勤務地

栃木県佐野市　

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在、同社の売上高の80％は商用車向けの製品の金属加工ですが、今後の脱炭素にむけ新たな顧客開拓を行いたいと考えています。顧客から図面を入手し、見積りのうえ、金属加工をして顧客へ納入するビジネススタイルです。得意とする材質は、鋳物・鍛造品で取り扱い製品は、100gから500kgものまで幅広く対応しており、顧客から多くの賞を得ています。将来を見据えた工場敷地も確保しており、積極的な設備投資も行います。
同社の立地と機械技術を使い、「＊＊＊＊セグメントに、＊＊＊アプローチで、顧客を開拓し、売上拡大をさせたい」という企画・野心のある人材を募集します。増やしたいセグメントにコネクションを作り、自らの手で新規顧客に対して提案型のアプローチができる力量のある営業を求めています。

◆具体的には
・新規取引先へのアプローチ
・受発注管理
・納期管理
・価格管理
・見積業務
・販売計画の作成
・顧客及び社内関係部署と調整など

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勤務地

栃木県佐野市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客のニーズを的確に把握し最適な製品を提案してゆく「提案型」の営業スタイルで、新規開拓営業から深耕営業まで、経験を活かした即戦力としてご活躍ください。

◆具体的には
・得意先訪問による新規案件の見積りと契約　
・現場の納入打合せ　
・社内納入スケジュール調整　
・営業活動の日報報告　など

◆ポイント
・営業エリアは関東全域に渡り、講習会・研修会及び業界視察などの出張もあります
・入社後は、製品規格や業界営業等の基礎教育の新入社員研修、同行訪問によるOJT、既存得意先の分担、社外研修など必要なスキルを指導します
・将来的には、「売上計画に沿った戦略の立案と実行」、「既存取引先の継続取引とインストアーシェアーの拡大、新規開拓、与信管理」などをマネジメントを期待します

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勤務地

栃木県小山市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新卒および中途採用全般の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■採用計画立案　
■大学や高専への広報活動、学校訪問　
■会社説明会の企画運営　
■求人媒体選定および原稿作成　
■人材紹介会社との窓口対応　
■採用面接の実施　など

また人事総務部門は採用以外にも幅広い業務を担っており、備品管理や不動産・施設管理、コンプライアンス関連、会社イベントの企画運営、ホームページ更新、広報物作成、メンタルヘルスやハラスメント対応などの業務も発生します。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県大田原市　

想定年収

770万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部は5つのチームで構成されており、各チームに数名ずつメンバーが配置されています。各チームで担っているミッションは以下の通りです。

(1)【人事チーム】
■組織改正および人事異動の申請受付から経営層への提案・社内決裁　
■人事ローテーション施策の企画・実行　
■出向者の会社間調整・社内連携

(2)【処遇チーム】
■各種制度（賃金・人事評価・退職金・定年後再雇用・海外駐在員・表彰など）の企画・運用　
■定年後再雇用社員・有期契約社員・アルバイト社員等の契約管理

(3)【労政チーム】
■労働組合との交渉や協議、労使協議会の運営　
■働き方改革に関する各種施策の企画・実行

(4)【勤労チーム】
■給与・賞与計算　
■勤務管理　
■社会保険　
■税務管理　
■出張等の計画・実行

(5)【厚生チーム】
■借上社宅管理　
■厚生施設管理　
■財産形成制度等計画・実行

今回は上記いずれかのチームリーダーを募集します。チームリーダーの役割は、チーム内における重要度・困難度の高い業務の実務遂行のほか、チームメンバーの業務管理や指導、マネジャーへのチーム全体の業務レポート等です。

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県栃木市　

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務部の総務課に配属。総務課の担当業務は以下のとおりです。

■機器・備品管理　
■不動産・施設管理　
■文書管理　
■契約書のリーガルチェック　
■社内コンプライアンス作成　
■株主総会・取締役会の企画運営　
■社内行事の企画運営　
■福利厚生業務

近い将来には総務課長として、実務もさることながら、部門マネジメントやトップとの連携などにおいてご活躍いただくことを期待しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県下野市　

