：たとえばIoTの活用によるスマートファクトリー化やAIを用いたDXなど、トップからの提案や、現場の抱える問題に即した「改善」や「変革」の中心を担っていただきます。
■基幹システム：業務効率向上のため、この春に基幹システムの刷新（SAP ERP）を行いました。リニューアル直後で、稼働し始めたばかりのシステムの運用保守、社内教育や定着化に携わっていただきます。

※トップからの特命案件につき、詳細は面談時および面接時にご説明いたします。

【具体的な仕事内容】■経営戦略や販売計画にもとづく生産計画の立案　■売上計画および生産能力計画の作成　■計画にもとづく資材の調達　■受注に対する納期回答　■生産状況の進捗管理、問題対応　■標準原価と実際原価の差異分析　■需要予測データの作成、検証、修正　など

※トップからの特命案件につき、詳細は面談時および面接時にご説明いたします。

自動車メーカーおよびトラック、各種産業車車両、鉄道、ロボット分野などへの自動車部品（エンジン・トランスミッションなどの金属部品）の受注に向けた価格、契約など様々な折衝業務をお任せします。

◆具体的には
・受発注管理
・納期管理
・価格管理
・見積業務
・販売計画の作成
・顧客及び社内関係部署と調整など

自動車部品（エンジン・トランスミッションなどの金属部品）の生産技術をお任せします。同社の幹部として生産技術課（3名）を統括していただきます。

◆具体的には
・新規製品の受入計画の策定
・生産ラインの設計
・工数見積もり
・設備や冶具の購入（メーカー折衝）
・生産性向上のための生産ラインの見直し
・品質向上のための生産ラインの見直し
・生産技術部門のマネジメント
・顧客対応（訪問）
・製造部門、品質保証部門、営業部門、購買部門等とのコミュニケーション など

◆将来のキャリア
入社時点で幹部としてお迎えし、能力・経験に応じて役員へのキャリアアップも可能です

※未経験の分野はOJTを中心にしっかりとフォローしますのでご安心ください

栃木県内エリアで小売サービス事業を展開し、売上・利益ともに好調に推移していますが、これまでの累計約2万人の顧客に対して十分なサービスを提供できているか、もう一度問い直したいと考えています。経営トップとともに、これまでの業界慣行・慣習を打破し、新しいCRMの仕組みを構築してくれる方を募集しています。

◆具体的には
面接において相互理解を深めたうえで、フレキシブルに、
・複数店舗を取りまとめるエリアマネジメント
・法人内の横断的組織のマネジメント
・CRM（カスタマーリレーションマネジメント）の構築に向けたプロジェクトマネジメント
・CS（カスタマーサティスファクション）向上に向けた施策立案実行
などを担当していただきます。

ハンズオンでトライ＆エラーを繰り返しながら、自ら課題を見つけ、自ら解決していくというスタイルを想定しています。