経営企画／株式会社Genki Global Dining Concepts
【上場企業】【転勤なし】【転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 企業の更なる成長に向けて、経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。
入社後は、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。
【入社後の主な業務】
以下の業務についてチームワーク主体で進めていきます。
１．月次予実・KPI分析、着地見込みの作成
全社・各事業・子会社の実績を確認し、予算との差異や変動要因を分析します。各部門・子会社から背景を確認し、着地見込みを作成します。
２．中期経営計画の進捗・リスク管理
出店数、客数・客単価、原価、人件費、海外FC等の実績値を更新し、施策別の進捗、計画との差異、達成に向けた課題・タスクを整理します。
３．経営会議資料の作成・改善提案
分析結果を経営会議資料にまとめ、関係部門と連携して改善策を提案します。入社後の早い段階から、経営判断に必要な分析を担当します。
※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。入社時点で全業務の経験は求めません。
※未経験業務については経験者がサポートしますのでご安心ください。 - 募集背景
- グループとして国内事業の成長に加え、今後のグローバル展開やM&A等を通じて事業領域をさらに拡大していく方針です。
2029年3月までに800店舗以上を目指す中期経営計画の実行に向け、中計の進捗管理と予算・実績管理を担う経営企画部のスタッフを募集します。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 【共通必須：以下の2項目を満たす方】
(1) 実務経験2年以上
(2) ExcelまたはPowerPointを使って、情報を整理し資料にまとめられること
【上記に加え、以下の3項目のうち1項目以上】
・損益計算書（P/L）の基礎的な理解
・売上・利益・KPI等の数値変化について説明した経験
・関係部署から情報を集め、資料を作成した経験
※経営企画の職種経験は必須としません。 - 優遇要件
- ・経理・財務・管理会計、経営企画、予算策定・予実管理
・営業企画、事業管理、店舗・エリア管理でのKPI分析・改善
・中期経営計画の策定、子会社管理
・BIツールを用いたデータ分析・可視化
・英語を使用した業務、海外事業・海外子会社との業務
・M&Aに関する業務
・外食業界、多店舗ビジネスでの実務
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
食事補助手当 福利厚生サイト 財形貯蓄制度 従業員持株会 健康診断受診料 インフルエンザ予防接種補助金 独身・単身赴任寮 引っ越し費用全額補助（入社後、会社都合での転勤時） 短時間勤務制度 禁煙外来通院支援 資格取得支援制度（第二種衛生管理者、防火管理責任者、食品衛生責任者等） - 休日休暇
- 週休二日制（シフト制／月9日※原則土日が休日） 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇 ※年間休日115日
企業情報
- 業種
- フードサービス・飲食
- 特徴
- 日本の伝統食を提供する企業として、日々多様化するお客様のニーズにお応えすべく、業界最先端システムなど、様々なチャレンジを重ねている。
- 売上
- 382億円
- 従業員数
- 563名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 28125
- 担当コンサルタントより
- 別部署ですが同社へ入社した方の弊社インタビュー記事です。御覧ください。
＜リージョナルHERO＞
https://rs-tochigi.net/hero/202208_genkisushi.html
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
