勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産拠点戦略部に所属し、グループ内全ての生産拠点の施設面での戦略立案と実行を担当します。中でも国内主力工場である栃木事業所と鹿沼事業所においては、大型工場建設及び改修のプロジェクトが進捗中です。また、中長期的に工場施設及びエネルギー管理の機能強化が必須であることなどから高い視座で施設企画業務に従事していただける、係長・リーダークラスの方を募集します。

＜具体的には＞
■建設プロジェクトマネジメント
工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、工事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想工場を創るマネジメント業務を担っていただきます。
■工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画
施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性（BCP）の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。

＜ポジションの魅力＞
新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。
また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。

＜働き方＞
■出張頻度・出張先
国内製造事業所（栃木、鹿沼、登米、多賀城、恵庭）に出張あり。頻度は担当するプロジェクトにより変動いたします。
■部署の平均残業時間
約20時間/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク制度：週1～2回程度を想定
フレックス制度：積極的に活用している部署で、柔軟な働き方ができる環境です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場のスマートファクトリー化に向けた以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
１．生産における高度な品質管理を実現するためのシステム開発関連業務
　　・様々な装置・センサーから得られるデータを収集し、品質をリアルタイムで可視化するシステムの立案、開発、運用、保守
　　・収集データを分析し、生産性や品質向上に向けた施策の提案、etc.
２．AIや機械学習を活用したプロセス自動化システム開発関連業務
　　・AIや機械学習などを用いて、作業者が行っている高度なプロセス制御を自動化するシステムの立案、開発、運用、保守など

３．新技術の調査、検討
・AIを含めたIT分野などの新規領域における新技術探索、調査および導入可能性の検討業務など

【入社後のキャリアプラン】
入社後は業務の担当責任者として、設備の構想設計から量産立ち上げまで、一連の業務を通してスキルアップと責任感の醸成を図っていただきます。将来的には、設備導入プロジェクトのリーダーとして活躍の場を設けるほか、他カテゴリの設備開発へも参画させ、5年後、10年後の生産技術組織の中核として活躍を期待します。
入社後はOJTにて業務の流れや製造プロセスの理解を深めて頂きながら、プロジェクトメンバーとして参加して頂き、職務に応じたタスクをご担当いただきます。その後、理解度に応じて小規模～中規模のプロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきながら、5年後、10年後の生産技術組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェアNo.1を誇るスパッタリング技術を用いた反射防止フィルムの研究開発・製品開発を担当して頂きます。

◆具体的には

・光学薄膜のUV転写を用いたプロセス開発及び導入、量産機の仕様検討及び導入
・UV硬化型樹脂の配合組成開発及び物性評価（光学・力学等）
・製品の顧客スペックインや技術対応

◆所属部署
オートモーティブソリューション事業部
当社がコンシューマーIT製品市場で強みを発揮した反射防止フィルムや光学弾性樹脂（SVR）を自動車向けに応用、展開することで事業拡大を図っています。

◆入社後のキャリアアップ
ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品(既存製品＆新規製品)をアサインいたします。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指していただき、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度相談をしていきます。マネージメントや外部連携スキルの習得や希望に応じて、専門技術や語学研修をすすめていきます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

750万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

R&D部門にてフォトニクス領域の以下の業務を担当いただきます

【具体的には】
１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計
Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。

２．PICの評価
VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。


【勤務地】
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて(1)東京オフィス(2)栃木本社・栃木事業所(3)多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）

＜リモートワーク制度＞
リモートワークを主体とした働き方となります。
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル人事企画業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
・グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
・現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
・海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
・語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します


海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。
【ポジション】
人事労務部 海外人事課
【働き方について】
ご希望を考慮し、上記2拠点のいずれかに配属予定です。
■本社・栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

■東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45

■年間休日数128日
■完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
※リモートワーク制度あり

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

850万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外人事課の課長候補として以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
・グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
・海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
・語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
・海外人事課メンバーマネジメント： 育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお　任せ致します。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します


海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【ポジション】
人事労務部 海外人事課

【働き方について】
ご希望を考慮し、上記2拠点のいずれかに配属予定です。
■本社・栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

■東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45

■年間休日数128日
■完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
※リモートワーク制度あり

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務部にて、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行を担当いただきます。

【具体的には】
・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
・人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
・キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
・組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
・JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用

【ポジション】
人事労務部 タレントマネジメント課

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Smart Factory構築における自動化メカ設計、及び新プロセス開発を担当いただきます。

◆具体的には
・新規設備の設計・開発から量産プロセス立ち上げから、既存設備の改善・保守・トラブル対応
・試作研究による新規技術開発
・エンジニアリングレポート・報告資料・設計資料作成等
　＋α　若手エンジニアへのアドバイス・育成もおこなっていただきます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光半導体デバイスなど、新しいデバイスを製造するためのプロセス技術開発を担当いただきます。