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやタブレット、車載ディスプレイなどの製造に不可欠な【機能性材料】で世界トップシェアを持つ化学素材メーカーの知財担当ポジションです。
企業価値の創出に欠かせない知的財産を効率的に経営に活かすため、知財経営推進やIPランドスケープを担っていただきます。

関連部門と連携し、以下のいずれかの業務（または複数の業務）を担当していただきます。

【具体的には】
■IPランドスケープ（知財情報を含む経営分析）を駆使し、当社の経営・事業・R&Dの方向性を提示する　　
■IPランドスケープを駆使した新規事業創出・新規用途探索　　
■権利行使、第三者特許問題の解決などの渉外業務（交渉・訴訟など）　　
■知財IR（投資家への知財情報開示）に関する業務

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勤務地

栃木県足利市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原材料や機械設備、工具などの調達・購買をお任せします。

◆具体的には
・調達戦略の立案
・開発上流での原価低減、コスト企画
・新規取引先の調査、開拓
・価格、納期、品質など総合的な取引先検討
・設計開発部門等との必要部品、部材の協議
・見積もり取得、価格交渉
・発注
・納期スケジュール管理
・入荷
・検査、検収
・製造部門への出庫
・在庫管理　など

◆ポイント
・入社後数年間は本社工場での勤務となりますが、その後は海外転勤の可能性もあります（概ね3～5年で帰任します）。

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勤務地

栃木県矢板市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ブランドの機械装置の企画・開発・設計・生産技術まで一連のプロセスをお任せします。

【ポイント】
◆入社当初は社長とともに、新製品開発、既存製品の改良に携わり、経験・スキルを習得してもらう期間とする予定です。未経験分野がある場合もしっかりフォローしますのでご安心ください。
◆開発・設計については社長自らが担っており、他のエンジニアは試作品制作や量産化プロセスを中心に行っています。今回採用する方には現在社長が担っている開発・設計をメインで担当してもらうことを想定しています。
◆また技術者としてはもちろんですが、将来的に次期社長とともに経営の一角を担い、エンジニア部門を率いるポジションを期待しています。
◆特許取得によるインセンティブ制度もあり、製品開発の成果が給与に反映される環境です。

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勤務地

栃木県足利市　

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金属部品の設計開発、構造解析、実験、評価分析を（キャリアに応じ）お任せします。管理職として即戦力でお迎えすることを想定しているポジションです。

◆具体的には
・仕様検討
・基本設計
・詳細設計
・モデリング
・CAE解析
・NVH解析
・熱伝導、CFD解析
・実験評価

◆ポイント
・現在は本社工場が中心となって行っている設計・解析・実験業務を海外にも展開するための増員募集。
・入社後数年間は本社工場での勤務となりますが、その後は海外転勤の可能性もあります（概ね3～5年で帰任します）。

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勤務地

栃木県大田原市　

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ユーザー部門との連携をとりながら、経営戦略に則った情報システムの全体戦略の立案を行っていただきます。
【具体的には…】
■中期計画策定　
■大型プロジェクトの企画立案　
■プロジェクト管理・予実管理　
■ベンダーの選定　
■マネジメント層に向けたレポート　など

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県那須塩原市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

五洋建設所有の建物・実験設備の維持管理をお任せします。
【具体的には】
技術研究所、実験設備、研修所、社員寮の維持管理です。実験棟の屋根補修、フェンス改修、地下タンク撤去等の改修工事が増加傾向にあります。それに伴う業者手配、業者の安全管理、社内外のスケジュール管理、コスト削減、修繕データの管理や簡単な修繕を行います。年間で約80件ほどの業務が発生し、複数案件を同時進行で管理していきます。また、年間で数億円の予算が使われますので、業務を通じて生産性を高める意識が必要です。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

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勤務地

栃木県足利市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プリンやシュークリーム、パフェなど、大手コンビニで人気のスイーツを製造部門のプレイングマネージャーとして、複数製造ラインの管理、製造ラインの立上げ・改善、コスト・人員・時間等の管理など、幅広い業務を担っていただきます。。

