【足利】電設資材の法人営業／明電産業株式会社
【年収500万～】【栃木本社】【経営TOP・転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 法人顧客と一対一の信頼をベースとした営業であり、人間力を磨ける環境です。
【ポイント】
・電気工事会社向けに、電設資材（照明器具や電線等）を提案する業務。
（同様にハウスメーカーへ電設資材、太陽光発電の提案をお任せする可能性もあります）
・顧客基盤は強固であり、既存顧客へのルートセールス（深耕営業）が中心。
・同社商品の取扱品目は小分類では10000点以上になりますので、入社当初は研修期間と位置付けて、知識を一つひとつ習得。
※研修後は上司から顧客を引き継いだうえで営業を行います。
※未経験の部分は丁寧に指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- ●普通自動車運転免許(AT限定可)
- 必要業務
経験 - ●営業もしくは接客サービスの経験（モノ売りではなく信頼をベースとした提案型の営業ができること）
- 優遇要件
- ●電設資材の営業経験 ●電気エネルギー及びその周辺業界の経験
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県足利市
- 転勤有無
- あり（自宅からの通勤範囲内）
- 想定年収
- 500万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 営業手当（研修期間経過後） 残業手当 皆勤手当 役職手当 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 GW休暇 年末年始休暇 夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇 ※年間休日数124日
企業情報
- 業種
- 重電・産業電機（商社）
- 特徴
- ★ワンフロア経営（仕切りのないオフィス）で、社長以下全員の顔が見え、フラットかつ自由闊達なコミュニケーションができます。社員第一にリーマンショックでも社員の雇用を守り抜いていく家族主義の経営を実践。
★社員満足度が高く、安心して定年までのキャリアが見込める環境が整っています。平均年齢37.9歳 平均勤続年数12.1年（2018年1月時点）
★新規事業も含めた新しいことに積極的で、自らのアイディア出しはもちろん、社長や上司から「責任は取るからやってみて」とチャレンジを促される社風です。
栃木県宇都宮市に本社を置く電気機器・資材の総合エンジニアリング商社。昭和23年創業の歴史と伝統ある会社。既存事業の拡大はもちろん、基盤となる事業を複数持つことにより企業としての安定性を高め、将来にわたって永続する企業を創り上げることを目指しています。まずは直近でグループ売上高100億。その後も更なる成長・進化を続けるビジョンを描いています。近年はM&Aによる事業拡大にも積極的で、現在は、子会社に株式会社ソーラー・ブレス（太陽光）、システムツール株式会社（IT ※平成27年M＆A）、牛山電工株式会社（電設資材 ※平成30年M＆A）を擁しています。スローガンに「ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし）」。職務スキルの研修とは別に、人としての成長を促す社内研修を2か月に1度実施するなど、社員への投資を惜しみません。 - 売上
- 103億1600万円（明電産業グループ）
- 従業員数
- 280名（明電産業グループ）
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 19970
- 担当コンサルタントより
- 当社から複数名の採用実績がある会社です。一次面接から経営トップ自らが面接官として登場し、社員や事業への思いを語ってくれますので、しっかりと企業理解・仕事理解ができます。面接を受けて「第一希望になりました」という方も多く、ぜひ面接を体験していただきたいと思っています。
「採用が経営を変えた瞬間」 代表取締役社長 毛塚武久氏へのインタビュー
https://rs-tochigi.net/change/201605_meiden.html
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