◆具体的には
1.フォトニクス領域における製品化に向けた半導体プロセス開発
設計したデバイスを作るための、装置・材料等の選定を含めたプロセス全般の開発業務、開発～量産移行までをチームで担っていただきます。デバイス開発において、設計から試作、評価までのトータルプロセスに関与できることが、当社本ポジションの特長であり、やりがいのある業務内容となります。

２.社内外連携の構築
大学・研究機関・協力企業などとの共同開発や連携の担当窓口業務等も、業務に含まれます。社内に経験・知見の無い新規テーマの企画・立案には、積極的に外部の知見を取り入れる活動も行っています。また、技術動向調査、市場調査として、展示会や学会などへの参加も業務に含まれます。

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション
リーダー・係長クラス

■出張頻度・出張先
国内出張　10回程度 / 月（別事業所、研究機関、大学　等）

■部署の平均残業時間
　20時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1回/週
フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光半導体デバイスなど、新しいデバイスを製造するためのプロセス技術開発を担当いただきます。

◆具体的には
１．光半導体デバイスなど、最先端のデバイスを製造するためのプロセス技術開発。特に集積やパッケージングなどの後工程
２．大学、研究機関、協力企業などとの共同開発や連携の担当窓口
・大学・研究機関・協力企業などとの共同開発や連携の担当窓口業務等も、業務に含まれます。社内に経験・知見の無い新規テーマの企画・立案には、積極的に外部の知見を取り入れる活動も行っています。また、技術動向調査、市場調査として、展示会や学会などへの参加も業務に含まれます。

※ご自身の専門性を活かし複数の工程をまたがった新規技術開発を担当して頂くことになります

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション
リーダー・係長クラス

■出張頻度・出張先
国内　2回程度 / 月（大学、提携企業等）
海外　0～1回程度 / 年 （欧州）

■部署の平均残業時間
20時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1～2回 / 週
フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案をご担当いただきます。

◆具体的には
・グローバル本社としての事業コントローラー
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案／中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート
・子会社管理の機能強化
＋α　M＆A、アライアンス管理など

【業務のやりがい・魅力】
担当事業のビジネス全体に携わることにより、以下のようなやりがい・魅力があります。
・事業の方向性や戦略を決定する役割を担うため、会社全体への影響力がある業務です
・分析力やコミュニケーション能力、リーダーシップなど、多岐に渡るスキルを活かし、高めることが出来ます
・新しいプロジェクトや市場に挑戦することで、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です
・多くの部門やチームと協力して目標を達成するため、協力し合う楽しさがあります
・プロジェクトが成功した時や目標を達成した時の満足感は非常に大きいです

【働き方イメージ】
■組織で求めるポジション
リーダークラス～実務主担当

■出張頻度・出張先
国内出張　0～1回程度 / 月（主に東京オフィス）※営業部門と会話するため

■部署の平均残業時間
20～30時間程度 / 月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1～2回 / 月程度を想定
フレックス制度：日常的に活用しており、柔軟な働き方ができる環境です

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業企画室に所属し、外部協業先となる自動車関連メーカーとの技術面でのアレンジメント進めていくポジションです。

◆具体的には
１．CADを用いたハードウェア設計（2D, 3D）
２．設計した開発品の試作業務
３．上記の実行に伴う、サプライヤー・パートナー企業とのコミュニケーション

入社直後は、同職種のシニアスタッフと共に、現在進行中のプロジェクトについて学びながら、重要顧客向けのPoC（原理検証）並びに販促を目的としたサンプル作製や、それに伴うハードウェア設計や部材アレンジメント等に従事して頂きます。目安として、２年目以降は、技術領域に軸足を置きながら、ご本人様のご希望や特性に応じて、成長領域の調査→プロジェクト提案→プロジェクトマネジメントも業務に加えるか、引き続き技術領域（エンジニアリング寄り）の業務に特化して頂くか、対話を通じて柔軟に判断いたします。

【働き方イメージ】
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス。エキスパートとしての業務をお任せします。

■出張頻度・出張先
0～1回 / 月を想定しており、国内 / 海外ともに不定期の出張をして頂く可能性があります。国内：数日 / 回、海外：最長で７日程度 / 回　を想定しています。

■部署の平均残業時間
　10時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1～2回 / 週
フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

R&D部門に所属し、光学・半導体分野の製品開発に向けた基盤技術としてのシミュレーション技術開発を担当いただきます。

◆具体的には
１．新規事業創出に向けた新たな技術の確立
２．シミュレーションを中心とした開発・設計に加えて実際のプロセス経験を実施頂く
３．シミュレーション技術の社内Hubとして活性化を推進する

