自動車部品(エンジン・トランスミッションなどの金属部品)の生産技術をお任せします。

◆具体的には
・新規製品の受入計画の策定　・生産ラインの設計　・工数見積もり　・設備や冶具の購入(メーカー折衝)　・生産性向上のための生産ラインの見直し　・品質向上のための生産ラインの見直し　・生産技術部門のマネジメント　・顧客対応(訪問)　・製造部門、品質保証部門、営業部門、購買部門等とのコミュニケーション など

◆将来のキャリア
能力・経験に応じて幹部へのキャリアアップも可能です
※未経験の分野はOJTを中心にしっかりとフォローしますのでご安心ください

自動車部品(エンジン・トランスミッションなどの金属部品)の生産に用いる工作機械の設備保全をお任せします。

◆具体的には
・機械的、電気的故障の診断、修理　・再発防止の原因調査、対策実施　・定期メンテナンス　・部品在庫管理　・製造部門、生産技術部門、品質保証部門、営業部門、購買部門等とのコミュニケーション など

◆将来のキャリア
能力・経験に応じて幹部へのキャリアアップも可能です
※未経験の分野はOJTを中心にしっかりとフォローしますのでご安心ください

自動車部品(エンジン・トランスミッションなどの金属部品)の品質保証・品質管理をお任せします。同社の幹部として品質部門を統括していただきます。

◆具体的には
・品質保証計画の策定　・品質保証施策の実行　・顧客要求書類の作成　・標準書の作成更新　・設備(検査機器)の導入検討　・品質管理、品質保証プロセスの設計更新　・ISO窓口　・品質保証部門のマネジメント　・不適合品の対応　・顧客対応(訪問)　・製造部門、生産技術部門、営業部門、購買部門等とのコミュニケーション　・QCサークルの運用 など
◆将来のキャリア
入社時点で幹部としてお迎えし、能力・経験に応じて役員へのキャリアアップも可能です

※未経験の分野がある場合にもマネジメント能力を重視します。

購買部門の責任者候補としてお迎えします。原材料はもちろん、工場で使用する設備関係、機器、冶具など、あらゆるものの購買をご担当いただきます。
現場からの要望の吸い上げや、新規仕入先の開拓や既存仕入先との価格交渉など、社内外問わず、多くの関係者とのコミュニケーションが必要となります。

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下記いずれかの部門に配属、ルート営業をご担当いただきます。個人目標もありますが、部門としての目標達成を重視します。

■【肥料部門】同社の最大の売上を誇る部門です。顧客は、JA全農本所や各県の本部（関東甲信越以北エリア）が中心となります。担当するエリアによっては、毎月1週間程度の宿泊をともなう出張もございます。 ※現在7名所属
■【土木部門】関東甲信越エリアのゼネコン向けの営業となります。 ※現在5名所属
■【建材部門】顧客は、ハウスメーカーや工務店、日本左官業組合連合会（日左連）などです。北海道～京都が営業エリアとなりますが、長期の宿泊をともなう出張はございません。 ※現在3名所属（60代2名＋30代1名）
■【食品部門】売上比率は2%程度ですが、市場においてはシェア5割を持つ部門です。顧客は、大手食品メーカーが中心です。 ※現在2名所属

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医療用パッケージのグローバルカンパニーにおける知財・法務ポジションです。知的財産権利業務と知財法務業務全般をお任せします。

※業務内容の詳細は、面接にて確認していただく形となります。

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医療用パッケージのグローバルカンパニーにおける品質保証ポジションです。製薬業界パッケージ分野の専門メーカーとして国際的に認められている高品質な製品の品質保証業務となりますので、海外との仕事も多く、英文書類を理解し海外顧客とコミュニケーションをとれる程度の英語力が求められます。

※業務内容の詳細は、面接にて確認していただく形となります。

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官公庁や民間企業等向けにお客様の多様化したニーズに対し、電気を安全・合理的に使用していただくためのサポートを行っていただきます。設備の健全維持には、各種監視装置の数値だけに頼ることはできません。異臭・高温・異音・変色・腐食・破損といった異常の発見には、五感を駆使した点検が 基本と考え確実に実践しています。また、省エネ改善や設備の過不足についても主任技術者の立場から適切なアドバイスを行ってます。また商業施設での年次点検作業は停電させての作業となるため、お客様の営業活動に支障がない曜日(土・日)、時間(早朝・夜間)等を打合せさせていただき実施しています。土日祝に出勤した場合は振替休日を取得することができます。

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経理業務を中心として管理部門全般を担うポジションです。現在60代前半の部長以下、営業庶務も兼ねた5名の合計6名体制で管理部門は構成されています。将来的に部長の後任となり得る経理・財務に長けた人材を募集しています。売上高20億円規模ゆえに経理・財務の一部の担当箇所のみではなく、幅広い業務への関与が可能です。会社全体が見えるからこその仕事のやりがいを感じることができます。入社当初は部長の補佐として会社の経理の仕組みを学び、2年目3年目を目安に経理業務全般を任せていきます。
＜具体的には＞
・日常仕訳　・月次決算　・年次決算　・税務(顧問税理士と相談のうえ)　・入出金管理　・銀行折衝　・原価計算　など
※決算時の残業はありますが、それ以外は残業はほとんどありません　※男性・女性問わず、経験・能力に応じて役職も与えられます

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事業拡大を目指す同社の幹部候補として、個々の得意分野を活かしたポジションを提案します。具体的には、同社のサービスをトータルして顧客に提案するためのマーケティング、新卒・中途問わず優秀な人材を採用して能力開発を行う人事、財務戦略を担うファイナンスなどを想定しています。

【雇用形態】正社員
【勤務時間】9：00～18：00

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