栃木県／管理職の転職・求人情報一覧

人事総務部の総務課に配属。総務課の担当業務は以下のとおりです。

■機器・備品管理　■不動産・施設管理　■文書管理　■契約書のリーガルチェック　■社内コンプライアンス作成　■株主総会・取締役会の企画運営　■社内行事の企画運営　■福利厚生業務

近い将来には総務課長として、実務もさることながら、部門マネジメントやトップとの連携などにおいてご活躍いただくことを期待しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

人事総務部の人事課に配属。人事課の担当領域は以下のとおりです。

【採用】■新卒・中途の採用計画立案　■会社説明会や面接などの手配・実施　■外部業者や社内関係部署との調整・折衝
【労務】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険手続き　■年末調整
【評価・育成】■人事制度企画・運用・改善　■研修企画

これまでのご経験に応じて、採用や労務の実務を担当いただきながら、経営陣や人事総務部長（50代）、現任の人事課長（40代後半）と連携し、戦略的な人員配置や人的資源の有効活用などに携わっていただくことを期待しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

ユーザー部門との連携をとりながら、経営戦略に則った情報システムの全体戦略の立案を行っていただきます。
【具体的には…】■中期計画策定　■大型プロジェクトの企画立案　■プロジェクト管理・予実管理　■ベンダーの選定　■マネジメント層に向けたレポート　など

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

自社ブランドの機械装置の企画・開発・設計・生産技術まで一連のプロセスをお任せします。

【ポイント】
◆入社当初は社長とともに、新製品開発、既存製品の改良に携わり、経験・スキルを習得してもらう期間とする予定です。未経験分野がある場合もしっかりフォローしますのでご安心ください。
◆開発・設計については社長自らが担っており、他のエンジニアは試作品制作や量産化プロセスを中心に行っています。今回採用する方には現在社長が担っている開発・設計をメインで担当してもらうことを想定しています。
◆また技術者としてはもちろんですが、将来的に次期社長とともに経営の一角を担い、エンジニア部門を率いるポジションを期待しています。
◆特許取得によるインセンティブ制度もあり、製品開発の成果が給与に反映される環境です。

自社ブランドの機械装置の企画・開発・設計・生産技術まで一連のプロセスをお任せします。

【ポイント】
◆入社当初は社長とともに、新製品開発、既存製品の改良に携わり、経験・スキルを習得してもらう期間とする予定です。未経験分野がある場合もしっかりフォローしますのでご安心ください。
◆開発・設計については社長自らが担っており、他のエンジニアは試作品制作や量産化プロセスを中心に行っています。今回採用する方には現在社長が担っている開発・設計をメインで担当してもらうことを想定しています。
◆また技術者としてはもちろんですが、将来的に次期社長とともに経営の一角を担い、エンジニア部門を率いるポジションを期待しています。
◆特許取得によるインセンティブ制度もあり、製品開発の成果が給与に反映される環境です。

調達センター 調達企画部に配属（予定）、部門長の補佐的な立ち位置で、以下のような業務を行っていただきます。

■部門全体の中期施策の計画作成、進捗管理　■部門全体の原価低減予算案の作成と管理　■グループ会社内の調達関連遵法の管理　■取引先管理 ※BCP、CSR、環境、与信管理等　■社内外の監査対応 ※ISO認証、FDA認証、US-SOXなど　■部内横断型プロジェクトへの参画、部門内メンバーの取り纏め　■部内メンバーの育成

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

五洋建設所有の建物・実験設備の維持管理をお任せします。
【具体的には】
技術研究所、実験設備、研修所、社員寮の維持管理です。実験棟の屋根補修、フェンス改修、地下タンク撤去等の改修工事が増加傾向にあります。それに伴う業者手配、業者の安全管理、社内外のスケジュール管理、コスト削減、修繕データの管理や簡単な修繕を行います。年間で約80件ほどの業務が発生し、複数案件を同時進行で管理していきます。また、年間で数億円の予算が使われますので、業務を通じて生産性を高める意識が必要です。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

新しく立ち上げる経営企画部署にて管理職として予実管理、株主（ファンド）向け報告書の作成をお任せします。
【具体的には】
■経営戦略の立案・統制
■年度事業計画および中長期計画の立案・統制
■予算と実績の把握と差異分析
■差異分析に基づく改善立案・統制
■業績評価指標（KPI）の策定
■他部門や組織横断的なプロジェクト等の推進役
■株主向け報告書の作成
■その他特命事項

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

本社・栃木工場の医機製造部 生産技術課に配属、工場内の設備の保全やメンテナンスを担当いただきます。本社・栃木工場は、国内シェア5割を誇る歯科用麻酔針をはじめ、カテーテルや医療用コネクタを製造する工場です。

【具体的な仕事内容】■設備のトラブル対応（不具合箇所の調査、それに応じた部品の調整・修理・交換）　■設備の定期点検（設備の安定稼働のための調査）　■設備の改善（低コスト化や安全性向上を目的とした設備の改善・改造）

生産技術課は、2年ほど前に医機製造部内に発足した課です。現在は既存設備の保全やメンテナンスがメインの業務になっていますが、いずれは、効率的な量産体制の構築のために、生産性向上や業務内容の見直しなどにおいても、力を発揮していただくことを期待しています。

【組織構成および募集背景】生産技術課の課長がまもなく定年を迎える年齢です（次いで50代～20代が在籍）。第一線を離れて後進育成に取り組んでいきたいとの背景から、後任として、課のマネジメントを担える人材を募集します。

本社・栃木工場 品質保証部内の品質管理課あるいは品質保証課の課長候補としてお迎えします。

［品質管理課の業務］■ノギス・マイクロメーターなどの計測機器を用いた部材・製品の検査　■測定データから統計的手法を用いた分析業務
［品質保証課の業務］■苦情処理　■文書管理　■測定機器の校正管理　■バリデーションの管理・立案

【組織構成および募集背景】品質保証部の部長がまもなく定年を迎える年齢です（次いで50代～30代が在籍）。現任の品質管理課長の部長昇任（予定）にともない、品質管理課長が不在となることから、後任として、課のマネジメントを担える人材を募集します。組織強化と知見共有のため、品質管理課と品質保証課は協同しながら業務を行っています。