【業務のやりがい・魅力】
業務を通して新規ビジネスの立ち上げ、最先端の技術習得ができます。実際のプロセスに触れつつ、様々なシミュレーション業務に携われる魅力があります。

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション
リーダークラス～実務主担当

■出張頻度・出張先
業務内容に寄り、国内出張の可能性あり

■部署の平均残業時間
20時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1～2回 / 週
フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載向けセンシングカメラの商品開発にかかわる、有機材料開発を担当いただきます。

１．車関連の先端技術であるセンシング領域での商品開発業務
２．グローバル顧客へのデザインイン/スペックイン活動

【業務のやりがい・魅力】
・接合・接着剤や機能性付加など新しい技術にチャレンジできます。
・様々な国の顧客とのコミュニケーションを通じ、異文化交流や自身の視野を広げるなど多角的な視点が得られます。

※参考情報
https://techtimes.dexerials.jp/bonding/adhesion-technology-to-ensure-high-accuracy/

【働き方のイメージ】
■出張頻度・出張先
・海外：1回/2－3カ月（中国、韓国、台湾、欧米）
・国内：1回/月（顧客先等）
■部署の平均残業時間：25～30時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク：週2回まで利用可
フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載向けセンシングカメラの光学レンズ設計、或いはレンズへの薄膜形成プロセス開発の実務担当として下記業務に取り組んでいただきます。（具体的な取り組みテーマについては面接の中で説明させていただきます。）

【具体的には】
１．新規ポートフォリオ創出のための技術・商品開発
２．新製品事業化にむけたパートナーとの連携

【働き方のイメージ】
■出張頻度・出張先
・海外：1回/2－3カ月（中国）
・国内：2回/月（顧客先、提携企業等）
■部署の平均残業時間　20～30時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回まで利用可
フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して下記の業務の中からアサインします。

【具体的には】
■採用担当／従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化しており、一連の採用の企画・運営
■育成研修／人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
■ダイバーシティ推進／ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
■労務企画／多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化

＜採用背景・求める人物像など＞
2024年よりJob型人事制度を導入しました。この制度を活かし人的資本の最大化に向けて自律的・戦略的に人事業務を担える方を求めています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

R&D部門に所属し、光半導体の技術を用いた新しいデバイス開発のプロセス技術を担当いただきます。
既存事業である材料開発の技術と、2022年にグループ入りした光半導体デバイス事業を組み合わせた新しい技術開発となりますので、現在弊社にはない知見やスキルを即戦力として発揮いただけることを期待しています。

◆具体的には
・光半導体デバイスなど、新規デバイスを製造するプロセス技術開発（新規製造プロセスの考案・構築・検証、装置仕様決定・選定・導入まで）
・技術レポートの作成、特許関連の明細作成など
・技術動向調査、市場調査

ご自身の専門性を活かした新規技術開発に貢献いただきます。将来的には製品開発リーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品である異方性導電フィルム(ACF)の商品開発業務を担当いただきます。
既存顧客向け専用製品の開発や次世代ディスプレイや各種センサーなどの新規製品開発に向けた、顧客との技術コミュニケーションをご担当いただく予定です。

◆具体的には
これまでのご経験や専門性に合わせ、下記のような業務をお任せします。
・新製品開発における樹脂配合・組成検討及び製品特性評価
・新規開発品のスペックイン、技術サポートを含めたお客様との対話や提案活動(国内外のお客様へ訪問、量産設備にて条件出しを含めた技術サポートも実施)
・社内および顧客・外部メーカーとの工法検討

ご自身の専門性を活かして、新製品開発を行っていただきます。将来的には、開発リーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品である異方性導電フィルム(ACF)の商品開発業務を担当いただきます。
既存顧客向け専用製品の開発や次世代ディスプレイや各種センサーなどの新規製品開発に向けた、顧客との技術コミュニケーションをご担当いただく予定です。

◆具体的には
・スパッタ技術を用いた反射防止フィルムの特性、生産性向上
→複数のラボ機を用いて、新規プロセス開発及び新商品の開発支援を行っていただきます
・社内外パートナーとの連携
→新たな技術の獲得に向けて、外部の研究機関や、装置メーカーと連携を行い、社内技術の向上を行っていただきます。また、社内のコア技術との組み合わせにより、デクセリアルズならではの商品開発を行っていただきます。

反射防止フィルムのプロセス開発において、これまでにない技術を導入していく必要があるため、新規開発に様々なチャレンジを行うことができます。

■配属先部署の組織構成：課長40代　係長30代　メンバー4名（30代4名）
■部署の平均残業時間：25時間程度/月
■リモートワーク：週1回程度を想定、フレックス制度：積極的に活用している部署で、柔軟な働き方ができる環境です。

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