【具体的には】
・複数の製造ライン（または工場全体）の管理者としての業務全般
・人員管理、労務管理、人材育成
・ラインの採算管理
・製造工程、製造手法・工数の管理・改善
・製造装置のオペレーションなど、製造実務
・その他、必要となる業務全般

製造ラインと言っても、手作りの美味しさにこだわり、品種の変化に迅速に対応するために、あえて機械化・システム化に頼らず、その多くが手作りで生産されます。

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勤務地

栃木県栃木市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・栃木工場の医機製造部 生産技術課に配属、工場内の設備の保全やメンテナンスを担当いただきます。本社・栃木工場は、国内シェア5割を誇る歯科用麻酔針をはじめ、カテーテルや医療用コネクタを製造する工場です。

【具体的な仕事内容】■設備のトラブル対応（不具合箇所の調査、それに応じた部品の調整・修理・交換）　■設備の定期点検（設備の安定稼働のための調査）　■設備の改善（低コスト化や安全性向上を目的とした設備の改善・改造）

生産技術課は、2年ほど前に医機製造部内に発足した課です。現在は既存設備の保全やメンテナンスがメインの業務になっていますが、いずれは、効率的な量産体制の構築のために、生産性向上や業務内容の見直しなどにおいても、力を発揮していただくことを期待しています。

【組織構成および募集背景】生産技術課の課長がまもなく定年を迎える年齢です（次いで50代～20代が在籍）。第一線を離れて後進育成に取り組んでいきたいとの背景から、後任として、課のマネジメントを担える人材を募集します。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県栃木市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・栃木工場 品質保証部内の品質管理課あるいは品質保証課の課長候補としてお迎えします。

［品質管理課の業務］■ノギス・マイクロメーターなどの計測機器を用いた部材・製品の検査　■測定データから統計的手法を用いた分析業務
［品質保証課の業務］■苦情処理　■文書管理　■測定機器の校正管理　■バリデーションの管理・立案

【組織構成および募集背景】品質保証部の部長がまもなく定年を迎える年齢です（次いで50代～30代が在籍）。現任の品質管理課長の部長昇任（予定）にともない、品質管理課長が不在となることから、後任として、課のマネジメントを担える人材を募集します。組織強化と知見共有のため、品質管理課と品質保証課は協同しながら業務を行っています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県足利市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ブレーキディスク・ブレーキドラムの金属加工工程の品質管理・品質検査の実務及びマネジメントをお任せします。

◆具体的には
・ミクロン単位の高精度な形状測定
・品質管理/生産管理の見える化
・3次元測定器（自動計測装置）による全数検査

◆ポイント
・入社後数年間は本社工場での勤務となりますが、その後は海外転勤の可能性もあります（概ね3～5年で帰任します）。

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勤務地

栃木県足利市　

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金属部品の製造工程（鋳造工程・加工工程）のマネジメント（部門長・工場長候補）としてお迎えします。国内（本社）もしくは海外子会社の管理職としてお迎えすることを想定しているポジションです。

◆具体的には
・生産技術、プロセス開発
・品質マネジメント
・工場もしくは担当ラインのマネジメント
・原価低減

◆ポイント
・国内外の製造部門のマネジメント強化のための増員募集です。
・工場全体もしくは担当ラインの生産性向上、品質向上を含めた採算性（利益）に対して責任を持ちます。
・入社後数年間は本社工場での勤務となりますが、その後は海外転勤の可能性もあります（概ね3～5年で帰任します）。

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勤務地

栃木県真岡市　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栃木工場内の品質管理部（品質管理課・品質保証課）の業務及びそのマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・原材料受入
・製品出荷検査　
・出荷品に関する問合せの対応　
・医薬品／治験薬GMPに関する社員教育　
・品質保証システムの構築と維持管理　
・原材料調達先の管理　
・薬事法に基づく品質管理業務　

栃木工場全体では100名以上の従業員がおり、その中に品質保証部には部長職１名、品質管理課：５名、品質保証課：７名の計１３名で構成されています。

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